天津市16家事業(yè)單位改革試點，事業(yè)單位改革試點是哪5個省

來源：整理時間：2022-12-08 11:52:58 編輯：天津生活手機(jī)版

1，事業(yè)單位改革試點是哪5個省

山西、上海、浙江、廣東、重慶五?。ㄊ?

財政直接支付、財政授權(quán)支付、財政實撥資金

事業(yè)單位改革試點是哪5個省

2，濱海事業(yè)單位改革到底什么時間結(jié)束

國家總體布局事業(yè)單位改革在3至5 個完成任務(wù)，這只是一廂情愿，不可能實現(xiàn)，因為國家在體制改革方面遇到的難點和問題太大太多，無法找到最佳方案，只是走一步算一步而已。

遙遙無期

濱海事業(yè)單位改革到底什么時間結(jié)束

3，2012年事業(yè)單位改革林業(yè)局以及林業(yè)站會被如何劃分請詳細(xì)說明

事業(yè)單位改革以后，純公益性質(zhì)的還是事業(yè)單位，林業(yè)站是負(fù)責(zé)林業(yè)技術(shù)推廣指導(dǎo)的，屬于公益的性質(zhì)，或許還繼續(xù)保持事業(yè)單位的性質(zhì)吧，理論上如此，不同地方可能也有不同。

應(yīng)當(dāng)屬市局管按行政級別縣長相當(dāng)處級局應(yīng)當(dāng)是上級吧

2012年事業(yè)單位改革林業(yè)局以及林業(yè)站會被如何劃分請詳細(xì)說明

4，天津水務(wù)局事業(yè)單位2013年后怎樣改革

具體要看你是什么性質(zhì)的事業(yè)單位，單位的職能是什么，如果是行政審批或行政執(zhí)法，那就是轉(zhuǎn)公，如果公益性強(qiáng)，那就是公益一類，如果是經(jīng)營類的就改企業(yè)了

您好，中公教育為您服務(wù)。建議你登錄天津中公教育網(wǎng)查看下天津市水利局事業(yè)單位考試歷年的真題解析。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

5，現(xiàn)在事業(yè)單位到底交不交保險哦據(jù)說是在改革有哪些地方作為試點

事業(yè)單位是要交保險的，不過現(xiàn)在用事業(yè)編制有參公單位（公務(wù)員管理），事業(yè)單位，和自收自支的事業(yè)單位，以后改革就是把參公的改成行政編制，公益性單位就是以后的事業(yè)單位，剩下的轉(zhuǎn)成企業(yè)。不知道你屬于那一類。

養(yǎng)老保險,單位交百分之二十,個人交百分之八,醫(yī)保單位交百分之六,個人交百分之二,失業(yè)保險好象個人不交的

6，事業(yè)單位體制改革

今年3月22號中央下文，下達(dá)了事業(yè)單位分類改革指導(dǎo)意見，將在5年內(nèi)對全國所有事業(yè)單位改革完成分類，真正的分類改革應(yīng)該要拉開大幕了。如果自己已經(jīng)是事業(yè)編制的人員，自己看看所屬單位的情況，根據(jù)分類改革意見，就可以看出自己單位的未來去向了，也好有所準(zhǔn)備。所謂分類改革，即按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別。對承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強(qiáng)化其公益屬性?！靶姓臍w行政，市場的歸市場”，也就是說，分三類事業(yè)單位，行政類，生產(chǎn)經(jīng)營類，公益類，行政類不用說，短期內(nèi)參公，長期內(nèi)就轉(zhuǎn)成行政機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)經(jīng)營型的諸如報社，影視劇廠等，轉(zhuǎn)制成為企業(yè)，也沒用大的異議。最難分類鑒別的估計就是公益類事業(yè)單位了，我把專家的原話轉(zhuǎn)述一下，大家可以一起來分析一下：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。承擔(dān)高等教育、非營利性醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。“這樣分類也可以看作是按照公益屬性的純粹程度來劃分的?！敝袊姓w制改革研究會秘書長、國家行政學(xué)院汪玉凱說，純公益類的事業(yè)單位，是由政府出資保障的，不再允許其存在經(jīng)營性活動。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)診所、社區(qū)醫(yī)院等就屬于基層的基本醫(yī)療服務(wù)。

改成行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu) 可以參考《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，設(shè)5年過渡期》 http://www.xmsydw.com/archives/40411

7，事業(yè)單位職員制改革在哪幾個省試點

由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同，待遇差距問題越來越突出，到2006年底，全國平均水平機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員高出企業(yè)2倍多，隨著津補(bǔ)貼改革的到位，待遇差距還將進(jìn)一步擴(kuò)大。企業(yè)具有高級職稱的退休人員趕不上機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通工人的退休金，社會反應(yīng)強(qiáng)烈，不利于社會穩(wěn)定。　　近期，勞動和社會保障部、人事部、財政部對將正式向國務(wù)院常務(wù)會議提交事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案，待討論通過后在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點。　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工不繳費，待遇水平高，企業(yè)職工繳費，待遇水平低，不利于事業(yè)單位自身改革和吸引人才到企業(yè)工作，影響到人員流動。一些自收自支事業(yè)單位由于生產(chǎn)經(jīng)營困難，其退休人員養(yǎng)老金不能保證正常發(fā)放。　　到2006年底，全國共有參保人員1910萬人，其中，工作人員1513萬人，離退休人員397萬人。從試點情況看，由于待遇與繳費不掛鉤，計發(fā)辦法沒有改變，仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)待遇，導(dǎo)致退休審批、基金管理與待遇計發(fā)責(zé)權(quán)分離等新問題。　　近年來，為配合事業(yè)單位總體改革的進(jìn)程，由中央編辦牽頭，勞動和社會保障部、人事部、財政部對事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革問題提出了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的基本思路：　　一是機(jī)事企分開。由于各地區(qū)各部門對機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險制度改革的認(rèn)識尚不一致，需要進(jìn)一步研究論證。對事業(yè)單位改革已基本取得一致意見，可以先行改革。　　二是與事業(yè)單位分類改革配套進(jìn)行?，F(xiàn)有承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位執(zhí)行機(jī)關(guān)公務(wù)員的養(yǎng)老保險制度，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位執(zhí)行企業(yè)的養(yǎng)老保險制度，分類改革后保留的事業(yè)單位單獨制定事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度。　　三是離退休分開。事業(yè)單位離休人員維持現(xiàn)有的經(jīng)費保障機(jī)制和管理體制；退休人員納入新建立的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。　　四是老中新分開。老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡，保持待遇水平平穩(wěn)銜接。　　五是統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇水平，并適時調(diào)整。　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度方案，主要是實行單位和個人繳費制度，繳費水平、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法與企業(yè)制度完全一致，基金單獨管理，個人賬戶逐步做實。對新老計發(fā)辦法差額部分，由單獨建立的職業(yè)年金來彌補(bǔ)，保證新退休人員待遇水平不降低。

中央已經(jīng)出臺了新政策，但是落實到地方需要時間，估計一年左右