天津市醫(yī)療補(bǔ)助金每月多少，9級傷殘工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少錢大概在天津

來源：整理時間：2023-01-21 14:54:17 編輯：天津生活手機(jī)版

1，9級傷殘工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少錢大概在天津

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為6個月上年度全市職工月平均工資。

保定律師回答如下：河北9級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：3014×20=60280元。

9級傷殘工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少錢大概在天津

2，天津市工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎樣計算

《天津市工傷保險若干規(guī)定》一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

天津市工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎樣計算

3，天津市工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎樣計算

天津市工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎樣計算

4，天津十級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=天津市上年度職工月平均工資×3。2018年度的標(biāo)準(zhǔn)：5607元×3個月 =16821元。工傷職工（十級傷殘）可以享受下列工傷保險待遇：（一）醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)——按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)——每天30元（天津市標(biāo)準(zhǔn)）；（三）外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)（天津市標(biāo)準(zhǔn)）——（1）交通費(fèi)：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發(fā)生的交通費(fèi)用據(jù)實報銷（2）住宿費(fèi)：每天150元（3）伙食費(fèi)：每天50元；（四）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金——天津市上年度職工月平均工資×2；（五）輔助器具配置費(fèi)——按照當(dāng)?shù)匾?guī)定項目、標(biāo)準(zhǔn)支付；（六）生活護(hù)理費(fèi)——根據(jù)是否需要生活護(hù)理以及不同等級享受；（七）一次性傷殘補(bǔ)助金——本人工資×7個月；（八）停工留薪期待遇——（1）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付（2）生活不能自理在停工留薪期滿需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)；（九）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金——天津市上年度職工月平均工資×3。

5，醫(yī)療補(bǔ)助金有多少嗎

　醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn): 　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補(bǔ)助其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%-80% 的醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：　　1、累計繳費(fèi)時間不滿5年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為60%；累計醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%。　　2、累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為65%；累計醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的65%。　　3、累計繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為70%；累計醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的70%。　　4、累計繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為75%；累計醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的75%。　　5、累計繳費(fèi)時間滿20年以上的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為80%；累計醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的80%。

6，天津退休醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

在天津社保醫(yī)療保險報銷分為門診報銷和住院報銷兩部分。一、門診(門診費(fèi)800元門檻費(fèi))x50%二、住院(住院費(fèi)800元或1300元或1700元的門檻費(fèi))x(85%【在職的】或90%【退休的】)自費(fèi)藥除外門診部分重癥疾病的醫(yī)療費(fèi)用報銷：(1)職工就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付80%，個人自付20%;(2)退休人員就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付85%，個人自付15%。大額醫(yī)療保險：(1)3萬元以上至10萬元(含)的醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療保險費(fèi)支付94%，個人自付6%;(2)10萬元以上至20萬元(含)的醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療保險費(fèi)支付96%，個人自付4%;(3)20萬元以上的醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療保險費(fèi)支付98%，個人自付2%。住院醫(yī)保待遇標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生、兒童在一個年度內(nèi)發(fā)生的18萬元以下的住院醫(yī)療費(fèi)，在一級醫(yī)院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)報銷比例為75%；在二級醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為400元，報銷比例為65%；在三級醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，報銷比例為55%。其中，一級醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，二級醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為400元，三級醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元。城鄉(xiāng)居民在一個結(jié)算年度內(nèi)住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。轉(zhuǎn)院或者二次以上住院的，按照規(guī)定的轉(zhuǎn)入或再次入住醫(yī)院的起付標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。門急診大額醫(yī)療費(fèi)用的報銷標(biāo)準(zhǔn)：在一個年度內(nèi)，城鄉(xiāng)居民在一級醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的門急診醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)為600元，最高支付限額為3000元，報銷比例為50%。擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7，天津市六級工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金是多少

六級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為10個月的本市上年度職工月平均工資。六級的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為15個月的本市上年度職工月平均工資。

九級工傷勞動者辭職后，可以要求用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8，天津工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、五級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×18個月2、六級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×15個月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、五級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×12個月2、六級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×10個月(四)傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注：解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個月2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個月3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個月2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個月4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個月注：解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍2018年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：2018年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。綜上所述，其實天津市的勞動者在得到鑒定傷情結(jié)論的同時也可以知道自己所能夠得到的賠償具體的數(shù)額了，因為工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是與鑒定結(jié)論的等級相對應(yīng)的，等級數(shù)字越小也就說其傷情越重而得到的賠償就會隨之增加，而賠償?shù)呢?zé)任由保險和單位一起承擔(dān)。

9，天津市九級工傷離職后一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金分別是多

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：1、勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘：20個月；八級傷殘：15個月；九級傷殘：10個月；十級傷殘：5個月。2、經(jīng)工傷人員本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘：30個月；六級傷殘：25個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。 3、目前08年的市平工資為3292元。ps：因為專業(yè)，所以信賴！還可以的，你可以試試哦

