天津市喂奶時(shí)間2017，每次喂奶時(shí)間該多久為佳

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-13 17:43:18 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，每次喂奶時(shí)間該多久為佳
2，天津市對(duì)孕期產(chǎn)期哺乳期各多長(zhǎng)時(shí)間
3，哺乳期喂奶時(shí)間
4，如何安排喂奶時(shí)間
5，天津市對(duì)于女職工哺乳期時(shí)間和假期有什么規(guī)定
6，新生兒喂奶間隔時(shí)間和持續(xù)時(shí)間多少限制
7，2017年勞動(dòng)法規(guī)定哺乳期怎么算時(shí)間

1，每次喂奶時(shí)間該多久為佳

由于每個(gè)寶寶的食量不同,喂奶的時(shí)間因人而異,一般每次喂哺時(shí)間15到20分鐘.每次喂奶開始,寶寶會(huì)因饑餓而積極有力的允吸,乳腺會(huì)因此產(chǎn)生快速收縮,乳汁分泌量大而快,但隨著饑餓感的減弱,允吸放慢,奶量隨之減少,寶寶會(huì)漸漸停止而入睡,此時(shí)不要搖醒寶寶接著吃.

每次喂奶時(shí)間該多久為佳

2，天津市對(duì)孕期產(chǎn)期哺乳期各多長(zhǎng)時(shí)間

女職工產(chǎn)假為90日，其中產(chǎn)前休息15日，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15日，多胎生育每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。如果孕婦所在崗位對(duì)胎兒及母體有危害，單位應(yīng)暫時(shí)把職工調(diào)離此崗位。哺乳期時(shí)間定為一年，每班工作應(yīng)給予其兩次授乳時(shí)間，每次純授乳時(shí)間，單胎為30分鐘。未滿一周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點(diǎn)。

天津市對(duì)孕期產(chǎn)期哺乳期各多長(zhǎng)時(shí)間

3，哺乳期喂奶時(shí)間

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,任何用人單位對(duì)有不滿1周歲嬰兒的女職工,應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。企業(yè)不得在女職工哺乳期降低其基本工資。衛(wèi)生部、原勞動(dòng)部、人事部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合頒發(fā)的《女職工保健工作規(guī)定》(衛(wèi)婦發(fā)[1993]11號(hào))進(jìn)一步規(guī)定,嬰兒滿周歲時(shí),經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒,可以適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期,但是不得超過(guò)6個(gè)月。即哺乳女職工請(qǐng)哺乳假最長(zhǎng)可到嬰兒1歲半時(shí)為止。

哺乳期喂奶時(shí)間

4，如何安排喂奶時(shí)間

寶寶和成人一樣，也有胃口不好的時(shí)候，飽不飽，他自己最知道，如果他很快喝完奶或提前哭，就表示可以再增加奶量；如果喝了一點(diǎn)點(diǎn)就不喝了，爸爸媽媽應(yīng)先搞清楚，寶寶有沒有不舒服，環(huán)境中是否有吸引、令他分心的事情，而不必勉強(qiáng)他喝到一定的量，同時(shí)，也不必要嚴(yán)守3小時(shí)喂食1次的方式，差個(gè)半小時(shí)、1小時(shí)，并沒有關(guān)系；睡前的一餐，給他喝多一點(diǎn)，寶寶可能就一覺到天亮，不會(huì)半夜吵著喝奶。

寶貝多大啊？如果未滿月，就按需哺乳吧。別擔(dān)心自己漲奶時(shí)間長(zhǎng)，多吮吸，就會(huì)產(chǎn)奶多。等到滿月后，再慢慢調(diào)理，使寶貝有很好的飲食規(guī)律。滿月后，白天大約3小時(shí)喂一次，夜間時(shí)間要長(zhǎng)些，大約4－5小時(shí)

5，天津市對(duì)于女職工哺乳期時(shí)間和假期有什么規(guī)定

1.女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 2.女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 3.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 4.女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

6，新生兒喂奶間隔時(shí)間和持續(xù)時(shí)間多少限制

您好，寶寶喂奶一般是按需喂養(yǎng)，可以參考使用以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、嬰兒出生的前幾天嬰兒喂奶量嬰兒喂奶量可按嬰兒每公斤體重計(jì)算，每日給100~200毫升。如嬰兒體重為3公斤，則需奶3×100（120）毫升=300（360）毫升奶，加水后配出的總量再以頓數(shù)除，可得出每頓用奶量。如二份奶兌一份水則為300（360）毫升奶+150（160）毫升水，總量為450~480毫長(zhǎng)，分成7~8次服用，每頓為60~70毫升。 2、嬰兒15天到滿月喂奶量如果寶寶消化正常，可吃純奶，近每公斤體重100~150毫升，每頓約吃60~100毫升。 3、嬰兒滿月后到兩個(gè)月喂奶量奶量按體重逐漸增加，每日喂6~7次，每次間隔3.5~4小時(shí)，每頓約吃80~120毫升左右。最多可吃到150毫升。 4、嬰兒二至三個(gè)月喂奶量每天喂5~6次，每隔四小時(shí)一次，每次吃奶150~200毫升。 5、嬰兒三至六個(gè)月喂奶量每天喂5次，每隔四小時(shí)一次，每頓喂奶量為：三至五個(gè)月吃150~200毫升，五至六個(gè)月吃200~250毫升，應(yīng)掌握吃奶總量，每天不超過(guò)1000毫升，每頓奶量不超過(guò)250毫升。四個(gè)月開始在吃奶前喂輔助食物。 6、嬰兒六至九個(gè)月喂奶量每四小時(shí)喂一次奶，每次吃200~250毫升，每天由四頓奶改為三頓奶，逐漸上輔助食物從代替半頓開始到代替一頓奶。中糖量逐漸減少。 7、嬰兒九至十二個(gè)月喂奶量全天由吃三頓奶減到吃兩頓奶，每次250毫升，仍掌握隔四小時(shí)吃一次，其他頓全吃輔食。每?jī)深D奶中間要喂水。

新生兒每噸大概喝50-60毫升左右的奶，每2小時(shí)喂一次。

7，2017年勞動(dòng)法規(guī)定哺乳期怎么算時(shí)間

每天在工作時(shí)間內(nèi)安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。第十條女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。擴(kuò)展資料《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參考資料：中國(guó)法院網(wǎng)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

規(guī)定是，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：　　第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。　　第十條　女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

勞動(dòng)法不對(duì)此作出規(guī)定。女職工哺乳，只能按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條第一、第二款執(zhí)行，即“對(duì)哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間”。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。