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1，上班工作紀律制度是什么

上班工作紀律制度具體看單位規章制度，如下。1，嚴禁上班時間擅離工作崗位或玩忽職守。2，嚴禁上班時間玩游戲，所有電腦嚴禁安裝任何游戲，含撲克，麻將等。3，嚴禁上班時間無公務外出審批單或請假單進出廠區。4，嚴禁上班時間睡覺，無理取鬧，聚眾鬧事，打架，斗毆等。5，嚴禁任何情況下代打卡，或未按照規定設備打卡。6，嚴禁濫用職權，收受賄賂，傭金或接受業務單位請客吃飯。7，嚴禁下班后混加班，謊報加班。員工規章管理制度是企業依法制訂規章制度是企業內部立法，是企業規范運作和行使用人權的重要方式之一。所以，性質不同的公司，制定的員工管理制度也是不盡相同的，企業會根據自己公司的自己特點并通過工會或職工代表進行協商確定的適合自己企業與員工發展的具體的員工管理制度。

上班工作紀律制度是什么

2，上班工作紀律制度是什么

1、上班不遲到（早上7:50到崗，下午1:20到崗），不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗，違者每次罰當事人50元。2、上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次罰50元。3、禁止員工酒后上班，違者每次罰200元。4、上班時間禁止做與生產、工作無關的私事，違者每次罰50元。5、早上8:00后仍在打掃辦公室衛生者，違者每次罰款50元。6、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要（須經主管領導同意）飲酒后原則上應不再上班。違者可給予批評或處以50元／次的經濟處罰。7、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經發現查實即處以200元／人次的罰款，情節較嚴重、觸犯治安管理條例法律的移交司法機關處理。8、曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發三日工資。無任何理由連續曠工達3日（含）或一年內曠工累計達5日及以上者直接予以除名處理。

上班工作紀律制度是什么

3，辦公室紀律管理規定范文3篇

　　辦公室要嚴肅紀律，保持優美的工作環境和良好的工作氣氛，提高工作效率。促使辦公秩序規范化。下面是辦公室紀律管理制度，歡迎參閱?！　∞k公室紀律管理規定篇1 　　目的：規范公司辦公室工作紀律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業形象。　　第一條　　辦公室人員應提前到辦公室，在上班前做好公共區域(值班人員負責)及個人區域衛生。保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。　　第二條　　愛護公物，不得有意破壞公司財產或將公司財產占為己有，公司網絡及物品的使用僅限于公司業務活動，不得用以個人目的。　　第三條　　節約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。辦公室的人員斷開辦公室電源，并關好門窗。一　　第四條進入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。　　第五條　　工作時間應堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應告知部門負責人，并征得同意。上班時間禁止私人會客。　　第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關門須不影響他人工作。　　第七條工作時間嚴禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。　　第八條接打電話注意事項　　a)應在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。　　b)上班時間應避免撥打與辦公無關的私人電話。不得用公司電話打私人電話。　　第九條辦公室內禁止吸煙。　　第十條　　辦公室人員要嚴格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告，第二次罰款10元。以此類推。　　附則：本制度自20xx年9月5日起實施。　　辦公室紀律管理規定篇2 　　為規范員工行為，提升企業形象，更利于公司管理和企業文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下：　　第一條員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。　　第二條員工應按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。　　第三條上班時間，不得吃零食、不準抽煙、不得做與崗位工作無關的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊QQ、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應保持辦公室的安靜。　　第四條員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應保持辦公桌的整潔。　　第五條員工應注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。　　第六條上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內、國際長途電話。　　第七條客人來訪或洽談應在會議室進行，接待人或洽談人應熱情、大方、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶。　　第八條員工如有需要使用他人的電腦時，應征得他人同意，否則不得隨意使用。　　第九條上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進行登記，經領導批準后方可外出。　　第十條下班時，當班人員必須關閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機停、燈滅。　　第十一條辦公室環境衛生每日安排一當值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區域內衛生當值人員需維護整潔、干凈。　　說明：本制度規定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30。　　人事行政部　　20xx年1月16日　　辦公室紀律管理規定篇3 　　一、目的　　為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范。明確要求，規范行為，創造良好的公司文化氛圍　　二、范圍　　適用于辦公室工作人員　　三、責任　　本制度的檢查、監督部門為總經辦、部門經理共同執行　　四、工作紀律　　上班期間保持良好的儀容儀表，并佩戴工作證件; 上班不遲到、不早退、不脫崗、有事必須事先請假; 對領導安排的重要、緊急工作完成后應立即向領導匯報; 辦公室事務處理要及時、準確，日事日畢，不得無故拖拉; 工作時間不準長時間接打私人電話，煲電話粥; 　　嚴禁散播對公司不利的言語、謠傳，不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物設備處理個人事務; 不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙、抽屜鑰匙等); 及時將各種資料、信息錄入電腦，并分類整理，及時更新，備注清楚; 　　考勤人員嚴格執行<<公司考勤制度>>,在部門經理安排下制定相關的值班輪班制度，堅決杜絕辦公室空人現象; 　　愛護辦公設施，經常擦拭和檢查，發現異常，及時排除或上報; 　　杜絕辦公用品的浪費現象，做到物盡其用，設法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現金，若要留存，必須鎖進保險柜，并交代倉庫可靠人員留心看管; 　　嚴格執行辦公室“5S”管理標準,做到禮貌和諧、秩序井然; 出外辦事應先請示領導，并經領導同意后方可離開; 工作中實事求是，不弄虛作假，嚴格遵守各項辦事程序; 　　對同事及辦公室工作安排有意見，應先向部門經理反映，不得越級匯報; 　　對部門經理有意見應當面提出或直接向總經辦負責人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決，特殊情況須經部門經理同意后才能坐的士; 　　盡職盡責，在做好本職工作的同時，應發揚自我學習精神、團結協作精神、創新精神，為公司的長久發展獻計獻策。　　冠達貨運有限責任公司 20xx年6月20 猜你喜歡： 1. 辦公室管理規定范文 2. 辦公室日常管理制度 3. 會議紀律管理制度范文 4. 辦公室管理規定 5. 辦公秩序管理規定范文

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