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天津市總工會(huì)工會(huì)改革總結(jié),天津市總工會(huì)對住院刨去醫(yī)保部分自費(fèi)5000元以上的救計(jì)給多少錢

來源:整理 時(shí)間:2023-04-18 10:31:07 編輯:天津生活 手機(jī)版

1,天津市總工會(huì)對住院刨去醫(yī)保部分自費(fèi)5000元以上的救計(jì)給多少

住院是可以報(bào)80%的,在減門坎費(fèi).好象總工會(huì)沒有這說法,
天津市總工會(huì)才能答復(fù)

天津市總工會(huì)對住院刨去醫(yī)保部分自費(fèi)5000元以上的救計(jì)給多少錢

2,2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃

工會(huì)或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。下面我給大家?guī)?022年度工會(huì) 總結(jié) 及 工作計(jì)劃 ,希望能幫助到大家! 2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃1 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)《桂林市 教育 工會(huì)20__年工作設(shè)想》和《桂林市總工會(huì)女職工委員會(huì)20__年工作要點(diǎn)》,結(jié)合我校實(shí)際情況,提出本年度工會(huì)工作設(shè)想。 二、工作目標(biāo) 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。提高工會(huì)委員的理論水平、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平,提高教職工的敬業(yè)愛崗精神和主人翁精神,推動(dòng)學(xué)校的教育教學(xué)改革和發(fā)展,形成人人對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé),對學(xué)校聲譽(yù)負(fù)責(zé)的局面。 2、完善制度,提高質(zhì)量。積極推進(jìn)全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的落實(shí),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工肩負(fù)起時(shí)代賦予的歷史使命,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極參與教育改革,促進(jìn)學(xué)校管理科學(xué)化、制度化和民主化。把桂中辦成高質(zhì)量、有特色、有影響的自治區(qū)級(jí)、國家級(jí)示范性學(xué)校。 (1)加強(qiáng)民主監(jiān)督。依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,進(jìn)一步深化校務(wù)公開的形式和內(nèi)容。 (2)嚴(yán)格工會(huì) 財(cái)務(wù)管理 。遵守 財(cái)經(jīng) 紀(jì)律,健全工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度。 (3)召開教代會(huì),討論新時(shí)期學(xué)校發(fā)展的有關(guān)重大問題。 (4)評(píng)選年度工會(huì)活動(dòng)積極分子。 (6)完善和充實(shí)桂林中學(xué)工會(huì)網(wǎng)頁。 3、堅(jiān)持“以人為本”,建立和諧桂中豐富生活,進(jìn)一步改善和提高教職工福利。積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng),在活躍教職工業(yè)余生活的同時(shí)提高身體素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。加強(qiáng)對各興趣小組的評(píng)估指導(dǎo),評(píng)選優(yōu)秀興趣小組。參加“職工重大疾病互助補(bǔ)充保障”工作 三、工作計(jì)劃 (1)三八節(jié)組織女教職工的聯(lián)誼活動(dòng)(3月)。 (2)召開教代會(huì),討論學(xué)校章程、修改獎(jiǎng)懲條例和學(xué)校地下停車場的管理等有關(guān)重大問題(3月)。 (3)設(shè)立教職工活動(dòng)室。 (4)組織教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)(4-6月為第一階段;10-12月為第二階段)。 (5)組織教職工到農(nóng)村體驗(yàn)生活、鍛煉身體的活動(dòng)(8月)。 (6)組織教職工體檢(10月)。 (7)編印新版桂林中學(xué)通訊錄(9月)。 (8)組織教職工秋游(10月)。 (9)開展工會(huì)間的校際聯(lián)誼活動(dòng),組織各興趣小組的對外交流(1—2次)。 (10)組織迎新教職工聯(lián)歡活動(dòng)(12月)。 2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃2 20__年度工會(huì)工作計(jì)劃,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)全體商討后,確定如下: 一、起草集體合同草案,首先在工會(huì)組織內(nèi)部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協(xié)商。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)在20__年5月前完成,計(jì)劃在8月前完成協(xié)商,并簽訂正式合同。 二、起草工資專項(xiàng)集體協(xié)議草案,并提交職工代表審議。預(yù)計(jì)在20__年5月前完成起草、審議工作,20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。 三、起草女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同預(yù)計(jì)在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。 四、視公司經(jīng)營狀況,適當(dāng)提出增加員工補(bǔ)貼的方案,并盡可能實(shí)現(xiàn)初步增加必要的補(bǔ)貼。 五、組織女員工的三。八節(jié)活動(dòng),組織青年員工的五。四 青年節(jié) 活動(dòng),組織一次全員旅游活動(dòng)。 六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽。 七、開展 安全生產(chǎn) 知識(shí)和安全設(shè)施使用實(shí)際操作培訓(xùn),進(jìn)行一次消防演練,培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。 八、征集日常管理工作改進(jìn)意見,激勵(lì)員工提出各種工藝改善意見,對于能夠提高效率,優(yōu)化工藝的方案,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃3 20__年,__經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)在__經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在轄區(qū)各企業(yè)和基層工會(huì)干部大力支持下,按照年初工作安排,在工會(huì)組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、培訓(xùn)和文體活動(dòng)四方面取得了一定成績. 現(xiàn)將20__年工作及未來計(jì)劃 報(bào)告 如下: (一)組織建設(shè) 按市總的工作部署,今年完成開發(fā)區(qū)第二屆總工會(huì)換屆選舉,新建企業(yè)工會(huì)組織6家,完成企業(yè)工資集體協(xié)商簽定70家,參加__市評(píng)選的先進(jìn)職工之家創(chuàng)建2家、三型六好創(chuàng)建企業(yè)3家“五型班組”創(chuàng)建企業(yè)6家,非公企業(yè)廠務(wù)公開2家,積極推進(jìn)企業(yè) “星級(jí)女職委”創(chuàng)建和企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化創(chuàng)建。 (二)維權(quán)幫扶 維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工工作是工會(huì)的重要職責(zé)。20__年 春節(jié) 為企業(yè)職工返鄉(xiāng)送溫暖發(fā)放補(bǔ)貼3.8萬,“三八”困難女工幫夫2名、慰問困難員工2名,高溫送清涼發(fā)放夏令品350份,發(fā)放金秋助學(xué)助學(xué)金180000元,困難職工放慰問金73000元,汽車票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問開發(fā)區(qū)暑期班禮品150份。組織企業(yè)參加職工醫(yī)療互助保障人數(shù)達(dá)6000人,此外我們還對區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了維權(quán)維穩(wěn)大排查,以切實(shí)增強(qiáng)區(qū)內(nèi)職工的穩(wěn)定。開發(fā)區(qū)總工會(huì)充分利用__市慈善總會(huì)、__市幫扶中心對區(qū)內(nèi)困難職工及勞模進(jìn)行慰問和補(bǔ)助。積極參與協(xié)調(diào)解決華夏電氣有限公司等企業(yè)員工勞資糾紛。 (三)管理培訓(xùn) 組織企業(yè)舉辦各類專題講座培訓(xùn),以確實(shí)提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平,今年分別組織區(qū)內(nèi)已建工會(huì)企業(yè)工會(huì)主席和工會(huì)干部展開工會(huì)知識(shí)和工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)工作培訓(xùn),組織企業(yè)工會(huì)主席參加溫州市第三期基層工會(huì)干部輪訓(xùn)資格培訓(xùn),形式多樣,既豐富職工的業(yè)余生活,又提高職工各方面的素質(zhì).此外組織開發(fā)區(qū)片企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范化創(chuàng)建培訓(xùn),基層工會(huì)組織六有達(dá)標(biāo)培訓(xùn)會(huì)。以提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。 (四)文體活動(dòng) 為豐富職工的業(yè)余文體活動(dòng),陶冶職工的思想情操,營造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環(huán)境,今年組織開展的各項(xiàng) 文化 娛樂活動(dòng):組織企業(yè)參加__市“第二屆最美勞動(dòng)者”職工道德標(biāo)兵的評(píng)選,以及中國夢、勞動(dòng)美主題演講活動(dòng)。組織20家企業(yè)400多名員工進(jìn)行了“心連心、獻(xiàn)愛心”無償獻(xiàn)血活動(dòng),其中有效人數(shù)達(dá)240余人,收到了良好的社會(huì)效果。組織永固佳居等企業(yè)參加20__年五一匯演,舉辦了溫州職工文藝秀開發(fā)區(qū)專場,取得了良好的效果。此外我們還組織企業(yè)開展技能競賽,組織企業(yè)參加變壓器協(xié)會(huì)企業(yè)班組長高級(jí)職業(yè)能力培訓(xùn),和__市職工技能培訓(xùn)。以提高職工的業(yè)務(wù)能力水平。 