天津市最低的公積金是多少錢，剛畢業天津市最低公積金是多少錢

來源：整理時間：2023-01-15 12:59:55 編輯：天津生活手機版

1，剛畢業天津市最低公積金是多少錢

繳存基數下限，可以撥打全國公積金中心服務熱線區號12329，每個公積金中心不一樣，我們這里是105

天津市住房公積金繳存基數不得低于天津市現行最低月工資標準1160元。核定住房公積金繳存比例為職工月均工資總額的16%計繳。（其中單位部分按8%計繳，職工個人部分按8%計繳。）

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2，天津市的職工公積金的最低標準

180左右吧

100多

500元好像最就說要漲到800

職工好像是840吧公積金最低基數是1260 公司個人各分擔11% 138 一共是252

100多

一百多

200多

天津市的職工公積金的最低標準

3，天津公務員公積金最低是多少

公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

津南區某差額撥款事業單位，現在編人員公積金6000+

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4，五險一金天津最低標準是多少錢

今年都提高了，保險1740 ，你要是自己交保險就沒有公積金這一項了

政府規定的五險一金的繳費基數標準是根據上一年度社會平均工資決定，根據天津市人社局公布的規定，2015年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。　　具體資料如下：

五險一金=社保(包括：養老、醫療、失業、生育和工傷)+公積金五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例2014年度天津城鎮職工社保繳費基數最低標準為2530元，最高標準為12780元。一般公司都上最低數額2530元。2014年度天津社保繳費比例：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%社保繳費計算如下：養老保險單位：2530元×20%=506元個人：2530元×8%=202.4元醫療保險單位：2530元×10%=253元個人：2530元×2%=50.6元失業保險單位：2530元×2%=50.6元個人：2530元×1%=25.3元生育保險單位：2530元×0.8%=20.24元(備注：個人不用交錢)工傷保險單位：2530元×0.5%=12.65元(備注：個人不用交錢)2014年度天津住房公積金繳存基數由2012年職工個人月均工資調整為2013年職工個人月均工資。最低不得低于1680元，最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%，單位和職工最低不得低于各5%。公積金月繳存額=單位繳存額+個人繳存額公積金繳存計算如下：單位：1680元×11%=184.8元個人：1680元×11%=184.8元由上可知，單位每月繳納社保842.49元，個人每月繳納社保278.3元，單位和個人每月繳納公積金各184.8元。

5，請問天津公積金交存基數怎么算最低是多少

從2006年7月1號起，天津市住房公積金繳存比例統一調整為單位和職工各9%。繳存基數由2004年職工個人月均工資總額，調整為2005年職工個人月均工資總額。 2006年度職工住房公積金繳存基數原則上不超過5982元。單位可申請提高住房公積金繳存比例，最高為單位和職工各15%。單位及職工超過繳存基數上限繳存住房公積金的，應當由本單位職工大會或職工代表大會討論同意，報市住房公積金管理中心備案后執行。單位為職工繳存超過繳存基數上限部分的住房公積金應在稅后列支。單位辦理2006年度住房公積金繳存額調整，須同時重新進行單位及職工個人繳存登記。還沒有建立住房公積金制的單位，需要及時辦理繳存登記及賬戶設立手續，并按規定繳存住房公積金。單位完成2006年6月份住房公積金匯繳后，可到所在區縣住房公積金管理中心各管理部或分中心申請領取2006年度住房公積金繳存額調整相關表冊，并于2006年7月31日前到管理部或分中心辦理繳存額調整手續。申請提高、降低繳存比例或緩繳住房公積金及需辦理超過住房公積金繳存基數上限備案手續的單位應于7月15號前到天津市住房公積金管理中心各管理部或分中心辦理相關手續。各單位調整過程中如有問題，可登錄天津市住房公積金網站首頁查詢各區縣管理部對外咨詢電話，也可撥打市住房公積金管理中心咨詢電話：27838172進行查詢。

公積金的繳存基數應該是你上一年的平均工資。但有一些公司為了減少給職工上的公積金就會把工資作低，但最低也不能低過國家的最低標準。天津2007年的最低標準是1100。

一般是按照職工的工資作為繳存基數，國家規定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進行調整，如果職工的工資低于上年度當地社會平均工資的話，按照社會平均工資的6-%交，如果職工工資超過社會平均工資的300%，以300%為上限。因為工資可能每年會有調整，因此公積金也允許每年調整一次，調整的時候就一般會按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數。