天津市社保繳費比例查詢，天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝

來源：整理時間：2022-11-26 06:24:00 編輯：天津生活手機版

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1，天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝
2，天津社保比例
3，2019年天津市五險一金繳納比例
4，天津社會保險繳費比例
5，天津市養老保險個人繳納比例
6，天津社保公司和個人繳費比例
7，查詢天津地區社保費率

1，天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝

養老單位20% 個人8%醫療單位10% 個人2%工傷單位0.5%或1%或2% 個人沒有失業單位2% 個人1%(農業戶口個人沒有)生育單位0.8% 個人沒有

天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝

2，天津社保比例

2019年天津職工社會保險繳費比例：養老保險：公司繳17%，個人繳8%; 失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%; 工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳; 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳; 醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。

天津社保比例

3，2019年天津市五險一金繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。天津市五險一金繳納比例是：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。養老保險繳納比例：單位20%，個人8%醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%失業保險繳納比例：單位2%，個人1%生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

2019年天津市五險一金繳納比例

4，天津社會保險繳費比例

養老保險: 28% 單位20% 人8% 308.00 220.00 88.00 醫療保險: 12% 單位10% 個人2% 132.00 110.00 22.00 失業保險: 3% 單位2% 個人1% 33.00 22.00 11.00 生育保險: 0.8% 8.80(完全企業負擔) 工傷保險: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企業工作風險確定比例,完全企業負擔) 公積金: 繳費基數 590元—5982元 20% 單位10% 個人10%

養老保險公司20%，個人8% 醫療保險公司10％，個人2% 失業保險公司2%，個人1％生育保險公司0.8%，個人不用承擔工傷保險公司0.5%，個人不用承擔公積金公司11%，個人11%

5，天津市養老保險個人繳納比例

天津市養老保險個人繳納比例為8％?！短旖蚴谐擎偲髽I職工養老保險條例》第八條規定：基本養老保險費按照下列規定繳納：（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。（三）職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。（四）職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。（五）個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。擴展資料：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第三條規定：職工養老保險包括基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險。基本養老保險為強制性保險，用人單位和職工必須參加。提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立企業年金。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養老保險。企業年金和個人儲蓄性養老保險，由用人單位和職工自主選擇經辦機構?！短旖蚴谐擎偲髽I職工養老保險條例》第五條規定：基本養老保險費由用人單位和職工個人共同負擔，實行社會統籌與個人賬戶相結合。參考資料來源：搜狗百科——天津市城鎮企業職工養老保險條例

6，天津社保公司和個人繳費比例

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津社保公司和個人繳費比例答：好吧，現在了解也不遲嘛，下面是2015年天津社保繳費比例：養老保險：單位20%，個人8%；醫療保險：單位11%，個人2%；失業保險：單位1%，個人1%；工傷保險：單位0.5%，個人不繳費；生育保險：單位0.8%，個人不交費；挺詳細的哈，記下來吧！其實你有社保問題，可以問問51社保網的，他們社?？诒Σ诲e的！

廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數：上年度社平工資的60%，即3357*0.6=2014.2）1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。二、外地人員社保繳納比例如下：1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8%；（繳費基數：以"最低工資"為繳費基數，即1100元。）2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%；個人繳納比例：2%；（以2014年度"社平工資"的60%為繳費基數，即2014.2元）3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以"最低工資"為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納；4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

7，查詢天津地區社保費率

險種單位比例個人比例下限上限養老保險 20.00% 8.00% 1425.00 8380.00醫療保險 10.00% 2.00% 1425.00 8380.00大額醫療補助 200元/年失業保險 2.00% 1.00% 1425.00 8380.00 工傷保險 0.50% 1425.00 8380.00 生育保險 0.80% 1425.00 8380.00 住房公積金 11.00% 11.00% 820.00 10395.00

社會保險繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。社會保險費的計算社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。 1）社會保險費的征集方式 a．比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。 b．均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。 2)社會保險費分擔方式社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。在雇主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況： 1．費率等比分擔制 2．費率差別分擔制 3．費率等比累進制

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2，天津社保比例

3，2019年天津市五險一金繳納比例

4，天津社會保險繳費比例

5，天津市養老保險個人繳納比例

6，天津社保公司和個人繳費比例

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4，天津社會保險繳費比例

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