20__年計(jì)劃: 20__年主要工作思路我們將按照市總工會(huì)要求,制定工作目標(biāo)、計(jì)劃,做好任務(wù)分解,按排好時(shí)間節(jié)點(diǎn),圍繞組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建、文體娛樂活動(dòng)及員工培訓(xùn)等方面工作。繼續(xù)深入走訪開發(fā)區(qū)企業(yè),宣傳工會(huì)組建的重要性,不斷地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。配合市總開展規(guī)定性的活動(dòng),為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),以提高員工素質(zhì)。充分利用__市慈善總會(huì)、紅十字會(huì)、__市總工會(huì)幫扶中心的力量,為開發(fā)區(qū)困難員工提供經(jīng)濟(jì)資助。 20__年,開發(fā)區(qū)總工會(huì)雖然開展了一些工作,并取得一點(diǎn)成績,但離上級(jí)的要求還有距離,我們將在新的一年里努力工作,不斷創(chuàng)新載體,落實(shí)計(jì)劃、繼續(xù)努力為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)建設(shè),為建設(shè)實(shí)力__、魅力__、和諧__做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃4 一、指導(dǎo)思想 在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,做好工會(huì)的四項(xiàng)職能工作,充分發(fā)揮工會(huì)的參政議政和監(jiān)督作用。關(guān)心教職工生活,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,做好教職工的生活福利。配合校長室搞好會(huì)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高教職工的主人翁意識(shí)和改革創(chuàng)新精神,精誠團(tuán)結(jié),奮力拼搏,為學(xué)校的建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。 二、主要工作目標(biāo)任務(wù) 1、配合學(xué)校黨支部、校長室加強(qiáng)教師的政治學(xué)習(xí),做好暑期師德培訓(xùn)工作,努力提高教師的整體素質(zhì)。 2、加強(qiáng)校務(wù)公開和民主理財(cái)工作,做好學(xué)校每學(xué)期的帳目審核,達(dá)到民主理財(cái),民主管理之效果。 3、關(guān)心教職工生活,繼續(xù)做好為教職工生日送祝福活動(dòng),積極維護(hù)學(xué)校臨時(shí)工的合法權(quán)益,將廣大教職工的生活困難與疾苦時(shí)刻放在心中,極力為教職工排憂解難。 4、開展形式多樣的文體活動(dòng),倡導(dǎo)教師每天鍛煉一小時(shí);在節(jié)假日積極開展文化娛樂和體育活動(dòng),活躍豐富廣大教職工業(yè)余生活。 5、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展,配合學(xué)校搞好實(shí)施績效工資后的相關(guān)制度改革,認(rèn)真做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作,積極維護(hù)教職工的參政議政的權(quán)利。 6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),注重委員之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,做好工會(huì)委員的換屆工作和工會(huì)日常工作及資料的整理歸檔工作。 2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃5 按上級(jí)工會(huì)要求認(rèn)真開展工作,積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),爭取名次,爭取獲獎(jiǎng),但重在參與,以此來豐富職工 企業(yè)文化 生活,促進(jìn)職工主人翁責(zé)任感,使職工 愛崗敬業(yè) ,努力工作,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 在認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)要求工作的同時(shí),認(rèn)真組織好本企業(yè)的工會(huì)工作。工會(huì)、工會(huì),職工的工會(huì),因此一切工會(huì)工作都必須惠及每位職工,從這個(gè)角度出發(fā)我們新華書店計(jì)劃做好以下幾方面的工作。 一、關(guān)心職工的家事 人生活在社會(huì)上,自己的家是生存的基礎(chǔ),而企業(yè)是職工的第二個(gè)家,這個(gè)家是維系第一個(gè)家的經(jīng)濟(jì)支柱,因此,要搞好第二個(gè)家必須穩(wěn)定第一個(gè)家,同樣要穩(wěn)定第一個(gè)家也必須做好第二個(gè)家的工作。職工要安心為企業(yè)工作,自己的家必須順暢,為此我們書店工會(huì)必須關(guān)心職工的家事,對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學(xué)等家庭大事書店領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場給予精神上和物質(zhì)上(價(jià)值在100—500元)的幫助。善于發(fā)現(xiàn)職工思想情緒的波動(dòng),做好教育談心工作,解開職工因家庭或工作引起的思想疙瘩,使其更好的投入到工作中去。 二、關(guān)心職工個(gè)人生活 記錄好職工的生日,每逢職工生日書店在 蛋糕 店定做66元的蛋糕送給職工,讓職工感到家的溫暖。在三八節(jié)贈(zèng)送給職工日常家用品(價(jià)值在100元—300元)以示慰問。在青年節(jié)組織青年開展健康活動(dòng),書店負(fù)責(zé)費(fèi)用。在每年年末搞一次全體職工文體活動(dòng)并聚餐一次,對職工一年來的辛勤工作表示肯定和鼓勵(lì)。在平時(shí)根據(jù)情況進(jìn)行聚餐,緩解職工工作壓力并借機(jī)和職工談心。 三、搞好職工業(yè)余、工余文體生活 安排時(shí)間,每月月底搞一次小型的文體活動(dòng),如打球、打撲克、下棋、拆 謎語 、 唱歌 、跳舞等各項(xiàng)文體活動(dòng),爭取形成一種企業(yè)內(nèi)良好的習(xí)慣,也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。 四、搞好職工崗位勞動(dòng)競賽 每年搞1—3次職工崗位勞動(dòng)競賽,在增加勞動(dòng)氛圍、勞動(dòng)樂趣的同時(shí)達(dá)到創(chuàng)收和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情,為完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)貢獻(xiàn)力量,為增加職工福利待遇提供動(dòng)力。根據(jù)書店的特點(diǎn)競賽活動(dòng)內(nèi)容包括找書比賽、圖書錄入比賽、驗(yàn)書比賽、盤庫比賽、貼磁條比賽、、書店服務(wù)禮儀比賽、打包比賽、書寫速度比賽、計(jì)算速度比賽、圖書搬運(yùn)比賽、圖書擺放比賽、圖書知識(shí)比賽、圖書銷售比賽、貨款回收比賽等等。 五、創(chuàng)造職工外出機(jī)會(huì) 創(chuàng)造職工外出學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、考察旅游的機(jī)會(huì)。積極利用局、公司給予的上述機(jī)會(huì),安排書店骨干參與。書店根據(jù)情況在不影響生產(chǎn)的同時(shí)每年搞一次旅游活動(dòng)、一次外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。 六、職工之家建設(shè)(設(shè)計(jì)中) 七、工會(huì)具體工作 1、負(fù)責(zé)按照上述要求制定年度工會(huì)工作計(jì)劃一份并交書店領(lǐng)導(dǎo)審批。 2、負(fù)責(zé)具體工會(huì)活動(dòng)、計(jì)劃的通知、組織和實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)建臺(tái)帳進(jìn)行記錄,保證計(jì)劃的實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳工作。 5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)工會(huì)安排的工作任務(wù)。 6、負(fù)責(zé)工會(huì)管理工作,建立各項(xiàng)工會(huì)工作管理制度并組織實(shí)施。 八、具體活動(dòng)安排 (一)職工生日書店送蛋糕活動(dòng) 書店指定由蛋糕店負(fù)責(zé)按書店提供的職工生日時(shí)間表在職工生日當(dāng)天將生日蛋糕送到書店工會(huì)負(fù)責(zé)人處,然后由書店領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)負(fù)責(zé)人把蛋糕送給過生日的職工祝職工生日快樂。 (二)三八節(jié)工會(huì)慰問活動(dòng) 每年三、八節(jié)書店對職工進(jìn)行慰問,給職工購買100—300元的紀(jì)念品或舉行娛樂活動(dòng)以及聚餐等。 (三)青年節(jié)由書店出費(fèi)用對青年進(jìn)行慰問,由青年同志自己出方案開展文娛等有益活動(dòng)。 (四) 年終總結(jié) 聚餐活動(dòng) 每年年底12月26日-31日選擇一天進(jìn)行一次全體職工聚餐活動(dòng),同時(shí)可以附帶一些娛樂活動(dòng)或舉行大型娛樂活動(dòng)后聚餐。總之是高高興興的總結(jié)慶祝一年來全體職工的工作成果,慰問職工一年來為企業(yè)做貢獻(xiàn)的辛苦。 (五)職工家庭大事書店領(lǐng)導(dǎo)出面慰問 職工家庭大事包括孩子出生、考大學(xué)、結(jié)婚,職工搬家,以及職工及其直系親屬的大病、去世等。遇有職工家庭大事,書店領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場進(jìn)行慰問,給予物質(zhì)(100—500元或等價(jià)商品)和精神上的幫助。 (六)節(jié)假日給職工發(fā)放慰問品 每逢 中國傳統(tǒng)節(jié)日 (五一、十一、 元旦 、春節(jié)、 元宵節(jié) 、 中秋節(jié) 等)可以考慮給職工發(fā)放節(jié)日福利慰問品,讓職工感受到企業(yè)利益惠及職工的政策和溫暖。 (七)文化體育娛樂活動(dòng)安排:每月一次 (八)勞動(dòng)競賽安排:每季一次 (九)外出旅游、學(xué)習(xí)安排:每季一次 2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃相關(guān) 文章 : ★ 2022年度工會(huì)工作計(jì)劃 ★ 2022工會(huì)工作開展總結(jié)匯報(bào)精選十篇 ★ 2022工會(huì)年終工作總結(jié) ★ 2022工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) ★ 2022工會(huì)工作計(jì)劃大全 ★ 2022工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 ★ 年度工會(huì)工作計(jì)劃最新5篇 ★ 年終工會(huì)工作計(jì)劃通用5篇 ★ 2022工會(huì)工作計(jì)劃五篇范文 ★ 工會(huì)2022年度工作計(jì)劃

