天津市退休職工喪葬費撫恤金多少錢，天津企業退休職工病故有撫恤金嗎

來源：整理時間：2022-11-28 11:09:43 編輯：天津生活手機版

1，天津企業退休職工病故有撫恤金嗎

有撫恤金。個人賬戶余額返還給個人。

天津企業退休職工病故有撫恤金嗎

2，請問天津市退休職工喪葬費標準

喪葬費就是天津上年度職工平均年工資的一半。

現在還有喪葬費是嗎。。。我們單位就沒有。。分單位吧

請問天津市退休職工喪葬費標準

3，天津市企業退休職工死亡喪葬費

按天津市人民政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發[2008]17號）第3條第7項：機關和企事業單位職工、離退休人員和領取失業保險待遇人員因病、非因工死亡喪葬費，以全市上年度職工月平均工資為基數，按2個月計發。職工供養直系親屬死亡喪葬補助費，以上年度全市職工月平均工資為基數，按1個月計發。

喪葬費就是天津上年度職工平均年工資的一半。

天津市企業退休職工死亡喪葬費

4，2012年天津市企業退休人員因病死亡喪藏費是多少

您好，退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的三個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資依0個月數額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按當地上一年度三個月的月社會平均工資發給喪葬補助費。如果您還有其他不明之處，建議您撥打人力社保熱線依貳三三三詳細咨詢。

你好，建議您向當地人力資源和社會保障部門查詢。你可以參考一下：退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費！

5，咨詢專家天津市退休人員死亡后的喪葬費標準是什么

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。希望我的回答對您有所幫助，謝謝您的支持和鼓勵

2個月的上年度平均工資

12333說法是喪葬費標準是上年度2個月職工平均工資。

您好，退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費。如果您還有其他不明之處，建議您撥打人力社保熱線12333詳細咨詢。

按照社會平均工資支付兩個月為喪葬費補助費，和獨生子女沒關系，退休死亡沒撫恤金，按照供養人口發給一次性救濟費，供養一人的，發給6個月社會平均工資，供養2人的，發給9個月社會平均工資，供養3人或者3人以上的，發給12個月的社會平均工資。沒有供養人口的，不發給一次性救濟費

6，天津市企業單位退休去逝后有多少個月的工資

退休職工自死亡之時起，作為人的權利被消滅，養老金發放到當月止，另有社會保險經辦機構發放喪葬費和救濟金（撫恤金）。天津市企業的標準是：1、喪葬費天津市上年度職工月平均工資2個月。2、救濟金（撫恤金）以天津市上年度職工月平均工資為基數，供養1名直系親屬，按6個月計發；供養2名直系親屬，按9個月計發；供養3名或3名以上直系親屬，按12個月計發。天津市人民政府《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》津政發〔2008〕17號（六）對企業職工、離退休人員和領取失業保險待遇人員因病、非因工死亡一次性支付的救濟費，以上年度全市職工月平均工資為基數,供養1名直系親屬，按6個月計發；供養2名直系親屬，按9個月計發；供養3名或3名以上直系親屬，按12個月計發。（七）機關和企事業單位職工、離退休人員和領取失業保險待遇人員因病、非因工死亡喪葬費，以全市上年度職工月平均工資為基數，按2個月計發。職工供養直系親屬死亡喪葬補助費，以上年度全市職工月平均工資為基數，按1個月計發。

[天津市]2014年退休職工喪葬費補助標準退休人員因病、非因工死亡喪葬費，以全市上年度職工月平均工資為基數，按2個月計發。2014年標準為：4260元x2個月=8520元。已故退休人員生前有供養的直系親屬，可以享受一次性救濟費，計算基數為全市上一年職工月平均工資。供養直系親屬1人者，為6個月;2人者，為9個月;3人及3人以上者，為12個月。

退休的公務員一次性發給法定繼承人40個月退休工資。退休的事業單位人員一次性發給法定繼承人20個月退休工資。退休的參加社保的企業人員和參保人，一次性發給法定繼承人15個月養老金。

7，天津市喪葬費標準

在灰暗的空哈哈中飄過去的云層經過教堂旁邊和它們那朦朧的塔影。在方形的攔桿旁依立著的那人望著黃昏的水流雙手憑著古老的在黃昏的夕陽下

喪葬費標準簡介：　　　　最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費?！　　　∵^去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償?！　∷勒呒覍贌o正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。　　司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。這個標準最簡明，也最方便。

1. 退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費。2. 天津市2014年喪葬費是2013年度全市職工平均工資的兩倍，也就是4260*2=8520元。3. 喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。