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1，管理會計師含金量高嗎

管理會計(CMA)含金量可以用三個維度來介紹1、政府認可度管理會計CMA證書目前國內很多地方政府均認可：比如：北京，上海，深圳，浙江，成都等都出臺對于CMA的人才引入政策。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計2、企業認可及認證范圍目前CMA持證者主要從事行業為會計師事務所，500強企業，國企，銀行，政府部門或事業單位等，CMA資格認證面向范圍十分廣泛，企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師、一般會計人員、在校大學生都可以考這個證書。3、薪水調查平均值根據IMA2018年官方公布的數據：CMA持證者平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62％，總薪酬中位數高出67％。從目前財政部的政策傾向，綜合來看，管理會計CMA的含金量還是非常高的。學會計可以選擇恒企教育，恒企教育集團是一家以實戰型會計人才培訓為核心，集財務研究、財務課程開發、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構，課程體系涵蓋會計職稱與資格認證（初級、中級、CPA、稅務師、CMA、ACCA）、會計實操上崗與會計實操晉升（管理會計R2.0）、會計能力認證等系列產品課程。可以幫助廣大學員助力考試。

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2，中國各大銀行在天津各有多少家

國家五大銀行包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行。五大銀行都是綜合大型商業銀行，業務面廣而且多元化。如果是按照資產計算中國郵政儲蓄銀行可以歸為中國第六大銀行。天津市五大銀行數量為： 1.中國工商銀行（天津市各區共306個營業網點:各區數量分別如下：寶坻區5個、北辰區15個、濱海新區64個、東麗區18個、和平區19個、河北區19個、河東區18個、河西區36個、紅橋區15個、薊州區5個、津南區16個、靜海區6個、南開區40個、寧河區4個、武清區9個、西青區17個） 2.中國農業銀行（天津市各區共20個營業網點） 3.中國銀行（天津市各區共548個營業網點） 4.中國建設銀行（天津市各區共255個營業網點） 5.交通銀行（天津市各區共59個營業網點）以上銀行具體營業網點的地址可以在相關銀行官網查詢。擴展資料：一、總部在天津市的銀行：01.韓國中小企業銀行 02.渤海銀行 03.天津銀行 04.天津農村合作銀行 05.天津濱海農村商業銀行06.韓國外換銀行 07.中德住房儲蓄銀行 08.東北亞銀行(籌) 09.濱海發展銀行(籌) 一、外資銀行：01.花旗 02.匯豐 03.渣打 04.東亞 05、恒生 06.三井住友 07.新加坡華僑銀行 08.摩根大通銀行 09.法國巴黎銀行 10.瑞穗實業銀行 11.大華銀行 12.韓國朝興銀行 13.韓亞銀行 14.東京三菱銀行15.法國里昂信貸銀行 16.法國興業銀行 17.朝興銀行 18.新韓銀行 19.法國東方匯理銀行 20.荷蘭銀行 21.日聯銀行 22.星展銀行 23.企業銀行 24.友利銀行 25.德國商業銀行(籌) 26.德意志銀行(籌) 27.印度國家發展銀行(籌) 二、國內銀行：01.中國銀行 02.工商銀行 03.建設銀行 04.農業銀行 05.交通銀行 06.中國人民銀行 07.國家開發銀行 07.招商銀行 08.興業銀行 09.浦發銀行 10.深發展銀行 11.華夏銀行 12.華一銀行 13.光大銀行 14.民生銀行 15.中信銀行 16.中國郵政儲蓄銀行 17.北京銀行 18.上海銀行 19.哈爾濱銀行 20.吉林銀行(籌) 21.盛京銀行 22.錦州銀行 23.大連銀行 24.濟南市商業銀行 25.浙商銀行 26.廣發銀行(籌) 27.中國農業發展銀行 28.威海市商業銀行(籌)

