來(lái)藍(lán)點(diǎn)妙語(yǔ)的電銷機(jī)器人做的不錯(cuò)。相當(dāng)于一個(gè)低成本的精準(zhǔn)營(yíng)銷方式，由AI電銷機(jī)器人篩選過(guò)濾意向用戶，銷售或者業(yè)務(wù)員再跟進(jìn)，朋友介紹他選擇選擇了呼嘯電銷機(jī)器人，從原來(lái)的50個(gè)業(yè)務(wù)員，減到15名左右，一臺(tái)呼嘯電銷機(jī)器人平均一分鐘呼出一個(gè)電話，一天下來(lái)可以打1000個(gè)電話，相當(dāng)于五個(gè)業(yè)務(wù)員。

1、用智能AI電銷機(jī)器人打電話營(yíng)銷效果如何？

功能上能做到自動(dòng)撥打用戶電話，識(shí)別用戶語(yǔ)義，自動(dòng)分類用戶，與用戶互動(dòng)，篩選出高意向的用戶，聲音也是自然人聲了。對(duì)銷售人員來(lái)說(shuō)只要分析數(shù)據(jù)，看是否需要二次跟進(jìn)就行了，可以節(jié)省80%以上的人工成本，相當(dāng)于一個(gè)低成本的精準(zhǔn)營(yíng)銷方式，由AI電銷機(jī)器人篩選過(guò)濾意向用戶，銷售或者業(yè)務(wù)員再跟進(jìn)。目前來(lái)說(shuō)，藍(lán)點(diǎn)妙語(yǔ)的電銷機(jī)器人做的不錯(cuò)，

2、人工智能電話機(jī)器人怎么樣？

今天，人工智能電話機(jī)器人已經(jīng)無(wú)處不在。比如，你在淘寶天貓下了一個(gè)單，留的是家里地址，包裹快到的時(shí)候，你可能會(huì)接到一通電話，電話里是一個(gè)甜甜的女聲：“您好！您有一個(gè)快遞，請(qǐng)問方便簽收嗎？”和你通話的，沒準(zhǔn)是名叫“菜鳥智能語(yǔ)音助手”的機(jī)器人。今年雙11，這個(gè)機(jī)器人會(huì)在中通、圓通、申通、韻達(dá)、天天等多家快遞公司上崗，在快遞員上門之前和客戶通話，

這個(gè)機(jī)器人完全可以進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的對(duì)話。你可以告訴機(jī)器人，包裹是放在菜鳥驛站或快遞柜呢，還是送上門，據(jù)說(shuō)，目前準(zhǔn)確率已達(dá)到95%-97%左右，而且很多情況下客戶根本聽不出來(lái)電話那端其實(shí)是機(jī)器人。這是因?yàn)椋瑱C(jī)器在跟人交互過(guò)程中，能同時(shí)做到“說(shuō)”和“聽”，聽得懂多種方言，還可模仿真人的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速等，這樣的人工智能電話機(jī)器人，可以幫快遞員節(jié)省大量的溝通成本和時(shí)間，同時(shí)讓消費(fèi)者有更好的選擇權(quán)，從而帶來(lái)更好的物流體驗(yàn)。

3、你接到過(guò)智能機(jī)器人營(yíng)銷電話嗎？怎樣看待智能機(jī)器人營(yíng)銷？

近年來(lái)，智能營(yíng)銷電話的確是太多了，很大程度上影響了我們的工作生活，不管你是在工作中、聚會(huì)中，總是會(huì)接聽到這類電話，貸款、中介等等，直接掛斷顯得不禮貌，不掛斷，對(duì)方總是說(shuō)個(gè)沒完，步步緊逼，而且還會(huì)影響正常進(jìn)來(lái)的電話，很無(wú)奈，而隨著如今企業(yè)對(duì)于對(duì)外拓展來(lái)說(shuō)，電話營(yíng)銷也是一種常見得手段，相對(duì)于過(guò)去人工電話銷售，不僅成本大，而且效率也不大。

4、誰(shuí)用過(guò)智能電銷機(jī)器人？到底好用嗎？

從AlphaGO掀翻世界圍棋冠軍的那一刻起，人類就已經(jīng)意識(shí)到，有些行業(yè)要變天了，電銷可能是首當(dāng)其沖的一個(gè)。以下是我們做房地產(chǎn)客戶的反饋！黃總從2008年進(jìn)入房地產(chǎn)，到今年已經(jīng)快十個(gè)年頭，他就從當(dāng)初的一個(gè)電話銷售人員進(jìn)入的高管直到現(xiàn)在開了自己的房地產(chǎn)公司，公司的所有話務(wù)員的話術(shù)培訓(xùn)都是經(jīng)過(guò)他的培訓(xùn)，他也深深知道電話銷售的艱辛與不易。

但這幾年的房地產(chǎn)生意越來(lái)越好，但是人工流失率大，人員成本高，培訓(xùn)周期長(zhǎng)已經(jīng)成為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，他當(dāng)年一個(gè)月的工資才是500，而現(xiàn)在一個(gè)話務(wù)員，僅僅是培訓(xùn)期就要1800的底薪.這還不包括提成，而且很多話務(wù)員多為90后的一代年輕人，他們喜歡挑戰(zhàn)宣揚(yáng)個(gè)性，常常因接受不了枯燥乏味的工作而紛紛跳槽。統(tǒng)電銷行業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)最大化，只能增加更多的電銷人員來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，

但是，隨著人員的增加，企業(yè)的成本也越來(lái)越高。為什么要這樣說(shuō)呢，我們來(lái)算一筆賬就知道了，企業(yè)每招來(lái)一個(gè)員工，需要付出底薪 提成 補(bǔ)貼 管理 加班費(fèi) 培訓(xùn) 電話費(fèi) 辦公耗材等，這意味著什么，相必大家都已經(jīng)猜到了！這種傳統(tǒng)粗放的商業(yè)模式嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展，朋友介紹他選擇選擇了呼嘯電銷機(jī)器人，從原來(lái)的50個(gè)業(yè)務(wù)員，減到15名左右！一臺(tái)呼嘯電銷機(jī)器人平均一分鐘呼出一個(gè)電話，一天下來(lái)可以打1000個(gè)電話，相當(dāng)于五個(gè)業(yè)務(wù)員。