天津市慧娟醫(yī)院，天津市津塘公路中山門輕軌路治心臟病的醫(yī)院

來源：整理時(shí)間：2023-04-22 05:02:37 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津市津塘公路中山門輕軌路治心臟病的醫(yī)院

一中心醫(yī)院，做872可以到，或者在中環(huán)線做48路

872一中心醫(yī)院

別聽人瞎說治病去一中心或者去胸科醫(yī)院都在濱江道附近做643就到

天津市津塘公路中山門輕軌路治心臟病的醫(yī)院

2，相敬如賓的日子

相敬如賓本是對(duì)和諧美好婚姻的贊美，夫妻間能相互尊重，象對(duì)待賓客一樣，聽上去多么幸福?；劬戡F(xiàn)在和丈夫就過著“相敬如賓”的生活，她卻感覺這樣的生活讓她壓抑的喘不過氣來，體會(huì)不到幸福的感覺，反而很懷念從前嘔氣、拌嘴、再和好的生活。慧娟已到知天命的年紀(jì)，她給我們講她剛結(jié)婚不久，有次去醫(yī)院看望親戚時(shí)，遇到的一個(gè)“笑話”。當(dāng)時(shí)病房內(nèi)住著四個(gè)病號(hào)，三個(gè)都是年輕人，有的剛結(jié)婚不久，丈夫陪房時(shí)，相互間少不了親昵和“打鬧”。有的相互掏耳朵，有的對(duì)丈夫使性子撒嬌。年長的病號(hào)好奇的說：“原來夫妻間可以這樣啊！我的天??！我們從結(jié)婚起連玩笑都沒開過，有事說事，沒事整天板著臉。一會(huì)他來了，得好好給他說道說道，不能光把我當(dāng)媽似的敬著，也得知道親熱……” 當(dāng)時(shí)慧娟和丈夫還覺得那病號(hào)言過其實(shí)，那有夫妻間象對(duì)待賓客一樣循規(guī)蹈矩的?，F(xiàn)在，她和丈夫之間也過起了“相敬如賓”的日子，才體會(huì)到那個(gè)病號(hào)的心情，不再覺得那是好笑的事。慧娟說他們之間相互尊重談不上，他想做的事，并不會(huì)經(jīng)過她的同意，但相互間倒真的是很客氣。 “今天吃什么？在不在家吃？回家吃飯，不回來吃了?！背艘酝庹也坏浇涣鞯脑掝}，吃飯時(shí)只能聽得到各自扒拉和咀嚼食物的聲音，甚至換衣服上衛(wèi)生間也都刻意避諱著，更不用說有肢體接觸。 "也許到了一定年齡都會(huì)這樣吧——相安無事，相敬如賓。"慧娟長嘆了一口氣，看得出有很多的無奈！相敬如賓并沒有什么不對(duì)，互相尊重，互相體諒，是夫妻間應(yīng)有的相處模式，但如果真的象對(duì)待賓客一樣拘謹(jǐn)客氣，就太生分疏遠(yuǎn)了吧。

相敬如賓的日子

3，天津醫(yī)院地址

河西區(qū)解放南路與中環(huán)線交口,河西登發(fā)旁

解放南路與中環(huán)線交口，解放南路立交橋西南角

天津中心婦產(chǎn)科醫(yī)院天津市中心婦產(chǎn)科醫(yī)院，位于天津市中心和平區(qū)營口道上，北臨古老的天主教堂，

天津醫(yī)院地址

4，走天猴高速到曼干行程碼會(huì)帶星號(hào)嗎

我們所要介紹的是祥子，不是駱駝，因?yàn)?駱駝"只是個(gè)外號(hào)；那么，我們就先說祥子，隨手兒把駱駝與祥子那點(diǎn)關(guān)系說過去，也就算了。北平的洋車夫有許多派：年輕力壯，腿腳靈利的，講究賃漂亮的車，拉"整天兒"，愛什么時(shí)候出車與收車都有自由；拉出車來，在固定的"車口"①或宅門一放，專等坐快車的主兒；弄好了，也許一下子弄個(gè)一塊兩塊的；碰巧了，也許白耗一天，連"車份兒"也沒著落，但也不在乎。這一派哥兒們的希望大概有兩個(gè)：或是拉包車；或是自己買上輛車，有了自己的車，再去拉包月或散座就沒大關(guān)系了，反正車是自己的。比這一派歲數(shù)稍大的，或因身體的關(guān)系而跑得稍差點(diǎn)勁的，或因家庭的關(guān)系而不敢白耗一天的，大概就多數(shù)的拉八成新的車；人與車都有相當(dāng)?shù)钠?，所以在要價(jià)兒的時(shí)候也還能保持住相當(dāng)?shù)淖饑?yán)。這派的車夫，也許拉"整天"，也許拉"半天"。在后者的情形下，因?yàn)檫€有相當(dāng)?shù)木珰馍?，所以無論冬天夏天總是"拉晚兒"②。夜間，當(dāng)然比白天需要更多的留神與本事；錢自然也多掙一些。年紀(jì)在四十以上，二十以下的，恐怕就不易在前兩派里有個(gè)地位了。他們的車破，又不敢"拉晚兒"，所以只能早早的出車，希望能從清晨轉(zhuǎn)到午后三四點(diǎn)鐘，拉出"車份兒"和自己的嚼谷③。他們的車破，跑得慢，所以得多走路，少要錢到瓜市，果市，菜市，去拉貨物，都是他們；錢少，可是無須快跑呢。在這里，二十歲以下的——有的從十一二歲就干這行兒——很少能到二十歲以后改變成漂亮的車夫的，因?yàn)樵谟啄晔芰藗?，很難健壯起來。他們也許拉一輩子洋車，而一輩子連拉車也沒出過風(fēng)頭。那四十以上的人，有的是已拉了十年八年的車，筋肉的衰損使他們甘居人后，他們漸漸知道早晚是一個(gè)跟頭會(huì)死在馬路上。他們的拉車姿式，講價(jià)時(shí)的隨機(jī)應(yīng)變，走路的抄近繞遠(yuǎn)，都足以使他們想起過去的光榮，而用鼻翅兒扇著那些后起之輩。可是這點(diǎn)光榮絲毫不能減少將來的黑暗，他們自己也因此在擦著汗的時(shí)節(jié)常常微嘆。不過，以他們比較另一些四十上下歲的車夫，他們還似乎沒有苦到了家。這一些是以前決沒想到自己能與洋車發(fā)生關(guān)系，而到了生和死的界限已經(jīng)不甚分明，才抄起車把來的。被撤差的巡警或校役，把本錢吃光的小販，或是失業(yè)的工匠，到了賣無可賣，當(dāng)無可當(dāng)?shù)臅r(shí)候，咬著牙，含著淚，上了這條到死亡之路。這些人，生命最鮮壯的時(shí)期已經(jīng)賣掉，現(xiàn)在再把窩窩頭變成的血汗滴在馬路上。沒有力氣，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有朋友，就是在同行的當(dāng)中也得不到好氣兒。他們拉最破的車，皮帶不定一天泄多少次氣；一邊拉著人還得一邊兒央求人家原諒，雖然十五個(gè)大銅子兒已經(jīng)算是甜買賣。此外，因環(huán)境與知識(shí)的特異，又使一部分車夫另成派別。生于西苑海甸的自然以走西山，燕京，清華，較比方便；同樣，在安定門外的走清河，北苑；在永定門外的走南苑……這是跑長趟的，不愿拉零座；因?yàn)槔惶吮闶且惶?，不屑于三五個(gè)銅子的窮湊了?？墒撬麄冞€不如東交民巷的車夫的氣兒長，這些專拉洋買賣④的講究一氣兒由交民巷拉到玉泉山，頤和園或西山。氣長也還算小事，一般車夫萬不能爭(zhēng)這項(xiàng)生意的原因，大半還是因?yàn)檫@些吃洋飯的有點(diǎn)與眾不同的知識(shí)，他們會(huì)說外國話。英國兵，法國兵，所說的萬壽山，雍和宮，"八大胡同"，他們都曉得。他們自己有一套外國話，不傳授給別人。他們的跑法也特別，四六步兒不快不慢，低著頭，目不旁視的，貼著馬路邊兒走，帶出與世無爭(zhēng)，而自有專長的神氣。因?yàn)槔笕耍麄兛梢圆淮┨?hào)坎，而一律的是長袖小白褂，白的或黑的褲子，褲筒特別肥，腳腕上系著細(xì)帶；腳上是寬雙臉千層底青布鞋；干凈，利落，神氣。一見這樣的服裝，別的車夫不會(huì)再過來爭(zhēng)座與賽車，他們似乎是屬于另一行業(yè)的。

