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1，五險都包括什么

你好！五險包括了醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險.如果想了解更多，可以看一下這篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂1、醫療保險醫保最重要的當然就是能報銷醫療費。除了報銷醫療費之外，職工社醫保累計繳滿一定年限，一般是15-30年，不用再交錢也能享受終身醫保待遇，具體每個城市要求不同。2、生育保險不但可以報銷大幾千的生育費，還能領取上萬塊的生育津貼。3、失業保險一個是失業保險金，要被公司辭退才能領，具體要看當地的最低月工資標準，能領多久要看繳費年限。4、工傷保險工傷導致的就醫可以報銷醫療費，停工期間單位還必須要發工資；工傷導致的殘疾和身故，也能得到一大筆賠償。所以如果大家在工作中受傷一定要記得維權！5、養老保險養老保險也比較簡單，只要累計交滿15年，到了退休年齡，就可以按月領取養老金了。交得越多，領的也越多。關注專心保，1對1免費咨詢，秉承專業、客觀、中立的態度，為你挑選更高性價比的產品，讓買保險變成一件容易的事！

五險都包括什么

2，五險二金有哪些

五險兩金中的兩金指的是住房公積金和企業年金。五險兩金包括：1、“五險”，即社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險；2、“兩金”包括住房公積金、企業年金；3、五險二金是在五險一金原有的基礎上加上了“企業年金”。五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金；4、五險二金中，養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；5、要注意，“五險”是法定的，而“二金”不是法定的。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，能夠為本企業職工提供一定程度退休收入保障。企業年金是一種補充性養老金制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第七條　國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作?？h級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作

五險二金有哪些

3，五險都有哪些

您好，“五險”指的是五種保險，包括醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險和失業保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險的保費是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險則完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。PS：“五險”是法定的哦。拓展資料：“五險一金”繳費比例要降低2018年《政府工作報告》提出，大幅降低企業非稅負擔。繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例。全年要為市場主體減輕非稅負擔3000多億元，不合理的堅決取消，過高的堅決降下來，讓企業輕裝上陣、聚力發展。《關于做好2017年降成本重點工作的通知》明確，允許失業保險總費率為1.5%的省(區、市)將總費率階段性降至1%。階段性適當降低企業住房公積金繳存比例。此次下調失業保險費率，期限執行至2018年4月30日。下調失業保險費率不會影響到失業保險金的發放和逐步提高。住建部發布的《全國住房公積金2016年年度報告》透露，截至2016年末，全國繳存比例上限已全部規范至12%。2018年的“五險一金”有新變化

五險都有哪些

4，五險有哪些

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1、養老保險。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。2、醫療保險?；踞t療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費（具體請以當地政策規定為準）。3、失業保險。失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。4、工傷保險。工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。5、生育保險。生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，五險包括哪些

現在企業一般給員工買的五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“五險”指的是五種保險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是企業和個人共同支付的保險費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。個人無需繳納。這里要注意的是“五險”是法定的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 00:00 / 00:4970% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

6，五險指哪五險

你好，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險關于五險可以先看下這篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂1、養老保險養老保險主要是給我們老年生活的一個保障。就目前來看，我們大部分人都攢不了什么錢，那將來的老年生活就沒有著落了，有了這種強制繳納的制度，就保證了大家一定會有一筆養老金。這筆錢什么時候能領？也是有規定的，一般交滿15年，到退休的時候就能每月領了，國家法定的退休年齡，女性是55歲，男性是60歲。2、醫療保險醫保是國家給每個人的保底尊嚴，無論大人還是小孩，有工作的，沒工作的，都要參保。一般上班族交職工醫保，而老人、小孩等沒有工作的，就交居民醫保。3、失業保險失業保險，簡單來看就是失業了，可以領到錢的一個保險。每年失業的人那么多，但是拿到失業金的人卻很少。主要是因為想要領取失業金，要滿足三個條件才行：第一，失業前已經繳納失業保險滿一年；第二，自己辭職的不行；第三，辦理了失業登記并有求職要求的4、工傷保險如果大家在工作期間，包括上下班途中，由于意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡的，都可以通過工傷保險獲得補償。5、生育保險生育險一般由單位繳納，主要有兩大福利：第一，報銷孕產檢和生孩子的費用。比如在深圳，順產報2700，剖腹產報5200，所以很多人生孩子基本不花錢。第二，可以領生育津貼，通俗來看就是產假能拿“工資”，產假最長能請半年，也即是半年帶薪休假?？傊?，生育險的福利還是很不錯的，不過，這些福利，一般都要求連續繳滿1年生育險才能享受，沒交滿的，只能等到交滿后再去申領。男生交的生育險可以給老婆用，不過只能報銷產檢費和生產費，不能領生育津貼。專心保是一個專業的保險測評平臺，服務全網用戶超700萬人，關注我們，將會一對一給你更專業的建議，讓你買保險不再踩坑！

7，五險一金包括什么

“五險”指的是五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金?！拔咫U”中，養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。這里要注意的是，“五險一金”是法定的，在此，前程無憂呼吁各位求職者在入職時，除了要細算工資收入，更要抓牢個人應得的基本權益，為自己長遠的職業生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎。接下來我們簡單地給大家介紹一下哪些基本常識是大家必須了解的：養老保險基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×實際繳費年限的累計百分比(每個交費年限發1%)+個人賬戶本息和÷計發月數(因退休年齡不同，計發月數也有所不同)?；A養老金月標準以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數;繳費年限每滿1年發給1%，繳費N年，則計實際繳費年限的累計百分比為N%。醫療保險繳納滿1個月的，職工的醫療保險個人賬戶生效;繳納累計滿6個月的，可用于報銷看病醫療費用;繳納累計滿25年的，職工退休以后可終生享受。這里要說的是，職工使用醫保報銷看病醫療費用的比例，是因地、因人、因病乃至于因醫院而異的，詳細信息大家可以前往工作所在地的社保中心查詢。失業保險失業保險金以各地最低工資標準為基數發放：(1)累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月;(2)累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月;(3)累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月;(4)累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月;(5)累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。工傷保險(1)參保人因工負傷被鑒定為一級至四級的，享有以下保障：按月發給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%;發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;(2)因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月;被保險人工傷評殘后經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給;(3)因工傷死亡的：按月發給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金;生育保險生育保險費用主要包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。住房公積金

8，五險是什么意思

"五險"指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是"五險"是法定的。承擔比例五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。"五險"方面，單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔10%，個人2%；失業保險單位承擔0.8%，個人0.2%；生育保險0.8%全由單位承擔，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。折疊編輯本段注意事項辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職后三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產生滯納金(而且分地域，有些地區不允許補交的)，最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金(有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分)，不過交得越多，當然養老金也越多。辭職后五險一金辦理轉移手續:在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。2、失業保險必須要交(個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保)。辭職后五險一金辦理轉移手續:不用辦理，到新單位繼續上就行。3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡(醫?？?，個人可以隨時提取，用途只能買藥。醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷700的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。辭職后五險一金辦理轉移手續:與單位解除勞動關系后，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處于靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。單位參保先不介紹，找到單位后隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取;辦理轉移手續:先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月(各地時間會略有差異)會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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