天津市濱海新區(qū)人力社保局，天津濱海新區(qū)人力資源和社會保障局在哪里啊

來源：整理時間：2023-01-12 04:33:55 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津濱海新區(qū)人力資源和社會保障局在哪里啊
2，天津濱海高新技木產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局是在塘沽嗎
3，天津塘沽區(qū)安順道的社保中心在哪里
4，有誰知道天津濱海新區(qū)社保中心的電話
5，塘沽區(qū)社保中心位置急
6，天津市濱海新區(qū)人才市場電話多少謝謝
7，天津市濱海新區(qū)工傷認(rèn)定在哪里作

1，天津濱海新區(qū)人力資源和社會保障局在哪里啊

濱海新區(qū)人力資源和社會保障局地址：新港二號路35號，附位置示意圖：

天津濱海新區(qū)人力資源和社會保障局在哪里啊

2，天津濱海高新技木產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局是在塘沽嗎

應(yīng)該不在塘沽。可能在華苑那邊。

應(yīng)該不是吧。

天津濱海高新技木產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局是在塘沽嗎

3，天津塘沽區(qū)安順道的社保中心在哪里

天津市濱海新區(qū)塘沽管理委員會人力資源和社會保障局地址：天津市塘沽區(qū)行政許可服務(wù)中心13樓1303房間

天津塘沽區(qū)安順道的社保中心在哪里

4，有誰知道天津濱海新區(qū)社保中心的電話

天津市社會保險基金管理中心濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分中心華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)梅苑路6號海泰大廈803室綜合辦公室 83715665 83715665 征繳科 83717220 83715665

5，塘沽區(qū)社保中心位置急

福建北路有，從洋貨那還是打車吧，就8元，公交要繞圈啊，開發(fā)區(qū)社保在二街，936，937都到，保稅的在保稅管委會一樓大廳右側(cè)，805，507到

天津市濱海新區(qū)塘沽管理委員會人力資源和社會保障局地址：天津市塘沽區(qū)行政許可服務(wù)中心13樓1303房間

在大廳的右側(cè)有條小馬路，順著小路進(jìn)去，在左手邊，我忘了叫什么名字了你說的社保中心應(yīng)該是在福建北路附近，在洋貨坐937、108、825在福建北路下，下車后就看到了塘沽房地產(chǎn)交易大廳

6，天津市濱海新區(qū)人才市場電話多少謝謝

天津濱海人才市場經(jīng)營地址：天津市塘沽區(qū)塘沽區(qū)杭州道1400號電話：(022)66312372濱海人才坐落于天津市濱海新區(qū)塘沽區(qū)杭州道1400號，主要服務(wù)與產(chǎn)品有：天津濱海人才網(wǎng)、“濱海人才”招聘會、濱海獵頭、外包服務(wù)、人事代理、人力資源派遣、人才測評、職稱評審、檔案托管、學(xué)歷與職稱培訓(xùn)、外埠人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等。擴展資料天津市委、市政府專門出臺《關(guān)于深入推進(jìn)濱海新區(qū)人才體制機制改革創(chuàng)新的若干意見》，分別給予濱海新區(qū)在高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價，就業(yè)通道、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)保障等方面的政策及資金支持，鼓勵濱海新區(qū)在人才體制機制中大膽改革創(chuàng)新，加快人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)。健全人才服務(wù)保障機制簡化人才引進(jìn)審批程序。市有關(guān)部門要向濱海新區(qū)派駐工作人員現(xiàn)場辦公。建立市“人才綠卡”服務(wù)窗口，為人才辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)、落戶、社保卡、出入境證件等事項。建立高層次人才服務(wù)證制度，為高層次人才提供補充醫(yī)療保險，最大限度為人才提供工作和生活服務(wù)保障。參考資料來源：百度百科-天津濱海人才市場參考資料來源：人民網(wǎng)-天津濱海新區(qū)加快人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)

這個嗎

7，天津市濱海新區(qū)工傷認(rèn)定在哪里作

工傷認(rèn)定是向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行申請的。在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定是沒有名額規(guī)定的，只要你遭受了工傷，收到了了社保局下達(dá)的工傷認(rèn)定決定書就可以申請工傷鑒定！工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。