天津市區(qū)公務(wù)員科長待遇，天津公務(wù)員工資

來源：整理時間：2022-11-30 00:20:51 編輯：天津生活手機(jī)版

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1，天津公務(wù)員工資
2，天津市靜海區(qū)公務(wù)員工資大概多少
3，天津公務(wù)員待遇
4，天津市公務(wù)員
5，天津公務(wù)員工資

1，天津公務(wù)員工資

天津公務(wù)員的工資待遇由職級和學(xué)歷決定一大部分，工齡以及崗位決定一小部分。剛剛?cè)肼毜谋究粕珓?wù)員，科員級別的每個月在4000元左右，公積金2300元，后面會根據(jù)職級的晉升和工齡的增長慢慢變多。研究生學(xué)歷的剛?cè)肼毜墓珓?wù)員，每個月工資4700元左右，公積金3000元，后面也會根據(jù)工齡和職級的晉升而漲薪。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

天津公務(wù)員工資

2，天津市靜海區(qū)公務(wù)員工資大概多少

天津市靜海區(qū)公務(wù)員工資基本都在5000元~6000元之間。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進(jìn)去可能工資會低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對于其他國企算是很高的。天津市靜海區(qū)公務(wù)員普通辦公室職位，比如人事科、財務(wù)科，年薪大概10萬；而某些高待遇的崗位及沿海的單位，到手月薪1萬以上，年薪待遇高于15萬。這就比很多公務(wù)員崗位待遇好很多了，因此天津市靜海區(qū)公務(wù)員又有金飯碗之稱。擴(kuò)展資料：隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，天津市靜海區(qū)公務(wù)員各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。另外，天津市靜海區(qū)公務(wù)員技術(shù)部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。天津市靜海區(qū)公務(wù)員招聘的項目建設(shè)管理崗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗、財務(wù)崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學(xué)們學(xué)的相關(guān)專業(yè)，都可以在天津市靜海區(qū)公務(wù)員廣闊平臺上找到屬于自己適合的位置。

天津市靜海區(qū)公務(wù)員工資大概多少

3，天津公務(wù)員待遇

天津公務(wù)員待遇如下：按照天津工資收入情況新人剛參加工作每個月到手的工資大概在6000元左右公積金每個月大約在4000元左右這兩個加起來一年的收入大概在12萬元左右說到這里可能很多人都很好奇，為什么天津公務(wù)員的公積金會這么高呢？按照正常情況，公積金繳納個人是12%+單位12%加起來就是24%，也就是2000元左右。但是天津公務(wù)員有一個補(bǔ)充公積金制度，而且這個補(bǔ)充公積金是按照個人單位1比2的比例繳納。當(dāng)個人給你繳納12%，單位在繳納12%基礎(chǔ)上，就會給你補(bǔ)交24%，加起來就是48%所以天津的公積金很高。另外就是13個月工資，還有就是不休公休假的話會有一個假期補(bǔ)貼，這兩項加起來每年的收入在1萬元左右。在每年的上半年還會發(fā)放一個考核獎。考核獎的金額在2萬元左右。所以一個新入職的公務(wù)員一年的收入在15萬元左右。相比深圳上海，天津公務(wù)員的工資比較一般，但是讓我這個三線城市的人很羨慕了關(guān)鍵是天津的房價也不高。只要有套房，日子就會過得很舒坦。

天津公務(wù)員待遇

4，天津市公務(wù)員

對于天津市公務(wù)員來說，最關(guān)心的莫過于待遇。天津市公務(wù)員待遇在天津基本能達(dá)到一個中上水平，如果想在天津工作生活的話，還是值得一考的。總的來說，一個剛畢業(yè)的本科生，通過天津公務(wù)員考試，進(jìn)機(jī)關(guān)單位，第一年實(shí)習(xí)期到手工資在5000左右，公積金4000左右。工作一年轉(zhuǎn)正后到手工資一般在5500以上，公積金4500以上。接下來我們來看看天津公務(wù)員的年薪。天津上半年四五六月份，各個單位都會統(tǒng)一發(fā)上一年的績效獎金，年輕人能拿2萬左右，這些獎金算一起一年小3萬。所以我們只算工資＋公積金＋獎金，一個本科生轉(zhuǎn)正后一年能到手將近14-15萬。這還不算一般單位都管早午兩頓飯，部分單位提供宿舍等福利。橫向?qū)Ρ纫幌拢绻テ髽I(yè)的話，剛畢業(yè)的本科生能達(dá)到這個收入水平的少之又少。如果是碩士的話，碩士轉(zhuǎn)正定級應(yīng)為四級主任科員。天津因?yàn)槭侵陛犑校瑢蛹壣僖患墸殧?shù)較多，所以現(xiàn)在碩士轉(zhuǎn)正大部分都能落實(shí)四級主任科員，待遇較以往的副科級待遇還高一些。基本上剛畢業(yè)的碩士生工作一年轉(zhuǎn)正后到手能達(dá)到6000以上，公積金5000左右，獎金一年加一起也有3萬。

5，天津公務(wù)員工資

天津公務(wù)員工作六年，今年當(dāng)上的副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。除了固定收入，年底第十三個月工資3000多元。每年有一個未休年假補(bǔ)貼，現(xiàn)在是如果不休能拿5000元，還有一個績效工資，如果單位年終考核被評為優(yōu)秀檔能拿18000元，以上數(shù)字都是約數(shù)。天津科員，本科，每個月到手工資5850，公積金5044，每年未休假補(bǔ)貼2600多，年底十三薪2200多，績效18000，但是現(xiàn)在天津財政很緊張，績效大概率發(fā)不出來。天津公安待遇最好，收入比這個標(biāo)準(zhǔn)高20%左右。天津是直轄市，單位級別較高，要發(fā)展前途就選常委強(qiáng)勢部門，但是肯定會比邊緣部門辛苦很多，體制內(nèi)現(xiàn)在很少有又輕松又提拔快的單位了，不然哪還有人愿意干活。無論社會怎么看待公務(wù)員，但現(xiàn)在進(jìn)入公務(wù)員隊伍很公平了，逢進(jìn)必考，這一點(diǎn)就能看出教育大省的厲害了，其次面試都是跨區(qū)域面試，面試考官都是各區(qū)分別抽調(diào)，面試的分?jǐn)?shù)還去掉最高和最低，然后取平均數(shù)。當(dāng)然天津公務(wù)員工資也有差別，天津公務(wù)員工資差別主要在在績效和創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)獎上。天津市公務(wù)員公積金單位12%，另有補(bǔ)充公積金24%。