天津市測(cè)溫管理辦法，馬路菜場(chǎng)法律在法律上有明確規(guī)定嗎該法律的優(yōu)點(diǎn)和不足

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-30 15:42:40 編輯：天津生活手機(jī)版

1，馬路菜場(chǎng)法律在法律上有明確規(guī)定嗎該法律的優(yōu)點(diǎn)和不足

沒(méi)有明確的規(guī)定，只是在一些地方有些規(guī)定！如天津市菜市場(chǎng)管理辦法。

所謂馬路就是道路，包括城市街道和公路。《中華人民共和國(guó)公路法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》是關(guān)于道路的兩部法律了，其余都是法規(guī)。

馬路菜場(chǎng)法律在法律上有明確規(guī)定嗎該法律的優(yōu)點(diǎn)和不足

2，2014天津電工屬于非常緊缺職業(yè)嗎

真的讓你失望，在天津電工可不是寵兒，各工廠企業(yè)都有自己培訓(xùn)和后門進(jìn)來(lái)的電工，各裝修部門也不分電工，水暖工，一概都是同工同酬不分份里份外，你還是注意網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙招工廣告為好。

國(guó)家都出政策了，當(dāng)然是靠譜的了.《天津市居住證管理辦法》已經(jīng)經(jīng)由市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，2016年1月1日起施行。《管理辦法》整體上沿用了《天津市居住證管理暫行辦法》關(guān)于居住證的申辦、發(fā)放、使用、積分以及入戶管理的相關(guān)內(nèi)容。沒(méi)有天津戶口一直讓我這個(gè)外來(lái)人沒(méi)有歸屬感，感覺(jué)自己和這個(gè)城市再親也好像隔了一層什么，有了天津戶口以后也許在別人眼里我依然是個(gè)有天津戶口的外地人，但是從我自己的心里來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得更有安全感和歸屬感吧

2014天津電工屬于非常緊缺職業(yè)嗎

3，供熱單位到居民家測(cè)溫有什么規(guī)定

黑龍江的供熱管理?xiàng)l例規(guī)定：第二十二條在供熱期限內(nèi)，居民居室內(nèi)六時(shí)至二十一時(shí)的溫度應(yīng)當(dāng)達(dá)到18℃以上，其他時(shí)間不得低于16℃。　檢測(cè)居民室內(nèi)溫度時(shí)，應(yīng)當(dāng)以臥室門進(jìn)深二分之一距地面高一點(diǎn)四米處為檢測(cè)點(diǎn)檢測(cè)。

供熱單位到居民家測(cè)溫的規(guī)定：：

供熱測(cè)溫辦法很多，一種統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)：按《冬季供熱采暖室內(nèi)空氣溫度計(jì)量技術(shù)規(guī)范》來(lái)執(zhí)行。《冬季供熱采暖室內(nèi)空氣溫度計(jì)量技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定，每戶以房間（臥室、起居室）為單位，測(cè)溫時(shí)門窗應(yīng)關(guān)閉30分鐘以上，測(cè)溫人員進(jìn)入室內(nèi)1/2處，將測(cè)溫表放置在房間中央，距地面1.5米，測(cè)溫表在10分鐘以上的穩(wěn)定讀數(shù)為有效溫度。一次測(cè)溫時(shí)間為連續(xù)3天，每次測(cè)溫時(shí)間應(yīng)在每天的上午6時(shí)到晚上9時(shí)之間選擇兩個(gè)時(shí)間段，3天所測(cè)結(jié)果的平均值為用戶的實(shí)際溫度。1. 不同面積房間的測(cè)溫辦法： 2. 房間面積不足16m2的，檢測(cè)房間中央的一點(diǎn)；3. 16m2＜房間面積＜30m2的，檢測(cè)兩點(diǎn)：房間平面對(duì)角線進(jìn)行三等分，其中兩個(gè)等分點(diǎn)作為檢測(cè)點(diǎn)；4. 30m2＜房間面積＜60m2的...

