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1，天津公務員工資
2，天津市靜海區公務員工資大概多少
3，天津公務員待遇
4，天津市公務員
5，天津公務員工資

1，天津公務員工資

天津公務員的工資待遇由職級和學歷決定一大部分，工齡以及崗位決定一小部分。剛剛入職的本科生公務員，科員級別的每個月在4000元左右，公積金2300元，后面會根據職級的晉升和工齡的增長慢慢變多。研究生學歷的剛入職的公務員，每個月工資4700元左右，公積金3000元，后面也會根據工齡和職級的晉升而漲薪。公務員領導職務層次與級別的對應關系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

天津公務員工資

2，天津市靜海區公務員工資大概多少

天津市靜海區公務員工資基本都在5000元~6000元之間。轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他國企算是很高的。天津市靜海區公務員普通辦公室職位，比如人事科、財務科，年薪大概10萬；而某些高待遇的崗位及沿海的單位，到手月薪1萬以上，年薪待遇高于15萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此天津市靜海區公務員又有金飯碗之稱。擴展資料：隨著各項規范制度的出臺，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，天津市靜海區公務員各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處于當地工資待遇的高層水平。另外，天津市靜海區公務員技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。天津市靜海區公務員招聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們學的相關專業，都可以在天津市靜海區公務員廣闊平臺上找到屬于自己適合的位置。

天津市靜海區公務員工資大概多少

3，天津公務員待遇

天津公務員待遇如下：按照天津工資收入情況新人剛參加工作每個月到手的工資大概在6000元左右公積金每個月大約在4000元左右這兩個加起來一年的收入大概在12萬元左右說到這里可能很多人都很好奇，為什么天津公務員的公積金會這么高呢？按照正常情況，公積金繳納個人是12%+單位12%加起來就是24%，也就是2000元左右。但是天津公務員有一個補充公積金制度，而且這個補充公積金是按照個人單位1比2的比例繳納。當個人給你繳納12%，單位在繳納12%基礎上，就會給你補交24%，加起來就是48%所以天津的公積金很高。另外就是13個月工資，還有就是不休公休假的話會有一個假期補貼，這兩項加起來每年的收入在1萬元左右。在每年的上半年還會發放一個考核獎。考核獎的金額在2萬元左右。所以一個新入職的公務員一年的收入在15萬元左右。相比深圳上海，天津公務員的工資比較一般，但是讓我這個三線城市的人很羨慕了關鍵是天津的房價也不高。只要有套房，日子就會過得很舒坦。

天津公務員待遇

4，天津市公務員

對于天津市公務員來說，最關心的莫過于待遇。天津市公務員待遇在天津基本能達到一個中上水平，如果想在天津工作生活的話，還是值得一考的。總的來說，一個剛畢業的本科生，通過天津公務員考試，進機關單位，第一年實習期到手工資在5000左右，公積金4000左右。工作一年轉正后到手工資一般在5500以上，公積金4500以上。接下來我們來看看天津公務員的年薪。天津上半年四五六月份，各個單位都會統一發上一年的績效獎金，年輕人能拿2萬左右，這些獎金算一起一年小3萬。所以我們只算工資＋公積金＋獎金，一個本科生轉正后一年能到手將近14-15萬。這還不算一般單位都管早午兩頓飯，部分單位提供宿舍等福利。橫向對比一下，如果去企業的話，剛畢業的本科生能達到這個收入水平的少之又少。如果是碩士的話，碩士轉正定級應為四級主任科員。天津因為是直轄市，層級少一級，職數較多，所以現在碩士轉正大部分都能落實四級主任科員，待遇較以往的副科級待遇還高一些。基本上剛畢業的碩士生工作一年轉正后到手能達到6000以上，公積金5000左右，獎金一年加一起也有3萬。

5，天津公務員工資

天津公務員工作六年，今年當上的副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。除了固定收入，年底第十三個月工資3000多元。每年有一個未休年假補貼，現在是如果不休能拿5000元，還有一個績效工資，如果單位年終考核被評為優秀檔能拿18000元，以上數字都是約數。天津科員，本科，每個月到手工資5850，公積金5044，每年未休假補貼2600多，年底十三薪2200多，績效18000，但是現在天津財政很緊張，績效大概率發不出來。天津公安待遇最好，收入比這個標準高20%左右。天津是直轄市，單位級別較高，要發展前途就選常委強勢部門，但是肯定會比邊緣部門辛苦很多，體制內現在很少有又輕松又提拔快的單位了，不然哪還有人愿意干活。無論社會怎么看待公務員，但現在進入公務員隊伍很公平了，逢進必考，這一點就能看出教育大省的厲害了，其次面試都是跨區域面試，面試考官都是各區分別抽調，面試的分數還去掉最高和最低，然后取平均數。當然天津公務員工資也有差別，天津公務員工資差別主要在在績效和創文創衛獎上。天津市公務員公積金單位12%，另有補充公積金24%。