天津市2020培訓費費最新標準，天津人力資源考試的價格是多少培訓費怎么算每個機構都相同么

來源：整理時間：2022-12-14 04:57:08 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津人力資源考試的價格是多少培訓費怎么算每個機構都相同么
2，天津雅思培訓費用多少錢
3，天津汽車美容培訓課程學費多少
4，天津pmp培訓在多少錢
5，天津java培訓價格貴嗎天津中軟培訓要多少錢
6，二級建造師在天津市民時候報名及方法想培訓大概需要多少錢
7，新勞動法關于培訓費的規定

1，天津人力資源考試的價格是多少培訓費怎么算每個機構都相同么

呵呵我考試的時候問了幾家，但是總體感覺艾德教育性價比比價高一些，而且報名的時候還有優惠呢，大概就一千多一點吧，我考的比較早，不知道價格變了沒有，至于我當時自信其他機構，感覺他們說的有點懸。。想考的話就去咨詢下吧。或者在網上先搜下吧。

天津人力資源考試的價格是多少培訓費怎么算每個機構都相同么

2，天津雅思培訓費用多少錢

雅思培訓費用要看是報小班還是一對一。一對一的課程比較貴要幾萬塊。小班的話幾千到一萬價格不等。

雅思培訓費用現在都差不多，主要是看你花多少錢，達到你想要的效果了嗎？這就關系到培訓機構老師的教學資歷等等。

天津雅思培訓費用多少錢

3，天津汽車美容培訓課程學費多少

學習3個月的短期培訓培訓費應在3000元到12000元左右，開元小規模來定。

去北方學的是專業的技術。用我一流的，設備和師資團隊。

去汽車美容店當學徒、不但不用給學費、還有工資給你、

天津汽車美容培訓課程學費多少

4，天津pmp培訓在多少錢

pmp培訓費用因不同城市，不同機構，不同培訓形式而異，一般在3000-4000不等，清暉項目管理是3700,7天課程pmp考試費是3300元，由國家外專局收取，全國統一。希望回答能幫到你，還有不懂的可以去清暉了解

PMP認證費用包括培訓費和考試費兩部份：天津PMP面授班培訓費一般為3500-4500之間。PMP考試費為3900元/人，重考費為2500元/人，全國統一價，由考試中心收取。

5，天津java培訓價格貴嗎天津中軟培訓要多少錢

一次性付清肯定比較省事，貸款肯定會有利息的，不過如何目前經濟負擔較重，貸款也是一個好的方法，而且中軟的利息又很低，還是不錯的選擇。價格的話，在同類中算低的了，所以很多剛畢業的學生去。

中軟不了解，如果你說到java,找Java,起家的達內集團就行了，天津離北京還近，來北京校區真心不錯，有問題在問我

中軟國際最好別去，大坑一個。要你去做事還可以考慮，至于培訓算了吧

6，二級建造師在天津市民時候報名及方法想培訓大概需要多少錢

報名時間在3、4月份，考試時間為6月25、26日兩天。我們的培訓費是1300，同時有簽協議保過班。

天津2011年二級建造師采取網絡報名方式，網上報名從2011年3月開始。考試時間在6月25、26兩天進行。報名信息請關注 http://www.zwzsw.com/NewsList.aspx?type=0&class=72 深圳這邊二級建造師培訓大概2000多點。天津不太清楚。你可以參考下深圳的 http://www.zwzsw.com/CourseInfo.aspx?course=957

7，新勞動法關于培訓費的規定

相關法條有《勞動法》第68條：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。《勞動合同法》第22條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費指與培訓有關的一切費用。可以與勞動者協商訂立服務期協議，只有勞動者違反服務期約定，才向用人單位支付違約金，但數額有限制（見上法條）。實踐中，因為培訓期間向勞動者提供的工資不算培訓費，約定時可做相應變通在勞動者違約時相應減少單位損失，例如：工資3000，約定時可寫成工資800（最低寫為當地最低工資標準）、培訓補助2200。這樣，培訓補助就屬于培訓費用的范疇，可以算入違約金，在勞動者違約時用人單位可以獲得多一些的違約金。

1、你接受了單位的專項培訓，約定了服務期，而你在服務期中辭職，這是違約的，應當支付違約金。但是，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。<<勞動合同法>>第二十二條規定：“　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。” 2、關于競業限制保密條款問題，在解除或者終止勞動合同后，若用人單位在競業限制期限內沒有按月給予你經濟補償，該條款約定無效。<<勞動合同法>>第二十三條規定：“　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”