3.待遇不同:小時工不享受正式員工的待遇，而正式員工的待遇普遍比小時工好,社保、住房公積金等福利待遇，按規定繳納正式職工，而不是正式職工不一定繳納，繳納金額一般小于正式職工；2.在工作穩定性方面，正式員工比非正式員工更穩定，勞動合同期限普遍更長；3.正式工人有正常的晉升渠道，非-正式工人一般難以晉升或擔任重要職務。

no正式 employees相對于正式employees。未與企業簽訂正式的勞動合同或確認正式的勞動關系，不能享受/12345677/。主要區別如下:1。社保、住房公積金等福利待遇，按規定繳納正式職工，而不是正式職工不一定繳納，繳納金額一般小于正式職工；2.在工作穩定性方面，正式員工比非正式員工更穩定，勞動合同期限普遍更長；3.正式工人有正常的晉升渠道，非-正式工人一般難以晉升或擔任重要職務。4.管理者大多是正式 workers，而不是正式 workers，他們很難進入管理層，因此他們很難參與管理層的決策，很多權利無法得到支持和保障。

不一定。合同制工人直接與用人單位簽訂合同，但不占用用人單位規定的用工指標。一般在招聘淡季零星招聘，簽訂勞動合同的多為正式工人。平時只有少量的工資和獎金，福利待遇很少。單位隨時可能辭退你。正式 employee正式employee是指與非正式employee相對的與用人單位簽訂長期勞動合同的員工，即勞動合同制員工享受國家規定的工資福利待遇。正式勞動者屬于一個國家編制系統，承擔相應的工作職責，受勞動法保護。不允許用人單位隨意辭退，即使辭退，也會得到相應的補償。另外還有國家正式職工，比如公務員，事業單位行政編制，正式國企職工，等等?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā奉C布實施后，是指與用人單位簽訂勞動合同，并由此與用人單位發生勞動關系(包括事實勞動關系)的勞動者，具有多種用工形式和條款，包括企業的管理人員、技術人員、工人和外籍員工。

你好！有以下區別:1。工作時間不同:小時工工作時間靈活，工資按小時計算；和正式勞動者一般按月或按年發放工資。2.工作穩定性不同:正式比較穩定的員工。3.待遇不同:小時工不享受正式員工的待遇，而正式員工的待遇普遍比小時工好。4.休假不同:正式勞動者應遵循公司的休假制度，而小時工可以自由安排自己的休假時間。希望我的回答能幫到你。鐘點工和正式 job有什么區別？請稍等片刻。你好！有以下區別:1。工作時間不同:小時工工作時間靈活，工資按小時計算；和正式勞動者一般按月或按年發放工資。2.工作穩定性不同:正式比較穩定的員工。3.待遇不同:小時工不享受正式員工的待遇，而正式員工的待遇普遍比小時工好。4.休假不同:正式勞動者應遵循公司的休假制度，而小時工可以自由安排自己的休假時間。

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