河南省各市公務員事業編年終獎有多少。與中部省份安徽省相比，河南省公務員事業編年終獎非常低為什么說河南省公務員事業編的年終獎非常低呢，我對河南省公務員事業編的年終獎非常了解，下面我就詳細分享一下河南省公務員和事業編的年終獎情況，如下圖所示，這是新鄉市某市直高中教師事業編的工資待遇情況，新鄉市市直高中教師事業編年底發放14薪，多發兩個月全額工資，大概12000左右。

1、事業編待遇怎么樣？考入事業編的分享一下吧？

事業單位在編人員的工資水平要看區域經濟水平，經濟發達相對就高，經濟差自然就低，但總的來看，事業單位在編人員的薪資水平普遍不高，這是客觀事實。事業單位在編人員的工資結構，大致包括以下幾項：崗位工資 薪級工資 津貼 各項補貼（省補、市補、生活補貼、榮帖等） 績效獎勵，在這些工資項目中，崗位工資和薪級工資相對固定，拉開差距的主要在津補貼，這與當地的經濟發展水平直接關聯，存在較大的區域差距。

縱向來看，一般省級會高于市級，市級則高于縣級，縣級事業單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在兩三千左右。市級事業單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在三四千左右，省級事業單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在四五千左右。職務和職稱對事業編人員的工資水平影響較大，因此，同樣是在編人員，因為職務或職稱的高低，彼此之間的工資收入差別也會很大，

2、事業編工資福利待遇怎么樣？

恭喜！這個問題問到對的人了！我是典型的事業編人員。事業單位管理人員工資標準大學畢業后，我經過日夜奮戰終于考入一所鄉鎮中學教書（屬于事業身份），在初中上了三年的課，參加過市里統測，榮獲七年級地理二等獎一次，當時只有一張獎狀，之后晉升中學二級教師，到手工資也不高。三年之后轉行到政府單位，剛開始的時候工資才2400多一點點，

由于不在鄉鎮，邊補之類的沒有了。從鄉鎮調進縣城，教師職務降一級，工資隨之降低，事業單位專業技術人員工資標準現在的單位雖然是行政單位，但自己的事業人員身份還是改變不過來，想改變身份，比登天還難。尤其是在管理崗位，任務重，晉升更是沒有希望，工作至今已經10年有余，任管理九級6年，工作上沒有什么大的前途和希望，工資也是在較低的水平，買房買車好像也只是夢。

3、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，窮死。不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩，河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有。我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600，

年底報1200元醫療費。其他毛都沒有[流淚]，河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈。坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700。河南安陽市直事業單位十年工齡2242元，河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。

窮死，河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金?？鄢咫U二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進高級職稱的3000 。坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28，河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡。加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右，

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元。河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000，嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。