天津市人力社保局113號文件，工傷護理費標準我是天津市企業職工因工造成胸椎骨折高位截癱

來源：整理時間：2022-11-26 12:17:14 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，工傷護理費標準我是天津市企業職工因工造成胸椎骨折高位截癱
2，天津勞動局對退休職工的撫恤金是怎么規定
3，天津市工傷職工解除勞動合同的補償金的具體標準我是指每個月補
4，天津市辭職員工暫停社保急
5，天津市的員工保險基數如何核定
6，天津市喪勞如何辦理
7，天津工傷死亡賠償政策

1，工傷護理費標準我是天津市企業職工因工造成胸椎骨折高位截癱

從你鑒定為工傷二級的下月起，生活護理費為本市上年度職工月平均工資的40%。2004年1月1日實施《工傷保險條例》后，按規定由社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整增加，具體看天津市人力資源和社會保障局的調整文件，基本上每年都調整，都在原基礎上增加。一般都在下半年出臺文件。

我是來看評論的

工傷護理費標準我是天津市企業職工因工造成胸椎骨折高位截癱

2，天津勞動局對退休職工的撫恤金是怎么規定

您好!退休人員因病、非因工死亡喪葬費，以全市上年度職工月平均工資為基數，按2個月計發。2014年標準為：4260元x2個月=8520元。　　已故退休人員生前有供養的直系親屬，可以享受一次性救濟費，計算基數為全市上一年職工月平均工資。供養直系親屬1人者，為6個月;2人者，為9個月;3人及3人以上者，為12個月。　　如果您還有其他不明之處，建議您撥打人力社保熱線12333詳細咨詢。

天津勞動局對退休職工的撫恤金是怎么規定

3，天津市工傷職工解除勞動合同的補償金的具體標準我是指每個月補

根據《關于公布 2010 年度全市職工平均工資等有關問題的通知》（天津市人力資源和社會保障局文件津人社局發〔2011〕8 號）發布的消息：2010 年本市職工年平均工資為 37540 元，增幅為 12%，月平均工資為 3128 元，日平均工資為 143.8 元，小時平均工資 18 元。2010 年本市在崗職工年平均工資為 51586 元，增幅為 14.7%，月平均工資為 4299 元。這里有兩個數據：一是社平工資3128元；二是在崗職工月平均工資為4299元。

天津市工傷職工解除勞動合同的補償金的具體標準我是指每個月補

4，天津市辭職員工暫停社保急

2010/05應該為員工繳納保險,2010/06為其辦理保險減少,辦理保險減少手續需要填寫4號表(減少花名冊)及河西勞動局出具的退工花名冊

勞動局大廳可以回答你，我給人辦是我們這什么也沒要，我說這個職工辭職了，讓勞動局給打一份交費到本月的單子(蓋章）貼在該職工的保險本上，給他本人帶上，以后他可以繼續交費。如果勞動局要合同你就去那拿，要真實的本人簽字，不可損害職工利益，不然可能會有爭議，損害單位形象。

每月7日到22日之間可以辦理社保的

5，天津市的員工保險基數如何核定

各地的最低參保基數都不一樣，可以上天津市的人力資源和社會保障局網站查詢。企業承擔費用1=參保基數*22%（養老）+參保基數*醫療12%+參保基數*失業1.7%+參保基數*生育0.8%+參保基數*工傷0.5%=參保基數*37%企業承擔費用2=住房公積金基數*7%

對于新入職的員工，入職當月應發工資或合同工資可以確定為她的基數自己交費養老只有60%社平工資和100%社平工資兩檔單位是60%--300%社會平均工資一個范圍，根據工資實際定，低于60%按60%高于300%按300%，之間的是多少報多少基數個人到單位基數是可以變動的。公積金不太了解，我接觸到的，兩個都比較一致。不然做賬多麻煩。

是以個人的工資為繳費基數；還要根據本地區勞動保險部門規定的平均繳費基數。比如濟南2006年繳費基數是1377元，那么如果員工工資高于1377元按實際繳，低于1377元按1377元繳。

