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本文目錄一覽

1，現在天津市的最低工資是多少
2，天津市工資最低工資標準
3，天津市最低工資標準是多少啊
4，天津市最低工資標準2022
5，天津市最低工資
6，天津最低工資標準2022年
7，天津市內現在的最低工資標準是多少
8，天津市最低工資標準
9，天津最低工資標準是多少
10，天津最低工資標準

1，現在天津市的最低工資是多少

800 上稅最少限額

2009年是820今年漲了不到1200.

1000

1100，但是會扣點別的費用，實際上到你手上的只有900最少的。

820

現在天津工資最低提到了800元每月

現在天津市的最低工資是多少

2，天津市工資最低工資標準

天津市月最低工資標準為2180元，非全日制用工的最低小時工資標準為22.6元。生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資，且津貼、加班工資、社會保險費等不納入最低工資中。法律依據：《天津市人力資源和社會保障局市人社局關于調整天津市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標準由2050元調整為2180元。

天津市工資最低工資標準

3，天津市最低工資標準是多少啊

天津市勞動和社會保障局關于調整天津市最低工資標準的通知（津勞社局發〔2008〕32號）各區、縣勞動和社會保障局，各局（集團總公司）勞動保障部門及有關單位：根據天津市人民政府《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》（津政發[2003]107號）規定，結合我市國民經濟發展狀況，經市政府同意，對天津市最低工資標準進行調整，現將有關問題通知如下：一、從2008年起，我市各區、縣實行統一的最低工資標準。和平區、河西區、南開區、河東區、河北區、紅橋區、北辰區、津南區、東麗區、西青區、塘沽區、漢沽區、大港區、開發區、保稅區、新技術產業園區最低工資標準由每月740元、每小時4.4元，調整為每月820元、每小時4.7元。寶坻區、武清區、靜海縣、薊縣、寧河縣最低工資標準由每月720元、每小時4.3元，調整為每月820元、每小時4.7元。二、非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7元調整為每人每小時7.8元。三、本通知自2008年4月1日起施行，至2010年4月1日廢止。天津市勞動和社會保障局二OO八年二月二十一日

天津市最低工資標準是多少啊

4，天津市最低工資標準2022

2022年天津市最低工資標準為每月2050元。自從我國建立最低工資標準制度以來，各地都嚴格落實最低工資標準制度，適時調整最低工資標準，讓最低工資隨著經濟的發展得到提高。2022年天津市最低工資標準為每月2050元，非全日制用工勞動者最低小時工資為每人每小時20.8元，有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼不納入最低工資。最低工資標準的因素及確認方法確定最低工資標準一般要考慮的因素有當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。

5，天津市最低工資

天津市人力資源社會保障局　　《關于調整天津市最低工資標準的通知》　　津人社局發〔2015〕22號　　各區、縣人力資源和社會保障局，各委辦局(集團總公司)人力資源部門，有關單位：　　為健全企業職工工資正常增長機制，提高低收入職工工資水平，根據市政府《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》(津政發〔2003〕107號)規定，結合我市國民經濟發展狀況，經市委、市政府同意，決定對天津市最低工資標準進行調整，現就有關事項通知如下：　　一、天津市最低工資標準由每月1680元、每小時9.7元，調整為每月1850元、每小時10.6元。　　二、非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時16.8元，調整為每人每小時18.5元。　　三、本通知自2015年4月1日起施行。　　天津市人力資源和社會保障局　　2015年3月24

自2008年4月1日起，天津市最低工資標準調整為每月820元天津 2008年的社保繳費基數是1260-6800元養老保險: 28% 單位20% 人8% 醫療保險: 12% 單位10% 個人2% 失業保險: 3% 單位2% 個人1% 生育保險: 0.8% (完全企業負擔) 工傷保險: 0.5%--2% (按照企業工作風險確定比例,完全企業負擔)

1700

6，天津最低工資標準2022年

一、天津最低工資標準為多少1、天津最低工資標準為2180元/月。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2、法律依據：《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。二、最低工資標準有哪些特點1、最低工資標準包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低于最低工資率確定的工資標準，否則約定無效并按最低工資標準履行。

7，天津市內現在的最低工資標準是多少

天津最低工資標準：1、天津市最低工資標準由每月1680元、每小時9.7元，調整為每月1850元、每小時10.6元。2、非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時16.8元，調整為每人每小時18.5元。3、本標準自2015年4月1日起施行。調整標準　　最低工資標準由每月1680元調整為1850元，每小時9.7元調整為10.6元;非全日制就業勞動者最低小時工資標準，由每人每小時16.8元調整為18.5元。　　適用范圍　　本市企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者均適用最低工資制度。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，也要依照相關規定執行。　　支付方式　　最低工資應以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應以貨幣形式支付工資，并按規定執行最低工資標準。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，以及采暖補貼、高溫津貼、按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇均不能作為最低工資的組成部分。實行計件工資或提成工資的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

