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本文目錄一覽

1，天津市經濟適用房購買條件
2，想知道天津市天津經信委在哪
3，天津市市級機關工委組織部在哪里他們接收組織關系么還是只開介
4，天津市經濟適用房的規定
5，天津市廉租房或者經濟適用房
6，天津經濟適用房申請條件
7，天津市引進人才服務辦法

1，天津市經濟適用房購買條件

你這條件可以在天津買房只要能開出收入證明就可以（但是不能是經紀公司的）買經濟適用房不可以！必須要有本地戶口！

天津市經濟適用房購買條件

2，想知道天津市天津經信委在哪

天津經濟和信息化工作委員會，地址：天津市河西區友誼路35號

就是樓上說的這個位置

晉中市經信委在晉中市榆次區羊毫街114號,

河西區友誼路35號

想知道天津市天津經信委在哪

3，天津市市級機關工委組織部在哪里他們接收組織關系么還是只開介

由你現在關系所在黨組織開具介紹信到高新區黨工委組織部，你在有效期內拿著介紹信到組織部辦理轉入，再由組織部開具新的介紹信到具體黨支部

大沽北路和保定道交口，東面天津外事辦，北面天津發改委。一進一樓大廳你就看見有一個辦公室專門管這個，電話沒有，我當時也是費盡找到那的

天津市市級機關工委組織部在哪里他們接收組織關系么還是只開介

4，天津市經濟適用房的規定

天津的經適房都是拆遷安置用的。你可以試試申請限價房。限價房申請人須具有本市市內六區、環城四區及濱海新區范圍內非農業戶籍；家庭上年人均收入低于3萬元；家庭住房建筑面積不超過60平方米；家庭人口原則上在2人(含)以上。　　此外，男超過25歲、女超過23歲的未婚人員或離異、喪偶人員，如果符合申請須具備的戶籍、收入和住房條件的，也可作為單人戶申請限價商品住房。

5，天津市廉租房或者經濟適用房

你好！現在天津市申請公租房有兩個必須的條件，一是人均年收入不能超過3萬元，二是現在的居住面積小于9平米（使用面積）；你說的無工作是母親還是孩子？沒工作的應該有失業證，但是不是按照你沒有收入算，你有勞動能力按照天津市最低收入來算，應該是每個月九百多吧。廉租房實物配租要求是低保戶而且有殘疾和喪失勞動能力的，估計你們肯定超過這個標準了。具體的你們上“天津住房保障網”查查吧，那上面會更清楚！

6，天津經濟適用房申請條件

[url= http://tj.taofang.com/zt_tjjjsyfsqtj/]天津經濟適用房申請條件[/url]：具有本市中心城區（外環線以內）非農業戶籍；家庭上年收入低于市統計局公布的城鎮單位從業人員人均勞動報酬2倍（定向購買經濟適用住房家庭上年收入線標準現按42000元核定）；拆遷房屋房地產市場評估價格低于25萬元，且他處無住房的拆遷戶。符合條件的家庭需在簽訂《天津市房屋拆遷補償安置協議》之日起半年內辦理申請購買定向銷售經濟適用房手續。符合條件的拆遷家庭每戶只允許購買一套經濟適用住房。