5，我想問下天津哪里醫(yī)院治療婦科好呢我有個(gè)姨要去看病

在天津看婦科當(dāng)然是天津仁愛醫(yī)院婦科好了啊，天津仁愛醫(yī)院婦科是天津市唯一一家治療婦科病?？漆t(yī)院，他以女性人群為主要服務(wù)對(duì)象，融預(yù)防、保健、診療、研究、康復(fù)、咨詢于一體的專業(yè)性婦科醫(yī)院，我有個(gè)親戚就是去那你看好婦科病的，我建議你想了解可以先去百度一下，希望你早日康復(fù)

6，天津有幾個(gè)軍校分別是哪些

天津的軍校有四所，分別是：1、軍事交通學(xué)院學(xué)院擁有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、科研能力強(qiáng)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍，他們中有全國優(yōu)秀教師、全軍和總后勤部優(yōu)秀教員，有國家和軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者。學(xué)院在長期的教學(xué)與科研實(shí)踐中，形成了嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、開拓、進(jìn)取的優(yōu)良校風(fēng)。學(xué)院教學(xué)、科研設(shè)施齊備，有寬敞明亮的教學(xué)大樓、設(shè)備先進(jìn)的電教中心、計(jì)算中心、中心實(shí)驗(yàn)室、語言實(shí)驗(yàn)室和多個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室．學(xué)院圖書館藏書豐富、門類齊全，為研究生的教學(xué)、科研創(chuàng)造了良好的物資條件。2、武警醫(yī)學(xué)院學(xué)院教研隊(duì)伍高中級(jí)職稱人員占78%，碩士、博士占53%。博士生導(dǎo)師7人，碩士生導(dǎo)師152余人。有20人享受國務(wù)院政府特貼、1人獲中國科協(xié)“求是”杰出青年實(shí)用工程獎(jiǎng)、2人獲軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)、39人獲軍隊(duì)育才金銀獎(jiǎng)、8人被批準(zhǔn)為軍隊(duì)和武警部隊(duì)高層次人才培養(yǎng)對(duì)象。李玉明、侯世科、趙紅艷等3名“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”；陳虹、李靈芝、謝茜等多名全國全軍優(yōu)秀教師和武警部隊(duì)教學(xué)名師；陳金源、張春霞、韓慧娟等“全國教育系統(tǒng)勞?！薄叭珖思t旗手”“巾幗建功標(biāo)兵”。3、海軍工程大學(xué)天津分院學(xué)院師資力量雄厚，有各類教學(xué)、科研人員近300名，形成了以博士研究生、碩士研究生、本科生為梯次的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和進(jìn)博士后工作站研究人員。學(xué)院學(xué)術(shù)、科研氣氛濃厚，有多篇學(xué)術(shù)論文被國際權(quán)威刊物和國家核心期刊引用，少數(shù)教員應(yīng)邀到國外以參加學(xué)術(shù)交流。4、武警指揮學(xué)院學(xué)院具有一支素質(zhì)優(yōu)良的教員隊(duì)伍，其中教授、副教授達(dá)70余名。形成了一支以青年教師為骨干，學(xué)術(shù)水平高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的教學(xué)、科研隊(duì)伍。學(xué)院有4項(xiàng)科研成果獲國家專利，定期出版《武警教育》（現(xiàn)已遷至武警上海政治學(xué)院）、《武警學(xué)術(shù)》、《武警指揮學(xué)院學(xué)報(bào)》等學(xué)術(shù)刊物；出版專著、譯著400余部。學(xué)院教學(xué)設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)。擴(kuò)展資料：武警醫(yī)學(xué)院的歷史前沿：1、武警衛(wèi)校階段（1984.06～1989.09）武警部隊(duì)重新組建初期，衛(wèi)生技術(shù)干部嚴(yán)重缺編，且補(bǔ)給無源。為確保武警部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和官兵的健康，經(jīng)公安部批準(zhǔn)，中國人民武裝警察部隊(duì)衛(wèi)生學(xué)校（簡(jiǎn)稱武警衛(wèi)校）于1984年6月在北京誕生。學(xué)校編制為正師級(jí)，設(shè)訓(xùn)練部、政治部和校務(wù)部三個(gè)機(jī)關(guān)，編制皆為副師級(jí)。2、武警醫(yī)專階段（1989.09～1993.12）1989年9月，經(jīng)公安部批準(zhǔn)，學(xué)校易名為武警醫(yī)專，編制等級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不變。1990年6月，學(xué)校第一期基建工程竣工。1990年9月，迎來第一期集中辦學(xué)的學(xué)員。自1991年8月始，學(xué)校開始與天津醫(yī)學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)本科生。3、醫(yī)學(xué)院階段（1993.12～2011.9）1993年12月，經(jīng)國家教委批準(zhǔn)，武警醫(yī)學(xué)院正式組建。學(xué)校編制等級(jí)不變，下設(shè)訓(xùn)練部、政治部和院務(wù)部，編制等級(jí)不變。1994年8月學(xué)院開始獨(dú)立招收臨床醫(yī)學(xué)本科生，1997年6月通過國家教委對(duì)本科教學(xué)工作的合格評(píng)價(jià)，1998年開始與地方大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，1999年學(xué)院獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2000年3月原武警天津總隊(duì)醫(yī)院正式轉(zhuǎn)隸為學(xué)院的附屬醫(yī)院。2000年5月經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，學(xué)院編制由正師級(jí)調(diào)整為副軍級(jí)，設(shè)訓(xùn)練部（正師級(jí)）、政治部（正師級(jí)）、院務(wù)部（副師級(jí)）、科研部（副師級(jí)）四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，另設(shè)基礎(chǔ)部（副師級(jí)）、醫(yī)技藥學(xué)系（副師級(jí)）、衛(wèi)生勤務(wù)學(xué)系（副師級(jí)），附屬醫(yī)院由正團(tuán)級(jí)調(diào)整為正師級(jí)。2007年下半年學(xué)院落實(shí)新編制，撤銷原醫(yī)技藥學(xué)系，新設(shè)預(yù)防醫(yī)學(xué)系（副師級(jí)），研究生管理大隊(duì)編制調(diào)整為副師級(jí)。2007年開始與地方大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。4、后勤學(xué)院院階段（2011.9～）2011年9月3日，根據(jù)武警部隊(duì)院校體制編制調(diào)整改革部署，武警醫(yī)學(xué)院改建轉(zhuǎn)型為武警后勤學(xué)院。武警后勤學(xué)院以武警醫(yī)學(xué)院為主體，將武警工程學(xué)院后勤專業(yè)并入。參考資料：百度百科-軍事交通學(xué)院參考資料：百度百科-武警醫(yī)學(xué)院參考資料：百度百科-海軍工程大學(xué)天津分院參考資料：百度百科-武警指揮學(xué)院

