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本文目錄一覽

1，天津退休人員總數
2，天津退休金一覽表
3，天津上半年退休工資到下半年退休工資還有調整嗎
4，2022年天津退休養(yǎng)老金是多少參考一下天津養(yǎng)老金調整方案2021
5，天津市退休年齡是多大

1，天津退休人員總數

2020年，天津市退休人員取暖補貼總額為520元，其中:冬季取暖補貼335元；集中供暖補貼185元。每年11月發(fā)放。這筆補貼直接打入退休職工的銀行賬戶，方便查詢和領取。

天津退休人員總數

2，天津退休金一覽表

2022年天津退休金上調方案一覽表如下所示：第一，定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休退職人員，每人每月增加58元。第二，掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面：一是與繳費年限掛鉤，對于繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，每人每月增加2元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。

天津退休金一覽表

3，天津上半年退休工資到下半年退休工資還有調整嗎

據媒體報道，年天津企業(yè)離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。年天津全市企業(yè)退休人養(yǎng)老金上調從四月底全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。據了解，本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。天津年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整具體方案如下：第一部分：①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工年漲養(yǎng)老金增加120元。②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工年漲養(yǎng)老金增加123.5元。③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工年漲養(yǎng)老金3.5元。示例：老李退休前繳養(yǎng)老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養(yǎng)老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。第二部分：截至年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。截至年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。截至年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。第三部分：繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

天津上半年退休工資到下半年退休工資還有調整嗎

4，2022年天津退休養(yǎng)老金是多少參考一下天津養(yǎng)老金調整方案2021

　　2022年天津退休養(yǎng)老金是多少?什么時候開始調整?參考一下天津養(yǎng)老金調整方案2021。　　截止目前，未公布2022年養(yǎng)老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調方案，這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調整方案。　　2021年天津的養(yǎng)老金調整細則變化比較大，主要可以概括為“兩降一個統一，工齡掛鉤調整大幅提升”。　　一是定額調整實現統一　　2021年，天津退休人員的定額調整金額是58元。　　而去年的定額調整是企業(yè)退休人員增加60元，機關事業(yè)單位退休人員增加53元。　　這意味著，2021年天津的定額調整不再區(qū)分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒有差別了。對比去年，企業(yè)退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。　　二是繳費年限掛鉤調整大幅提升　　在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整方面，天津今年出現了大幅的提升。　　2021年的養(yǎng)老金調整方案顯示，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，增加30元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加2元。　　2020年的養(yǎng)老金調整方案的繳費年限掛鉤調整則分別是15元(不滿15年)、1.5元(15年以上部分每年價值)，這表示，今年的繳費年限調整上漲了，工齡更加值錢了。　　舉個例子，繳費年限30年6個月，按照去年的方案可以上漲15+(31-15)×1.5=39元，今年可以上漲30+(31-15)×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費年限更長的人今年是更為受益。　　三是養(yǎng)老金掛鉤調整比例下降　　在跟退休人員本人養(yǎng)老金掛鉤調整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調整的比例是1.6%，下降了0.6個百分點。

5，天津市退休年齡是多大

法律分析：現行天津法定退休年齡：1、女：工人50歲;管理人員55歲。2、男：60歲(不分工人和管理人員)。3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。天津職工辦理退休流程一、正常退休（一）服務對象：在本中心存檔達到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲），基本養(yǎng)老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續(xù)。（二）需要材料：（1）存檔證（2）身份證及身份證復印件（18位身份證號碼）（3）戶口本復印件（4）就失業(yè)證（5）一寸彩色免冠照片1張（6）社會保險公司打印的歷年繳費明細單。（三）辦理程序：1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。2、經勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。3、按規(guī)定繳齊應繳納的養(yǎng)老保險費和存檔費。（四）辦理時限：每月26日至下月4日為退休上報時間，由區(qū)勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續(xù)。辦結后由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存折。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據實際情況發(fā)給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。