中國各大銀行在天津各有多少家

3，中國農業發展銀行的組織機構

中國農業發展銀行在機構設置上實行總行、一級分行、二級分行、支行制；在管理上實行總行一級法人制，總行行長為法定代表人；系統內實行垂直領導的管理體制，各分支機構在總行授權范圍內依法依規開展業務經營活動。中國農業發展銀行總行設在北京。其分支機構按照開展農業政策性金融業務的需要，并經銀監會批準設置。截止2008年12月31日，我行共有各級各類機構2151個，其中，總行1個，總行營業部1個，省級分行30個、省級分行營業部30個、地（市）分行302個、地（市）分行營業部193個、縣級支行1594個（含縣級辦事處3個）。中國農業發展銀行系統現有員工約5.9萬人。分行名稱地址郵編北京市分行北京市西城區月壇北街甲2號 100045 天津市分行天津市河西區賓水道11號 300061 河北省分行石家莊市中華南大街216號 050056 山西省分行太原市康樂街38號 030001 內蒙古自治區分行呼和浩特市賽罕區新華東街80號 010010 遼寧省分行沈陽市沈河區惠工街209號 110013 吉林省分行長春市解放大路2733號 130061 黑龍江省分行哈爾濱市道里區尚志大街141號 150010 上海市分行上海市延安東路45號 200002 江蘇省分行南京市漢中路120號青華大廈 210029 浙江省分行杭州市下城區建國北路283號 310003 安徽省分行合肥市金寨路126號 230022 福建省分行福州市鼓樓區樹湯路19號 350003 江西省分行南昌市子安路26號 330025 山東省分行濟南市經十路140號 250002 河南省分行鄭州市紅旗路81號 450008 湖北省分行武漢市武昌區中北路215號 430077 湖南省分行長沙市勞動西路329號 410015 廣東省分行廣州市越秀區解放北路928號 510040 廣西壯族自治區分行南寧市民族大道96號 530022 海南省分行海口市國貿路65號 570125 重慶市分行重慶市渝中區公園路1號 400010 四川省分行成都市均隆街63號 610061 貴州省分行貴陽市神奇路32號 550002 云南省分行昆明市護國路66號 650021 陜西省分行西安市西五路91號 710004 甘肅省分行蘭州市城關區張掖路82號 730030 青海省分行西寧市城中區南關街57號 810000 寧夏回族自治區分行銀川市文化東街1號 750004 新疆維吾爾自治區分行烏魯木齊市人民路193號 830004