7，我?guī)鸵粋€(gè)同學(xué)問下天津那家醫(yī)院治療婦科好謝謝大家介紹一下

在天津看婦科當(dāng)然是天津五洲婦科醫(yī)院好了啊，天津五洲婦科醫(yī)院是天津市唯一一家治療婦科病專科醫(yī)院，他以女性人群為主要服務(wù)對(duì)象，融預(yù)防、保健、診療、研究、康復(fù)、咨詢于一體的專業(yè)性婦科醫(yī)院，我有個(gè)親戚就是去那你看好婦科病的，我建議你想了解可以先去百度一下，希望你早日康復(fù)

8，競(jìng)聘護(hù)士長個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

競(jìng)聘護(hù)士長個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們很多時(shí)候都要用到自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)對(duì)個(gè)人的自我發(fā)展有著特殊的意義。相信許多人會(huì)覺得自我評(píng)價(jià)很難寫吧，以下是我?guī)痛蠹艺淼母?jìng)聘護(hù)士長個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)，歡迎大家分享。　　競(jìng)聘護(hù)士長個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：　　下午好！　　我叫XX，今年歲，是來自急診科的一名主管護(hù)師，自學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，1995年參加工作，2000年由外院調(diào)入中醫(yī)院，2003年主動(dòng)申請(qǐng)到急診科工作，至今已八個(gè)年頭。在急診科這樣一個(gè)時(shí)間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗(yàn)，已經(jīng)從當(dāng)年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護(hù)理主力軍，其間傾注了科主任、護(hù)士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護(hù)士姐妹們的關(guān)心與支持。今天我懷著無比激動(dòng)的心情來到這演講臺(tái)上參加急診科副護(hù)士長的競(jìng)聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。　　急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護(hù)士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強(qiáng)的應(yīng)變能力；于是我苦練內(nèi)功，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家屬點(diǎn)名打針；還熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，隨叫隨到。在管理方面，我還是護(hù)士長的得力助手，能主動(dòng)幫助護(hù)士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù)，能為科室的工作出謀劃策，深得護(hù)士長　　及護(hù)理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲，在護(hù)理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀，2007年受護(hù)理部委派到南京市兒童醫(yī)院進(jìn)修小兒頭皮針穿刺技術(shù)，在省衛(wèi)生廳急診科專項(xiàng)檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚(yáng)；2008、2010年被評(píng)為先進(jìn)工作者；2010年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動(dòng)，原急診中心進(jìn)行了擴(kuò)建，這對(duì)我們急診科全體醫(yī)護(hù)人員是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)；2011年3月受護(hù)理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進(jìn)修急診急救護(hù)理，進(jìn)修期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)急救技術(shù)，細(xì)心鉆研管理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)略了她們的新職工培訓(xùn)和實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護(hù)士長管理培訓(xùn)班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實(shí)踐課程。知不足而思進(jìn)取，進(jìn)修結(jié)束后我將把我所學(xué)的先進(jìn)護(hù)理理念和急救技術(shù)應(yīng)用到臨床工作中去。　　我知道護(hù)士長工作十分重要，她既是護(hù)理工作的管理者，又是護(hù)理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，她的職責(zé)就是帶領(lǐng)全科護(hù)士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意。我也深知護(hù)士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人；象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神時(shí)刻影響者我，也促使我努力向她們學(xué)習(xí)，向她們靠攏。參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。　　如果我競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：　　一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)。以“五服務(wù)一提升”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁生、冷、硬、推，實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù) 　　“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護(hù)護(hù)理，出院后回訪避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時(shí)間。　　二、重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開展法律意識(shí)教育，培養(yǎng)慎獨(dú)精神。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，加強(qiáng)新職工培訓(xùn)及實(shí)習(xí)生帶教，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。　　三、不斷加強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念，促進(jìn)有效溝通，定期征求各方意見，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長避短，積極調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源。　　四、培養(yǎng)經(jīng)營意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算。病人收費(fèi)明細(xì)化，增加收費(fèi)的服務(wù)項(xiàng)目如大力開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與維修，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。　　五、科室做到年有目標(biāo)，月有計(jì)劃。以身作則帶領(lǐng)護(hù)士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，提高護(hù)士臨床工作能力和科研水平。　　綜上所述，如果我這次競(jìng)聘成功，我會(huì)把對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去，爭(zhēng)做一名合格的護(hù)士長。如果沒有競(jìng)選上護(hù)士長這個(gè)職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護(hù)士，我將一如既往，腳踏實(shí)地的工作。鹽城市中醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我相信：有志者，事竟成！　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，讓我們攜起手來，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好　　明天！　　謝謝大家！　　競(jìng)聘護(hù)士長個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位老師、各位同事：　　下午好！　　感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！參加此次競(jìng)聘，主要是為了更好的認(rèn)識(shí)和鍛煉自己，在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。　　下面我先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹：我叫符慧娟，今年32歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)有職稱護(hù)師，從事護(hù)理工作11年。原任內(nèi)一科小組長，現(xiàn)參加競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)科副護(hù)士長崗位上崗。　　副護(hù)士長集管理者、信息者、協(xié)調(diào)者等眾多角色于一身。首先作為醫(yī)院護(hù)理管理層的基層管理者，要服從護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，要承擔(dān)病房管理和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù)；其次，副護(hù)士長也是信息管理者，起著承上啟下的作用，既要正確及時(shí)的傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時(shí)匯報(bào)，才利于各項(xiàng)工作的順利開展；副護(hù)士長同時(shí)還是關(guān)系協(xié)調(diào)者，不僅要協(xié)調(diào)好科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)患、護(hù)護(hù)之間關(guān)系，形成相互支持、相互配合，同時(shí)還需解決好醫(yī)護(hù)工作中各種沖突和糾紛。　　副護(hù)士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護(hù)士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的.資源用于最需要的地方，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供契機(jī)。　　我競(jìng)聘副護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：　　1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，思想穩(wěn)定，積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同志，有較好的人際關(guān)系。　　2、有11年臨床護(hù)理和近2年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。　　3、有健康的身體和充沛的精力，不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，參加工作后，自修大學(xué)?？坪捅究疲粩嗵嵘约旱睦碚撝R(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。　　4、善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。自年擔(dān)任小組長以來，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護(hù)士長處理各種矛盾，做好各項(xiàng)管理工作，貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列的文件精神。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。　　