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天津市陪產(chǎn)假工資怎么算,天津地區(qū)的陪產(chǎn)假男女喪家?guī)讲〖俣既绾斡?jì)算工資還是看

來源:整理 時間:2022-11-30 07:32:50 編輯:天津生活 手機(jī)版

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1,天津地區(qū)的陪產(chǎn)假男女喪家?guī)讲〖俣既绾斡?jì)算工資還是看

看公司規(guī)定 一般來講:陪產(chǎn)假(只有男的有陪產(chǎn)假,女的那叫產(chǎn)假)7天;喪假(直系親屬)3天;病假各公司更靈活了一般是半薪,時間長的話肯定沒薪水或者是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

天津地區(qū)的陪產(chǎn)假男女喪家?guī)讲〖俣既绾斡?jì)算工資還是看

2,天津男職工的陪產(chǎn)假

沒有具體的規(guī)定,現(xiàn)在國家還沒正式批準(zhǔn)。。。一般根據(jù)公司的正規(guī)與否,大約7-10天的假期
天津男職工應(yīng)該有陪產(chǎn)假只是有的企業(yè)不執(zhí)行

天津男職工的陪產(chǎn)假

3,天津生育津貼和工資計(jì)算問題

女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天(詳見上表)打字不易,如滿意,望采納。
國家法定的計(jì)薪天數(shù)是每月21.75天,但是產(chǎn)假工資應(yīng)當(dāng)除以30天作為計(jì)算基數(shù),因此適用21.75天獲得的工資比法定高。其次,如果生育津貼高于工資的,單位不得扣除,應(yīng)當(dāng)全額支付給女職工;如果津貼低于工資的,單位應(yīng)當(dāng)按照工資標(biāo)準(zhǔn)不足差額。

天津生育津貼和工資計(jì)算問題

4,陪產(chǎn)假工資如何計(jì)算

你好!一般7到10(晚育)天地陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假期工資的支付有兩種形式, 1.單位給繳納生育保險(xiǎn)的,并符合按相關(guān)當(dāng)?shù)卣呖梢陨觐I(lǐng)生育津貼的,員工資料準(zhǔn)備齊全,單位負(fù)責(zé)申報(bào),一般是按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)進(jìn)行支付。單位給繳納生育保險(xiǎn)的,若員工工資低于社會平均工資企業(yè)可以不支付工資,若員工工資高于社會保險(xiǎn)的,企業(yè)要進(jìn)行補(bǔ)差額。2.單位為繳納生育保險(xiǎn)或者不符合申領(lǐng)生育津貼條件的,一般企業(yè)按合同工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工資,或者每個月正常工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。但,一般以合同工資為準(zhǔn)是沒有錯的。

5,天津市生育津貼是怎樣計(jì)算的

生育保險(xiǎn)享受待遇: 生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用; (1)生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。 (2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。 (3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā): 1、生育津貼:(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天 X假期天數(shù)) 假期天數(shù): ① 正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); ② 獨(dú)生子女假增加35天; ③ 晚育假增加15天; ④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; ⑤ 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天; ⑥ 流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;
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