供熱單位到居民家測(cè)溫有什么規(guī)定

4，天津公共租賃房每平方米租金多少

天津發(fā)布公租房管理辦法最低月租金每平米一元《天津市公共租賃住房管理辦法》2011年3月15日發(fā)布施行。根據(jù)該《辦法》，天津?qū)⒚嫦蛉惾后w，分三個(gè)階段依次提供房屋租賃。首批推出3000余套公租房，最低租金為每月每平方米1元。《辦法》規(guī)定，天津公共租賃住房的租金按照房屋租賃市場(chǎng)租金水平確定和調(diào)整。取得廉租住房實(shí)物配租補(bǔ)貼、廉租住房租房補(bǔ)貼和經(jīng)濟(jì)租賃房租房補(bǔ)貼資格的家庭，承租公租房時(shí)，享受政府給予的租房補(bǔ)貼。按照目前標(biāo)準(zhǔn)，取得廉租住房實(shí)物配租補(bǔ)貼資格的家庭，承租公共租賃住房時(shí)按照每月每平方米1元交納租金，租金的差額部分由政府補(bǔ)貼。《辦法》稱，天津公租房租賃對(duì)象為具有天津市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城四區(qū)非農(nóng)業(yè)戶籍，取得“三種補(bǔ)貼”資格，且尚未租賃住房的家庭；上年人均年收入3萬(wàn)元以下、人均住房建筑面積12平方米以下，且尚未享受其他住房保障政策的家庭；經(jīng)天津市政府確定的其他類型中等偏下收入住房困難家庭，包括外地來(lái)津有工作的無(wú)房人員。以上三類群體將分三個(gè)階段依次選房。《辦法》指出，天津公租房建筑面積以30至45平方米為主，最高不超過(guò)60平方米。租賃家庭初次承租期不超過(guò)3年，需繼續(xù)承租的，在租賃合同期限屆滿的3個(gè)月前，向經(jīng)營(yíng)單位申請(qǐng)續(xù)租，每次續(xù)租期限不超過(guò)1年。據(jù)了解，天津首批推出秋麗家園、秋怡家園、福橋里三個(gè)公租房項(xiàng)目，共計(jì)3000余套住房，擬訂平均月租金為每平米18元左右。年，天津?qū)⑿陆ü夥?0萬(wàn)套，占全年保障性住房建設(shè)總量的50%以上

中新網(wǎng)6月12日電由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等7部門聯(lián)合制定的《關(guān)于加快發(fā)展公共租賃住房的指導(dǎo)意見(jiàn)》12日正式對(duì)外發(fā)布。《意見(jiàn)》要求，新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求，成套建設(shè)的公共租賃住房，單套建筑面積要嚴(yán)格控制在60平方米以下。公租房的供應(yīng)范圍和供應(yīng)對(duì)象的收入線標(biāo)準(zhǔn)、住房困難條件和租金水平，由市、縣人民政府確定。已享受廉租住房實(shí)物配租和經(jīng)濟(jì)適用住房政策的家庭，不得承租公共租賃住房。《意見(jiàn)》明確，發(fā)展公租房實(shí)行省級(jí)人民政府負(fù)總責(zé)、市縣人民政府抓落實(shí)的責(zé)任制。對(duì)存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

5，天津市冬季供暖溫度標(biāo)準(zhǔn)是多少

18攝氏度。根據(jù)《天津市集中供熱管理規(guī)定》規(guī)定：第二十六條在供熱期內(nèi)，住戶居室溫度應(yīng)達(dá)到18℃(±2℃)標(biāo)準(zhǔn)，安裝供熱設(shè)施的方廳的溫度應(yīng)達(dá)到16℃(±2℃)標(biāo)準(zhǔn)。第二十七條在居室溫度達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，供熱經(jīng)營(yíng)單位接到用戶報(bào)告后的24小時(shí)內(nèi)，應(yīng)查清原因，并予解決。第二十九條本市冬季供熱期為當(dāng)年11月15日至次年3月15日。根據(jù)氣溫實(shí)際情況，由市政府供熱辦公室作出提前或者延長(zhǎng)供暖期的決定。擴(kuò)展資料：相關(guān)法律法規(guī)：根據(jù)《天津市集中供熱管理規(guī)定》規(guī)定：第三十五條對(duì)有下列行為之一的，由供熱經(jīng)營(yíng)單位通知其限期改正，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)逾期不改正的，可以停止對(duì)其供熱。(一)擅自拆改、遷移供熱設(shè)施的；(二)擅自接通熱管網(wǎng)、拆改換熱設(shè)備、增加暖氣片、擴(kuò)大供熱面積的；(三)擅自在采暖設(shè)施上安裝放水裝置竊用熱水的；(四)對(duì)超過(guò)采暖費(fèi)交費(fèi)日期的，每超1日加收5‰的滯納金，對(duì)拒不按規(guī)定繳納采暖費(fèi)的，經(jīng)市建設(shè)行政主管部門批準(zhǔn)，供熱經(jīng)營(yíng)單位可以對(duì)其停止供熱。參考資料來(lái)源：天津市政府-關(guān)于修改《天津市集中供熱管理規(guī)定》的決定

