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1，天津市回民補貼標準

每人每月12元。天津市回民補貼的適用對象是回族等十個有清真飲食習慣的少數民族居民；補貼標準為每人每月12元；補貼發放的實行按年計算、按年發放。由于少數民族居民具有流動性，實際發放人數按鄉鎮年底匯總上報數為準，我單位將資金發放至各鄉鎮，由各鄉鎮發放到人；資金來源為市財政統一列支。

天津市回民補貼標準

2，天津失業補助金領取條件及標準2022

天津市失業金領取標準2022具體如下：1、領取期限處于第一至第十二個月的，失業保險金月發放標準由1510元提高到1600元；領取期限處于第十三至第二十四個月的，失業保險金月發放標準由1470元提高到1560元；2、其他待遇標準：（1）2022年6月1日后（含6月1日）終止或者解除勞動關系的農民合同制工人，一次性生活補助費月計發標準由906元提高到960元；（2）失業人員在領取失業保險金期間實現自謀職業，申請領取最多不超過12個月失業保險金的，按照營業執照發照時間一次性計發失業保險金。發照時間在2022年6月1日后（含6月1日）的，按新標準計發；發照時間在6月1日前的，按原標準計發；（3）失業人員在領取失業保險金期間經認定為就業困難人員，實現靈活就業，申請領取最多不超過12個月失業保險金的，按照靈活就業登記時間一次性計發失業保險金。靈活就業登記時間在2022年6月1日后（含6月1日）的，按新標準計發；靈活就業登記時間在6月1日前的，按原標準計發；（4）失業保險關系跨省轉移接續，申請時間在2022年7月1日后（含7月1日）的，按新標準確定需劃轉的失業保險費用；申請時間在7月1日前的，按原標準確定需劃轉的失業保險費用。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

天津失業補助金領取條件及標準2022

3，天津市高溫補貼發放標準2022

天津高溫補貼發放標準為每人每天32元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。另外，用人單位應當向從事高溫作業勞動者支付高溫津貼，并為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第七條用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：（一）優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標準要求。（二）存在高溫職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衛生相關標準和衛生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。（三）存在高溫職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監測，并按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。（四）用人單位應當依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業。哪些人群可領高溫補貼1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33度以下的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額；2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼；3、從事高溫作業的勞動者未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

天津市高溫補貼發放標準2022

4，天津取暖補貼發放標準2021

天津取暖補貼發放標準2021，如在取暖期間工作滿一年，可以自工作滿一年的次日起，按日期比例計發。我市的采暖季是當年的11月15日至次年的3月15日。另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱采暖補助費，每人185元，職工由所在單位發放，退休人員隨同11月份金一并發放。住戶應繳納的取暖費，按照當地政府公布的居民住宅建筑面積取暖收費價格和住房建筑面積計算。住宅建筑面積以實際測量為準，使用面積也可以按照建筑面積的0.75進行折算。自備鍋爐供暖的營區，取暖收費價格均按照當地政府公布的居民住宅取暖收費價格計算。凡具有天津市城鎮居民戶口的居民，在天津市的住宅沒有集中供暖設施且采用清潔能源分戶自采暖方式的，憑職工住宅清潔能源分戶自采暖核對證明都可享受居民住宅清潔能源分戶自采暖補貼。取暖費標準是機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元。農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。資金來源機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔，差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼，自收自支事業單位自行解決。城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。拓展資料：低保戶取暖補貼標準？低保戶取暖補貼標準城市低保戶中的“三無人員”100%補助，一般低保戶80%補，城市低保邊緣戶40%補助（取暖救助面積60平方米以內）。機關、事業單位行政人員取暖費補助標準如下：1、廳級每人每年1500元；2、處級每每年1100元；3、科級每人每年900元；4、科員以下每人每年700元。法律依據：《關于印發的通知》第六條積極穩妥地試行職工采暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標準、城鎮供熱平均價格、采暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標準和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批準后執行，并報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員采暖補貼標準和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工采暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。

5，天津人才補貼政策2022

(一)就業見習1.申請條件：⑴本市普通高校、中等職業學校、技工院校畢業學年的全日制在校生(畢業前一年7月1日起至畢業當年6月30日)。⑵全日制高職及以上學歷的本市院校或外地院校本市生源離校2年內未就業高校畢業生。2.申請流程：⑴就業見習崗位查詢。全市就業見習崗位信息在中天人力資源網(www.cnthr.com)統一發布，申請人員可登錄查詢。⑵就業見習報名。①可以到市、區公共就業服務機構報名;②直接到就業見習基地報名;③畢業學年在校生也可以到所在院校就業指導中心報名。⑶簽訂就業見習協議。見習人員與就業見習基地應簽訂《就業見習協議》，明確見習崗位、見習期限、見習生活費、見習地點、月度出勤計劃和雙方權利義務等內容。3.補貼標準：⑴根據見習人員實際出勤情況和見習實績，按月獲得見習人員生活費，生活費發放至見習人員社會保障卡或銀行卡，且生活費標準不得低于本市最低工資標準的80%。⑵就業見習期間由就業見習基地購買人身意外傷害保險，保險費不低于每人每月10元。4.政策依據：《市人社局市財政局市教委關于進一步加強和規范就業見習工作的通知》(二)企業一次性吸納就業補貼1.補貼對象及申請條件：⑴本市中小微企業招用應屆高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月;⑵本市各類民辦非企業單位招用畢業2年內的本市高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月。2.補貼標準：按照每人1000元的標準，給予企業一次性吸納就業補貼。3.經辦流程：⑴符合條件的企業，填寫《一次性吸納就業補貼申報表》，向經營地所在區人社部門提出申請，同時提供相關材料。⑵區人社部門通過人社信息系統對就業登記、社保繳納等相關信息進行核實，在3個工作日內完成審核。對審核合格的，區人社部門將申請享受補貼情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。⑶公示無異議的，區人社部門于次月初10個工作日內，將補貼資金撥付到企業銀行賬戶。4.政策依據：《關于印發進一步做好新時代高校畢業生就業創業工作若干措施的通知》法律依據：《天津市高層次創新人才引進專項資助實施細則》第一條資助對象。本專項重點資助新引進的頂尖人才（附件1）、領軍人才（附件2）、青年后備人才（附件3）、高技能人才（附件4）、資格型人才（附件5）等高層次創新人才。其中，新引進的頂尖人才、領軍人才是指2017年1月1日后引進的人才，其他新引進人才均指2018年1月1日后引進的人才。第二條基本原則。堅持服務中心、高端引領、以用為本、規范有序的原則。第三條資金撥付。專項資助資金按照《天津市人才發展基金使用管理辦法》相關規定撥付。專項資助資金超過200萬元以上的，分3個年度，按照50%、25%、25%的比例劃撥。第四條監管評估。受資助的單位和個人要嚴格遵守有關規定及《資助協議》約定，對資助經費獨立核算、專款專用。項目實施單位要對項目進度和資金撥付、使用情況進行跟蹤監管，開展項目檢查和績效評估。