依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務,法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同,法律分析:如果進大規模超市一般需要畢業證、健康證、未婚證或結婚證、社保收據、照片。
1、 大商 超市要畢業證嗎法律分析:如果進大規模超市一般需要畢業證、健康證、未婚證或結婚證、社保收據、照片。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條?建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的,勞動關系自就業之日起建立,第三十六條?用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。