18度。你要是不交暖氣費(fèi)，你的心肯定是涼涼的。

投訴都沒(méi)人解決

不低于18度。《天津市供熱用熱條例》第二十條在供熱期內(nèi)，居民用熱戶安裝供熱設(shè)施的臥室、起居室(廳)溫度應(yīng)當(dāng)不低于18攝氏度，其他部位應(yīng)當(dāng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。非居民用熱戶的室內(nèi)溫度應(yīng)當(dāng)按照其功能需要，由供熱用熱雙方在合同中約定。室內(nèi)溫度測(cè)量辦法由市供熱行政主管部門會(huì)同有關(guān)部門制定并公布。擴(kuò)展資料：中國(guó)北方地區(qū)冬季供熱以煤為主要燃料，但隨著供熱技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展供熱方式的多樣化，供熱能源結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了一些變化。以氣、油、電位為供熱能源的供熱面積在逐年增加，被越來(lái)越多的人所接受，煤、氣、油、電等構(gòu)筑的供熱能源結(jié)構(gòu)漸趨合理，供熱收費(fèi)也日漸市場(chǎng)化，部分地區(qū)已出現(xiàn)了按熱用量收費(fèi)的試點(diǎn)小區(qū)。但我國(guó)供熱發(fā)展過(guò)程中仍存在較多問(wèn)題：居民缺乏對(duì)集中供熱的認(rèn)識(shí)和了解，使得集中供熱工作開(kāi)展有很大阻力；熱費(fèi)收繳率偏低，供熱企業(yè)處于保本微利狀態(tài)，供熱積極性降低，影響供熱質(zhì)量；缺乏對(duì)供熱設(shè)備的規(guī)范和，設(shè)備質(zhì)量參差不齊，使得供熱實(shí)際水平達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，浪費(fèi)嚴(yán)重。同時(shí)，我國(guó)缺乏環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供熱產(chǎn)生的污染沒(méi)有懲罰措施使得大氣污染較為嚴(yán)重。參考資料來(lái)源：搜狗百科-天津市供熱用熱條例參考資料來(lái)源：搜狗百科-供暖

