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1，公交車司機年假是多長時間

每一年工齡1天，最多15天

有車，只不過會比平時要少

公交車司機年假是多長時間

2，天津公交927過年放假嗎天津927

天津公交927路是從中華民營經濟園到大港石化園區的，即使是過年的春節假期期間也不會放假停運的。

公交不會放假，請市民放心

天津公交927過年放假嗎天津927

3，我想問一下天津公交過年放假么

公交不會放假，請市民放心

人多

公交不放假

廢話，公交車放什么假

我想問一下天津公交過年放假么

4，天津市的公交車司機春節過后什么時上班

天津公交車每天都運營春節期間運營的班次還會增加的這點你放心吧

公交集團是不歇班的，每天正常運營。

公交車司機春節不休息，他們是輪休的。

可以做輕軌啊

5，天津公交司機有正式保險嗎女司機有產假嗎

公交司機有5險1金的女司機產假約為90天帶薪。。。希望你生出個漂亮的小寶寶

有5險沒1金。產假因公司而定，規定是90天

有保險，產假沒有

當然會有保險的

6，公交司機能不能享受帶薪年休假

如果符合公司規定，是可以享受公交公司的年休假期的！

公交司機是可以享受帶薪年休假的，但是需要上級的批準，因為有時候司機是不能缺的，他要調度好才能批準你休息。

有

能，公交車司機可以休年假。

7，天津市公交集團勞動法病假如何規定病假休10天工資 怎么算搜

短期病假一般來說，都是根據平時工資的100%享受的，但是最低不能低于平時工資的80%。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。　　職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發；連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發；連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發；連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發；連續工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發。　　病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數)

搜一下：天津市公交集團勞動法病假如何規定，病假休10天，工資怎么算？再看看別人怎么說的。