以下是我的工作設(shè)想和思路：　　第一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照科主任和護(hù)士長指示，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行副護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范和認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循、責(zé)罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。　　第二、重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)，安全重在防范，因此一方面我會(huì)有計(jì)劃的開展安全憂患意識(shí) 　　教育，加強(qiáng)職工的法律意識(shí)；一方面要求護(hù)理工作嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，護(hù)理操作中堅(jiān)持做到“三查七對(duì)”，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。　　第三、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識(shí)，不斷探索進(jìn)取。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識(shí)，建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，做好知識(shí)技能的更新。帶領(lǐng)激勵(lì)同事一起前進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。提高護(hù)理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高護(hù)理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。　　第四、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識(shí)教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。　　由于醫(yī)療糾紛不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。因此，加強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)教育是一個(gè)不容忽視的問題，我將有計(jì)劃、有目的、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并結(jié)合具體案例進(jìn)行分析，做到警鐘長鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強(qiáng)法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己，防患于未然加強(qiáng)教育，同時(shí)用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴(yán)格約束自己及科室醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為。　　第五、加強(qiáng)管理，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作。一方面，以人為本，科學(xué)合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。在護(hù)士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合，適當(dāng)考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，促成護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性，發(fā)揮互補(bǔ)性，調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性，在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從而提高護(hù)理質(zhì)量；另一方面，嚴(yán)格病房管理，為病人創(chuàng)造一個(gè)安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。　　第六、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患聯(lián)系，定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿意。　　第七、增收節(jié)支，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。　　節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。　　競(jìng)聘護(hù)士長個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：　　下午好！　　首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)，又給了我們一次展示自我的平臺(tái)，能有機(jī)會(huì)參加此次副護(hù)士長的競(jìng)聘，本人深感榮幸。無論成敗如何，我還要感謝的是，XX護(hù)士長的推薦和鼓勵(lì)，以及科室姐妹們的支持。今天我來自輸液室這個(gè)給我激情和錘煉以及勇氣的集體，我從中也感受到了沒有什么比工作，能得到護(hù)士長的認(rèn)可和同事們的肯定，更令我歡欣和鼓舞?？剖覂?nèi)我是護(hù)士長的好幫手，為科室的改良發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。當(dāng)年輕同事遇到困難時(shí)，也能自覺補(bǔ)位，幫扶帶教，同時(shí)向老同事虛心請(qǐng)教，互相切磋，共同進(jìn)步。當(dāng)科室突發(fā)事件時(shí)，臨危不懼，挺身而出，繁忙時(shí)段加班加點(diǎn)。十七年的護(hù)理工作的歷程中，我曾在外科、急診科、輸液室等多個(gè)科室工作。愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛集體，是我一貫的作風(fēng)。獲得過院十佳標(biāo)兵和優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，也有過兩年的保健站站長的管理經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)年三十六歲，本科在讀，已通過主管護(hù)師資格考試。如果競(jìng)聘唱功，我將更以此為動(dòng)力，發(fā)揮特長，帶動(dòng)集體，干事創(chuàng)新，服務(wù)爭(zhēng)先，使科室發(fā)展，效益長虹。你們每一張信任的投票，都將是我前進(jìn)的動(dòng)力，也將是我人生中永遠(yuǎn)珍藏的感激。　　下面我像大家匯報(bào)一下我的兩點(diǎn)競(jìng)聘思路，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正。　　首先談一下我對(duì)副護(hù)士長管理崗位的認(rèn)識(shí)，她是協(xié)助護(hù)士長做好科室各項(xiàng)工作，并要在各項(xiàng)工作中為護(hù)士做出表率和榜樣的作用，要把自己和護(hù)士建立在一種完全平等的關(guān)系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影響力，與護(hù)士要有親和感。如何做好一名護(hù)士長，我的認(rèn)識(shí)是，做事不如做人，但既能把人做好，又能把事做好，那么你離成功就不會(huì)太遙遠(yuǎn)，這是我做好管理崗位所追求的境界。以德服人，以理服人，愛兵才能帶好兵。只有大家樂意接受你，才能樂意服從你，才能配合你共同完成功工作目標(biāo)。當(dāng)然，在日常工作中還應(yīng)注意保持同志們工作情緒的積極向上，允許下屬合情合理的發(fā)表意見，并參與到管理中來，甚至可以主動(dòng)請(qǐng)纓去干某項(xiàng)工作，只要你能干什么，會(huì)干什么，干好什么，就交給她去干吧，并制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制，與績效掛鉤，做到你為科室做貢獻(xiàn)，科室對(duì)你有回報(bào)，以此調(diào)動(dòng)全科同志主觀能動(dòng)性，因?yàn)槊總€(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，護(hù)士長要善于發(fā)現(xiàn)和利用，面對(duì)護(hù)士身上的缺點(diǎn)和差錯(cuò)，要捕捉適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行啟示和教育，使下屬對(duì)你產(chǎn)生安全感，而不是懼畏感，甚至躲避和推卸責(zé)任，換位思考，才能達(dá)到相互理解，從而促進(jìn)團(tuán)結(jié)，建設(shè)一支和諧的團(tuán)隊(duì)。　　第二方面，我談一下如何遞升服務(wù)工作的幾點(diǎn)感受。只有拓實(shí)基本功，才能遞升服務(wù)，基本功是我們吃飯的看家本領(lǐng)，是護(hù)士長必須抓好抓實(shí)的一項(xiàng)工作，大家都知道，醫(yī)療安全是天，而強(qiáng)基固本，更是質(zhì)量安全的核心，護(hù)士長可以通過護(hù)理查房、個(gè)案討論、操作訓(xùn)練、預(yù)案演習(xí)，制定合理的操作流程等方式，幫助護(hù)士熟悉和掌握?？谱o(hù)理的方法和技術(shù)，然而說到底，我們所從事的職業(yè)仍然是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，現(xiàn)在新的護(hù)理工作理念，已經(jīng)把護(hù)士的工作重點(diǎn)提到內(nèi)涵服務(wù)的方面，醫(yī)院今天的發(fā)展，也無不要求我們轉(zhuǎn)變觀念，遞升服務(wù)。把基礎(chǔ)工作做好的同時(shí)，把我們護(hù)士都交給病人，讓我們例病人近一點(diǎn)，在近一點(diǎn)，為什么這么說，舉個(gè)例子，大家都看到，我們?nèi)号渲玫淖詣?dòng)熱水爐了吧，確實(shí)給廣大病人和職工帶來了方便，但仍然有病人舉著杯子，向我們要水喝，哎!水爐都這么近了，難道病人還要讓我們端到他們的嘴邊不成？可是事實(shí)就有這樣的情況，可見“服務(wù)永遠(yuǎn)無止境，沒有最好，只有更好”這句話總結(jié)的真精辟啊。我們要把可是服務(wù)抓到細(xì)節(jié)上來，細(xì)節(jié)服務(wù)往往能使工作錦上添花，這更多體現(xiàn)在人性化和人文關(guān)懷服務(wù)上，同樣的服務(wù)流程，采取什么樣的方式，什么樣的語言和動(dòng)作，才更能為病人所接受。超值服務(wù)，超出病人預(yù)期的感動(dòng)服務(wù)理念，是張艷霞院長對(duì)我們護(hù)理工作新的要求。護(hù)士長要善于總結(jié)工作中被病人樂于稱道的優(yōu)良服務(wù)，展開評(píng)比，掀起比學(xué)趕超的服務(wù)熱潮，病人滿意是我們永遠(yuǎn)不懈的追求，永遠(yuǎn)都不要與病人鬧僵，因?yàn)椴∪耸俏覀兊囊率掣改?，有句話這樣說，走過路過不要錯(cuò)過，多一位朋友，我們可是就能多一位顧客，我提倡同事們廣泛開展與病人交朋友活動(dòng)，既能為我們帶來經(jīng)濟(jì)效益，又能為我們醫(yī)院帶來好的口碑，這一點(diǎn)我有切身體會(huì)，因?yàn)橹钡浆F(xiàn)在，我在八一站交下的病人朋友們，仍不斷的來找我，幫助就診，居然有位八十多歲的老人，專程來輸液室看望我，我非常的感動(dòng)，感動(dòng)之余，我在想，真誠換真心，真心有回報(bào)，作為一名護(hù)士，就要真誠對(duì)待病人，用我們的感動(dòng)服務(wù)，留住病人，成為我們的“回頭客”?！癡IP”會(huì)員制，是商業(yè)市場(chǎng)的營銷策略，精美的貴賓卡，能否讓護(hù)士發(fā)給自己所護(hù)理過的每位病人，成為大家與病人建立友誼的紐帶。　　有人說，我院這一批護(hù)士長是幸運(yùn)的，是幸福的，是因?yàn)槲覀冓s上了醫(yī)院發(fā)展個(gè)輝煌時(shí)刻，歷史使命使醫(yī)院需要一支更強(qiáng)的護(hù)理隊(duì)伍，要求我們做一名實(shí)實(shí)在在，有事業(yè)心，有愛心，有激情的護(hù)士長，面對(duì)這個(gè)崗位，我深知自身還有許多不足，但是今天我還是勇敢地再一次站上了這個(gè)競(jìng)聘舞臺(tái)，感謝各位護(hù)理姐妹，讓我分享了你們的精彩演講，成功了，我會(huì)博采眾議，吸取精華；失敗了，我仍會(huì)一如既往的立足本職，更好的支持協(xié)助科室護(hù)士長的工作，為科室發(fā)展奉獻(xiàn)自我。連日來大家都為為此次競(jìng)聘，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的積極配合才有了我們臺(tái)前演講者的激情陳詞，我代表演講人員對(duì)你們道一聲辛苦啦謝謝。最后讓我們共同祝愿我們的醫(yī)院蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上!演講完畢，謝謝大家！ 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9，老婆婦科病越來越嚴(yán)重了我想帶她去看看天津那家醫(yī)院治療婦科好