中國農業發展銀行的組織機構

4，天津市人民政府關于廢止部分政府規章和行政規范性文件的決定百度知

天津市人民政府令（第4號）　　《關于廢止部分政府規章和行政規范性文件的決定》已于2008年4月21日經市人民政府第6次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。市　長　黃興國二○○八年四月三十日天津市人民政府關于廢止部分政府規章和行政規范性文件的決定　　為貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》（國發〔2004〕10號），推進依法行政，保證社會主義法制的統一，市人民政府決定，廢止23件政府規章和225件市政府行政規范性文件。　　附件：1.市人民政府決定廢止的23件政府規章目錄　　2.市人民政府決定廢止的225件行政規范性文件目錄　　附件1　　市人民政府決定廢止的23件政府規章目錄序號規章名稱公布日期文號說明1關于修改批轉市財政局制定的《天津市行政性收費預算管理暫行辦法》的通知1998年3月27日津政發〔1998〕36號被市人民政府《批轉市財政局關于加強收支兩條線管理意見的通知》（津政發〔2003〕114號）取代2關于修改《天津市行政事業性收費票證管理辦法》的決定1998年1月4日 1998年市人民政府令第122號被財政部《行政事業性收費和政府性基金票據管理規定》（財綜字〔1998〕104號）取代3天津市行政規章制定辦法1994年10月25日1994年市人民政府令第31號被《天津市人民政府擬定地方性法規草案和制定政府規章及其他規范性文件規定》（2002年市人民政府令第58號）取代4天津市人民政府擬訂地方性法規草案辦法1994年10月25日1994年市人民政府令第30號被《天津市人民政府擬定地方性法規草案和制定政府規章及其他規范性文件規定》（2002年市人民政府令第58號）取代5關于修改《天津市機關、團體、企業、事業單位內部治安安全管理處罰暫行辦法》的通知1997年12月31日津政發〔1997〕108號被《企業事業單位內部治安保衛條例》（國務院令第421號）取代6天津市實施企業治安保衛責任制規定1996年2月8日1996年市人民政府第63號被《企業事業單位內部治安保衛條例》（國務院令第421號）取代7關于修改《天津市展覽展銷治安保衛工作規定》的決定2004年6月30日2004年市人民政府令第46號被《企業事業單位內部治安保衛條例》（國務院令第421號）取代8關于修改批轉市公安局擬訂的《天津市存車業管理暫行規定》的通知1997年12月8日津政發〔1997〕84號規定中所設置的行政許可事項已經取消，罰則與《中華人民共和國治安管理處罰法》抵觸9天津市禁止違法建設規定2000年2月3日2000市政府令第19號已被《天津市城市規劃條例》取代10天津市提高城市規劃建設管理工作效率的若干規定1993年7月3日1993年市人民政府令第2號規定的行政許可事項已采取集中辦理方式，工作時效已有新的規定11關于修改批轉市地質礦產局等四部門擬訂的《天津市地質資料匯交管理規定》的通知1997年12月31日津政發〔1997〕111號被《地質資料管理條例》（國務院令第349號）取代12天津市有毒化學品污染環境防治辦法1999年7月16日1999年市人民政府令第13號被《廢棄危險化學品污染環境防治辦法》（環保總局令第27號）取代13關于修改《天津市危險廢物污染環境防治辦法》的決定2004年6月30日2004年市人民政府令第57號被《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》取代14天津市超薄塑料袋和一次性發泡塑料餐具管理辦法2000年7月12日2000年市人民政府令第26號與《國務院辦公廳關于限制生產銷售使用塑料購物袋的通知》（國辦發〔2007〕72號）抵觸15天津市城市供水管理規定2004年6月30日2004年市人民政府令第63號被《天津市城市供水用水條例》取代16關于修改批轉市交委擬訂的《天津市公路貨物運輸管理辦法》（試行）的通知1998年1月4日津政發〔1998〕11號被《中華人民共和國道路運輸條例》（國務院令第406號）替代17關于修改批轉民航天津市管理局、市口岸委、公安局擬訂的《天津航空港控制區證件使用管理辦法》的通知1998年1月4日津政發〔1998〕10號天津航空港已經實行企業化管理，航空港控制區證件使用應由企業內部制度規定18天津市實施《軍人撫恤優待條例》辦法1990年6月6日1990年市人民政府令第21號被《天津市擁軍優屬條例》取代19天津市婚姻登記管理辦法1996年6月28日1998年市人民政府令第66號被《婚姻登記條例》（國務院令第387號）取代20天津市除四害管理辦法1998年7月3日1996年市人民政府令第2號與《天津市愛國衛生工作條例》抵觸21天津市對外商投資企業收費管理規定1998年7月8日1998年市人民政府令第1號目前我市對內資、外資企業行政事業收費政策相同，該規定已不適應當前工作需要22天津市制止價格欺詐和牟取暴利行為的暫行規定1995年7月7日1995年市人民政府令第43號被《中華人民共和國價格法》取代23關于修改批轉市畜牧局擬訂的《天津市種畜（禽）管理暫行辦法》的通知1998年1月4日津政發〔1998〕9號被《中華人民共和國畜牧法》取代　　附件2 　　市人民政府決定廢止的225件行政規范性文件目錄序號行政規范性文件名稱公布時間文號說明1批轉市勞動局擬定的天津市勞動防護用品管理規定的通知1997年11月20日津政發〔1997〕75號被《勞動防護用品監督管理規定》（安全監管總局令第1號）取代2關于頒布《天津市實施〈中華人民共和國房產稅暫行條例〉的細則和《天津市實施〈中華人民共和國車船使用稅暫行條例〉的細則》的通知1987年1月2日津政發〔1987〕1號被市人民政府《關于修改天津市實施〈中華人民共和國房產稅暫行條例〉的細則的通知》（津政發〔1999〕43號）和《天津市實施辦法》（2007年市人民政府令118號）取代

