天津市最低工資包含哪些，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些我是天津的我的崗位工資是1240然后每月

來源：整理時間：2023-01-11 05:57:26 編輯：天津生活手機版

1，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些我是天津的我的崗位工資是1240然后每月

就是正常的五天八小時的工資，包括個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，不包括津貼，獎金，補貼等

單位的算法不合法。月平均計薪天數(shù)是21.75天，不是30天。

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2，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2020

2020天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2050元、每小時11.8元。法律依據(jù)：《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時11.2元，調(diào)整為每月2050元、每小時11.8元。非全日制用工勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時19.5元，調(diào)整為每人每小時20.8元。

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3，天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少最低工資包括這些嗎

不算，你已經(jīng)超過了最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資了。 2008年天津市職工年平均工資為31200元，在崗職工年平均工資為41579元（2009年的平均工資要2010年出來），最低工資標(biāo)準(zhǔn)是820元/月。

絕對超過最低

天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少最低工資包括這些嗎

4，天津最低工資

天津最低工資如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：（1）維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用；（2）勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費；（3）勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

5，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些

違法,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不算滿勤獎

2008年4月1日起天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月740、每小時4.4調(diào)整為每月為820元，每小時4.7元。非全日制用工勞動者（小時工的靈活就業(yè)人員）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7元調(diào)整為7.8元

6，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元；2、非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。關(guān)于最低工資的規(guī)定具體如下：1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資；3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

7，天津市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

你好，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時11.2元,調(diào)整為每月2050元、每小時11.8元。希望能夠幫到你。

天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)我想差不多4300左右？如果比這低的話生活質(zhì)量就沒辦法保證了

天津市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)她應(yīng)該是。1800多塊錢。

天津市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1800元。

天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元。

根據(jù)這兩年從920調(diào)整為1160，今年估計調(diào)整幅度在240元左右，則2012年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計將達到1400元。此數(shù)據(jù)為預(yù)估數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照明年人保部公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

8，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

天津2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2180元，非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)22.6元。按照國家有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，其中：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制用工勞動者，標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工勞動者，標(biāo)準(zhǔn)由每小時20.8元調(diào)整為每小時22.6元。勞動者在法定工作時間內(nèi)和提供正常勞動前提下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說明的是，按照國家有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，不包含支付給勞動者的加班加點工資、特殊工作環(huán)境或條件下發(fā)放的津貼、以及國家規(guī)定的勞動者福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者的實際勞動所得、一些補貼和獎金、部分地區(qū)還可能會包含五險一金等，以地區(qū)實際標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：1、延長法定工作時間的工資。2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

9，天津市最低工資

天津市人力資源社會保障局　　《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》　　津人社局發(fā)〔2015〕22號　　各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委辦局(集團總公司)人力資源部門，有關(guān)單位：　　為健全企業(yè)職工工資正常增長機制，提高低收入職工工資水平，根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)規(guī)定，結(jié)合我市國民經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)市委、市政府同意，決定對天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：　　一、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1680元、每小時9.7元，調(diào)整為每月1850元、每小時10.6元。　　二、非全日制用工勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時16.8元，調(diào)整為每人每小時18.5元。　　三、本通知自2015年4月1日起施行。　　天津市人力資源和社會保障局　　2015年3月24

自2008年4月1日起，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月820元天津 2008年的社保繳費基數(shù)是1260-6800元養(yǎng)老保險: 28% 單位20% 人8% 醫(yī)療保險: 12% 單位10% 個人2% 失業(yè)保險: 3% 單位2% 個人1% 生育保險: 0.8% (完全企業(yè)負擔(dān)) 工傷保險: 0.5%--2% (按照企業(yè)工作風(fēng)險確定比例,完全企業(yè)負擔(dān))

1700

10，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元。2、非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍：1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照執(zhí)行。2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。衍生問題：上海的保底工資是多少？上海人社部門表示，上海將從7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，增加110元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，上海市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

11，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2008年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)840元相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬4月起上調(diào) 日前，國家勞動和社會保障部下發(fā)通知，將月計薪天數(shù)由原來的20.92天調(diào)高至21.75天。月計薪天數(shù)調(diào)為21.75天后，按每天8小時算，相應(yīng)的月計薪小時數(shù)由167.4小時調(diào)高為174小時。為了適應(yīng)新的折算方法，昨天(21日)，記者從天津市勞動和社會保障局了解到，本市擬定在今年4月份繼續(xù)調(diào)高最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，促進低收入群體增加收入。據(jù)市勞動和社會保障局相關(guān)部門負責(zé)人介紹，由于原來本市發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)時參照的是月計薪天數(shù)20.92天，月計薪小時數(shù)為167.4小時的舊標(biāo)準(zhǔn)，因而面臨調(diào)整的需求。以目前本市正在執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例，“每小時不低于4.4元、每月不低于740元”。但在勞動和社會保障部最新出臺《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》后，按照新的計算標(biāo)準(zhǔn)，如果本市維持740元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，折算成每小時的工資只有4.25元，比其規(guī)定的4.4元低了0.15元；如果本市維持4.4元/小時的最低標(biāo)準(zhǔn)，最低月工資應(yīng)為765.6元，比740元高出25.6元。為了與國家相關(guān)規(guī)定相匹配，本市在日前召開的勞動工作會議上透露，全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照新的折算方法匹配，今年擬在740元的基礎(chǔ)上提高10%以上。非全日制用工勞動者目前還執(zhí)行現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人7元。等到本市出臺新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再另行制定新的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2014年1600元

2014年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2014年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1310元調(diào)整為1500元，增加190元。按法定計薪天數(shù)21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.1元。同時，2014年天津非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時13.1元調(diào)整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標(biāo)準(zhǔn)都不得低于15元。2014年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的意義2014年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習(xí)期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者。同時，將助推企業(yè)各薪等、薪級同步增長，帶動企業(yè)工資水平整體提高。2014年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國處于什么位置？按照規(guī)定，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到2013年的1500元，18年間，最低工資增長1290元。2013年調(diào)整后的天津最低工資水平在全國排名靠前，漲幅高于上海、北京兩大直轄市。

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