你好朋友，你真是一個(gè)好老公啊，真正關(guān)心老婆健康的老公才是好老公，呵呵，得了婦科病應(yīng)該及時(shí)治療，要不然越嚴(yán)重，影響身心健康是吧，建議你帶你老婆去天津五洲婦科醫(yī)院，這家可是是天津市唯一一家治療婦科病專科醫(yī)院，治療這方面的疾病相當(dāng)不錯(cuò)的，你也可以百度去搜索下，祝你老婆早日康復(fù)

10，尋找好保母全攻略

尋找好保母全攻略誰是您家小寶貝的主要照顧者？目前常見的照護(hù)方式包括：找保母、托嬰中心、父母自行照顧、請(qǐng)祖父母或其他親友代為照顧。父母如果能夠自己照顧寶寶，當(dāng)然是最理想的照護(hù)模式，不僅能夠建立親密的依附關(guān)系，也能花更多時(shí)間參與寶寶的成長歷程。目前臺(tái)灣父母自己或請(qǐng)親友照顧者占了大部分，其余則請(qǐng)托育機(jī)構(gòu)或人員照顧寶寶，其中又以保母為最主要的托育模式。其實(shí)3歲以下的寶寶，比較適合居家式的托育環(huán)境，也就是找保母。根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，全國目前大約有2萬2,000多人向所在地直轄市、縣（市）辦理登記并取得「居家式托育服務(wù)登記證書」。本期雜志的特別企劃單元，與爸比媽咪一起來關(guān)心如何找到合適的保母、找保母時(shí)家長應(yīng)注意的細(xì)節(jié)、最新法規(guī)，文章中更蒐集了家長最想知道的育兒補(bǔ)助資源。一旦自己實(shí)在分身乏術(shù)、想找保母前，別忘了先閱讀本文替您所整理的相關(guān)資訊喔！找保母的管道？簡(jiǎn)慧娟署長表示，目前除了連江縣與金門縣以外，各縣市 *** 皆已結(jié)合民間團(tuán)體辦理居家托育服務(wù)登記及管理（也就是俗稱的「社區(qū)保母系統(tǒng)」），協(xié)助家長媒合適當(dāng)?shù)谋Ｄ浮ｊP(guān)于各地方 *** 委辦單位的聯(lián)系方式，可至衛(wèi)生福利部社會(huì)及家庭署網(wǎng)站下載（網(wǎng)址為:sfaa.gov/SFAA/Pages/List.aspx?nodeid=32）。此外，衛(wèi)生福利部社會(huì)及家庭署（以下簡(jiǎn)稱社家署）也建立了「托育人員登記管理資訊系統(tǒng)」（網(wǎng)址為:cwisweb.sfaa.gov/），家長可以上網(wǎng)查詢保母收托情形及聯(lián)絡(luò)方式；亦可加入網(wǎng)站會(huì)員，申請(qǐng)線上媒合服務(wù)。保母必須擁有哪些條件？法律規(guī)定： 1. 安全環(huán)境規(guī)定：保母托育處（通常為保母家）必須通過社家署所制定的40項(xiàng)托育服務(wù)環(huán)境安全檢核，包含陽臺(tái)、樓梯、逃生出口、家具設(shè)施、電器用品、消防瓦斯……等皆有相關(guān)規(guī)定，以確保托育兒童的安全。 2. 照顧人數(shù)規(guī)定：依據(jù)不同的托育方式，而有不同的收托人數(shù)規(guī)定（保母若有6歲以下的小孩，也算在內(nèi)）：（1）每位保母照顧半日托、日托、延托或臨時(shí)托育的寶寶最多4人，其中未滿2歲的寶寶最多2人。（2）每位保母照顧全日托或夜間托育的寶寶最多2人。（3）每位保母照顧全日托或夜間托育的寶寶1人者，可增加收托半日托、日托、延托或臨時(shí)托育的寶寶最多2人，其中未滿2歲者最多2人。（4）每位保母照顧夜間托育2歲以上兒童2人者，可增加收托半日托、日托、延托或臨時(shí)托育的兒童最多1人。（5）2名以上保母于同一處所共同照顧的寶寶最多4人，其中全日托或夜間托育者最多2人。 3. 托育人員資格：依據(jù)「兒童及少年福利與權(quán)益保障法」規(guī)定，從去年12月1日起，只要是有收費(fèi)、收托三親等以外的孩子，都要向地方 *** 辦理登記后才能收托。家長找保母時(shí)，應(yīng)先向保母確認(rèn)是否已經(jīng)取得登記證書。如果沒有登記，經(jīng)發(fā)現(xiàn)保母將會(huì)被罰6千至3萬元不等的罰鍰，并限期改善。署長教媽咪如何簡(jiǎn)單看保母證書簡(jiǎn)慧娟署長也提醒家長，根據(jù)規(guī)定，保母應(yīng)將服務(wù)登記證書懸掛在家長可以明顯辨認(rèn)的地方。上面不僅會(huì)有保母的姓名、性別、出生日期，也會(huì)有證書字號(hào)、服務(wù)登記處所地址（可接受托育的地方地址。只有到府保母的證書上不用登記地址）、證書的有效期限等資訊，建議家長不妨稍微核對(duì)一下證書是否為保母本人所有，也確認(rèn)一下地址是否一樣、證書是否在有效期間內(nèi)。 4. 在職訓(xùn)練規(guī)定：依據(jù)居家式托育服務(wù)提供者登記及管理辦法規(guī)定，保母每年至少必須接受18小時(shí)的在職訓(xùn)練。每2年所接受的在職訓(xùn)練，應(yīng)包括8小時(shí)以上的基本救命術(shù)。其他：家長應(yīng)該實(shí)際到保母家中，觀察居家環(huán)境是否適合寶寶的年齡、托育空間充裕整潔，而且具有防跌、防撞、防墜等安全措施，廚房有不影響視線的安全非閉密式區(qū)隔措施，浴室清潔、防滑、備有嬰幼兒專用馬桶座，并具備消防設(shè)施及逃生措施；亦可觀察保母在托育時(shí)間沒有兼做其他工作、保母家庭生活是否安定單純，家庭成員是否有嚴(yán)重不良習(xí)慣、健康是否無虞；此外，家長與保母互動(dòng)時(shí)，除了觀察保母是否身心健康、有耐心及有責(zé)任感之外，也可以加以了解雙方的教養(yǎng)理念是否一致；并且觀察保母與寶寶互動(dòng)時(shí)，是否能因應(yīng)不同寶寶的個(gè)別需要而給予不同的教養(yǎng)方式等。尋找好保母全攻略保母費(fèi)用的約略行情？依據(jù)主計(jì)總處近3年來的統(tǒng)計(jì)，最多家長以平日白天托育為主，占了8成以上。以平均來說，托育費(fèi)用平均為15,443元，平日24小時(shí)托育則為21,096元；另外根據(jù)衛(wèi)生福利部委托中正大學(xué)的調(diào)查結(jié)果顯示，全日托的行情范圍大約落在17,000元至25,000元左右；日托則落在9,000元至16,000元左右不等。