5，銀行業個人先進事跡材料

銀行業個人先進事跡材料（精選5篇）　　無論是在學校還是在社會中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是我為大家整理的銀行業個人先進事跡材料（精選5篇），希望能夠幫助到大家。　　銀行業個人先進事跡材料1 　　本人負責直接面向客戶的柜面業務操作、查詢、咨詢等，獨立為客戶提供服務并獨立承擔相應責任。是銀行對外的第一條線。在本年度內能夠完成每日對外營業事項，并于當日完成扎帳工作。同時積極完成總分行下達的各類營銷類等指標，如手機銀行、網上銀行服務開通等，均有較好成績，各種指標能夠達標，如客戶等候時間、殘鈔回收等。　　一、工作重點　　1、專注提高的服務態度及速度。，提高服務效率，保證對外營業正常完成。　　2、不斷提升的技能。積極參加分行組織的各項理論及技能的培訓，提高對各類業務的熟悉程度，加強自身素質。　　3、強化的營銷能力。在客戶面前敢于開口營銷，完成手機銀行等服務開通指標。　　4、團隊合作力的提升。能夠在短時間內培養出合作默契，提高整個團隊的效率。　　5、新業務的學習。面對銀行業不斷殘酷的競爭，新業務的開展迫在眉睫。查找文件、聯系分行相關部門，完成了資產、資金托管、上門收款及一些離岸業務等。為業務條線做好充分準備。　　二、本年度不足之處：　　1、工作任然不夠細致。在細微的地方比較容易犯錯。比如小金額的找零、傳票的整理。這些都是沒有太多技術含量的事，但是往往造成較多的失誤。　　2、相關產品的營銷工作不到位。如實物黃金、黃金制品等相關的營銷量較低。　　3、外匯業務知識了解較少，在外匯方面因為審核不夠仔細，未能嚴格按照要求辦理外匯業務。　　4、班前班后工作不夠仔細。每次在業務辦理中才發現自己的打印單據不足，再去尋找，影響業務辦理速度，也影響了客戶體驗。　　5、依賴性較強。每次遇到新業務或者少見的業務，總想依賴后臺人員給予支持，自己不能主動尋找解決辦法。　　三、針對上一年的不足之處，現在設定下年度工作計劃及改進措施：　　1、繼續提高自己的服務能力及業務水平，爭取業務又快有好完成，在使客戶有滿意體驗的同時感受到最迅速的業務辦理速度。　　2、加強柜面一句話的營銷能力。對于功能的營銷在本年基礎上繼續發揚保持，關于黃金、貴金屬及金銀制品等實物商品的營銷需要繼續加強努力，多多學習話術，希望能在一句話或幾句話內打動客戶。柜面作為銀行零售客戶的第一線也是營銷工作開展的第一線，必須在這方面有所進步。　　3、加強外匯等監管嚴格業務的學習及詢問。不懂就問，在辦理這類業務時，能多多詢問貿易融資部及后臺人員。避免錯誤再次發生。　　4、在自己能看見的地方粘貼小紙條，提醒自己容易忘記的小細節。　　5、班前、班后工作的完成。提前10分鐘做好班前工作，如各類機具預熱，各種憑證準備完畢，尾箱大數清點等；班后整理好柜臺各類用具、憑證擺放整齊。　　6、上班空余時間多閱讀各類業務制度及操作流程，尤其是新業務、少見業務的文件，提高自身業務能力，利用好小時間也能有大收獲。　　7、做好總結工作。每次遇到新業務以后，在辦理完畢之后總結自己辦理業務的思路流程、傳票留存等，保證能夠遇到新業務、學會新業務、掌握新業務。　　銀行業個人先進事跡材料2 　　近幾年來，中信銀行南京分行國際業務部始終堅持“文化領航、制度保航”的方針，堅持以人為本抓教育，圍繞經營中心抓管理，努力弘揚績效文化、團隊文化、創新文化、學習文化、奉獻文化，全面充實中信銀行南京分行國際業務品牌內涵，打造品牌效應，在兩個文明建設中取得了令人矚目的成果。截止2006年底，在各級領導的關心和指導下，連續4年保持業務增長和收益增長都在45%以上，2006年實現收付匯總量20多億美元，實現中間業務收入和貿易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業務和零售業務的發展。南京分行國際業務部先后獲得“江蘇省青年文明號”、中信銀行“青年文明號”、江蘇省外匯管理局國際收支申報“優秀集體”等榮譽稱號；同時，還涌現出“全國優秀共青團員”、“國際信用證專家”、“青年崗位能手”、“審單能手”等一大批先進個人。　　一、將部門的經營愿景與個人的職業生涯設計有機結合，讓“爭創一流，部門與員工、部門與客戶共成長”成為全體員工行動的共同愿景，建立起學習型組織的目標體系　　近年來，隨著銀行業競爭的不斷加劇，經營模式和贏利模式的不斷調整，國際業務已經成為越來越多銀行重點發展的業務，市場壓力越來越沉重，為此，中信銀行南京分行國際業務部不僅制定了短期的經營目標，還制定了長期的目標體系：以“學習”為龍頭，以“創新”為動力，充分挖掘和發揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業務水平，提升對外的服務質量，從而達到“爭創一流國際業務品牌，在服務和促進地方經濟發展的過程中實現自我超越，與客戶共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中貢享部門的經營成果”的共同愿景。據此，制定了相關的實施辦法，例如：在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關的培訓機會，鼓勵員工的再學習，激勵員工參加相關資格證書的學習等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數始終排在同業和本系統中的前列；在業務操作中，倡導員工打破舊的思維慣性，通過學習，達到創新的目的，已經有多個系統創新被中信銀行或其他兄弟分行吸收采納。　　