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本文目錄一覽

1，養老金改革有什么意義
2，四川企業退休職工養老金改革何時出臺
3，今年是不是養老金會有改革
4，我國養老金制度改革的主要目標是什么
5，養老保險雙軌制改革今年將出方案
6，我國養老保險制度進行了哪些重大的改革
7，改革后養老金怎么算
8，我國養老保險制度的改革與完善

1，養老金改革有什么意義

有利于緩解中央財政過重負擔和壓力，有利于縮減分流事業單位富余人員，有利于事業單位增添新鮮血液。

養老金改革有什么意義

2，四川企業退休職工養老金改革何時出臺

養老金計算等政策由國家統一推進實施，并不局限于某一省。但近年并沒有出臺關于企業如退休職工養老金改革的文件，也沒有這方面的說法只是自2005年以來連續11年調整企業退休人員養老金而已

四川企業退休職工養老金改革何時出臺

3，今年是不是養老金會有改革

只是要延長領取養老金年齡，

每年都在改革。其實就是改了價格

今年是不是養老金會有改革

4，我國養老金制度改革的主要目標是什么

我國企業職工養老保險制度改革的目標是：到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適應城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。基本養老保險做到統一制度、統一標準、統一管理和統一調劑使用基金。

5，養老保險雙軌制改革今年將出方案

是的，養老金雙軌制改革今年將出方案，該方案將提出改革的總體目標任務，為我國養老金雙軌制改革的推進描繪路線圖，提出時間表。

【人社部:養老保險雙軌制改革今年將出方案】5月17日,人社部社會保險事業管理中心黨委書記皮德海表示,對養老金雙軌制改革,社會反應很強烈,今年要拿出方案,繼續進行機關事業單位養老金改革。皮德海還表示,“無論從總收入和總支出算賬,還是從增繳收入算賬,養老保險都是沒缺口。

6，我國養老保險制度進行了哪些重大的改革

我國養老保險制度自50年代初期建立以來，經歷了近40多年的實踐，對保障離退休人員的基本生活，穩定社會，促進經濟發展起到了重要作用，從傳統的計劃經濟向市場經濟過渡過程中，養老保險制度必須進行重大改革，才能適應我國社會保障制度發展的需要。　　80年代中期以來，我國對養老保險制度進行了一系列改革，養老保險費用實行國家、企業、職工個人三方負擔，確定了建立國家基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險多層次的養老保險體系的目標。1993年，養老保險制度進行了重大改革，實行社會統籌與個人帳戶相結合的原則。1997年，國務院決定，在全國范圍內統一企業職工基本養老保險制度。統一制度主要表現在三個方面：一是統一和規范企業和個人的繳費比例。企業繳費比例一般不超過工資總額的20%，個人繳費比例要逐步達到本人工資的8%。二是統一了個人帳戶的比例。個人帳戶一律按個人工資的11%記錄。三是統一了基本養老金計算辦法。規定基本養老保險金主要由兩部分組成：一部分是基礎養老金，按當地平均工資的20%計算，凡按規定繳費且繳費年限滿15年的，都可以享受這項待遇；另一部分是個人帳戶養老金，按退休時帳戶積累額除以120計算。　　目前，全國已基本實現了統一制度的目標。同時，大多數省、自治區、直轄市按國務院的要求，實行了基本養老保險省級統籌；原來11個行業的養老保險統籌工作已經移交地方管理。

7，改革后養老金怎么算

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

一般是累加（每月交納的養老金到退休）/120（個月）+當地養老保險金基數給你個社會養老保險金領取的計算公式,你參考下社會養老保險金領取的計算公式：（按月領的方式）1998年7月1日前參加工作（中人）基本養老金 =基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。過渡性養老金 =指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%（當繳費年限累計滿15 年以上的乘以1.2%）。調節金 =1997年全市職工月平均工資×10%1998年7月1日起參加工作（新人）基本養老金 =基礎養老金+個人帳戶養老金其中：基礎養老金 =退休時上年度全市職工月平均工資×20%.個人帳戶養老金=個人帳戶存儲額（含利息）÷120不過具體要看你們當地的勞動部門了，不過現在的養老金很不好算的，先看你的工齡、參保時間要對保15年以上，還有退休時間。你到當地勞動部門看看吧

8，我國養老保險制度的改革與完善

1.簡述養老保險的含義。答：1）社會養老保險是為達到法定退休年齡的勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。 2）社會養老保險是以社會保險的強制性為手段，強制繳費，強制參加，來達到保障老年勞動者基本生活的目的的。 3）社會養老保險的“基本”定義十分重要，它的定位是勞動者達到法定退休年齡后，保障其退休養老后的基本生活，但不是保障全部生活。 2.國際養老保險有哪些類型？答：1）傳統型的養老保險。 2）儲蓄積累型養老保險。 3）政府統籌普惠制養老保險。 4）社會救助型養老保險。我國養老保險制度面對的挑戰有哪些？你認為應該如何解決？P108 答：一、轉型期間的需求供給矛盾。即社會保險費用需求人數增長大大超過供款人數的增長。二、基本養老保險的供養負擔日益沉重。即我國企業離退休、退職職工與在職職工比例結構自20世紀80年代以來，職工的負擔系數全部呈日益上升趨勢。三、提前退休加劇養老金的支付壓力。目前，我國提前退休有兩種情況：一種是符合法律或政策規定的提前退休；另一種就是違反政策規定的提前退休。提前退休對養老保險基金支付的影響非常明顯。一是多支付養老金。二是減少繳費收入。四、中央財政轉移支付補充養老金缺口的壓力不斷增大。實現養老保險制度從現收現付制向部分積累制的轉軌，必然產生個人帳戶的隱性債務問題。由于我國養老保險沒有實行必要的基金積累制，養老保險改革中又沒有籌措必要的改革成本，造成基本養老金巨大的支付壓力，不得不動用本應留作積累的個人帳戶資金，使養老保險個人帳戶產生空帳戶的問題，潛在的支付危機日益突出。同時，政府不得不實施財政補貼，財政已補貼養老金缺口1769。3億元，缺口壓力不斷增大。五、覆蓋面窄，統籌層次低，一些政策性問題亟待解決。目前的問題有：一是多數個體工商戶和自由就業人員未被覆蓋進來。二是多數地區仍實行市縣級統籌，基金難以調劑。三是沒有廣泛建立起企業年金等補充養老保險。養老保險改革試點的內容是：1）探索養老金的籌集方式；2）探索個人帳戶政策的調整；3）探索建立省一級的調劑制度；4）探索養老金待遇計發方式、計發結構的調整；5）探索調整政府社會保障財政支出結構；6）探索社會保障資金來源渠道的規范化、制度化；7）加大養老保險非公有制經濟覆蓋的力度；8）發展企業年金問題。