2022年度工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃

3,行政工作總結(jié)與工會(huì)工作總結(jié)有什么區(qū)別

行政工作主要指的是作為行政人員如何做好管理工作的內(nèi)容。工會(huì)工作主要指的是依托工會(huì)為職工創(chuàng)造了那些福利和保證。應(yīng)該說行政工作總結(jié)的范圍更廣些,工會(huì)工作的總結(jié)則主要依托于職工。

行政工作總結(jié)與工會(huì)工作總結(jié)有什么區(qū)別

4,工會(huì)工作總結(jié)精選5篇

總結(jié) 是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,快快來寫一份總結(jié)吧。下面就是我整理的2022工會(huì) 工作總結(jié) (精選5篇),希望大家喜歡。 工會(huì)工作總結(jié) 篇1 運(yùn)輸二隊(duì)現(xiàn)有正式員工201人,其中女職工13人,員工平均年齡40歲,員工入會(huì)率100%,是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、 文化 素質(zhì)低但銳意進(jìn)取的隊(duì)伍。一年來,運(yùn)輸二隊(duì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)履行參與發(fā)展、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé),堅(jiān)持組織職工、宣傳職工、 教育 職工、服務(wù)職工的基本方針,為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織,建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家,圓滿完成了礦賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將2014年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報(bào)如下: 主要工作: 一是以關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口,積級(jí)開展扶貧助困活動(dòng);經(jīng)常組織人員深入班組,深入員工家中走訪慰問,今年以來,運(yùn)輸二隊(duì)為田金超、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補(bǔ)助,隊(duì)上也自籌資金16000余元,走訪病、傷、困員工家庭40余戶。今年3月份,員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長惡性腫瘤,長期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水,雖做手術(shù)抽出了腦部積水,但孩子腰部骨頭要去除四截,如不繼續(xù)治療,孩子將停止長高。得知這個(gè)消息后,由該隊(duì)車間工會(huì)倡議,很快的不到一天時(shí)間,捐款總額就超過了一萬一千多元,這些帶著工友間關(guān)愛,溫暖的捐款有車間工會(huì)工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌、花費(fèi)巨大,車間工會(huì)為此籌集了六千多元送到了郭彥手中,解了燃眉之急,運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)營造的這種工友間團(tuán)結(jié)互愛,關(guān)心互助的氛圍感動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。 二是開展提升女工、職工家屬素養(yǎng)春風(fēng)行動(dòng),通過舉辦女職工交心座談會(huì)、崗位技能提升培訓(xùn)班、陽光心態(tài)教育,組織女工和職工家屬代表參加礦工會(huì)為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養(yǎng),讓職工家屬真正認(rèn)識(shí)到各崗位員工的工作情況和辛苦,讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻(xiàn)做好家庭安全聯(lián)保責(zé)任。 三是積極參加礦工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如職工文化現(xiàn)場會(huì)、3.8女職工座談趣味運(yùn)動(dòng)比賽,積極組織員工參加了職工 籃球 運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽、釣魚比賽、象棋比賽、各種演出等。通過這些活動(dòng)活躍了區(qū)隊(duì)員工的業(yè)余文化生活,比賽中組織有序,確保人員、時(shí)間到位,增進(jìn)了工友間的凝聚力,為礦其他單位樹立了榜樣,展現(xiàn)了運(yùn)輸二隊(duì)的工作作風(fēng)。在職工群眾心中,分工會(huì)已經(jīng)成了工作生活中信賴的家。 四是強(qiáng)化班組建設(shè)培養(yǎng)員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開展員工提技能班組大比拼活動(dòng),大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過班組競賽評(píng)出當(dāng)月出席礦、隊(duì)優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場管理中的作用。今年我隊(duì)重新聘任了10名網(wǎng)員,他們認(rèn)真負(fù)責(zé)、鐵面無私,每天將安全隱患及時(shí)填報(bào)在群眾監(jiān)督日報(bào)表上,截至十一月上旬,共查出安全隱患2079條,落實(shí)整改2011條,查出不安全行為人員31人次,對查處的隱患立即進(jìn)行了整改落實(shí),對不安全行為進(jìn)行了制止與處罰幫教。 六是在員工利益上,做到持之以恒地為員工說話辦事,同時(shí)我們分工會(huì)每月對隊(duì)上的經(jīng)營狀況、員工獎(jiǎng)罰、材料使用等進(jìn)行一次自檢,全部公開上欄,切實(shí)落實(shí)了隊(duì)務(wù)公開制度。其次運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng),每月組織員工讀一本好書,看一篇好 文章 ,并定期組織讀書交流活動(dòng),進(jìn)一步拓寬了員工的知識(shí)面,提高了員工業(yè)務(wù)技能。 工會(huì)工作總結(jié) 篇2 縣殘聯(lián)工會(huì)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際,加強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織凝聚力。工作總結(jié)積極開展各項(xiàng)活動(dòng),切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì)的基本職能,突出殘聯(lián)工會(huì)的維權(quán)職能,充分發(fā)揮民主參與,民主監(jiān)督作用,主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面: 一、認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與活動(dòng) 我們按照年初工會(huì) 工作計(jì)劃 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會(huì)法”和總工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神,提高會(huì)員素質(zhì),立足本職,努力工作。一是積極參加縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng);二是積極參加機(jī)關(guān)工會(huì)組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極參與各種座談會(huì)和召開征求意見和建議;三是按時(shí)按規(guī)定上繳工會(huì)費(fèi)。 二、履行職責(zé),關(guān)心職工生活 代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,是機(jī)關(guān)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)密切聯(lián)系群眾,注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活,了解干部職工的疾苦,反映干部職工的合理要求,幫助干部職工解決實(shí)際問題,在維護(hù)總體利益的同時(shí),更好地代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,努力為干部職工說話辦事。同時(shí),引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,顧大局,識(shí)大體,為推進(jìn)改革,促進(jìn)發(fā)展,保持穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)精神,做好和完成下達(dá)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)和任務(wù),凡事想著干部職工,為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾民主化。積極創(chuàng)造條件,搞好工會(huì)各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動(dòng)。 春節(jié) 、國際助殘活動(dòng)期間,為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等,體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì)責(zé)任感。 三、創(chuàng)新工作,提高工會(huì)活力 由于殘聯(lián)工會(huì)人員少共11人,為提高工會(huì)活力,我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會(huì)活動(dòng),召開座談會(huì)、游藝、文體活動(dòng)、 唱歌 等展示干部教職工的良好風(fēng)采,激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱情和創(chuàng)新熱情。 2012年工會(huì)工作打算:1、繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí),殘聯(lián)工會(huì)提高工會(huì)工作上新臺(tái)階。2、繼續(xù)把工會(huì)工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。3、創(chuàng)新工會(huì)工作,提高凝聚力。4、利用春節(jié)、國際助殘等活動(dòng)積極開展“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。 工會(huì)工作總結(jié) 篇3 _年公司工會(huì)按照市總工會(huì)_年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績,上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。 一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會(huì)的維護(hù)職能 1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。 文化做支撐。_ 年,我們把創(chuàng)建一流 企業(yè)文化 做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色。 企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。 2、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。 二、開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 _年 元旦 成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。 這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。 三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育 全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階 _年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的 經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。 通過努力,_年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年月份晉升為“省模范職工之家”,月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。 四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng) 按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實(shí)現(xiàn)新突破。 工會(huì)工作總結(jié) 篇4 建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,圍繞局黨委的中心工作,根據(jù)自身特點(diǎn),重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作: 一、深入開展“兩爭一樹”主題教育活動(dòng),不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 各基層工會(huì)組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神,引導(dǎo)職工樹立中國特色社會(huì)主義共同理想,弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動(dòng),貫穿一條主線,突出兩個(gè)重點(diǎn),加大三個(gè)力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班:自來水公司的營銷知識(shí)培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等,組織各類人員開展人口與計(jì)劃生育培訓(xùn),全年舉辦計(jì)生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)人次達(dá)118人。提高職工的知識(shí)水平。 積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評(píng)選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng),號(hào)召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),做知識(shí)型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí),做一個(gè) 愛崗敬業(yè) 好職工”。 為進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),豐富職工精神文化生活,舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng),本次活動(dòng)共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì)、 乒乓球 、拔河、卡拉OK六個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì)組織的迎新春文體活動(dòng)。