天津最低工資標準由每人每月1500調整為1680元，增加180元。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時最低工資由8.6元調整為9.7元。

740“新華網天津頻道4月5日電（記者胡梅娟）天津市2002年以來連續6年提高最低工資標準，讓更多的職工享受到經濟發展的成果。據天津市勞動和社會保障局黨組書記唐延芹介紹，2002年，天津市調整最低工資標準，由每月不低于412元、每小時不低于2．46元調整為每月不低于450元、每小時不低于2．70元。此后，天津市最低工資標準逐年增加，增長幅度超過10％。據悉，2006年，天津市的最低工資標準為670元，今年最低工資標準將提高到740元。在提高最低工資標準的同時，天津市各級勞動保障部門加大對勞動用工的監察執法力度，特別加強對農民工較為集中的建筑、餐館服務等行業監督，確保最低工資標準能落到實處。（完） (新華網) ”

8，天津市最低工資標準

按照國家有關規定，最低工資標準分為月最低工資標準和最低小時工資標準，其中：月最低工資標準適用于全日制用工勞動者，標準由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標準適用于非全日制用工勞動者，標準由每小時20.8元調整為每小時22.6元。勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前提下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低于我市最低工資標準。需要說明的是，按照國家有關規定，最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，不包含支付給勞動者的加班加點工資、特殊工作環境或條件下發放的津貼、以及國家規定的勞動者福利待遇。最低工資標準包括勞動者的實際勞動所得、一些補貼和獎金、部分地區還可能會包含五險一金等，以地區實際標準為準。下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：1、延長法定工作時間的工資。2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

9，天津最低工資標準是多少

2008年天津最低工資標準840元相應標準將調整天津最低工資標準擬4月起上調日前，國家勞動和社會保障部下發通知，將月計薪天數由原來的20.92天調高至21.75天。月計薪天數調為21.75天后，按每天8小時算，相應的月計薪小時數由167.4小時調高為174小時。為了適應新的折算方法，昨天(21日)，記者從天津市勞動和社會保障局了解到，本市擬定在今年4月份繼續調高最低月工資標準，促進低收入群體增加收入。據市勞動和社會保障局相關部門負責人介紹，由于原來本市發布最低工資標準時參照的是月計薪天數20.92天，月計薪小時數為167.4小時的舊標準，因而面臨調整的需求。以目前本市正在執行的最低工資標準為例，“每小時不低于4.4元、每月不低于740元”。但在勞動和社會保障部最新出臺《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》后，按照新的計算標準，如果本市維持740元/月的最低工資標準，折算成每小時的工資只有4.25元，比其規定的4.4元低了0.15元；如果本市維持4.4元/小時的最低標準，最低月工資應為765.6元，比740元高出25.6元。為了與國家相關規定相匹配，本市在日前召開的勞動工作會議上透露，全日制用工的最低工資標準按照新的折算方法匹配，今年擬在740元的基礎上提高10%以上。非全日制用工勞動者目前還執行現行的標準，小時最低工資標準為每人7元。等到本市出臺新的最低工資標準后，再另行制定新的非全日制小時最低工資標準。

2014年1600元

2014年天津最低工資標準是多少？2014年天津最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元，增加190元。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準增加1.1元。同時，2014年天津非全日制用工最低工資標準由每人每小時13.1元調整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。2014年天津最低工資標準調整的意義2014年天津最低工資標準的調整，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，將助推企業各薪等、薪級同步增長，帶動企業工資水平整體提高。2014年天津最低工資標準在全國處于什么位置？按照規定，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到2013年的1500元，18年間，最低工資增長1290元。2013年調整后的天津最低工資水平在全國排名靠前，漲幅高于上海、北京兩大直轄市。

10，天津最低工資標準

法律分析：1、月最低工資標準由2050元調整為2180元。2、非全日制用工的最低小時工資標準由20.8元調整為22.6元。最低工資標準：1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。3、最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。4、最低工資標準每一至三年調整一次。最低工資標準的適用范圍：1、最低工資標準規定適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照執行。2、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。衍生問題：上海的保底工資是多少？上海人社部門表示，上海將從7月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元，小時最低工資標準從22元調整到23元。2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，上海市調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。