個(gè)人簡歷怎么寫最好，個(gè)人簡歷怎么寫最好

來源：整理時(shí)間：2023-05-08 17:04:11 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，個(gè)人簡歷怎么寫最好

標(biāo)題，在簡歷最上面居中寫“個(gè)人簡歷”。教育背景、經(jīng)歷，介紹自己的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、主修課程、專業(yè)特長等情況。證書，將自己獲得的專業(yè)證書、獲獎證書、技能證書等寫上，這些證書可以證明自己的能力。個(gè)人基本情況個(gè)人基本情況，在標(biāo)題下方按照一定格式依次寫自己的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、家庭住址和聯(lián)系方式。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷，詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)以及業(yè)績，對于應(yīng)屆生來說可以寫一些在學(xué)校學(xué)生會等部門的工作或?qū)嵙?xí)等。個(gè)人特長個(gè)人特長及性格，介紹自己的語言表達(dá)能力、工作能力、本人性格等，要表現(xiàn)出自己可以在崗位上與同事和諧相處，有集體榮譽(yù)感。

個(gè)人簡歷怎么寫最好

2，個(gè)人簡歷怎么寫

個(gè)人簡歷寫法：一、要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。二、要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。個(gè)人簡歷范例姓名：xxx 性別：女民族：漢族政治面貌：團(tuán)員出生日期：1988年11月婚姻狀況：未婚學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：某某學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：2009年07月所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易外語水平：英語（PETS-3）電腦水平：熟練工作年限：實(shí)習(xí) 手機(jī)號碼：xxxxxxx 電子郵箱：xxxxxxxxxx 求職意向工作類型：全職期望行業(yè)：貿(mào)易、進(jìn)出口、金融業(yè)、中介服務(wù) 期望職位：銷售、人力資源、文職人員、物流、物業(yè)管理工作地點(diǎn)：不限期望月薪：面議教育經(jīng)歷 2006/9——2009/7某某學(xué)校國際商務(wù)大專主要學(xué)習(xí)：外貿(mào)英語，會計(jì)，國際貿(mào)易、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國際市場營銷、國際金融，國際技術(shù)貿(mào)易，商務(wù)溝通與談判，外貿(mào)函電等課程。工作經(jīng)驗(yàn) 2009/3——2009/6某某汽配有限公司實(shí)習(xí)會計(jì)主要是處理公司財(cái)務(wù)上的事情，核對每天賬款；并對公司的經(jīng)營情況進(jìn)行分析以達(dá)到更好的經(jīng)營目的。2008/11——2009/3某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銷售部電話銷售電話挖掘潛在客戶，對客戶提出的關(guān)于汽車保險(xiǎn)方面的疑問進(jìn)行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進(jìn)行良好溝通，達(dá)到銷售目的。自我評價(jià) 本人性格開朗外向，誠懇好學(xué)、對工作充滿熱情、有親和力、有團(tuán)隊(duì)精神等。靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識，對工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終。

個(gè)人簡歷怎么寫

3，怎樣寫個(gè)人簡歷最好應(yīng)該寫些什么

其實(shí)加入生活部的自我介紹并不困難,保持清新自然最重要，重點(diǎn)是通過簡歷提出你的觀點(diǎn),體現(xiàn)你自信、謙虛、穩(wěn)重、吃苦耐勞的優(yōu)點(diǎn)，要寫出你在哪方面是個(gè)能手，在這整個(gè)過程中最主要的就是一個(gè)字：自信。你在哪方面都做過了些什么；主要內(nèi)容、后打算做些什么,提出些實(shí)際的針對性意見.簡歷其實(shí)就是能讓別人在第一時(shí)間，對你能更多的了解。簡歷中你要做到些什么:1、自信,大氣.2、謙虛,和氣3、與人友好4、小幽默但你一定要口齒伶俐，把話想清楚，時(shí)刻讓別人看見你很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點(diǎn)！膽不能怯，那是向別人展示你自己. 但在整個(gè)過程中，你一定要對自己有信心。如果你連自己都不相信自己，那么還有誰會相信你呢? 加油哦！我挺你！！

怎樣寫個(gè)人簡歷最好應(yīng)該寫些什么

4，怎樣寫好自己個(gè)人簡歷

建議如下, 要真實(shí), 但突出個(gè)人特點(diǎn) 寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。參考 http://www.shahaha.com/

寫好簡歷很簡單，能夠把自己成功推銷出去就是一份非常完美的簡歷，我建議你幾點(diǎn)： 1、先制作一份基本簡歷表格，自己不會可以到網(wǎng)上下載一份 2、填寫好基礎(chǔ)信息 3、詳細(xì)個(gè)人工作能力，此點(diǎn)需留意別說廢話，招聘的人不喜歡看大篇論文的，說明你的專長就行了 4、詳細(xì)說明你的性格、個(gè)人目標(biāo)、能夠承受的工作壓力 5、如果有過工作經(jīng)驗(yàn)就填寫好，最好注明有證明人和聯(lián)系方式，此點(diǎn)可以告訴招聘你的人你是實(shí)在的人，這種方式十個(gè)主考官有九個(gè)喜歡的 6、說明一下你所取得的一些重大成果的事例有了以上幾點(diǎn)，一般來講你的簡歷就不會被人家隨便給丟在一邊的了

5，怎樣寫好個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷就要把你認(rèn)為對你去應(yīng)聘工作有利的寫出來！