7，天津市引進人才服務辦法

天津市引進人才服務辦法第一章總則　　第一條為貫徹落實國家和我市中長期人才發展規劃綱要提出的各項任務，加快實施人才強市戰略，營造更好的人才環境，進一步提高我市人才引進工作水平，為濱海新區開發開放和全市經濟社會發展提供強有力人才支撐，制定本辦法。　　第二條創新人才引進工作機制，消除人才引進中的體制機制障礙，構建為引進人才服務的“綠色通道”，促進人才政策的落實，努力實現人才“引得進，用得好，留得住”。　　第三條引進人才服務工作要堅持統一、規范、方便、快捷的原則。第二章引進人才方式　　第四條市人力社保局定期向社會公布《天津市緊缺人才目錄》。引導海內外人才以調動、短期聘用、柔性流動等多種方式來津工作。　　第五條充分利用互聯網等現代信息手段，搭建人才與用人單位對接和交流平臺。與海內外人才引進渠道建立密切聯系，及時了解、發布人才供求信息。　　第六條組織大型海外人才招聘洽談活動。定期組織用人單位赴海內外舉辦各種形式的人才招聘洽談活動。　　第七條組織海內外高層次人才來津交流考察。通過開展 “海內外高層次人才津門行”等活動，有針對性地安排高層次人才來津和用人單位對接交流。　　第八條充分發揮人才獵頭公司等人力資源中介服務機構的作用，運用市場機制多渠道吸引人才。第三章構建引進人才服務“綠色通道”　　第九條市人力社保局設立“人才服務窗口”，承接審批服務申請、提供政策咨詢、開展跟蹤服務，為引進人才提供便捷高效的“綠色通道”服務。　　第十條用人單位和各審批服務部門設置引進人才服務專員（以下簡稱服務專員），負責為引進人才提供政策咨詢、接待洽談、代辦各項審批手續等服務。設置服務專員工作由市人力社保局負責落實，并做好服務專員的建檔、培訓、發證工作。　　第十一條 “人才服務窗口”采用“一窗接件、并聯預審、集中反饋、專員辦理、統一建檔”的方式，為引進人才提供全過程服務。　　（一）一窗接件：“人才服務窗口”受理用人單位遞交的引進人才服務事項申請和相關材料。　　（二）并聯預審：“人才服務窗口”將相關信息通過專網傳至有關審批服務部門，審批服務部門在5個工作日內完成預審，并將預審意見反饋給“人才服務窗口”。　　（三）集中反饋：“人才服務窗口”匯總各審批服務部門預審意見，將預審結果一次性反饋給用人單位。　　（四）專員辦理：用人單位服務專員持相關材料到有關審批服務部門辦理手續。各審批服務部門根據預審意見對材料進行審核，在規定時限內辦結相關手續。　　（五）統一建檔：各項審批服務手續完成后，用人單位服務專員將辦結結果反饋給“人才服務窗口”，“人才服務窗口”為引進人才建立電子檔案，實行跟蹤服務。　　第十二條各審批服務部門要根據本部門職能，努力提高工作效率，為引進人才提供優質服務。行政關系接轉，留學回國人員工作關系結轉（工作派遣），留學回國人員證書、外國專家證、留學人員長期簽證、外國人居留證的核發，境外學歷認證和社會保險接轉由市人力社保局負責；本人及家屬落戶由市公安局負責；子女轉（入）學由市教委負責；企業設立聯合審批由市工商局、市公安局、市質監局、市國稅局、市地稅局等部門共同負責；創辦（高新技術）企業享受優惠政策由市國稅局負責；申請高新技術企業認定、參評市級科學技術獎項由市科委負責；申請專利由市知識產權局負責；人才周轉住房由市國土房管局負責。第四章建立高效的工作機制　　第十三條引進人才以用人單位為主體，各用人單位要大力引進創業發展急需的高層次人才，積極落實引進人才的崗位和相關待遇，選派高素質的服務專員，為引進人才提供一對一全程服務。　　第十四條各級人民政府及其部門要積極為引進人才創造條件，提供服務。市人力社保局作為人才引進工作的綜合協調部門，要加強對人才引進工作的指導，積極研究引進人才的新途徑、新方法，統籌協調全市人才引進工作。各審批服務部門要認真落實引進人才的各項政策措施，切實提高服務效率和水平。　　第十五條建立引進人才聯席會議制度，研究擬定相關政策措施，協調解決引進高層次人才和高水平緊缺人才提出的特殊要求和人才引進工作中的具體問題。聯席會議由市人力社保局、市教委、市科委、市公安局、市國土房管局、市質監局、市工商局、市財政局、市地稅局、市國稅局、市金融辦、市知識產權局等部門組成。聯席會議辦公室設在市人力社保局。　　第十六條建立引進人才統計分析制度。“人才服務窗口”和用人單位每季度向市人力社保局報送人才引進數據和情況，市人力社保局及時匯總整理數據、分析情況，及時完善政策，不斷提高人才引進工作水平。　　第十七條建立引進人才服務工作監督檢查制度。市人力社保局定期對審批服務部門和用人單位的人才引進工作效能進行監督檢查，暢通引進人才投訴渠道，認真協調解決各類問題。第五章附則　　第十八條本辦法自發布之日起施行。