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺(tái),我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團(tuán)一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會(huì),據(jù)悉,我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團(tuán)一個(gè)女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。 3月8日上午,組織下屬自來水、燃?xì)狻㈤_發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動(dòng),展巾幗黨員風(fēng)采”活動(dòng),為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù),發(fā)放資料上千份。五一期間,組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎(jiǎng)。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運(yùn)動(dòng)”全民 健身操 展示活動(dòng)。獲金壇市“堅(jiān)持工間操制度,大力推行大眾廣播 體操 活動(dòng)”先進(jìn)單位。冒著酷暑組織方隊(duì)參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動(dòng)。組織局乒乓球隊(duì)到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽,為我們的球員們搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,在42支球隊(duì)中我們獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)(只有15個(gè)獲該獎(jiǎng)項(xiàng))。 六月二十九日,建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會(huì),豐富社區(qū)的文化活動(dòng)。 積極協(xié)助政府有關(guān)部門,配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽,做好競賽的協(xié)調(diào)工作,通過筆試和操作比賽,41名選手全部合格,能獲其工種高級(jí)工證書;兩個(gè)工種的前六名共12人分別獲市表彰,并能擁有技師證,都能及時(shí)幫助他們聯(lián)系辦理好證書。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng),為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍(lán)領(lǐng)人才獎(jiǎng)”立發(fā)布會(huì)上, 木工 賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”,沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。 局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展—談工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)上發(fā)表,并收入在協(xié)會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集中。金壇市園林管理處工會(huì)主席盛麗萍《打造城市名片,創(chuàng)設(shè)和諧社會(huì)的美好人居環(huán)境》獲省縣級(jí)市建設(shè)工會(huì)工作研討會(huì)論文一等獎(jiǎng);金壇市自來水公司工會(huì)主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動(dòng)職工積極性的思考》獲省縣級(jí)市建設(shè)工會(huì)工作研討會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。 二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ) 為把“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí),我們及時(shí)將江蘇省建設(shè)工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會(huì),請各單位按文件要求做好工會(huì)的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì),不斷提高建會(huì)率、入會(huì)率,逐步使工會(huì)會(huì)員發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大相一致。 為了更好地貫徹落實(shí)省建設(shè)工會(huì)“以人為本,開拓創(chuàng)新,切實(shí)維護(hù),全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作水平”,根據(jù)工作要求,各級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)都要對文明工地的創(chuàng)建進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督促,為此,全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求,從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時(shí),調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會(huì)的情況,并在工地宣傳傳達(dá)中央和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級(jí)和工會(huì)工作重要指示精神,宣傳農(nóng)民工加入工會(huì)的重要意義。 三、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶;為因病致困的家庭申請慈善救助7戶,計(jì)得救助款24000元;尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后,還專門把5000元救助送到北京交其手中,使他們深為感動(dòng),既感受到政府的溫暖,也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻(xiàn)。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶,下屬各單位慰問36戶,計(jì)慰問款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金,并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院,立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康,組織職工進(jìn)行體檢,建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎,南京的專家說,如果不知病情,拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話,后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人,送去慰問金2000元。 為關(guān)心婦女身心健康,各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查,全年共普查404人,普查率為97%。 在建設(shè)局女工委的幫助策劃下,5月31日晚,康美購物中心、建設(shè)局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實(shí)驗(yàn)幼兒園在康美購物中心的露天舞臺(tái)上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻(xiàn)”大型文藝晚會(huì),建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻(xiàn)上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時(shí)裝表演,晚會(huì)上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。 根據(jù)市政府(2005)93號(hào)文件要求,協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作,指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)的準(zhǔn)備,指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》,為切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益,從源頭上做好工作。 工會(huì)工作總結(jié) 篇5 一、20_ 年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況 累計(jì)供水(截止目前)800萬方;累計(jì)安全供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應(yīng)液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計(jì)4238.64萬平方米;綠化養(yǎng)護(hù)累計(jì)45.71萬平方米;垃圾外運(yùn)累計(jì)約81.358萬噸。 上半年實(shí)現(xiàn)收入6171.4萬元,支出5090.3萬元。 二、集體合同履行情況 20_年初,在職工代表大會(huì)上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。兩個(gè)集體合同的簽定,使廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督等重點(diǎn)工作全面展開。廣大職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 保險(xiǎn) 福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益得到維護(hù),充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20_ 年,社區(qū)把工作重心放在改善民生上,認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。(1)積極開展扶貧幫困工作,強(qiáng)化“一幫一、一助一”活動(dòng)。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補(bǔ)助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補(bǔ)助金9200元;對250余戶有困難的家庭進(jìn)行入戶調(diào)查,掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨(dú)居老人關(guān)愛服務(wù)和老年文體活動(dòng),使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者承擔(dān)26戶孤寡老人家庭服務(wù),逐戶慰問離退休人員的遺孀,為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費(fèi)乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發(fā) 慰問信 、賀年卡370份。 三、民主管理進(jìn)一步落實(shí)情況 在多年工作實(shí)踐中,_社區(qū)堅(jiān)持職工代表大會(huì)為基本形式的社區(qū)管理制度不動(dòng)搖,不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理的各項(xiàng)制度。 1、根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》,社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會(huì),共有委員_ 0人,依法行使職工民主管理的權(quán)力。 2、完善制度。為了使民主管理委員會(huì)工作規(guī)范化、制度化,制定了_社區(qū)民主管理委員會(huì)工作章程,同時(shí)還制定了一系列制度,如《_ 社區(qū)民主管理委員會(huì)成員獎(jiǎng)罰制度》、《_ 社區(qū)民主管理委員會(huì)督檢查制度》、《_ 社區(qū)民主管理委員會(huì)干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴(yán)格依照民主管理委員會(huì)的工作職能進(jìn)行工作,強(qiáng)化社區(qū)民主管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)用科學(xué)的管理 方法 ,使社區(qū)民主管理委員會(huì)的各項(xiàng)工作做到細(xì)致,明確,規(guī)范化的管理。 3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識(shí)、增強(qiáng)參與能力上入手,抓好對職工的培訓(xùn)工作。利用以會(huì)代培、民主管理委員成員大會(huì)等形式,對職工進(jìn)行民主 管理知識(shí) 培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使廣大職工了解了民主管理的意義,參與能力得到了增強(qiáng),民主管理的意識(shí)得到了提高。 4、實(shí)現(xiàn)全程參與、全面維護(hù)。本著“有利于提高社區(qū)管理水平、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則,履行參與和維護(hù)職責(zé)。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標(biāo)等工作中,邀請民主管理委員會(huì)委員參與其中,既保證了各項(xiàng)工作的規(guī)范有序推進(jìn),也維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益,同時(shí)把民主參與、民主管理落到了實(shí)處。二是在社區(qū)經(jīng)營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺(tái)前,都要經(jīng)過民主管理委員會(huì)的審議通過。 工會(huì)工作總結(jié)(精選5篇)相關(guān)文章: ★ 工會(huì)工作總結(jié)5篇精選 ★ 工會(huì)工作總結(jié)范文5篇 ★ 最新工會(huì)工作總結(jié)5篇精選 ★ 工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文5篇 ★ 各單位工會(huì)工作總結(jié)范文精選10篇 ★ 工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文精選5篇 ★ 學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)精選5篇 ★ 2020年工會(huì)工作總結(jié)范文五篇 ★ 工會(huì)總結(jié)報(bào)告5篇精選 ★ 街道工會(huì)工作總結(jié)精選5篇

