天津市社區副職待遇，社區中的管理員與版副有工資嗎有為多少

來源：整理時間：2023-04-25 10:42:57 編輯：天津生活手機版

1，社區中的管理員與版副有工資嗎有為多少

有的是義工啊

社區中的管理員與版副有工資嗎有為多少

2，社區工作者待遇好不好

社區工作者是一份很不錯的工作，社工和大部分“打工”工作不同，盡管不在體制內，但由于社區工作者是政府聘用的基層工作人員，其穩定性要比“打工”強N倍，只要不犯原則性錯誤，社工和體制內沒啥區別。 00:00 / 00:5470% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

社區工作者待遇好不好

3，天津地區村官的工資是多少

第一年：3800第二年：4500以上

天津地區村官的工資是多少

4，社區工作者待遇

《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的待遇由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職、副職和一般工作者每月的基本工資是有一定區別的，但是差距并不是很大。職務年限補貼也分每月三個不同檔次，獎金則是每人每年的標準核定總額，具體數額會根據多個因素來決定。另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼一定數額；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加一定數額的職業水平補貼。社區工作者的好處社區工作者雖然是無編制人員，但穩定性是很強的。作為一名社區工作者，需要處理大大小小的事務，當然是對片區、政策越熟悉越好。這個工作本身考驗的就不是專業度，而是熟練度。工作越久，對內容越熟悉，就越是穩定，絕不會因為年齡大而被辭退。除此之外，社區工作者離家近也是很多人青睞的一點。尤其是對于很多女生來說，不希望去太遠的地方上班，能有一份穩定、輕松、離家近的工作是再好不過了。至于工資什么的，反倒是無所謂了。

5，天津社區殘疾人工作專職人員薪資待遇

殘疾人專職人員工資待遇

社區慘疾人工作專職人員，不是事業單位工作，是參照事業單位來的！

6，天津社區工作者待遇

天津社區工作者待遇：薪酬工資5000左右，同時按照國家和本市有關規定繳納企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險及住房公積金。天津社區一般包含寒暑補助，創文創衛獎金等。社區工作者，是指經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，并在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務(協同治理)與其他公益服務的專職工作人員。社區工作者工資由基本工資和績效工資組成，基本工資占工資總額的75%，績效工資占工資總額的25%，績效工資又分為基礎性績效和獎勵性績效（新招聘的人員，試用期1年，試用期期間薪酬按擬定等級基本工資標準發放。試用期滿考核合格后，按等級確定薪酬）。搶首贊已贊過已踩過< 你對這個回答的評價是？評論分享復制鏈接http://zhidao.baidu.com/question/272520885037799565/answer/3986681305新浪微博微信掃一掃舉報收起

7，請問社區干部的待遇如何

四川資陽的都不提工資，也不敢提工資因沒有基本保險，是補助主任每月1200而且報養老保險，副主任和文書各1000，無任何保險

不同地區各有區別。有的地區將社區干部作為事業編制，有的地區則是合同性質，所以工資待遇也很難說。

社區干部待遇是富不了家庭也餓不到本人肚子......

8，社區工作者的工資待遇如何

親，社工的待遇非常好社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、并與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標準核定總額。另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受社區正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受社區副職待遇；其他工作人員，享受社區普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”

9，天津南開區居委會社區干事的工資待遇是多少

1000啊上五險

你好！820元如有疑問，請追問。

你是考得“南開區社區社會事務工作站干事”還是公益崗位吖？如果是“南開區社區社會事務工作站干事”請加我好友哈~我有些事情要問你~

820元，要是有活動，就可以得到更多錢...

