負責門店業績，將公司下達的半年度、年度銷售任務和利潤任務指標分解到各部門、各小組，監督檢查門店任務的進度和完成情況；2.跟進門店銷售任務及同比銷售情況，及時發現并解決問題；3.負責門店的商品規劃，根據差異化、延保增值服務等公司半年度任務指標合理分配指標，跟蹤任務進度和完成情況；4.負責門店管理制度、標準和工作流程在門店的執行，并根據門店需求協助完善相關制度；5.監督管理店鋪原型的樣品交付，維護店鋪的整體形象，確保顧客滿意度和店鋪經營質量的提高,店長是店鋪的管理者和經營者,崗位職責:1。

店長是店鋪的管理者和經營者。主要作品職責包括:1。根據公司制定的月度、季度、年度目標，編寫相應的工作計劃，完成目標收入；2.負責市場調研和分析，合理調配店內商品；3.組織策劃節日活動，推廣店鋪，樹立店鋪形象，提升影響力；4.制定員工守則和激勵制度，提高員工的工作積極性；5.階段性總結工作成果，對員工不足提出改進建議，對優秀員工進行表彰；6.組織員工活動，促進員工之間的溝通與合作；7.定期組織員工培訓，提高工作效率，確保工作目標的實現；8.處理顧客反饋，不斷優化店內工作，提高顧客滿意度。

1。負責門店業績，將公司下達的半年度、年度銷售任務和利潤任務指標分解到各部門、各小組，監督檢查門店任務的進度和完成情況；2.跟進門店銷售任務及同比銷售情況，及時發現并解決問題；3.負責門店的商品規劃，根據差異化、延保增值服務等公司半年度任務指標合理分配指標，跟蹤任務進度和完成情況；4.負責門店管理制度、標準和工作流程在門店的執行，并根據門店需求協助完善相關制度；5.監督管理店鋪原型的樣品交付，維護店鋪的整體形象，確保顧客滿意度和店鋪經營質量的提高。監控門店的費用，確保資源的合理有效使用；6.在公司授權范圍內完成門店員工的評估和培訓；合理分配工作，培養員工潛能。

崗位職責:1。協助區域經理完成公司擬定的加盟店銷售目標；2.顧客、商場、店員之間的協調；3.促銷活動的執行和實施管理；4.協助商品和材料的分配和有效管理；5.加盟店環境管理和設備維護的后續處理；6.客戶意見、建議和投訴的處理，根據市場需求，提出建議性的促銷策略；7.加盟店員工的工作分析和員工日常工作行為的記錄；8.協助上級對加盟店員工的日常管理和監督，負責員工專業知識、銷售技能和銷售的提升；9.負責下屬工作的績效評估，給予積極的指導，幫助下屬提高工作效率；10.完成上級安排的其他工作。