5,工會(huì)沒有任何活動(dòng) 工作總結(jié)

主要寫一下主要的工作內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)安全的重要性,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn),體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn):1、你對崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備,即事前準(zhǔn)備工作。以下供你參考:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析,分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)寫清楚。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作,必須對以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括,并形成理論知識(shí)。總結(jié)的注意事項(xiàng):   1.一定要實(shí)事求是,成績基本不夸大,缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。    2.條理要清楚。語句通順,容易理解。3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時(shí)要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式: 1、標(biāo)題   2、正文    開頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。   主體:分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。   結(jié)尾:分析問題,明確方向。    3、落款   署名與日期

6,工會(huì)工作總結(jié)

  工會(huì)工作總結(jié) 篇1   我們司法局工會(huì)自成立以來,積極開展各項(xiàng)工會(huì)工作活動(dòng),并緊緊圍繞黨總支的工作思路,組織干部職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。工會(huì)組織的凝聚力不斷增強(qiáng),創(chuàng)造了和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的良好局面。20xx年,我們局工會(huì)被縣總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)工會(huì)組織。   一、以“職工之家”為陣地,積極開展多項(xiàng)文體活動(dòng)   近幾年來,局工會(huì)組織積極完善“職工之家”建設(shè),職工之家設(shè)立了乒乓活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室、圖書閱覽室等,并以“職工之家”為陣地,組織干部職工開展了元旦、春節(jié)歌詠、球類、撲克比賽等,參加活動(dòng)的職工達(dá)數(shù)人次,同時(shí)對獲獎(jiǎng)人員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。特別在冬季長跑中,出資萬元,為參加長跑的人員購買了運(yùn)動(dòng)套服等,從而,充分調(diào)動(dòng)了干部職工參加體育鍛煉的積極性,在活動(dòng)中也培養(yǎng)了干部職工的集體榮譽(yù)感。局工會(huì)成立的以律師為主體的籃球隊(duì)也經(jīng)常開展籃球比賽,在比賽中培養(yǎng)了律師的堅(jiān)強(qiáng)毅力和增強(qiáng)了為民服務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)體魄。今年11月份,局工會(huì)還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀光和休息療養(yǎng),干部職工在休息療養(yǎng)中培養(yǎng)了情操,增強(qiáng)了體質(zhì)。最主要的是增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,調(diào)動(dòng)了大家參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。   二、出真情獻(xiàn)愛心,積極開展扶貧幫教活動(dòng)   局工會(huì)積極組織開展扶貧幫教活動(dòng),從而,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工會(huì)組織在社會(huì)上的影響力。   一是開展局工會(huì)與村的結(jié)對幫扶活動(dòng)。局工會(huì)借局與村的結(jié)對幫扶的機(jī)會(huì),在聯(lián)系點(diǎn)積極開展法制宣傳教育,向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開展法律服務(wù)工作。在村建立了法律援助工作站,法律服務(wù)工作站,共在幫扶點(diǎn)、村辦理法律援助和法律服務(wù)案件10多件,件件得到了村民的滿意。同時(shí),局工會(huì)還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元,并每年資助困難家庭和留守兒童。通過幫扶結(jié)對,工會(huì)組織成員增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)了愛心和奉獻(xiàn)精神。   二是廣泛開展幫教活動(dòng)。工會(huì)組織針對社區(qū)矯正對象中年齡小、家庭困難的人,采取分工合作的辦法,積極開展幫教幫扶活動(dòng)。局工會(huì)組織共與12名矯正對象結(jié)成幫教對子,對矯正對象采取談心交流、法律誘導(dǎo)、扶持解難等,使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進(jìn)的思想,他們有的繼續(xù)學(xué)文化、有的找到了工作,生活來源有著落、促進(jìn)了他們的轉(zhuǎn)化,避免了重新犯罪。   三、爭先創(chuàng)優(yōu)打頭陣,積極開展學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)   近幾年來,局工會(huì)組織積極配合局黨總支開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的活動(dòng)。從而,增強(qiáng)了工會(huì)組織的倡導(dǎo)力和先進(jìn)性。   一是開展了“三爭一創(chuàng)”活動(dòng)。在爭創(chuàng)活動(dòng)中,干部職工結(jié)合本職工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),法制宣傳的人員創(chuàng)造了“六五”普法的“六大”普法品牌,受到了省、市肯定。大調(diào)解中心的工作人員結(jié)合大調(diào)解工作,創(chuàng)造了網(wǎng)絡(luò)化管理的新形式,《法制日報(bào)》頭版作了宣傳。法律援助的人員積極開展了法律援助村村通的新模式,在市局會(huì)議上作了交流。社區(qū)矯正管理科的人員,對社區(qū)矯正對象采取月學(xué)習(xí)、匯報(bào),家訪等措施,促進(jìn)了矯正對象的轉(zhuǎn)化改造,最大限度的避免了重新犯罪。   二是開展了爭做學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)。局工會(huì)結(jié)合開展學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)。局工會(huì)結(jié)合開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的活動(dòng),積極組織工會(huì)成員開展學(xué)政治、學(xué)法律的活動(dòng),局每月10日為政治學(xué)習(xí)日。同時(shí),每季度一次組織法律案例學(xué)習(xí)。并組織網(wǎng)上學(xué)習(xí),所有工會(huì)成員完成了網(wǎng)上每年72小時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)提高了廣大工會(huì)成員的政法理論素質(zhì)和法律素質(zhì),推進(jìn)了全縣司法行政工作的跨躍發(fā)展。   以上是我們局工會(huì)自創(chuàng)建成立以來所做的工作和取得的成績。在今后的三年中,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,組織干部職工積極開展學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動(dòng)。主要著重抓好以下幾項(xiàng)工作。   一、 突出學(xué)習(xí)為主線,提高職工的能力和素質(zhì)。   主要突出抓好學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策,學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí),扎實(shí)打牢干部職工的思想基礎(chǔ),業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和文化素質(zhì)基礎(chǔ),為司法行政的再發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。   二、突出服務(wù)為中心,切實(shí)維護(hù)干部的合法權(quán)益   在今后三年的工會(huì)工作中,我們繼續(xù)關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問題,積極維護(hù)干部職工的合法權(quán)益,組織大家開展有利于身心健康,陶冶情操的文化體育活動(dòng),開展外出觀光休息療養(yǎng)活動(dòng),著力提高干部職工的健康指數(shù),保持良好向上的`心態(tài)。   二、 突出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)為重點(diǎn),爭創(chuàng)一流佳績   在今后三年的工會(huì)工作中,我們將始終圍繞局黨總支的工作任務(wù)和局爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo),組織廣大干部職工學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn),在提高個(gè)人能力素質(zhì)的同時(shí),提高政治思想素質(zhì),使大家形成團(tuán)結(jié)一心,顧全大局,積極奮進(jìn)、勇爭一流,為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。   工會(huì)工作總結(jié) 篇2   xx鎮(zhèn)總工會(huì)在xx區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大局,工會(huì)各項(xiàng)工作取得較好成績,開創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工會(huì)事業(yè)的新局面。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下:   一、經(jīng)驗(yàn)成效   (一)勇于創(chuàng)新,組建工作實(shí)現(xiàn)新突破   以開展創(chuàng)建“六有工會(huì)”活動(dòng)為契機(jī),xx鎮(zhèn)成為xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)首批試點(diǎn)單位,于20xx年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會(huì)。自治區(qū)總工會(huì)副主席侯線紅曾于20xx年10月28日到鎮(zhèn)總工會(huì)調(diào)研指導(dǎo),市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)試點(diǎn)工作。目前,鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)立主席1人,副主席2人,工會(huì)委員會(huì)委員7人,第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3人。全鎮(zhèn)工會(huì)基層組織數(shù)300多個(gè),會(huì)員7000多人,工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。其中農(nóng)村基層工會(huì)16個(gè),非公企業(yè)304個(gè),事業(yè)單位2個(gè)、機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)。兩年來,新建成“職工書屋”9個(gè)、“職工活動(dòng)室”3個(gè)。20xx年獲xx市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)稱號(hào);20xx年獲“xx區(qū)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”稱號(hào);20xx年度獲xx區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)單位特等獎(jiǎng),20xx年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。   (二)加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提升職工素質(zhì)   鎮(zhèn)工會(huì)利用工會(huì)活動(dòng)室、鎮(zhèn)會(huì)議室等場合,組織工會(huì)干部、企業(yè)主、個(gè)體戶開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000多人次,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋維權(quán)知識(shí)、職工保險(xiǎn)、鄉(xiāng)村建設(shè)等范圍,企業(yè)及職工整體素質(zhì)有了新的提高。同時(shí),在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅(jiān)持不懈地開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”、深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng),“六五”普法等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng),提高了職工的工作熱情和安全管理知識(shí)的普及,有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和板材加工業(yè)發(fā)展。   (3)積極維權(quán),保護(hù)職工合法權(quán)益   鎮(zhèn)、村建立了工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度,形成了工會(huì)配合人大、司法、安全和勞動(dòng)保障等部門開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機(jī)制,使源頭參與維權(quán)的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求,指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動(dòng)合同;利用婦女節(jié)、防艾日等契機(jī)聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè),發(fā)放維權(quán)知識(shí)資料600份,向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規(guī),提供現(xiàn)場咨詢服務(wù),切實(shí)提高女職工懂法、用法以及維護(hù)自身利益的意識(shí)。   (4)大力幫扶,幫扶工作有新成效   鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心,健全了幫扶工作制度,幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展,逐步步入制度化、規(guī)范化、社會(huì)化的軌道。在堅(jiān)持開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)的同時(shí),聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動(dòng),其中舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘會(huì)4場,為500多人提供了工作崗位;免費(fèi)辦理“農(nóng)民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計(jì)生、衛(wèi)生院街道設(shè)點(diǎn),發(fā)放健康小冊3200多份,優(yōu)生優(yōu)育手冊600份,免費(fèi)體檢600多人次。   (5)豐富活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力   根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際,鎮(zhèn)總工會(huì)因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動(dòng)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)積極響應(yīng)區(qū)總工會(huì)號(hào)召,在國慶和五一期間,組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加氣排比賽,同時(shí)利用現(xiàn)有資源,定期組織干部利用下班時(shí)間開展籃球、氣排等球類比賽120余次,利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次,進(jìn)一步提高了各工會(huì)組織的凝聚力和向心力。   二、存在不足   (1)面對新形勢、新情況,工會(huì)的組織體系、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。   (2)xx鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大,工會(huì)對困難職工的幫扶力度不夠,幫扶形式和物資來源較為單一。   (3)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)日益繁重,難度不斷增加,維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大。   三、下一步建設(shè)計(jì)劃   (1)健全企業(yè)工會(huì)組織體系,加強(qiáng)指導(dǎo)工作   從實(shí)際出發(fā),根據(jù)不同企業(yè)類型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn),研究出臺(tái)符合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度,體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實(shí)效性,為企業(yè)工會(huì)開展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,了解和掌握企業(yè)工會(huì)工作情況和企業(yè)工會(huì)的難題和需要,通過召集同企業(yè)工會(huì)同志座談,一道研究問題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。   (2)加大幫扶力度,開拓活動(dòng)形式提升活力   加強(qiáng)深入企業(yè),認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況、思想動(dòng)態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求,把一線職工作為企業(yè)工會(huì)的主要工作對象,特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn),通過積極爭取、財(cái)政支持、社會(huì)捐助、會(huì)費(fèi)配套等途徑,籌措資金和物資,積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作,鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金,最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂。年內(nèi)開展至少2次維權(quán)知識(shí)培訓(xùn),組織1次全鎮(zhèn)工會(huì)問題競賽等活動(dòng),與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農(nóng)家書屋現(xiàn)有資源,開展“職工讀書活動(dòng)周”,大力提升廣大企業(yè)職工的維權(quán)意識(shí)和文體生活。   (3)健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制   一是建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制、將財(cái)務(wù)工作與工會(huì)整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益上。二是完善職工權(quán)益保障機(jī)制。推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度,把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)落到實(shí)處。   工會(huì)工作總結(jié) 篇3   運(yùn)輸二隊(duì)現(xiàn)有正式員工201人,其中女職工13人,員工平均年齡40歲,員工入會(huì)率100%,是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進(jìn)取的隊(duì)伍。一年來,運(yùn)輸二隊(duì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)履行參與發(fā)展、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé),堅(jiān)持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本方針,為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織,建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家,圓滿完成了礦賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將2014年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報(bào)如下:   主要工作:   一是以關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口,積級(jí)開展扶貧助困活動(dòng);經(jīng)常組織人員深入班組,深入員工家中走訪慰問,今年以來,運(yùn)輸二隊(duì)為田金超、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補(bǔ)助,隊(duì)上也自籌資金16000余元,走訪病、傷、困員工家庭40余戶。今年3月份,員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長惡性腫瘤,長期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水,雖做手術(shù)抽出了腦部積水,但孩子腰部骨頭要去除四截,如不繼續(xù)治療,孩子將停止長高。得知這個(gè)消息后,由該隊(duì)車間工會(huì)倡議,很快的不到一天時(shí)間,捐款總額就超過了一萬一千多元,這些帶著工友間關(guān)愛,溫暖的捐款有車間工會(huì)工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌、花費(fèi)巨大,車間工會(huì)為此籌集了六千多元送到了郭彥手中,解了燃眉之急,運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)營造的這種工友間團(tuán)結(jié)互愛,關(guān)心互助的氛圍感動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。   二是開展提升女工、職工家屬素養(yǎng)春風(fēng)行動(dòng),通過舉辦女職工交心座談會(huì)、崗位技能提升培訓(xùn)班、陽光心態(tài)教育,組織女工和職工家屬代表參加礦工會(huì)為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養(yǎng),讓職工家屬真正認(rèn)識(shí)到各崗位員工的工作情況和辛苦,讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻(xiàn)做好家庭安全聯(lián)保責(zé)任。   三是積極參加礦工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如職工文化現(xiàn)場會(huì)、3。8女職工座談趣味運(yùn)動(dòng)比賽,積極組織員工參加了職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽、釣魚比賽、象棋比賽、各種演出等。通過這些活動(dòng)活躍了區(qū)隊(duì)員工的業(yè)余文化生活,比賽中組織有序,確保人員、時(shí)間到位,增進(jìn)了工友間的凝聚力,為礦其他單位樹立了榜樣,展現(xiàn)了運(yùn)輸二隊(duì)的工作作風(fēng)。在職工群眾心中,分工會(huì)已經(jīng)成了工作生活中信賴的家。   四是強(qiáng)化班組建設(shè)培養(yǎng)員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開展員工提技能班組大比拼活動(dòng),大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過班組競賽評(píng)出當(dāng)月出席礦、隊(duì)優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。   五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場管理中的作用。今年我隊(duì)重新聘任了10名網(wǎng)員,他們認(rèn)真負(fù)責(zé)、鐵面無私,每天將安全隱患及時(shí)填報(bào)在群眾監(jiān)督日報(bào)表上,截至十一月上旬,共查出安全隱患2079條,落實(shí)整改2011條,查出不安全行為人員31人次,對查處的隱患立即進(jìn)行了整改落實(shí),對不安全行為進(jìn)行了制止與處罰幫教。   