二、堅持以“以人為本”為切入點，注重對人才的培養與使用，打造親情化的部門氛圍、團結拼搏的團隊精神和學習型的團隊組織，這是推動南京分行國際業務的發展的基礎，也是打造學習型組織的學習體系重要環節　　多年來，南京分行國際業務部十分重視學習型團隊組織的建設，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學習和職業資格培訓、考試，每年都會選送優秀的員工參加ICC的培訓，南京分行國際業務部通過全球信用證專家資格的考試人數就有13位，通過人數位居系統前列，還有多人通過了保理資格認證考試等等。南京分行國際業務部內部每條業務主線都定期舉辦業務討論會，在討論中進一步加深對業務基本知識的理解和同業的新動態。南京分行國際業務部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更為廣闊發展空間，又增進了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業務部工作的特點和各崗位的貢獻度，南京分行國際業務部制定了較為科學的內部獎懲機制，積極推行“以激勵機制為核心”的內部考核制度。　　三、以“再學習”為載體，以創新文化提升國際業務核心競爭力，是南京分行國際業務發展的源動力，并成為建立學習型組織的核心任務創新，是中國金融業惟一的生存與發展之路。學習，是創新的源泉。首先是加快業務領域的開拓和產品的創新。這些開拓和創新有力的支持了中信銀行南京分行的`客戶結構調整，特別是在開發國際性大型三資企業客戶中發揮了良好的優勢。在中信銀行南京分行已經完成了作為新業務拓展市場的使命，納入到常規的業務品種。2006年更是將IT技術和產品創新相結合，相繼推出了電話銀行、網上開證、小客戶短信通等業務，創造了高效、便捷、個性化的服務產品，增進了銀企之間的關系，創造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業務操作上的創新。在新時期，南京分行國際業務部重視新技術的應用，特別是IT技術的應用，自主開發了貿易融資管理系統，結售匯統計輔助系統-CMS。此外，在中信銀行的系統中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創新中優化流程、提高效率、降低成本。　　銀行業個人先進事跡材料3 　　我作為營業部的一名綜合柜員，能以客戶至上，始終如一的服務理念，認真做好服務工作。在工作上兢兢業業，任勞任怨，始終保持積極的工作態度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，學習各種新業務以更好的為客戶服務。　　一，牢記農行企業文化理念的.風險理念，在工作中避免違規操作，認真仔細的辦理每一筆業務，只要是新開展的業務，都及時認真學習，以更加嚴謹，細致，負責的工作態度，及時準確地處理各類業務，為我做好日常工作提供了有力的技術支撐。　　二熱情服務，真誠贏得客戶　　為客戶提供全方位，周到，便捷，高效的服務，以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中，做到操作標準。服務規范，用語禮貌，舉止得體，給客戶留下了良好的印象。平時總是提前到崗，以飽滿的熱情，迎接每一位前來辦理業務的客戶。對個別態度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。　　三加強業務知識學習，提升合規操作意識，作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客和銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我虛心學習各類業務，用心提高技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的業務筆數都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和同志們的表揚和鼓勵,我沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。全面提升自身素質，為農行的改革發展添磚加瓦，相信在今后的歲月里，我會百尺竿頭，更進一步，再創新佳績，在做新貢獻! 　　銀行業個人先進事跡材料4 　　呂萌，女，本科學歷，初級職稱，現任陽谷站前街支行高柜柜員。該2012年7月行工作以來懷著對銀行事業的滿腔熱情，數年如一日，兢兢業業，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。　　一、重學習、強自身、努力提高思想水平和業務素質　　近年來，新的工作環境和全新的業務，使她深刻地認識到，只有樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念，努力加強自身學習，煉就過硬的本領，提高自身素質，才能為客戶提供高效率、高質量的服務。作為一名青年員工，呂萌始終把業務學習和知識儲備放在首位。