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1，天津退休金調整細則

法律分析：繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元(不滿1年按1年計算)。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

天津退休金調整細則

2，天津調整退休人員基本養老金此次會做出哪些調整

根據天津市人社局和財政局下發的通知，要對天將是所有的退休人員調整一下基本養老金，在這次的調整政策中，主要對養老金的定額進行了調整，同時對養老金的掛鉤也進行了一定調整。而這次的調整很明顯就是增加了當地的養老金基數，對于當地退休人員來說這是一個福音。一、對定額進行了調整根據天津市人社局和財政局所發布的消息稱，在這次的養老金調整中，企業和機關事業單位的退休人員以及退職人員每人每月增加48元的養老金，對繳費年限不滿15年的退休人員，每一個人每一個月增加22.5元。從這個政策上來看天津市當地的養老政策非常之好，并且每一個退休人員都得到了一定的養老金保障，同時對于這個政策希望各區效仿學習，這樣才能保障民生，保障老人的基本生活。二、對掛鉤進行了調整在本次養老金調整中，不僅對養老金的發放額度進行了調整，而且對掛鉤也進行了調整，所謂的掛鉤其實指的就是企業和機關事業單位退休人員，或者是繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元，同時對于那些繳費年限超過15年上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，按照月數累計每人每月再增加1.5元。而根據這個政策中權威人士表示對于退休人員的養老金要適當的傾斜，畢竟這些退休人員為社會做出了不可磨滅的貢獻。三、總結總的來說，天津市本次的一個養老金調整對于當地的退休人員來說是非常好的一件事情，畢竟每人每月都會在原有的基礎上增加幾十元養老金，同時繳費滿15年的退休人員再增加幾十元的養老金基礎上每一月還要累計增加1.5元，而這樣的舉措更是受到了很多人的贊同。

天津調整退休人員基本養老金此次會做出哪些調整

3，2021年天津退休職工醫保政策

一、醫保參保范圍基本醫療保險包括職工基本醫療保險和居民基本醫療保險。國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等用人單位及其職工，應當參加職工基本醫療保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（以下統稱靈活就業人員），可以參加職工基本醫療保險或者城鄉居民基本醫療保險。學生、兒童和其他未就業城鄉居民，可以參加城鄉居民基本醫療保險。二、醫保費用的繳納城鎮職工基本醫療保險繳費比例為12%，其中，單位繳費10%、職工個人繳費2%。繳費基數為3364元-18969元。三、享受醫保時間參加職工基本醫療保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限男不少于二十五年、女不少于二十年，且實際繳費年限不少于五年的，退休后不再繳納職工基本醫療保險費，繼續享受職工基本醫療保險待遇。不足上述年限的，可以按照規定一次性補足所差年限的基本醫療保險費后，享受職工基本醫療保險待遇。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

2021年天津退休職工醫保政策

4，天津調整退休人員基本養老金具體做出了什么樣的調整

　　天津調整退休人員基本養老金，具體做了什么樣的調整?可以參考天津市人力資源和社會保障局公布的《關于2022年退休人員基本養老金調整的通知》，對今年的養老金調整作出了明確的安排。在天津市2022年養老金調整方案中，養老金整體上調4%。調整方式主要是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜這三種方式來進行。　　作為中國人民的福利保障體系，養老金的重要性難以形容，一直是廣大群眾關注的焦點。畢竟人到了老年，沒有工作能力，也就是說沒有經濟來源，只能靠養老金度過余生。　　養老金福利:過去一般的養老金是以縣為整體標準，從而增加了養老金發放的難度。不同地區的發展存在差異，自然養老金發放的數量和水平也不同，因此不同地區的準備金和養老金發放也會存在差異。但是，現在省級養老金統籌已經成功完成，不同地區之間的養老金差距也會縮小，非常有利于在共同進步的條件下提高養老金。　　天津市調整退休人員基本養老金的基本方式　　(1)調整配額　　企業離退休人員每人每月增加60元;機關事業單位退休人員和原工作人員每人每月增加補助53元。　　(2)掛鉤調整　　企事業單位退休人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企事業單位退休人員繳費滿15年的，在每人每月增加15元的基礎上，連續繳費滿15年(不足1年按1年計算)每人每月增加1.5元。　　2019年底，企業、機關、事業單位退休人員基本養老金按月提高1.6%。　　(3)高齡調整　　截至2019年12月31日，企事業單位退休人員及年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加30元;75歲至80歲人群每人每月50元;80歲以上的老人每月將增加70元。此外，65歲至70歲的女性每人每月加薪5元。　　(4)適當傾斜　　基本養老金低于3376元的，按本通知前項規定調整后，按月補發基本養老金至3376元。　　累計繳費超過15年的企業退休人員，按本通知上述規定調整后，每月基本養老金不足3376元的，累計繳費超過15年的，每滿一年(不足一年按一年計算)，每人每月增加1.2元。調整后，每月最高基本養老金上調至3376元。　　養老金是退休人員老年生活的保障，養老金制度的改革可以更好地實現老年人的養老。隨著時間的推移，領取養老金的人數已經達到了3億人，這么大的人口基數，我們國家也很重要，經過一系列的制度改革，相信退休人員的生活在未來是越來越好。

5，天津2021退休金上調新政策

企業與機關事業單位增加養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜"三結合"的辦法。企業與機關事業單位實行完全統一的掛鉤調整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人養老金水平雙掛鉤。本次調整增加的基本養老金自7月份起發放，2018年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。具體調整辦法為：定額調整，對企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元;對機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。掛鉤調整，一是按照本人繳費年限增加，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人上年年末月養老金的2%增加養老金，不足1分的部分按1分計算(向上取整)。掛鉤調整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。適當傾斜，一是對女65～70周歲人員，每月增加20元，對70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。二是對企業退休軍轉干部，定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜后不足3073元的，補齊到3073元。三是對低收入人員適當照顧，對定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜后，養老金仍低于3073元的企業退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1.2元。調整后的月基本養老金標準最高增加到3073元。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。