天津市女職工轉崗退休，事業單位工人轉崗后女的退休還是50歲

來源：整理時間：2022-12-16 01:41:12 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，事業單位工人轉崗后女的退休還是50歲
2，女工人轉崗不到十年拿到了高級職稱是50歲退休還是60歲退休
3，天津市女性什么年齡退休有沒有改動
4，關于天津下崗失業人員女性退休年齡
5，天津市退休政策

1，事業單位工人轉崗后女的退休還是50歲

事業單位女工人轉崗后還是工人身份退休還是50歲。但轉為干部身份退休是55歲。

只要是女工，都是50歲，干部是55歲，

事業單位工人轉崗后女的退休還是50歲

2，女工人轉崗不到十年拿到了高級職稱是50歲退休還是60歲退休

60歲退休都是高級知識分子了不差那些早退在家也不能呆著，也得出去找活干，不如在原單位干。60歲退休還能多掙點

今后的專業技術職稱會實行考試制度，取得資格，不限名額，聘用后才有待遇。所以不會阻擋年青人獲得職稱的道路。

女工人轉崗不到十年拿到了高級職稱是50歲退休還是60歲退休

3，天津市女性什么年齡退休有沒有改動

普通女職工是50歲退休,機關在職女職工是55歲退休,不過現在委里正在研究新決議,就是:男職工由以前的60歲退休改為57歲,女職工由以前的50歲改為53歲,機關在職的都要大5歲,這個議案應該不久就能問世了,我覺得還是挺公平的

天津市女性什么年齡退休有沒有改動

4，關于天津下崗失業人員女性退休年齡

目前國家對下崗失業人員在退休政策上和在崗職工一樣，沒有特殊規定。女性下崗人員50周歲退休。下崗前在特殊工種崗位上工作過5年以上，可提前5年退休，45周歲就可辦理退休。

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

5，天津市退休政策

當前，企業職工法定退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

沒有你聽說的那個政策。天津與全國各省市一樣，執行相同的退休政策。現行退休年齡仍然是女工人50周歲，企業女干部55周歲，以個體身份參保的女性55周歲，男性一律60周歲退休。

天津市的退休政策就是全國的退休政策，我這么回答你的原因是天津市沒有制定退休政策的權利。目前，關于退休年齡的規定仍執行國發（78）104號文件，請參閱以下鏈接：http://hi.baidu.com/wangxinyuzcmh/blog/item/06139edcfc911ba2cd1166a7.html

無任何優惠政策。并且你退休的退休金要在外省社保局管理。不能調入天津。