18度

18度到18度了，投訴沒(méi)用而且測(cè)溫度，都是白天測(cè)，有太陽(yáng)的話，隨便都能到20，很坑爹的

6，2020年天津可以燃放煙花爆竹嗎

可以

第一條為加強(qiáng)煙花爆竹安全管理，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，預(yù)防和減少人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，維護(hù)公共安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》和《天津市煙花爆竹安全管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條本區(qū)全域禁止經(jīng)營(yíng)（含儲(chǔ)存）、運(yùn)輸、燃放煙花爆竹。第三條本區(qū)對(duì)經(jīng)營(yíng)（含儲(chǔ)存）、運(yùn)輸、燃放煙花爆竹實(shí)行嚴(yán)格管理、嚴(yán)格控制、綜合治理的原則。第四條加強(qiáng)對(duì)煙花爆竹安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門按照職責(zé)分工做好煙花爆竹安全管理工作。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（含儲(chǔ)存）煙花爆竹的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)運(yùn)輸、燃放煙花爆竹的公共安全管理工作。本區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織，應(yīng)當(dāng)協(xié)助安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、公安等部門做好煙花爆竹安全管理工作。第五條本區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)采取多種形式，組織開(kāi)展煙花爆竹安全管理的宣傳、教育工作。報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，應(yīng)當(dāng)做好煙花爆竹安全管理和移風(fēng)易俗的宣傳工作。第六條在本區(qū)從事婚慶、殯儀服務(wù)的單位和個(gè)人在婚慶、殯儀服務(wù)中不得有下列行為：（一）指定顧客購(gòu)買、燃放煙花爆竹；（二）為顧客提供代購(gòu)煙花爆竹服務(wù)；（三）為顧客提供運(yùn)輸煙花爆竹服務(wù)。第七條在本區(qū)承辦婚慶服務(wù)的酒店、賓館經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)對(duì)在本酒店、賓館舉辦婚禮的公民提前告知禁放煙花爆竹的規(guī)定，并在合同中予以明確，同時(shí)對(duì)在其市容衛(wèi)生門前三包責(zé)任區(qū)域內(nèi)因婚慶活動(dòng)燃放煙花爆竹的行為予以勸阻，對(duì)不聽(tīng)勸阻的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。第八條對(duì)違反本辦法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（含儲(chǔ)存）、運(yùn)輸、燃放煙花爆竹的，任何單位和個(gè)人都有權(quán)制止并可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)接到舉報(bào)后應(yīng)及時(shí)予以處理。第九條凡在本區(qū)范圍內(nèi)燃放煙花爆竹的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令停止燃放，處100元以上500元以下罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。第十條對(duì)從事婚慶、殯儀服務(wù)的單位或者個(gè)人，違反本辦法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)煙花爆竹制品的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，處2萬(wàn)元罰款；指定顧客購(gòu)買并燃放煙花爆竹的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處1000元以上5000元以下罰款。第十一條對(duì)承辦婚慶服務(wù)的酒店、賓館經(jīng)營(yíng)者未履行本辦法第七條規(guī)定的義務(wù)，并發(fā)生因婚慶活動(dòng)燃放煙花爆竹行為的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)酒店、賓館經(jīng)營(yíng)者處1000元以上5000元以下罰款。第十二條國(guó)家工作人員應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行禁止燃放煙花爆竹的規(guī)定。違反規(guī)定燃放煙花爆竹的，除接受行政處罰外，根據(jù)情節(jié)輕重，由其所在單位給予批評(píng)教育，直至給予處分。第十三條本辦法自2019年1月1日起施行，有效期為五年。