不過相關(guān)的費(fèi)用行情當(dāng)然也會(huì)依城鄉(xiāng)、地域性等條件不同而有所差異，僅供家長參考。相關(guān)補(bǔ)助？符合補(bǔ)助的資格為父母（或監(jiān)護(hù)人）雙方或單親一方皆就業(yè)，或父母一方就業(yè)、另一方因中重度身心障礙、或服義務(wù)役、或處1年以上的徒刑或受拘束人身自由的保安處分1年以上而且執(zhí)行中，導(dǎo)致無法自行照顧家中未滿2歲寶寶，而需送請(qǐng)保母照顧者。此外，依據(jù)家庭的經(jīng)濟(jì)狀況與送托的保母資格不同（保母資格多元，包括取得保母技術(shù)士證；或幼保、家政、護(hù)理相關(guān)學(xué)程、科、系、所畢業(yè)；或修完保母專業(yè)訓(xùn)練課程，并領(lǐng)有結(jié)業(yè)證書者），分別有不同額度的補(bǔ)助：＊一般家庭：申請(qǐng)人經(jīng)稅捐稽征機(jī)關(guān)核定，最近1年綜合所得總額合計(jì)未達(dá)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)或綜合所得稅稅率未達(dá)20％者，補(bǔ)助每個(gè)寶寶每個(gè)月2,000至3,000元。＊中低收入戶補(bǔ)助每個(gè)寶寶每個(gè)月3,000至4,000元。＊低收入戶、送托未滿2歲的發(fā)展遲緩或身心障礙寶寶的家庭、特殊境遇家庭、高風(fēng)險(xiǎn)家庭，補(bǔ)助每個(gè)寶寶每個(gè)月4,000至5,000元。托育方式資格家庭條件居家式相關(guān)科系畢業(yè) 保母結(jié)業(yè)證書（結(jié)訓(xùn)保母）具保母技術(shù)士證（證照保母）一般家庭 2,000元／月 3,000元／月中低收入戶 3,000元／月 4,000元／月低收入戶弱勢(shì)家庭 4,000元／月 5,000元／月目前0至2歲的育兒補(bǔ)助，分別有「建構(gòu)托育管理制度實(shí)施計(jì)畫」以及「父母未就業(yè)家庭育兒津貼實(shí)施計(jì)畫」兩種方案。除了找保母的補(bǔ)助以外，關(guān)于「父母未就業(yè)家庭育兒津貼實(shí)施計(jì)畫」的內(nèi)容，則為補(bǔ)助父母至少一方未就業(yè)在家照顧2足歲以下的寶寶，綜合所得稅稅率未達(dá)20%的家庭，每個(gè)月補(bǔ)助2,500元，中低收入戶每個(gè)月補(bǔ)助4,000元、低收入戶每個(gè)月補(bǔ)助5,000元。尋找好保母全攻略要與保母簽約嗎？簽約時(shí)要注意什么？簡(jiǎn)慧娟署長認(rèn)為，好的保母，會(huì)主動(dòng)告知家長應(yīng)簽定托育服務(wù)契約書。送托一定要簽訂契約，家長和保母可依需要自行增修，并留下書面依據(jù)保障雙方的權(quán)益。家長找到合適的保母以后，簽訂契約時(shí)要注意以下的事情： 1.委托人如果未滿20歲、而且未婚，必須要有法定代理人的同意，契約書才具有效力。如果未滿20歲但已經(jīng)結(jié)婚，就不需要法定代理人同意。 2.確認(rèn)雙方的基本資料、確認(rèn)委托人與寶寶的關(guān)系、保母為本人簽約。 3.雙方要逐條確認(rèn)契約書的內(nèi)容，如果有不適用的條文應(yīng)依實(shí)際需要增修，并且避免口頭約定。 4.簽約后，契約書每2頁中間記得蓋上騎縫章，以免遭抽換或修改。 5.契約書簽訂后，如果遇到內(nèi)容更動(dòng)，應(yīng)于變更處簽章并加注日期；倘若有重大變更，建議直接換約。 6. 特別要提醒家長確認(rèn) ：收退費(fèi)的方式、要不要付訂金、保母或?qū)殞氄?qǐng)假是否收退費(fèi)、能否提供延時(shí)托育或臨時(shí)托育服務(wù)、延時(shí)托育及臨時(shí)托育費(fèi)用如何收取、副食品費(fèi)用如何計(jì)算或是否由家長自行提供、年節(jié)假日保母是否放假（例如：勞動(dòng)節(jié)、臺(tái)風(fēng)假等）、能否帶寶寶外出活動(dòng)、緊急事件的處理方式等，這些都沒有一定的準(zhǔn)則，要看簽約時(shí)保母與家長雙方如何訂定契約而定。這些比較容易造成認(rèn)知上落差的可能狀況，皆應(yīng)一并簽訂在書面契約中，約定雙方的配合事項(xiàng)以保障雙方的權(quán)益。萬一與保母有糾紛時(shí)該怎么辦？簡(jiǎn)慧娟署長表示，假如家長對(duì)保母所提供的托育服務(wù)有任何疑慮，可先洽詢各直轄市、縣市 *** 社會(huì)局及其委托辦理居家托育服務(wù)登記管理的單位，透過申訴機(jī)制來處理。主管機(jī)關(guān)是否會(huì)抽查保母家的托育情形？地方主管機(jī)關(guān)為了確保受托寶寶受到妥善照顧，會(huì)依保母的收托類型、方式與時(shí)間，而有不同頻率的訪視：＊新收托訪視：保母每次新收托寶寶時(shí)，30日內(nèi)會(huì)完成新收托訪視。＊保母初次收托寶寶或提供全日、夜間托育服務(wù)、聯(lián)合托育服務(wù)：1年內(nèi)至少訪視4次。＊例行訪視：即使保母已收托寶寶1年以上，每年仍至少會(huì)訪視1次。＊加強(qiáng)訪視：檢查及輔導(dǎo)過程中，如果發(fā)現(xiàn)保母有環(huán)境檢核缺失、違反相關(guān)規(guī)定，都會(huì)限期令其改善，并加強(qiáng)訪視。托育期間，家長可以去探望寶寶嗎？家長在托育期間可以探視自己的寶寶，保母如果沒有正當(dāng)理由，不能拒絕。不過要注意，家長探視的時(shí)間盡量不要太長、次數(shù)太多或時(shí)間不適合，以免造成寶寶與保母生活作息上的困擾。確定送托前，可以先試托嗎？通常都會(huì)有1～3個(gè)月的試托適應(yīng)期，家長可以觀察寶寶回家后的胃口與活動(dòng)力，在這段期間內(nèi)雙方可以終止契約（契約上萬一沒有，可以加注）。不過也要提醒家長，寶寶都需要一段適應(yīng)時(shí)間，而且不同年齡層的寶寶也會(huì)面臨不同的問題與挑戰(zhàn)，例如：作息調(diào)整、母乳哺育、分離焦慮等問題，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，建議先透過與保母溝通及討論來找出適合寶寶的照顧模式。