六是在員工利益上,做到持之以恒地為員工說話辦事,同時(shí)我們分工會(huì)每月對隊(duì)上的經(jīng)營狀況、員工獎(jiǎng)罰、材料使用等進(jìn)行一次自檢,全部公開上欄,切實(shí)落實(shí)了隊(duì)務(wù)公開制度。其次運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng),每月組織員工讀一本好書,看一篇好文章,并定期組織讀書交流活動(dòng),進(jìn)一步拓寬了員工的知識(shí)面,提高了員工業(yè)務(wù)技能。   工會(huì)工作總結(jié) 篇4   20xx年,在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司的中心工作,切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé),結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年,以及新廠房奠基等重大事件,緊緊圍繞、契合主題,統(tǒng)一服從安排,自主開展活動(dòng),生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)   一、開展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。   為提高職工的生產(chǎn)積極性,分工會(huì)針對車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。   針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn),為避免或減少差錯(cuò),每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度,做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,月有爭創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局,使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開展的有聲有色。   2月份,分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng),3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開展,激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。   為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。   為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況, 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。   與此同時(shí),分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽,從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí),取得了較好的效果。   二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。   20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)期,利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。   車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理,每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理,督促班組做好“臺(tái)帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前,還積極組織職工代表聽取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會(huì)。   三、豐富職工的文化生活,增強(qiáng)職工的體質(zhì)。   分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng):3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上,我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。   5月份,分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng),通過這些活動(dòng)的開展,加深職工之間的友誼,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。   分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽,從6月份開始培訓(xùn),到8月7日決賽,整整兩個(gè)月,參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練,既不耽誤生產(chǎn),又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人,檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。   11月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。   通過這些活動(dòng)的開展,鍛煉了職工隊(duì)伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業(yè)余文化生活。   四、服務(wù)生產(chǎn)一線,當(dāng)好職工的貼心人。   服務(wù)生產(chǎn)一線,當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí),分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬,不叫苦叫累,經(jīng)常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時(shí)積極配合公司工會(huì),做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。   在職工生病住院的時(shí)候,帶著組織的關(guān)心和問候,先后看望住院職工?人/次,為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助?人/次,使他們感受到組織的溫暖。   服務(wù)生產(chǎn)一線,做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí),盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí),不計(jì)個(gè)人得失,經(jīng)常是職工下班了,他們還在等候著,在職工生病住院的時(shí)候,帶著組織的關(guān)心和問候,使他們感受到組織的溫暖,先后看望住院職工?人/次,為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助?人/次。積極配合廠工會(huì),及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作,深受職工好評(píng)。   每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候,分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候,帶著組織的關(guān)心和問候,使他們感受到組織的溫暖,先后看望住院職工?人/次,為部門職工辦理各種補(bǔ)助?人/次。   在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中,分工會(huì)做了大量工作,盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。   分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。   我們認(rèn)為,“工作沒有最好,只有更好”。憑著對工會(huì)工作的摯愛,不圖名,不圖利,盡自己的義務(wù),分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,做了許多不起眼的工作,取得了一些成績,其滿腔的工作熱情,得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。   在新的一年中,我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,創(chuàng)新工會(huì)工作,建設(shè)和諧南鈔,爭取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!   工會(huì)工作總結(jié) 篇5   縣殘聯(lián)工會(huì)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際,加強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織凝聚力。工作總結(jié)積極開展各項(xiàng)活動(dòng),切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì)的基本職能,突出殘聯(lián)工會(huì)的維權(quán)職能,充分發(fā)揮民主參與,民主監(jiān)督作用,主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面:   一、認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與活動(dòng)   我們按照年初工會(huì)工作計(jì)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會(huì)法”和總工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神,提高會(huì)員素質(zhì),立足本職,努力工作。一是積極參加縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng);二是積極參加機(jī)關(guān)工會(huì)組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極參與各種座談會(huì)和召開征求意見和建議;三是按時(shí)按規(guī)定上繳工會(huì)費(fèi)。   二、履行職責(zé),關(guān)心職工生活   代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,是機(jī)關(guān)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)密切聯(lián)系群眾,注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活,了解干部職工的疾苦,反映干部職工的合理要求,幫助干部職工解決實(shí)際問題,在維護(hù)總體利益的同時(shí),更好地代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,努力為干部職工說話辦事。同時(shí),引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,顧大局,識(shí)大體,為推進(jìn)改革,促進(jìn)發(fā)展,保持穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)精神,做好和完成下達(dá)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)和任務(wù),凡事想著干部職工,為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾民主化。積極創(chuàng)造條件,搞好工會(huì)各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動(dòng)。春節(jié)、國際助殘活動(dòng)期間,為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等,體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì)責(zé)任感。   三、創(chuàng)新工作,提高工會(huì)活力   由于殘聯(lián)工會(huì)人員少共11人,為提高工會(huì)活力,我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會(huì)活動(dòng),召開座談會(huì)、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采,激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱情和創(chuàng)新熱情。   20xx年工會(huì)工作打算:   1、繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí),殘聯(lián)工會(huì)提高工會(huì)工作上新臺(tái)階。   2、繼續(xù)把工會(huì)工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。   3、創(chuàng)新工會(huì)工作,提高凝聚力。   4、利用春節(jié)、國際助殘等活動(dòng)積極開展“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