820，上三險

10，什么是社區居委會正職待遇和副職待遇

社區工作者薪酬標準實施辦法(試行)一、統一社區工作者工資標準的目的社區工作者是基層社會治理與服務的重要力量，為保障基層工作提速增效，統籌解決我市社區工作者隊伍建設存在的一些短板問題，改變薪酬待遇標準不一，且水平較低，絕大部分沒有薪酬增長機制的現狀，現制定社區工作者統一工資標準，并建立分級管理和適度增長機制。二、統一社區工作者工資標準的實施范圍本辦法所稱社區工作者是指社區黨組織、居民委員會班子中的專職成員(以下簡稱社區“兩委”成員)，以及市、區組織、民政部門統一招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員(以下簡稱社區專職工作者)。三、社區工作者薪酬標準社區工作者的薪酬收入包含基本報酬、休息日及法定休假日考勤補貼和績效獎勵。(一)基本報酬為體現工資待遇標準的合理性、公平性，綜合考慮學歷、職業資格、工齡和崗位等因素，社區工作者的基本報酬由崗位工資、薪級工資、工作補貼、保留工資四個部分組成。1.崗位工資：社區工作者按照所任崗位執行相應的崗位工資。月崗位工資標準為，社區正職3400元，社區副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專職工作者2800元，其他社區專職工作者2500元。社區正職包括社區黨組織書記、社區居委會主任，社區副職包括社區黨組織副書記、社區居委會副主任。社區工作服務站站長、副站長分別比照社區正職、副職執行崗位工資。社區工作者崗位發生變化的，執行新崗位的崗位工資。2.薪級工資：主要體現社區工作者的工作表現和資歷。新入職社區，社區工作者以入職社區前實際工作(勞動合同生效時間)并繳交養老保險的年限為依據計算起始薪級工資，每交滿12個月為一年，每年40元;未交滿12個月的，交滿7個月及以上的按一年計算，不滿7個月的按半年計算。入職社區后，根據工作年限和年度考核結果確定薪級工資。年度考核結果為合格及以上等次的社區工作者，每年增加1個薪級(詳見附表)，于年度考核結束后的次年1月核增。社區工作者考核結果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級工資。入職社區前有本市社區或村“兩委”任職經歷的，任職社區或村“兩委”的工作年限可按入職社區后的薪級工資標準累計計算薪級。入職社區前的其他社區工作經歷按起始薪級工資標準累計計算。3.工作補貼：包含學歷補貼及職業補貼。取得國家承認的大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷或學位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學歷補貼。取得國家承認的初級、中級、高級社會工作師職業資格證書的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業補貼。學歷學位或職業資格發生變化的，工作補貼在獲得新的學歷學位證書或職業資格證書的次月執行。4.保留工資：社區工作者原工資低于按照本實施辦法核定的工資，調整到按照本實施辦法核定的工資;社區工作者原工資高于按照本實施辦法核定的工資，高出的部分轉為保留工資，并以每年增加的薪級工資逐年進行沖銷，直到沖銷完畢。(二)休息日及法定休假日考勤補貼對休息日及法定休假日輪班的社區工作者，應安排調休補休、發放休息日考勤補助。按照多勞多得、不同職務適用相同補貼標準的要求進行發放，具體發放標準、方式由各區確定并實施。

11，社區工作者待遇

由街道辦事處與符合條件的招錄人員簽訂服務協議，聘用期為三年（含一個月試用期），試用期待遇為1200元/月，試用期滿合格后，工資待遇按照《石景山區社區工作者管理實施細則（試行）》執行，基本工資和職務年限總額分別為：正職1680元/月,副職1485元/月,一般工作人員1330元/月。獎金200元/月，年終獎金1200元（根據考核結果發放）。社區工作者在聘用期內，按照有關規定參加基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金，符合政策的享受獨生子女費。

12，江干區社區工作者年薪多少其他福利待遇怎么樣謝謝

社區工作人員職務年限工資標準表　　年限　　職務 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12年以上　　正職 2000 2100 2205 2315 2435 2560 2690 2825 2970 3120 3280 3445 另定　　副職 1700 1785 1875 1970 2070 2175 2285 2400 2520 2650 2785 2925　　委員 1400 1470 1545 1625 1710 1800 1890 1985 2085 2190 2300 2415　　（二）獎金、福利標準　　1、定額獎金福利。每人每月300元。　　2、目標管理獎勵。在每人每年2000元標準的基礎上，結合當年社區專職工作人員工資福利待遇核發實際結余、年終考核等因素核定，并按職務拉開檔次。　　（三）補（津）貼標準　　社區專職工作人員的補（津）貼包括崗位津貼、物價補貼、防暑降溫補貼和國定假日加（值）班費和職稱津貼補助等五項內容。　　1、崗位津貼：社區的正職每人每月600元、副職每人每月400元、委員每人每月300元；　　2、物價補貼：每人每月35元；　　3、防暑降溫補貼：每人每月110元，發放月份為6月至9月（4個月）；　　4、國定假日加（值）班費：按每人每月150元的標準核定。　　5、職稱津貼補助：對取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業水平資格證書，并從事社區社會工作的，每月分別給予300元、200元、100元職稱津貼。　　（四）住房公積金　　社區專職工作人員統一享受市住房公積金，單位和個人分別按本人工資總額12％的比例繳納，納入個人住房公積金賬戶，歸個人所有。個人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。　　（五）社會保險　　社區專職工作人員的社會保險包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險和工傷保險五項。　　1、單位繳納的社會保險費標準如下：　　（1）基本養老保險費：19％；　　（2）失業保險費：2％；　　（3）基本醫療保險費：11.5％；　　（4）生育保險費：0.6％；　　（5）工傷保險費：0.4％。　　單位繳納的上述社會保險費按照本單位當月全部社區專職工作人員工資總額確定基數。工資總額包括職務年限工資、獎金福利、補（津）貼之和。　　2、個人繳納的社會保險費標準如下：　　（1）基本養老保險費：8％；　　（2）在職門診醫療保險費：2％；　　（3）重大疾病醫療補助資金：每月3元；　　（4）醫療困難互助救濟資金：每月1元；　　（5）失業保險費：1％。　　個人繳納的基本養老保險費、在職門診統籌個人賬戶資金和失業保險費，按照本人上年度月平均工資確定繳費基數，由單位每月從其工資中代扣，并代繳。　　聽說還會漲，我也是剛剛考完下城區的，都是杭州人，加油！

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