與保母溝通時(shí)應(yīng)抱持的心態(tài)與態(tài)度？從將寶寶送托給保母開始，家長與保母之間的溝通十分重要，家長與保母是一起合作、共同照顧孩子的伙伴關(guān)系。孩子的睡眠、飲食、作息、學(xué)習(xí)都要雙方的協(xié)助與配合，當(dāng)面溝通、雙方填寫簡(jiǎn)易的托育日志等，都有助于相互了解和同心協(xié)力照顧寶寶。如何確定保母家的環(huán)境很安全？托育服務(wù)品質(zhì)為保母照顧行為、環(huán)境安全與受托寶寶三者間環(huán)環(huán)相扣，雖然主關(guān)機(jī)關(guān)會(huì)抽查環(huán)境，不過家長仍是決定寶寶托育品質(zhì)的最重要關(guān)鍵，可參考社家署所公告的「托育服務(wù)環(huán)境安全檢核表」（網(wǎng)址為:cwisweb.sfaa.gov/07download/01list.jsp），稍微觀察一下保母的家中環(huán)境是否符合規(guī)定，例如：在寶寶活動(dòng)的范圍內(nèi)地板是否平坦，并鋪設(shè)防滑防撞軟墊；家長也可以在與保母互動(dòng)的過程中，觀察保母的體能狀況是否可擔(dān)負(fù)托育的工作。哪里可以下載托育前與保母所簽訂的契約范本？吳佩芳組長指出，契約范本有很多地方都可以下載，本文列舉的下載處為臺(tái)北市 *** 托育資訊服務(wù)網(wǎng)所提供的契約范本（搜尋路經(jīng)為查詢：「臺(tái)北市 *** 托育資訊服務(wù)網(wǎng)」＞「下載專區(qū)」＞左邊欄位「契約范本」），或是許多保母也會(huì)主動(dòng)提供。收托類型與時(shí)間的界定？＊半日托：每日托育時(shí)間為6小時(shí)以內(nèi)。＊日托：每日托育時(shí)間超過6小時(shí)，并在12小時(shí)以內(nèi)。＊全日托：每日托育時(shí)間超過16小時(shí)。＊夜間托：每日收托時(shí)間介于午后8點(diǎn)至翌晨8點(diǎn)，夜晚睡在保母家。＊延托：延長托育時(shí)間。大多以超過的鐘點(diǎn)計(jì)費(fèi)，例如：超過1小時(shí)增加多少費(fèi)用，建議家長先與保母談妥。＊臨托：臨時(shí)性托育。尋找好保母全攻略什么時(shí)機(jī)找保母比較好？送托前最晚3個(gè)月開始找保母。普遍來說，都會(huì)區(qū)大多比較不好找保母，因?yàn)殡p薪家庭對(duì)保母的需求量比較大。如果住都會(huì)區(qū)，建議至少在送托的半年以前就開始尋找適合的保母。不過保母也不能太早找，由于收托人數(shù)與年齡等法規(guī)限制，多數(shù)保母無法等待太久（因?yàn)椴淮_定到時(shí)候自己已經(jīng)收托了幾個(gè)寶寶），有些家長會(huì)支付保母等待期間的訂金，端看家長與保母雙方能夠接受的范圍而定。吳佩芳組長說明，從去年12月1日起，中央依據(jù)「兒童及少年福利與權(quán)益保障法」頒布「居家式托育服務(wù)提供者登記及管理辦法」，保母采登記制，審查通過才能成為保母，等同于宣告從今以后保母正式被 *** 納管，不僅規(guī)定保母必須接受在職訓(xùn)練、基本救命訓(xùn)練，還要替寶寶投保責(zé)任保險(xiǎn)、每2年至少必須接受1次健康檢查…等，如此一來對(duì)于寶寶的安全與家長的權(quán)益比較有保障。至于在新規(guī)定中，對(duì)于收托人數(shù)的年齡與收托方式規(guī)定也比以前嚴(yán)格。簡(jiǎn)單來說，除了「每個(gè)保母最多照顧4個(gè)寶寶，其中未滿2歲者最多2人」的規(guī)定不變以外，如果在同一個(gè)時(shí)間、同一個(gè)托育地址收了夜間托和全日托的寶寶，1個(gè)寶寶就抵了2個(gè)寶寶的名額，因?yàn)槿胀信c夜間托要花費(fèi)更多時(shí)間與心力。簽訂契約「?jìng)星椤梗杏X好像被管住？其實(shí)托育契約并非定型化契約，家長與保母雙方皆可就契約的范例內(nèi)容做討論后修改。有些家長擔(dān)心「簽了約就會(huì)被管住」或「好像傷感情」，其實(shí)不簽約、不先設(shè)想各種可能情形，日后反而容易有爭(zhēng)議或雙方認(rèn)知出現(xiàn)落差。另外，也提醒家長一定要找合法登記在案、接受 *** 納管的保母，找違法保母等于變相鼓勵(lì)保母不登記，安全上可能會(huì)產(chǎn)生漏洞。「收托兒童健康狀況表」吳佩芳組長建議，為了以防萬一，家長將寶寶送托給保母之前，應(yīng)先依據(jù)寶寶的健康狀況回答以下「收托兒童健康狀況表」范例表。（提醒家長務(wù)必要誠實(shí)回答，不要因?yàn)閾?dān)心保母不肯收托寶寶而隱瞞病情，才能使保障多一分。）收托兒童姓名：________________乳名：______________血型：_____ 身分證統(tǒng)一編號(hào)：______________性別：______生日：民國_____年_____月______日父親姓名：_______________聯(lián)絡(luò)電話：_________________手機(jī)：__________________ 母親姓名：_______________聯(lián)絡(luò)電話：_________________手機(jī)：__________________ 監(jiān)護(hù)人：_________________聯(lián)絡(luò)電話：_________________手機(jī)：__________________ 1.為使托育品質(zhì)提高，以利托育人員于照顧期間盡最大照顧之責(zé)，請(qǐng)委托人提供下列資料：收托兒童的身體狀況如下 (1)有無過敏體質(zhì)：□無□有，何種狀況： (2)過敏類別：?食物：?藥品： ?動(dòng)物?花粉?塵螨?其他 (3)有無下列疾病或狀況：?無，?有(?氣喘?癲癎?蠶豆癥?心臟病?蕁麻疹?慢性支氣管炎?異位性皮膚炎?熱性痙攣?慢性中耳炎?唐氏癥?早產(chǎn)?腦性麻痹?發(fā)展遲緩?自閉癥?過動(dòng)?聽障?視障?其他： (4)照護(hù)應(yīng)注意事項(xiàng)： (5)特殊飲食習(xí)慣：?無?有 (6)曾接外科手術(shù)?無?有，病名：，照護(hù)須注意事項(xiàng)： (7)其他應(yīng)注意的健康狀況： 2.