只要是銀行開展的業務，她都率先及時學習，掌握制度和業務要求，通曉每一個細節，她堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質，她以嚴謹、細致、負責的工作態度，虛心向比自己業務能力強的同事學習請教，憑著扎實的銀行業務功底和對銀行業務較全面的了解，及時準確地處理各種類型的業務難題。她以堅韌不拔、吃苦耐勞的精神和優秀的工作業績，獲得了全行員工的高度認可。長期以來呂萌不斷加強政治學習，提高自身思想認識，并積極的向黨組織靠攏，在各方面的磨練下，她從一名普通的銀行職工逐步鍛煉成為一名政治思想素質好，業務工作能力強，文化水平高的新世紀農行女職工。　　二、老老實實做人、勤勤懇懇做事。　　隨著農行改革的深入，規范化服務的實施，對銀行最前沿的柜員，提出了更高的要求，不僅需要具備全面的業務素質，更需要能給客戶提供優質的、個性化的.、情感化的高層次的服務，同時還需具備敏銳的嗅覺以便及時捕捉來自各方面的信息。她本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，依靠周到的服務使跟客戶建立了良好的關系。在工作中，她有大局觀念，團隊意識強，善于搞好配合，一切以部門工作為主，不搞個人主義。只要是在不違背內控制度的情況下，不分分內分外，她都能夠認真負責，努力做好，沒有出現過推諉扯皮或的現象。遇到行里組織各種活動需要留有人員值班的情況，她總是主動要求值班，把機會讓給別人，自己堅持做好業務值班，及時處理有關事務和上傳下達。　　三、熱情服務，真誠贏得客戶　　在長期的一線服務工作中，呂萌一直堅持做到視客戶為親人，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。平時總是提前到崗，搶著做好內務工作，并按照省、市分行開展規范化文明優質服務的要求，兢兢業業、勤勤懇懇、嚴格做到“三聲”服務，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業務的客戶，對個別態度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。　　正因為該事事處處以農發行員工守則嚴格要求自己，一切以工作為重，任勞任怨，恪盡責守，認真履行崗位責任，多次獲得組織給予的榮譽。　　銀行業個人先進事跡材料5 　　自今年參加工作以來，我一直嚴格要求自己，始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務技能，用自己的辛勤和智慧為自己贏得了榮譽，受到行領導和同事們的一致好評。　　剛走上工作崗位的時候，看到支行的業務比較繁忙致使客戶經常排長隊的情景，我感到身上的擔子不輕，暗下決心要盡快地學好業務，掌握快捷、準確、周到的服務知識。于是我白天上班，晚上回家熟記理解規章制度、服務規則，練習點鈔和微機操作。苦練出成績，一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到支行存款，我專心迅速整理清點打捆，很快把準確數字告訴了顧客，顧客連聲稱贊。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了我行。這件事讓我深刻地認識到，只有樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念，努力加強自身學習，煉就過硬的本領，提高自身素質，才能為客戶提供高效率、高質量的服務。從那以后，只要是銀行開展的業務，我都率先及時學習，掌握制度和業務要求，通曉每一個細節，堅持邊干邊學邊練，虛心向比自己業務能力強的同事學習請教，努力做到技術全面，業務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質。　　隨著銀行規范化服務的實施，對銀行柜員提出了更高的要求，不僅需要具備全面的業務素質，更需要能給客戶提供優質的、個性化的、情感化的高層次的服務，同時還需具備敏銳的嗅覺以便及時捕捉來自各方面的信息。工作中，我本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，依靠周到的服務跟客戶建立了良好的關系。在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。平時總是提前到崗，搶著做好內務工作，并按照省、市分行開展規范化文明優質服務的要求，兢兢業業、勤勤懇懇、嚴格做到“三聲”服務，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業務的客戶，對個別態度不好的客戶，頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。功夫不負苦心人。今年我的信用卡一月累計交表20張，不僅完成了任務，還得到了上級的獎勵，另外，網上銀行、電話銀行、手機wap、銀行理財金卡、u盾業務都超額完成全年任務。　　成績只能說明過去，并不代表將來。我沒有理由沾沾自喜，也沒有時間原地休息。新的一年已經來臨，我會用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵我的同事們為支行業務的發展做出更加突出的貢獻。 ;