2020年天津可以燃放煙花爆竹嗎？天津這兩年都不允許放鞭炮了，今年我覺(jué)得就更不可能了，因?yàn)榻衲旯艿母鼑?yán)了。

2020年天津是不可以放煙花爆竹的，因?yàn)橛形廴尽?/section>

天津市目前是禁止燃放煙花炮竹的，所以2020年是不能放的。

7，誰(shuí)知道天津2004年108號(hào)文件的內(nèi)容是關(guān)于特困企業(yè)的

天津市國(guó)有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法　　(津政發(fā)〔2004〕108號(hào))　　各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：　　現(xiàn)將《天津市國(guó)有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法》印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。　　二OO四年十一月二十六日　　天津市國(guó)有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法　　第一條為做好國(guó)有特困企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）職工整體分流安置工作，促進(jìn)企業(yè)退出市場(chǎng)，依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等部門關(guān)于解決國(guó)有困難企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活問(wèn)題若干意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2003〕2號(hào)）和《天津市2003年至2005年再就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā)〔2003〕23號(hào)）精神，制定本辦法。　　第二條本辦法適用于經(jīng)市財(cái)政局、市勞動(dòng)局、市國(guó)資委確認(rèn)的特困企業(yè)中準(zhǔn)備實(shí)施破產(chǎn)、依法注銷或被吊銷工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。　　第三條安置職工的原則是，以妥善分流安置全部職工為前提，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加快企業(yè)退出市場(chǎng)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展為目的，保障職工的合法權(quán)益。　　第四條安置職工的基本辦法是，盤(pán)活企業(yè)有效資產(chǎn)籌集資金，通過(guò)托管和分流兩條渠道妥善安置全部職工，依法辦理企業(yè)退出市場(chǎng)手續(xù)。控股集團(tuán)公司（總公司）建立退出企業(yè)職工托管中心（以下簡(jiǎn)稱“托管中心”），為進(jìn)入托管組織的人員提供全方位的管理服務(wù)。理順和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)再就業(yè)政策，開(kāi)辟就業(yè)渠道，促進(jìn)有勞動(dòng)能力的職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。　　控股集團(tuán)公司（總公司）所屬企業(yè)不再建立托管中心。　　托管中心為非經(jīng)營(yíng)性、非營(yíng)利性、非企業(yè)法人的服務(wù)型管理組織。　　第五條經(jīng)控股集團(tuán)公司（總公司）審定，符合以下條件之一的職工，可以進(jìn)入托管中心進(jìn)行托管：　　（一）已辦理退休、退職手續(xù)的人員；　　（二）經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的人員；　　（三）男年滿50周歲、女年滿40周歲，或工齡已滿30年的人員；　　（四）已經(jīng)認(rèn)定為工傷且處于停工留薪期的人員。　　第六條進(jìn)入托管中心的人員享受以下政策：　　（一）原則上按照天津市城鎮(zhèn)困難企業(yè)退休人員大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。其中，原參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，可按照企業(yè)整體分流安置職工當(dāng)年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)和1％的費(fèi)率計(jì)算5年；一次性繳付社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，其退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不變。　　（二）對(duì)完全和大部分喪失勞動(dòng)能力的人員，以社會(huì)平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)，給予養(yǎng)老和大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼；依城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給基本生活費(fèi)，直至法定提前退休年齡。所需社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和基本生活費(fèi)，由市再就業(yè)資金中列支。　　（三）對(duì)男年滿50周歲、女年滿40周歲或工齡已滿30年的人員，全部納入困難企業(yè)大齡下崗職工靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）范圍。已經(jīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)的，繼續(xù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。尚未辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)的，按市勞動(dòng)局、市財(cái)政局關(guān)于困難企業(yè)大齡下崗職工靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼通知的要求，一次性辦理相關(guān)手續(xù)。　　（四）對(duì)已經(jīng)認(rèn)定為工傷且處于停工留薪期的人員，按照《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（2003年市政府令第12號(hào)），給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為1－6級(jí)傷殘的，按照本條（二）享受相關(guān)政策；鑒定為7－10級(jí)傷殘的，符合本條（三）范圍的人員，按照本條（三）辦理；鑒定為7－10級(jí)傷殘的，且不符合本條（三）范圍的人員，可解除勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。所需資金由企業(yè)變現(xiàn)資產(chǎn)中預(yù)留。　　（五）進(jìn)入托管中心享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，企業(yè)不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。