主要集中在輔警的待遇提升，輔警入編的條件以及輔警招聘的門檻提升等方面，目前國內還并沒有統一的改革辦法，都是各地公安系統在試點的輔警改革政策。對于公安系統輔警改革是否有新消息這個問題，我認為面對我國龐大的輔警數量和亟待解決的輔警待遇等問題上，還是有一些新的改革的消息的。

1、輔警出路在哪里？

8年老輔警告訴你，沒有出路！由于是屬于勞務派遣，年輕的時候，可以混個好崗位，還算輕松，歲數大了被發配到鳥不拉屎的地方，自生自滅！要么忍著，要么辭職！當初我們這一批400人招錄進來，現在只剩下寥寥無幾，剩下的人大致分為三類，一類，父輩就是這個系統里的，出于一些原因，進入到這個系統里，由于父輩的人脈在里面還不錯！二類，家里有錢，有權，不為生活發愁，掛個職，算是個正式職業！三類，就是我這種，無權無勢只能埋頭干活，由于混的久了，也摸索出來一套生存辦法，繼續混著唄！至今記得，剛上班老同志講的，任何一個圈子都很復雜，有人的地方就是江湖，比如西游記就是最直觀的職場：唐僧，即使能力再差，如來指定的領頭人。

孫，技術流，沒他團隊無法正常運轉，即使囂張跋扈，沒人喜歡，但是離不開，露臉的大活都是人家的！豬八戒，能力人脈不說，人家跟領導走的近，嘴能說出花來，領導喜歡帶出去有面子，不干活還有功勞！沙和尚，沒能力，沒人脈，只能埋頭干臟活累活，功勞顯不出來，還不受待見，死干活，沒功勞！白龍馬，靠人脈勉強剛進入團隊的新人，沒功績，誰也不交好，存在感極低，干活了也像沒干一樣，

2、公安系統輔警改革有新消息嗎？

感謝邀請，我是海南黑鳳梨，我來回答！對于公安系統輔警改革是否有新消息這個問題，我認為面對我國龐大的輔警數量和亟待解決的輔警待遇等問題上，還是有一些新的改革的消息的。主要集中在輔警的待遇提升，輔警入編的條件以及輔警招聘的門檻提升等方面，目前國內還并沒有統一的改革辦法，都是各地公安系統在試點的輔警改革政策，

下面我們一起來說一下這個問題。一、首先來說的就是輔警的待遇問題，輔警的待遇問題一直都是人們關注輔警這個崗位的一個點，在大部分的城市，輔警的工資基本上都是按照最低的標準來發放的，很多都是一千來，兩千塊的工資，這讓很多需要養家但是又想從事警察這個行業的老輔警們很是糾結。在輔警改革后，首先的就是輔警的待遇上調，在一些城市，輔警的工資普遍都在原來的工資基礎上上漲五百元至八百元，一些城市的輔警待遇甚至與事業編制人員最低工資持平，在天津、上海與深圳等地，新招聘的一些輔警工資甚至達到了八千多元一個月，

二、下面要說的就是大家都很關心的輔警的轉編問題，需要符合一些條件，首先就是達到考察期的的考察標準，考察期，通俗一點可以理解為試用期，也就是說輔警在試用期間，表現很好，而且沒有違法亂紀的行為，而且很好的完成了試用期間所有的工作，這就是考察輔警最根本的標準，比如在新疆的地方性公安局，只要輔警人員考察期滿，滿足考察條件，那么就可以轉為事業編制。

三、最后就是一些輔警轉編的條件，根據北京市公安局輔警獎勵實施辦法有關辦法，輔警人員獲得輔警個人二等功的，符合單位文職類工作錄用條件的，就可轉為文職，輔警人員獲得輔警個人一等功的，符合公務員錄用條件的，經北京市人社局批準后，可以轉為正式在編警察。以上就是我對于這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！我是海南黑鳳梨，您的關注、點贊與評論是我最大的動力！關注后可以給你分享更多有趣的內容！，

3、通過輔警轉編制考試，最后就是事業編制了嗎？和事業單位一樣的待遇嗎？

1，輔警就是輔警，沒有轉編制一說，只是國家對輔警已立法，比之前的更加正規，之前的稱之為臨時工，勞務派遣工，有的連養老保險都沒有，立法以后，通過公開招聘輔警考試，和考取警察一樣，筆試、面試，體能測試，體檢，通過后，待遇和事業編待遇一樣，有五險一金，與所聘單位簽訂勞動合同，合同一般三年一簽。2，輔警好考，因為不是鐵飯碗，警察難考，每年各地市就那么幾個名額，是行政編制。