10，2019年天津市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)條例全文天津10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　一、度天津市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、喪葬補(bǔ)助金為28116元(賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為6個月的天津市職工月平均工資，即4686元*6個月); 　　2、一次性工亡補(bǔ)助金為576880元(賠償標(biāo)準(zhǔn)為：度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍); 　　以上兩項合計為：604996元。　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。　　二、度天津市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為27個月的本人工資，但最高為379566元、最低為75913元; 　　2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的90%(最低不得低于2530.44元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　三、度天津市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資，但最高為351450元、最低為70290元; 　　2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%(最低不得低于2389.86元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　四、度天津市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為23個月的本人工資，但最高為323334元、最低為64666.8元; 　　2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的80%(最低不得低于2249.28元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　五、度天津市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為21個月的本人工資，但最高為295218元、最低為59043.6元; 　　2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于2108.7元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　六、度天津市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資，但最高為253044元、最低為50608.8元; 　　2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%(最低不得低于1968.12元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。　　3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時30個月的天津市職工月平均工資(即140580元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為12個月計56232元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為18個月計84348元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。　以上1、3兩項合計為：最低：191188.8元;最高：393624元。　　七、度天津市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資，但最高為224928元，最低為44985.6元; 　　2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%(最低不得低于1686.96元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。　　3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時25個月的天津市度職工月平均工資(即117150元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個月計46860元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為15個月計70290元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。　　以上1、3兩項合計為：最低：162135.6元;最高：342078元。　　八、度天津市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資，但最高為182754元，最低為36550.8元; 　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市度職工月平均工資(即93720元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月計37488元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個月計56232元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：130270.8元;最高：276474元。　　九、度天津市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資，但最高為154638元，最低為30927.6元; 　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時15個月的天津市上度職工月平均工資(即70290元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月計28116元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為9個月計42174元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：101217.6元;最高：225558元。　　十、度天津市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，但最高為126522元，最低為25304.4元; 　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時10個月的天津市職工月平均工資(即46860元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月計18744元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個月計28116元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：72164.4元;最高：173382元。　　十一、度天津市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資，但最高為98406元，最低為19681.2元; 　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5個月的天津市:職工月平均工資(即4686*5=23430元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個月計9372元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為3個月計14058元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：43111.2元;最高：121836元。

11，天津在職大額醫(yī)療救助繳費(fèi)260元單位和個人的繳費(fèi)比例

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定繳費(fèi)基數(shù)時，繳費(fèi)單位應(yīng)提供如下資料： 1、《勞動工資統(tǒng)計年報超級匯總基層表》I102-1表； 2、《勞動工資統(tǒng)計聯(lián)審核實表》聯(lián)審01表； 3、《職工工資收入臺帳》； 4、相關(guān)財務(wù)報表（《損益表》）。三.申報繳納社會保險費(fèi) （一）用人單位應(yīng)按規(guī)定在每月八日前，向社保天津各區(qū)分中心申報繳納本單位職工當(dāng)月社會保險費(fèi)。（遇節(jié)假日不順延）（二）用人單位未按規(guī)定在每月八日前申報并足額繳納社會保險費(fèi)的，分中心將次月1日起按日加收千分之二的滯納金。（三）為保證社會保險計算的準(zhǔn)確性，減少誤差，繳納社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)保留精確到“元”，計算社會保險費(fèi)金額保留精確到“分”，并據(jù)實記載。（四）繳納的險種和比例 1、基本養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％。 2、基本醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)企業(yè)及自收自支事業(yè)單位：單位10％（其中1％為門急診大額醫(yī)療費(fèi)），個人2％。此外，職工在每年一季度前一次性躉繳當(dāng)年的大額醫(yī)療救助金，由單位統(tǒng)一上繳分中心。用人單位的退休人員大額醫(yī)療救助金每年一季度前由分中心在養(yǎng)老金中扣繳。政府規(guī)定，凡新增人員、新參保單位，自增加當(dāng)月按每人一個年度150元（2008年為150元，2013年為260元。）的標(biāo)準(zhǔn)一次性征收大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金（公務(wù)員不繳門急診大額醫(yī)療費(fèi)）。 3、失業(yè)保險：單位2％，個人1％。 4、工傷保險：單位0.5％—2％。 5、生育保險：單位0.8％。上述的是文件，天津市人力資源及社會保障局公布的。我給你剪切你需要看的吧 2、基本醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)企業(yè)及自收自支事業(yè)單位：單位10％（其中1％為門急診大額醫(yī)療費(fèi)），個人2％。此外，職工在每年一季度前一次性躉繳當(dāng)年的大額醫(yī)療救助金，由單位統(tǒng)一上繳分中心。用人單位的退休人員大額醫(yī)療救助金每年一季度前由分中心在養(yǎng)老金中扣繳。政府規(guī)定，凡新增人員、新參保單位，自增加當(dāng)月按每人一個年度150元（2008年為150元，2013年為260元。）的標(biāo)準(zhǔn)一次性征收大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金（公務(wù)員不繳門急診大額醫(yī)療費(fèi)）。就是這條，大額醫(yī)療是由個人擔(dān)負(fù)的。單位只是負(fù)責(zé)收取后一同上繳國家的！謝謝希望可以幫助到你。給個分吧！

12，九級工傷一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)生療補(bǔ)助金分

傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2至12個月本市上年度職工月平均工資。其中九級4個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為3-18個月本市上年度職工月平均工資。其中：九級6個月。關(guān)于傷殘待遇中提到的本人工資，規(guī)定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。繳費(fèi)工資是應(yīng)得工資（包括加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費(fèi)用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫(yī)院出具的休假單為準(zhǔn)。具體細(xì)節(jié)還可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?2333祝你好運(yùn)！

一級至四級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為25個月的本人工資，二級傷殘為23個月的本人工資，三級傷殘為21個月的本人工資，四級傷殘為19個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金補(bǔ)足差額；2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。5、賠償主體：工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼及補(bǔ)足差額。（九）五級、六級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為１8個月的本人工資，六級傷殘為１6個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按江蘇省實施《工傷保險條例》辦法執(zhí)行，詳見下面第(十一)、第(十二)條規(guī)定。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。（十）七級至十級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為１3個月的本人工資，八級傷殘為１1個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按江蘇省實施《工傷保險條例》辦法執(zhí)行，詳見下面第(十一)、第(十二)條規(guī)定。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。(十一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷職工被鑒定為5？d6級的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　工傷職工被鑒定為7？d10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。　　職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%.工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%.距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以上是山東省的標(biāo)準(zhǔn)！ ——供參考。滿意請采納！