托管期間，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，托管中心應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按進(jìn)入托管中心前的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，但應(yīng)扣除滯留托管中心期間再就業(yè)資金的補(bǔ)貼額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由控股集團(tuán)公司（總公司）負(fù)責(zé)籌集，市再就業(yè)資金給予適當(dāng)支持。　　第七條托管中心的主要職責(zé)：　　（一）與進(jìn)入托管中心的人員簽定托管協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；　　（二）負(fù)責(zé)退休人員的日常管理，包括辦理困難企業(yè)退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)交納、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷手續(xù)等項(xiàng)服務(wù)工作；　　（三）為完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的職工發(fā)放基本生活費(fèi)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷及退休等有關(guān)手續(xù)；　　（四）為工傷人員辦理相關(guān)保險(xiǎn)待遇手續(xù)；　　（五）為“4050”（進(jìn)入托管中心男年滿50周歲、女年滿40周歲并給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員）人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及退休手續(xù)等日常管理工作；　　（六）開(kāi)辟就業(yè)渠道，提供就業(yè)信息，促進(jìn)有勞動(dòng)能力的托管人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；　　（七）負(fù)責(zé)檔案管理、有關(guān)資金管理、勞動(dòng)保障政策解答等相關(guān)事宜。　　第八條托管中心人員配置及管理經(jīng)費(fèi)。　　（一）托管中心每托管100人，原則配備1名工作人員。托管中心工作人員由控股集團(tuán)公司（總公司）指派，主要負(fù)責(zé)人由控股集團(tuán)公司（總公司）主管勞動(dòng)工作的人員兼任。　　（二）托管中心的管理經(jīng)費(fèi)由所屬控股集團(tuán)公司（總公司）籌集。市財(cái)政對(duì)職工托管中心給予一次性開(kāi)辦費(fèi)的支持，具體辦法由市財(cái)政局、市勞動(dòng)局另行制定。　　第九條托管中心資金管理。　　（一）托管中心的資金來(lái)源是：　　1．企業(yè)預(yù)留的職工安置資金；　　2．控股集團(tuán)公司（總公司）投入的資金；　　3．市再就業(yè)資金支持的資金；　　4．利息收入；　　5．其他資金。　　（二）托管資金支出。按照勞動(dòng)保障有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，用于托管人員各項(xiàng)開(kāi)支和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。　　（三）托管中心設(shè)立托管資金專戶，獨(dú)立核算，專款專用。控股集團(tuán)公司（總公司）要按財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格管理監(jiān)督，定期審計(jì)。托管資金與管理經(jīng)費(fèi)不得混用。　　第十條鼓勵(lì)企業(yè)與職工理順勞動(dòng)關(guān)系。　　（一）對(duì)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)，憑職工轉(zhuǎn)出勞動(dòng)關(guān)系和職工接收單位的有效憑證，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，由市再就業(yè)資金給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的60％，人均最高補(bǔ)助額原則上不超過(guò)6000元。　　（二）鼓勵(lì)職工自謀職業(yè)。對(duì)申請(qǐng)自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的人員，核發(fā)再就業(yè)優(yōu)惠證。凡轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)金可一次性發(fā)給本人，但最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。同時(shí)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照給予最高限額3000元的自謀職業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。　　（三）自謀職業(yè)人員的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，兩年內(nèi)免收個(gè)人存檔費(fèi)。　　（四）鼓勵(lì)用人單位接收職工勞動(dòng)關(guān)系。屬于服務(wù)型的接收單位，與職工簽訂勞動(dòng)合同的，按現(xiàn)行政策給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；屬于非服務(wù)型的接收單位，與職工簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予接收單位一次性補(bǔ)貼。　　第十一條鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)安置職工再就業(yè)。　　（一）鼓勵(lì)再就業(yè)公益性公司安置職工再就業(yè)。對(duì)安置職工再就業(yè)的公益性公司，按照《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局財(cái)政局關(guān)于扶持公益性再就業(yè)組織暫行規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕129號(hào)），給予小額群體貸款、工資性補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持。　　（二）鼓勵(lì)社區(qū)就業(yè)組織或勞務(wù)派遣組織安置職工再就業(yè)。對(duì)接收安置職工再就業(yè)的社區(qū)就業(yè)組織或認(rèn)定為服務(wù)型企業(yè)的勞務(wù)派遣組織，按現(xiàn)行規(guī)定給予稅收減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策支持。　　（三）鼓勵(lì)職工組織起來(lái)參股經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。鼓勵(lì)各控股集團(tuán)（總公司）和企業(yè)興辦以主業(yè)為依托、注冊(cè)資本金較小的勞動(dòng)密集型企業(yè)，吸收企業(yè)職工投資入股，發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)和技能專長(zhǎng)，形成穩(wěn)定的就業(yè)組織。凡是吸納原企業(yè)下崗職工并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，按現(xiàn)行服務(wù)型企業(yè)規(guī)定，給予相應(yīng)勞動(dòng)合同期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。同時(shí)，對(duì)新組建的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中，認(rèn)定為服務(wù)型企業(yè)或勞服企業(yè)的，可享受相應(yīng)減免稅和貸款等項(xiàng)政策的支持。　　