7,咨詢比較穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)兼職

【夢樂坊】游戲動(dòng)漫工會(huì)簡介: 【夢樂坊】家族建立于05年4月16日。05年10月,經(jīng)過半年的發(fā)展,家族人員總數(shù)超過1000人。 第一次體制改革后,【夢樂坊】家族由單一游戲家族轉(zhuǎn)向多個(gè)游戲家族的大型休閑游戲家族,家族人員總數(shù)也超過了3000人。 06年7月19日家族在青島成功舉辦了第一次線下聚會(huì),高層領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)實(shí)中進(jìn)行了一次正式的會(huì)談,并于聚會(huì)后制定了大的發(fā)展方向。 第二次體制改革后,【夢樂坊】家族從一個(gè)綜合性的休閑游戲家族開始向一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工會(huì)轉(zhuǎn)變,制定了發(fā)展方向,和相應(yīng)的制度,完善了管理體系。到06年年度總結(jié)大會(huì)時(shí),家族成員超過5000人。 07年7月21日家族如期在北京召開了第一次骨干成員的線下大會(huì),并按照發(fā)展戰(zhàn)略方針,開始第三次體制改革,總結(jié)兩年來的經(jīng)驗(yàn)和成果,將家族正式轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)工會(huì)。本次大會(huì)還宣布了,家族的實(shí)業(yè)基地【夢樂坊】游戲動(dòng)漫店在青島正式建立。目前【夢樂坊】游戲動(dòng)漫工會(huì)正發(fā)展為一個(gè)線下實(shí)業(yè)支持的正規(guī)化工會(huì),并將按著企業(yè)化的管理模式發(fā)展下去,并將最終成立公司。 本次招聘簡介: 根據(jù)【夢樂坊】游戲動(dòng)漫工會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略方針,預(yù)計(jì)08年將正式成立公司,并按照股份制方式運(yùn)作。而網(wǎng)絡(luò)上已有的工會(huì)模式將直接劃為公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營組,保留所有的工會(huì)成員,并會(huì)招聘一批在網(wǎng)絡(luò)上工作的兼職人員,而此次招聘將為08年公司正式成立打下良好的人員基礎(chǔ),公司成立后所有任職人員的工資將會(huì)提高,并轉(zhuǎn)為正式員工。 招聘性質(zhì)說明: 本次招聘為【夢樂坊】游戲動(dòng)漫工會(huì)第三次體制改革后的一次正規(guī)招聘,本次招聘包括三個(gè)方面: 1.招聘線上工會(huì)的工作人員(為網(wǎng)絡(luò)兼職工作) 2.招聘線下工作人員及合作伙伴 3.網(wǎng)店及相關(guān)商業(yè)運(yùn)作的招聘 本貼為第一方面招聘貼,招聘時(shí)間為2007年11月27日,本次招聘由【夢樂坊】游戲動(dòng)漫工會(huì)秘書長--滄海負(fù)責(zé),聯(lián)系公事QQ:712011602,應(yīng)聘Q群:49197070,有意者請加Q或加群商談。 招聘具體內(nèi)容請點(diǎn)擊:http://www.mengyuefang.com/bbs/read-htm-tid-21852.html

8,DNF賺錢好方法

我總結(jié)了一些賺錢的小秘訣。主要針對非RMB玩家。 1,賺錢不能著急,不能走極端,靠騙是鼠木寸光的行為,自己的名聲,信譽(yù)全無。   2,賺小錢不丟人,積少成多,主要看你怎么去花,這樣成為富翁也不是不可能。如果你問我有什么捷徑,我肯定的告訴你沒有。因?yàn)槟慵?jí)別低,刷不出高級(jí)裝備,早期,只有靠運(yùn)氣,翻牌。   3,小錢指:通關(guān)物品賣給NPC,如:白色裝備。藍(lán)色裝備分解得到小晶體,暫著賣,量大價(jià)格就高。   4,帶人掙錢,主要是刷圖,簡單的圖5000,高級(jí)圖10000,30000等等,可以單帶,可以組滿刷,這樣賺錢是一個(gè)飛躍,但是有要時(shí)間的積累,就是自己本身級(jí)別的提升。冰凍三尺,非一日之功。慢慢努力吧。   5,怎么才能賺到大錢呢?我主要說的是這個(gè)問題,在當(dāng)今社會(huì)里,人際關(guān)系最主要,良好的人際關(guān)系可以幫你賺錢,還可能使你成為現(xiàn)實(shí)中的富翁。自己有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建立一個(gè)工會(huì),沒有人際關(guān)系自己去尋找,慢慢叫人發(fā)現(xiàn)你的人格魅力,首先得到別人的信任,這是第一步。其次,要有一個(gè)循環(huán)體系。這里我不做講解很深?yuàn)W,我只能給你做個(gè)數(shù)學(xué)題。一把50粉太=RMB1500,以此計(jì)算,一個(gè)月刷倆把,是不是比上班要賺的多,還輕松,就介紹這么點(diǎn)寶貴經(jīng)驗(yàn)吧。畢竟游戲的目的是為了娛樂,不要為了錢而煩惱,送給新手玩家和骨灰級(jí)玩家一句話,錢是王八蛋,沒了在去賺。只要方法對,別的無所謂。   6,錢,不能帶給你快樂。錢,在游戲里買不到快樂,虛偽的人愛他,我想我們都不是那樣的人。反而,我更看好的是游戲玩家之間的友誼,如果拿100萬換你我之間的友誼,我肯定不換,因?yàn)殄X帶不了朋友在一起聊天,一起PK,帶給我的快樂。我珍惜你我之間的兄弟情義,勝過錢。
倒賣
收徒弟賺錢
1、比較累人:帶小號(hào)刷圖。 2、暴發(fā)戶,一夜暴富:刷深淵,爆粉裝就發(fā)了。 3、倒賣,比較傷小號(hào)的心:從不懂價(jià)的小號(hào)手中低價(jià)買進(jìn),再高價(jià)賣給懂行的大號(hào)。 4、騙子,有些缺德:說是帶小號(hào),可是收完錢就不見了,根本不帶你;說材料1元賣,實(shí)際其中夾雜這幾十萬,甚至幾百萬的貨,你只要把它當(dāng)1元的買了,就宣告被騙。
講信譽(yù)的 你可以去天威巨獸刷圖 爆靈魂晶石 一天基本上可以爆個(gè)100多萬的樣子
裝備好就去刷深淵打看能刷著粉裝嗎

9,市總工會(huì)普法依法治理小組年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)

參考范文:http://wenku.baidu.com/view/73f0c1402af90242a995e569.html主要寫以下內(nèi)容取得的成績---不足---提出合理化的建議或者新的努力方向是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以計(jì)劃為依據(jù),制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。 總結(jié)的基本要求 1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等 總結(jié)的注意事項(xiàng) 1.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?總結(jié)的基本格式1、標(biāo)題 2、正文開頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。主體:分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。結(jié)尾:分析問題,明確方向。3、落款 署名,日期
主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 轉(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以計(jì)劃為依據(jù),制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。 總結(jié)的基本要求 1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。    今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等 總結(jié)的注意事項(xiàng)   1.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。    2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。   3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?總結(jié)的基本格式   1、標(biāo)題   2、正文     開頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。   主體:分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。   結(jié)尾:分析問題,明確方向。    3、落款   署名,日期
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