我覺得把你自己最好的都寫出來肯定就是一個(gè)好的簡歷了

您好，我來為您解答吧。 (1)簡歷要與大公司沾邊　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會！　　(2)經(jīng)常刷新簡歷　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！　　(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位　　一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。　　(4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)！　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2008年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！ (如果你求職成功，要向我請客耶！) 　　(5)簡歷最好放靚照　　對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個(gè)女孩，就定下了其中的一個(gè)。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡歷的目的就是有面試的機(jī)會，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。　　(6)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果　　一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會錯的：“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴公司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方；我發(fā)現(xiàn)貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。可吸引相關(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會，其他再說。(簡歷有機(jī)會面試目的是一切，手段是無所謂的)。　　(7)自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配　　2個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當(dāng)真！　　另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個(gè)說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。　　其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會，不但可以增加成功求職機(jī)會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價(jià)，實(shí)為可惜！　　要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個(gè)是你不想去的，可能一個(gè)是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心。希望我的分析能對你起到幫助您的采納將是對我最大de支持。

6，簡歷要怎樣寫才好

有時(shí)間問我給你個(gè)樣本。

無論是做什么的，簡歷的基本格式是不變的。求職簡歷【概念解說】簡歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經(jīng)歷等情況的文書，它是求職和人才流動的重要文書，它是求職者爭取進(jìn)一步面試的機(jī)會。【格式內(nèi)容】中文簡歷的格式內(nèi)容包括以下4部分： 1. 個(gè)人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。 2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學(xué)的教育狀況一般不要寫上。 3. 工作經(jīng)歷。一般按照時(shí)間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。 4. 重大成果或者著作、特長。展現(xiàn)你的成功項(xiàng)目或出版的著作等。 * 注意：向企業(yè)求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等這些對求職用處不大，甚至有障礙。具體你可以進(jìn)入本人空間查看！空間地址：http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052....

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希望以下對你有用，謝謝！專家點(diǎn)評: 這是一份信息完整、重點(diǎn)突出、富有層次、條理清晰、目標(biāo)明確、內(nèi)容簡練而又篇幅適中的個(gè)人履歷。通閱全篇令人爽心悅目，其恰到好處地將自己最優(yōu)秀的東西自然展現(xiàn)和傳遞給看這份履歷的人，堪稱履歷中之范本。一份出色或者說是成功的個(gè)人履歷，首要之作用是能讓看這份履歷的人產(chǎn)生一定要見你的強(qiáng)烈愿望，因?yàn)槟銈鬟f出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。現(xiàn)試從如下幾方面對此履歷作一分析： 1.履歷中所用的語言平實(shí)、客觀、精練、富于理性，且用兩頁紙的篇幅將個(gè)人基本資料、職位目標(biāo)、主要技能、職業(yè)生涯、主要業(yè)績、教育及專業(yè)培訓(xùn)等主要信息完整表述，具有相當(dāng)強(qiáng)的概括能力。一份好的履歷以兩至三頁標(biāo)準(zhǔn)A4紙，否則很少有人能耐心仔細(xì)看完，而如果只用一頁紙的篇幅甚至還未寫滿一頁，則無法較完整的表述信息，而且也會讓看的人覺得不夠重視。 2.此履歷中對其背景、經(jīng)歷、個(gè)人能力和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的描述相當(dāng)?shù)轿?，既不會讓人產(chǎn)生夸夸其談、自視過高之感覺，又能使人感知其對自身優(yōu)秀素質(zhì)之充分信心，其使用的語言是典型的工科背景資深人員的表達(dá)方式，既具體又經(jīng)過準(zhǔn)確的概括和提煉，可信度甚高。 3.此履歷中對自身未來的職位目標(biāo)有清楚的定位，讓人感知其對職業(yè)生涯規(guī)劃既切合實(shí)際，又富有前瞻性。而見慣了各路精英的獵頭公司專業(yè)顧問亦更喜歡與這樣的人打交道，愿意為其主動搜尋理想的事業(yè)平臺。 4.在此份履歷中，求職者并未像更多經(jīng)理人那樣提出對薪水的預(yù)期和要求，但這也并無大礙，這樣反而會使自己贏得更多一些面談機(jī)會，亦能使自己處于主動地位。 5.從企業(yè)客戶的角度看，他們看一份候選者履歷時(shí)最關(guān)心的是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡等）、工作經(jīng)歷（職業(yè)記錄）和主要業(yè)績，其次是所受教育及培訓(xùn)、主要技能、職業(yè)目標(biāo)等幾部分，而其它信息在面試之前則并不重要。履歷中的描述切忌長篇大論，更忌自視過高、無所不能，而真實(shí)準(zhǔn)確則是一份好履歷之前提。這份履歷讓人看后覺得有內(nèi)容、對專業(yè)內(nèi)的東西更逐項(xiàng)簡練列出，真實(shí)可信。而且其又在世界一流的企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)層次的技術(shù)及管理職位，對求才企業(yè)確實(shí)有相當(dāng)?shù)奈Α? 6.專家說“簡歷不是找工作用的，而是贏得面試用的?！敝v得非常對！如果一份個(gè)人履歷遞出去后，不能贏得面試或約談，就是不成功的。試想連見面或約談的機(jī)會都沒有，還談何其它？而一份出色的履歷，足以為你贏得多個(gè)既與你條件相若又富有挑戰(zhàn)，且待遇豐厚、成長空間巨大、前景廣闊的事業(yè)平臺。擁有出色履歷可使你在職場上長期保持優(yōu)勢地位并使事業(yè)發(fā)展更為順暢。