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天津市差旅補貼需要扣稅嗎,差旅補貼要交個人所得稅嗎

來源:整理 時間:2023-01-22 04:22:19 編輯:天津生活 手機版

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1,差旅補貼要交個人所得稅嗎

出差補助費。 在你們當地規(guī)定的范圍以內的,也就是標準以內的是可以稅前扣除的。 我們這里的規(guī)定是一人一天十八塊錢。

差旅補貼要交個人所得稅嗎

2,差旅補助用上稅嗎

出差補助計在工資內發(fā)放,,他曾經查過《勞動法》,差旅補貼是不應扣稅的.根據國家稅務總局文件國稅發(fā)(2000)84號文件《企業(yè)所得稅扣除辦法》第52條規(guī)定,納稅人發(fā)生的于經營活動有關的合理的差旅費,主管稅務機關要求提供證明的,應能證明其真實性和合法性,否則,不得在稅前扣除。差旅費的證明材料包括公出人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。按照國家規(guī)定發(fā)放的差旅費補貼免征個人所得稅.

差旅補助用上稅嗎

3,出差補貼要不要交稅

員工出差補貼,不需要交個人所得稅根據國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)[1994]89號)規(guī)定:“(二)下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:1、獨生子女補貼;2、執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3、托兒補助費;4.差旅費津貼、誤餐補助?!彼裕瑢σ蚬霾?,在當地規(guī)定標準范圍內取得的差旅費津貼不征個人所得稅,超過標準部分并入取得當月工資薪金計算繳納個人所得稅。

出差補貼要不要交稅

4,差旅費津貼到底需不需要交個人所得稅

下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:1.獨生子女補貼;2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3.托兒補助費;4.差旅費津貼、誤餐補助。但是需要注意的是差旅補貼標準請參照您當地政府所規(guī)定的相關標準。差旅補貼是隨著差旅報銷單一起報銷,差旅補貼不需要發(fā)票,您可以制作一份差旅補貼領取單,粘貼在差旅報銷單的后面。
根據《國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》國稅發(fā)〔1994〕89號 第 二、關于工資、薪金所得的征稅問題 第 (二)下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:1.獨生子女補貼;2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3.托兒補助費;4.差旅費津貼、誤餐補助。

5,請問差旅費補貼是否要交納個人所得稅

二、關于工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確規(guī)定,應嚴格按照規(guī)定進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執(zhí)行:(一)條例第十三條規(guī)定,對按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼,免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。(二)下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:1、獨生子女補貼;2、執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3、托兒補助費;4、差旅費津貼、誤餐補助。
根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā){200}84號)第十七條的規(guī)定,工資薪金支出是納稅人每一年度支付給本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬,包括補貼(含誤餐補貼)以及與任職或者受雇有關的其他支出。因此企業(yè)對出差人員的出差補助、發(fā)放給職工的工作餐、誤餐費均應計入企業(yè)的工資薪金支出。地區(qū)補貼、物價補貼均應作為工資薪金支出。

6,差旅費補貼是否要做納稅調整

差旅費補助:目前關于差旅費的報銷規(guī)定可以參照《財政部關于印發(fā)〈中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》(財行[2006]313號)第三條規(guī)定,差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費?! 〉谒臈l規(guī)定,城市間交通費和住宿費在規(guī)定標準內憑據報銷,伙食補助費和公雜費實行定額包干?! ∷?,對于貴企業(yè)這種情況,我們認為您可以從以下角度去考慮:如果對于出差人員的交通費、住宿費、伙食補助費等全部實行的是實報實銷的方式,仍然付給出差人員一些補助津貼?!  吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除?! ∏翱钏Q工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。  因而,從上述規(guī)定上看,付給員工出差補助的津貼性質應屬于可列入工資薪金的津貼補貼,但在企業(yè)實際操作時,需要注意關于這部分的扣除還需要依照下列規(guī)定進行處理:《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條關于合理工資薪金問題規(guī)定,《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:  (一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

7,差旅費津貼是不是要繳稅

差旅費和差旅補貼是截然不同的兩個概念,補貼屬于個人所得稅的征收范圍。
差旅費補貼在規(guī)定的額度內可以不交稅,所謂規(guī)定額度指當地財政部門制定的補貼標準
如果屬于每月固定的收入肯定要繳稅。如果是采用費用包干的方法計算差旅費,就是每出差一天領取差旅費若干,超支不補,節(jié)余自留。那么可以用出差取得的票子直接入賬。如果有節(jié)余,再填單。這樣可以抵減個人所得稅。
要交,如果不想交稅作入費用。
填差旅費表,不繳
如果屬于每月固定的收入需要繳稅; 如果是采用費用包干的方法計算差旅費,就是每出差一天領取差旅費若干,超支不補,節(jié)余自留。那么可以用出差取得的票子直接入賬。如果有節(jié)余,再填單。這樣可以抵減個人所得稅。差旅費補助:目前關于差旅費的報銷規(guī)定可以參照《財政部關于印發(fā)〈中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》(財行[2006]313號)第三條規(guī)定,差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。 第四條規(guī)定,城市間交通費和住宿費在規(guī)定標準內憑據報銷,伙食補助費和公雜費實行定額包干。 所以,對于貴企業(yè)這種情況,我們認為您可以從以下角度去考慮:如果對于出差人員的交通費、住宿費、伙食補助費等全部實行的是實報實銷的方式,仍然付給出差人員一些補助津貼。 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。 前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 因而,從上述規(guī)定上看,付給員工出差補助的津貼性質應屬于可列入工資薪金的津貼補貼,但在企業(yè)實際操作時,需要注意關于這部分的扣除還需要依照下列規(guī)定進行處理:《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條關于合理工資薪金問題規(guī)定,《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握: (一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度; (二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平; (三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調整是有序進行的; (四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。 (五)有關工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的;如果確實符合以上規(guī)定,我們認為可以不進行納稅調整,但需要與當地稅務機關溝通。
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