收托兒童接種疫苗：?家長自行處理；?其他： 3.收托兒童生病就醫(yī)：?聯(lián)絡(luò)家長，由家長自行送醫(yī) ?緊急時(shí)請(qǐng)先聯(lián)絡(luò)家長再由托育人員送醫(yī) ?其他 4.?指定就醫(yī)之醫(yī)院： (1)__________________地址：_____________________電話：_______________ 主治醫(yī)師： (2)__________________地址：_____________________電話：_______________ 主治醫(yī)師： (3)__________________地址：_____________________電話：_______________ 主治醫(yī)師：?未指定就醫(yī)之醫(yī)院。 5.收托兒童若有疾病，應(yīng)先告知，并教導(dǎo)緊急處理有關(guān)事項(xiàng)，若屬非人為及突發(fā)重病，概非托育人員之責(zé)任。 6.您給托育人員的叮嚀：家長簽名：日期：年月日尋找好保母全攻略保母的類型有哪些？可分為「在宅托育服務(wù)」和「到宅托育服務(wù)」兩種：＊「在宅托育服務(wù)」：目前多數(shù)都屬于這一種托育方式，在保母家托育。保母受寶寶的父母、監(jiān)護(hù)人或其他照顧者的委托，在提供托育服務(wù)登記處所提供的托育服務(wù)。＊「到宅托育服務(wù)」：也就是俗稱的「到府保母」，保母到寶寶家或其他指定處所提供托育服務(wù)。＊至于一般民間團(tuán)體提供的「月子保母」，性質(zhì)較近似于產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)、同時(shí)提供新生兒照顧的協(xié)助，并非目前法規(guī)所管理的居家托育服務(wù)。如果保母的家人幫忙照顧，需要有證照嗎？吳佩芳組長表示，保母的家人可以幫忙一起照顧寶寶，不過僅能成為「協(xié)助者」的角色，也須經(jīng)過家長的同意；倘若沒有登記證的家人變成寶寶的主要照顧者，即算違法。此外，即使爸媽為主要照顧者、不用請(qǐng)保母托育，為了避免臨時(shí)有托育的需求，建議平時(shí)應(yīng)先建立臨時(shí)托育的資源，比方先查詢系統(tǒng)保母有哪些人可以接受臨時(shí)托育，并且可以在保母的允許下偶爾帶寶寶去認(rèn)識(shí)一下環(huán)境；部分托育機(jī)構(gòu)也有接受臨時(shí)托育，家長也可以事先詢問。要給保母三節(jié)獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金嗎？法律并沒有特別規(guī)定，要看保母與家長雙方的協(xié)調(diào)結(jié)果、經(jīng)濟(jì)可負(fù)擔(dān)的狀況而定。對(duì)保母不甚滿意，要換保母嗎？其實(shí)一般建議有較大問題時(shí)才考慮更換保母（比方有安全、健康疑慮或?qū)掖螠贤ń晕传@得改善），1歲前的小寶寶與主要照護(hù)者建立依附關(guān)系與適應(yīng)環(huán)境相當(dāng)重要。如果經(jīng)常更換保母，寶寶會(huì)難以適應(yīng)、也容易缺乏安全感，因此假使在仍能溝通的情形下，建議別經(jīng)常更換保母。有時(shí)候?qū)殞氹y免會(huì)被蚊子叮咬或不慎跌倒撞到，只要不是故意或環(huán)境不安全，建議家長都不要太過責(zé)怪保母。不建議采全日托家長即使再忙，每天仍應(yīng)保留數(shù)小時(shí)親子互動(dòng)的時(shí)間。全日托的托育模式可能會(huì)使寶寶與家長彼此不熟悉，失去建立親情依附的基礎(chǔ)，建議仍應(yīng)以日托為主。萬一實(shí)在不得已、必須采全日托，每天必須至少抽出1小時(shí)以上的空檔去探望寶寶。建議家長別一直用通訊軟體下達(dá)指令給保母近年來手機(jī)app應(yīng)用程式發(fā)達(dá)，有些家長習(xí)慣經(jīng)常使用通訊程式聯(lián)系保母，隨時(shí)下達(dá)指令或頻繁地要求保母回報(bào)寶寶的狀況，不過即使是關(guān)心也要取得適度的平衡，以免保母忙于回復(fù)家長的訊息而疏于照顧寶寶，顧此失彼。尋找好保母全攻略慎選合適、有耐心的照護(hù)者最近發(fā)生了一些虐嬰新聞，顯現(xiàn)出慎選合適、有耐心的照護(hù)者相當(dāng)重要。貼心提醒最后要提醒家長， *** 只能幫您做到基本的條件篩選與把關(guān)（例如：保母專業(yè)訓(xùn)練與資格、健康狀況、是否有犯罪紀(jì)錄等），至于對(duì)寶寶是否充滿愛心與耐心、托育理念與自己是否相似、當(dāng)下的環(huán)境是否符合自己的期待，都有賴家長去細(xì)心觀察。拜訪保母家的時(shí)候，家長不妨稍微觀察一下：眼看留心保母家的環(huán)境是否安全，例如：寶寶活動(dòng)的空間內(nèi)，是否有尖銳的凸出物、清潔劑存放的位置是否安全、有無安全插座、是否有衛(wèi)浴防滑墊；并可觀察保母所說的和做的是否一致。鼻聞保母家的通風(fēng)好不好？寶寶是否適合在這樣的空間成長？耳聽根據(jù)談話觀察保母的人格特質(zhì)、保母家庭的互動(dòng)模式與氣氛。口問若有任何疑問應(yīng)先詢問保母，不要抱持著疑問托育。手觸以手觸摸保母家的室內(nèi)環(huán)境與家具，查看是否有危險(xiǎn)的尖角處。簡(jiǎn)慧娟學(xué)歷：政治大學(xué)法律學(xué)系、臺(tái)灣大學(xué)政治學(xué)研究所碩士經(jīng)歷：內(nèi)政部入出國及移民署組長、內(nèi)政部兒童局局長、內(nèi)政部參事兼家庭暴力及性侵害防治委員會(huì)執(zhí)行秘書、內(nèi)政部社會(huì)司司長現(xiàn)任：衛(wèi)生福利部社會(huì)及家庭署署長吳佩芳學(xué)歷：東吳大學(xué)社會(huì)工作學(xué)系經(jīng)歷：兒童福利聯(lián)盟文教基金會(huì)臺(tái)北市兒童托育資源中心社工員、副組長現(xiàn)任：兒童福利聯(lián)盟文教基金會(huì)臺(tái)北市兒童托育資源中心組長

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