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1，要怎樣制定自己的目標呢

把自己的夢想一步步分解，往這個夢的方向一直前進。就會到達終點。但是要根據自己情況而定，不要給自己定一個根本就不可能不現實的目標，那樣的話行即使很努力都沒辦法讓自己抵達終點，一步一步的往前走，當目標完成后再制定另一個更高的目標。

目標沒有什么可制定的，只要你覺得是想要的就努力的去實現吧。

目標只有一個多了就不是目標了你希望干什么就制定生么樣的目標

要根據自己的實力和興趣

要怎樣制定自己的目標呢

2，怎樣制定自己的目標

找到自己喜歡的。能做的。按照自己的實際情況作出決定。選擇自己的目標、若是沒有目標。建議你還是先找一下、。。自己的目標、要切合實際。符合自己的狀況

其實目標不是想定就能定的啊，要看自己如何去做啊，有目標沒有行動有什么用啊，這不是一空話啊，真正的目標一般在心中，自己就能一無所長地正確地用自己的目標的

根據自己的實際情況，按自己的文化和技能在現實中所處的位置，還要根據自己的家庭和朋友能依靠的程度，最主要的就是要根據自己的頭腦和智慧；只要把這些因素都考慮到位，你就會給自己制定一個合理現實的奮斗目標。

需要根據現實（60%-95%）和理想（5%-40%）綜合考慮，問下是什么目標啊，好好考慮一下自己的綜合實力

你是問目標計劃吧。。

怎樣制定自己的目標

3，如何給自己定制目標

人生還有許多可以值得追求，而你與其他人相比是辛運的。因為你還有目標，有自制力，這兩點是非?？少F的。但你說不知從哪下手，可能你現在陷入了迷茫。但是你既然有目標就應當用自己身上的熱情去實現他，你正年輕，正處于人生最可貴的是候。但你卻要別人給你指點明路，你要記住路是自己走出來的，只有相信自己，熱情的去追求目標就一定能成功。不要問別人你做這個好不好，要自己去實踐，要學會相信自己。再記住：別人幫得了你一時，卻幫不了你一世。第一步：分析你的需求。你也許會問：這一步怎么做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪兒？第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯系的，而并不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。第五步：提升計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。第六步：尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。第七步：分析自己的角色。制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什么。那么現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，并保持自己的貢獻在單位的要求之上。

如果沒有目標，那就會造成自己每天沒勁，也就不會收獲快樂。其實目標不一定宏大，只要自己能取得一點進步就行，比如知識、或者物質，但都要通過自己的努力，那樣才有進取心，也會一步步實現大的目標。

我個人首推找個自己有興趣的發面發展。那樣不會辛苦。不過定目標一般要考慮短期。中期、長期的目標,給自己好好的策劃一下。下面關于目標的設定,希望對你有用! 1.短期目標通常是指時間在一至兩年內的目標,是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化...

如何給自己定制目標