這應該是只有更低沒有最低退休工資。說真的，如果單純從退休工資來應該是那些最基層的企業下崗工人和那些靈活就業人員，他們為了實現這點退休工資，將不得不節衣縮食，繳納15年的最低年限要求，為此而付出十多萬元，在最后退休之時，卻只能領取幾百元的退休金。

1、在安徽，老人退休工資平均水平是多少？

是這樣的，安徽的人均養老金水平，在全國來說是比較低的，低于全國的人均水平，也就是在3000元以下的。這跟當地的社會平均工資水平有一定的關系，我們可以來看看相關的數據，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城鎮居民人均可支配收入39442元，對應的月可支配收入就是3286元。

這樣的收入水平下，養老金也不會高很多的，如果說在安徽，養老金能夠達到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養老所需了。當然，如果能夠超過3000元，有三四千元的水平，那么就會至少超過90%的退休人員了，這里分享一位安徽粉絲的養老金情況：我是1951年參加工作的老公員，退休金現在也就4000出頭，坐標安徽。

2、在中國退休工資最低的是哪個行業？

這應該是只有更低沒有最低退休工資！說真的，如果單純從退休工資來說，應該是那些最基層的企業下崗工人和那些靈活就業人員，他們為了實現這點退休工資，將不得不節衣縮食，繳納15年的最低年限要求，為此而付出十多萬元，在最后退休之時，卻只能領取幾百元的退休金！當然那些農村購買農村養老保險的老年人退休金也是非常低的，好多人在退休時只能領取兩三百元，連維持基本的生存其實都是很困難的！不過對于更多沒有養老保險的農民來說，他們到了退休之時，根本就無法退休，還得繼續勞動，或者是靠自已的子女養老，他們根本就沒有退休工資，只有國家每月一百元左右的生活補助，

這對于他們來說，連最低生存都是不太可能的事情！所以，這個問題很難說是退休工資最低的群體是哪行，只能說是更低退休工資的群體，那它們應該是購買農村養老保險的農民，不過那些沒有農村養老保險的農民，其生活補助更低！因此，對于這些到達退休年齡時，其養老金或生活補助較低的這些群體，都應該給予其增漲和提高！畢竟我們經過40多年的改革開放，我們的經濟得到了巨大的發展，現在已經躍居全球第二大經濟體，我們的改革開放取得了偉大的成功。

此時，這些退休工資低的行業群體，也曾為我們的改革開放奉獻了自已的青春與熱血，在他們晚年之時，這些人也應該享受改革開放所帶來的紅利，體現黨的溫暖與關懷！因此，這些只要在退休時工資或生活補助低于當地最低生活費標準的群體，都應該給予提升，這才是最能順應民心的舉動，而并不是單純的某個行業。好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助，

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑，歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！【視職場】青云計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關系。～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！，

3、工人退休工資偏低，為什么？

社會財富是有限的，有人拿的多，就一定有人拿得少，工人退休后養老金低，本質是社會財富分配的問題。鐵飯碗的工作要么來自于壟斷性企業，要么是行政事業單位，有天然優勢和稅收打底，自然可以超額繳納社保，并且穩定繳納三十年以上，房價快速上漲的二十年間，數十萬億的土地出讓收入，以及常年跑贏GDP增速的財政收入，足以維持體系內人員較高的福利待遇。

養老金“雙軌制”是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，在2014年才宣告終結，但是養老金差距并沒有消除，新增加的職業年金進一步鞏固了這種差距，實事求是的講，現在拿6000元以上養老金的人，大多沒有繳納過社保，實際是國民繳納的稅收補貼在補貼這部分人。有些人理直氣壯的講交的多才拿的多，卻根本認識不到這一點，完全不知道飲水思源。