第十二條企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在職工轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊。對(duì)確有困難不能補(bǔ)繳欠費(fèi)的企業(yè)，可補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人賬戶欠費(fèi)部分，以及按享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員計(jì)算的人均欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)部分，其余欠費(fèi)由企業(yè)做出還款計(jì)劃，待企業(yè)退出市場(chǎng)時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。　　第十三條盤(pán)活企業(yè)有效資產(chǎn)，妥善處理債務(wù)，優(yōu)先保障職工權(quán)益。　　（一）企業(yè)要協(xié)助金融機(jī)構(gòu)確定土地和房產(chǎn)抵押債權(quán)。各控股集團(tuán)公司（總公司）負(fù)責(zé)處置本系統(tǒng)退出企業(yè)的金融債務(wù)，要與金融部門協(xié)商，統(tǒng)一受償，整體解決金融債務(wù)，不得逃廢金融債務(wù)。　　（二）對(duì)列入我市土地收購(gòu)儲(chǔ)備計(jì)劃實(shí)施收購(gòu)的退出企業(yè)用地，收購(gòu)?fù)恋刭M(fèi)用全部支付給退出企業(yè)。對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出售房產(chǎn)、土地取得的收入，凡直接用于安置職工的，免征營(yíng)業(yè)稅。　　第十四條整體分流安置職工企業(yè)的條件：　　（一）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)，按照本辦法，通過(guò)托管和分流兩條渠道妥善安置所有職工。　　（二）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)，全面清理并核準(zhǔn)企業(yè)欠繳稅款。報(bào)經(jīng)主管國(guó)稅局和地稅分局核定后，在職工托管期間，暫不追繳稅款。　　（三）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)，全面清理核準(zhǔn)企業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)的債權(quán)債務(wù)，積極清收企業(yè)債權(quán)，積極償還企業(yè)債務(wù)。不能清收的債權(quán)和債務(wù)，做封賬處理。　　（四）企業(yè)應(yīng)積極清償職工債務(wù)。凡不能落實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。　　（五）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)全面清理并核準(zhǔn)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)。凡能變現(xiàn)的資產(chǎn)要積極變現(xiàn)，所得資金應(yīng)優(yōu)先用于安置職工。凡不能變現(xiàn)的資產(chǎn)，做封賬處理。　　（六）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)全面清理并核清企業(yè)財(cái)務(wù)賬戶的各項(xiàng)收支，關(guān)閉賬戶，做封賬處理。　　第十五條整體分流安置職工的操作程序：　　（一）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)制定企業(yè)整體分流安置職工方案。方案應(yīng)包括企業(yè)資產(chǎn)處置、職工分流安置、債權(quán)債務(wù)處理、資金測(cè)算、工作組織、職代會(huì)決議等內(nèi)容。　　企業(yè)整體分流安置職工方案在征得債權(quán)銀行的意見(jiàn)后，報(bào)市國(guó)資委審核。有關(guān)職工托管和分流安置方案（含所需資金測(cè)算），由市國(guó)資委會(huì)同市勞動(dòng)局、市財(cái)政局審定。　　（二）對(duì)具備第十四條整體分流安置職工企業(yè)條件，且符合注銷工商注冊(cè)登記條件的企業(yè)，報(bào)工商部門核準(zhǔn)，辦理企業(yè)注銷手續(xù)。　　（三）對(duì)具備第十四條整體分流安置職工企業(yè)條件，未依法辦理注銷登記的企業(yè)，由工商部門依法吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。　　第十六條控股集團(tuán)公司（總公司）的職責(zé)：　　（一）控股集團(tuán)公司（總公司）要按照循序漸進(jìn)、積極穩(wěn)妥、分類指導(dǎo)、逐步推開(kāi)的原則制定企業(yè)退出市場(chǎng)的計(jì)劃，通過(guò)托管和分流兩條渠道妥善安置所有職工，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。　　（二）控股集團(tuán)公司（總公司）要指定一個(gè)內(nèi)設(shè)部門，負(fù)責(zé)做掛賬處理的欠繳稅款、做封賬處理的債權(quán)債務(wù)、各種資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬簿的管理，處理與企業(yè)退出市場(chǎng)以后相關(guān)的各種事務(wù)，并建立專用賬戶，統(tǒng)一核算企業(yè)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。　　第十七條市財(cái)政局會(huì)同市勞動(dòng)局、市國(guó)資委負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)處置、債權(quán)債務(wù)處置方案、分流安置職工方案的審核，保障財(cái)政補(bǔ)貼資金的落實(shí)。　　第十八條市勞動(dòng)局要依托各控股集團(tuán)公司（總公司）對(duì)托管中心具體業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)托管人員的合法權(quán)益，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。　　市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要依據(jù)本辦法，調(diào)整征收、支付、核算管理模式，單獨(dú)反映進(jìn)入托管中心人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)情況，做好職工的個(gè)人賬戶接續(xù)工作。　　第十九條企業(yè)離休人員的安置和管理，按控股集團(tuán)公司（總公司）現(xiàn)行辦法辦理。　　第二十條區(qū)縣屬國(guó)有困難企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。所需資金由區(qū)縣財(cái)政負(fù)擔(dān)；對(duì)特殊困難的區(qū)縣，市財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的辦法予以適當(dāng)補(bǔ)貼。　　第二十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

該文是《關(guān)于調(diào)整六十年代精簡(jiǎn)退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，但具體內(nèi)容我沒(méi)查到，樓主不如播打23393680或23030918咨詢一下。