6，天津市喪勞如何辦理

這個應該不可以，先天性心臟病從醫學上來說算是一種先天不足，但是法律意義上來說并不是，所以應該是不可以的。 8月

一、申報條件參加我市城鎮企業職工基本養老保險、因病停止工作醫療期滿或非因工致殘醫療終結，病情符合《職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準》的職工，男性年齡滿50周歲、女性45周歲以上，經本人申請，可以申報因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定。二、申報材料及要求 1. 申請書。申請書為市勞鑒會統一格式，請申請人仔細閱讀并認真填寫。申請書由本人簽字，本人無法簽字的，由監護人代簽并注明。申請書無申請人或監護人簽名，用人單位不得受理上報。 2.第二代身份證復印件兩張及戶口薄本人頁復印件。一張用做申請人申報附件，另一張由申報單位粘貼在申請人申報病案袋右上角。 3.始發及近期住院病歷復印件。住院醫院應為本市二級以上醫院。住院病歷須提供：首頁、住院記錄、出院記錄、手術記錄、病理報告及各種輔助檢查報告等。要求住院病歷診斷內容與申報病種一致，住院病歷蓋醫院病案室章。 4.申請病種的《介紹信—診斷證明書》原件。申請人在本年度病退鑒定工作啟動后持市勞鑒會統一格式的《介紹信—診斷證明書》到本人所住醫院按照相關規定復印住院病歷和開具診斷證明書。要求申請人所住醫院為本市二級以上醫院，《介紹信—診斷證明書》由副主任以上醫師開具，診斷內容必須與住院病歷診斷內容相符，專用《介紹信--診斷證明書》蓋醫院診斷證明專用章。5.住院及系統門診所產生的醫療費用正式票據復印件。三、申報流程 1. 申請人在申請病退鑒定前應詳細閱讀本通知，病情、病種、病歷符合政策標準和規定，方可向所在單位或存檔部門提出鑒定申請。 2. 用人單位或存檔部門根據政策標準和申報條件負責對申報人的身體狀況和申報材料進行審核，符合政策標準和申報條件的方可填寫《天津市職工因病非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定申請書》，用人單位或存檔部門填寫《病退鑒定審核情況表》，開具專用《介紹信--診斷證明書》并受理申報材料，不符合政策標準和申報條件的,不得受理并告知原因。 3. 職工所在單位或開發區人才服務中心對審核后并受理申報材料的職工要進行公示,公布舉報電話,公示期滿無異議者申報材料在規定時間內,上報至開發區人力資源和社會保障局,公示期有異議者要認真核查并做相應處理。 4. 人力資源和社會保障局組織專職人員或醫療專家對上報材料按照《天津市職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（津勞局[2003]71號）和申報要求進行嚴格審核，對病情、病種、病歷符合政策標準和申報條件的予以受理并進行公示，對不符合申報條件的不得受理并告知原因。對公示期有異議者要認真核查，如反映情況屬實，取消其申報資格。公示期滿無異議者，填寫《病退鑒定審核情況表》，申報材料、花名冊（紙制和電子表格）在規定時間將報至市勞鑒會辦公室，并附公示名單及公示情況報告。 5. 市勞動能力鑒定委員會辦公室組織鑒定專家對申報材料進行審查, 并通過醫保網或到醫院核實診斷證明和住院病歷，符合條件者，按照鑒定程序安排查體和鑒定，不符合條件者材料退回。四、注意事項 1．申請人到就診醫院復印住院病歷和開具診斷證明書，須在全市勞動能力鑒定工作啟動以后，持專用《介紹信—診斷證明書》，經就診醫院醫務部門審核后，由相應科室按照相關規定復印住院病歷、開具診斷證明書和其他事宜。鑒定工作啟動之前開具的診斷證明書申報無效。 2．單純性糖尿病、高血壓，小兒麻痹癥、先天性聾啞、酒精依賴綜合癥等均不能作為申報依據，腦血管意外和骨科術后患者，經半年以上康復治療后仍遺有肢體功能障礙、肌力Ⅲ級以下，可申請病退鑒定。 3.精神病類病種的申報材料只指定安定醫院、安康醫院、安寧醫院，申報時須出具由所在居委會填寫的統一制式證明書，并加蓋公章。 4.鑒定部門只收取與鑒定有關的病歷復印件，收取的病歷復印件不再退回，申報材料紙張大小統一使用A4紙。

這個應該不可以，先天性心臟病從醫學上來說算是一種先天不足，但是法律意義上來說并不是，所以應該是不可以的。 8月

7，天津工傷死亡賠償政策

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。工傷死亡賠償標準與計算方法如下：一、喪葬補助金。標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。由于天津市尚未發布最新市人力社保局關于調整2017年工傷保險待遇有關問題的通知，因此參照之前的標準執行，具體標準如下：各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團總公司)人力資源部門，市社會保險基金管理中心，有關單位：為保障工傷一至四級人員及工亡人員供養親屬基本生活，根據國務院《工傷保險條例》(國務院令第586號)及我市有關規定，現就調整工傷保險待遇有關問題通知如下： 1、傷殘津貼。 2014年底前享受傷殘津貼的一至四級工傷人員(不包括領取基本養老金的工傷退休人員)，根據傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘290元，二級傷殘280元，三級傷殘270元，四級傷殘260元。調整后傷殘津貼每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊，具體標準是一級2820元、二級2697元、三級2575元、四級2452元。 2.退休工傷人員補貼。 2014年底前鑒定為工傷一至四級的退休人員(包括退職人員)，根據傷殘等級每人每月分別增加補貼：一級傷殘60元，二級傷殘50元，三級傷殘40元，四級傷殘30元。調整后工傷人員補貼與養老金之和每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊，具體標準是一級2820元、二級2697元、三級2575元、四級2452元。 3.供養親屬撫恤金。 2014年底前領取供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬，配偶每人每月增加113元，最低發放標準1246元；其他供養親屬每人每月增加85元，最低發放標準934元。 4.支付渠道。參加工傷保險社會統籌的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位支付。本通知自2015年1月1日起施行。三、一次性工亡補助金。 2019年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。工傷死亡賠償法律依據。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。人世間每一次相遇都是久別重逢，而每一次分開可能今生再也不相見，你永遠不會知道，意外和明天哪個會先到來，但現實生活中，風險和意外是確確實實存在的，那么，我們該如何去面對人生的無常，如果不事先做好充足的準備，只有承受巨大的打擊。