天津市所有企業(yè)必須交五險一金嗎，天津市勞動法工廠是否可以不給外地勞動者上五險一金

來源：整理時間：2022-11-30 19:14:03 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津市勞動法工廠是否可以不給外地勞動者上五險一金

如果是農(nóng)民工可以給上兩險，否則不行

不一定，農(nóng)民工只投繳２－３險

不能

天津市勞動法工廠是否可以不給外地勞動者上五險一金

2，天津本地人在開發(fā)區(qū)工作是必須上五險一金么

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

現(xiàn)在企業(yè)都在降低用人成本！五險一金要在你入職之前跟單位溝通好！雖然2008年以后都是強(qiáng)制要求上五險一金了但很多企業(yè)會做個很長的試用期試用期還是沒有的

天津本地人在開發(fā)區(qū)工作是必須上五險一金么

3，在天津市私企是否必須為職工繳納住房公積金

1、社保是企業(yè)必須給員工繳納的2、如果他們有養(yǎng)老保險，要提供協(xié)保證明就可以，現(xiàn)企業(yè)就不用給繳納，因為重復(fù)繳納也交不上3、這個沒有必須，不是國家強(qiáng)制繳納的險種

繳納公積金是法定強(qiáng)制義務(wù)，即必須繳納，法律條文見公積金管理條例

在天津市私企是否必須為職工繳納住房公積金

4，天津市最低工資包括單位交的5險1金嗎

按照國家的勞動政策，用人單位應(yīng)該為員工辦理用工手續(xù)簽訂勞動合同并繳納五險一金：一、養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%）二、醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%）三、失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔(dān)）五、生育保險：基數(shù)的0.8%（不分性別和婚否、全部單位承擔(dān)）六、住房公積金：基數(shù)的22%（單位和個人的各11%）七、另外還有一個200元的大病救助，每年一次性繳納，由個人承擔(dān)的。在天津市范圍內(nèi)，2009年應(yīng)該按照最低1260元——最高7800元的工資基數(shù)范圍繳納，不足最低工資基數(shù)的按照最低基數(shù)繳納，超過最高工資基數(shù)的按照最高工資基數(shù)繳納。

5，在天津工作的外地人都要交五險一金嗎具體交多少辭職以后還可以

呵呵那要看你的工資是多少，你在什么單位？正常來說可以是取回來的，但是只有60%的

失業(yè)保險金領(lǐng)取金額其領(lǐng)取金額一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補(bǔ)貼金. 享受失業(yè)金是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領(lǐng)取到三個月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。 2011年

6，國企天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)含五險一金嗎

不包含。。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。最低工資不包括以下收入：一加班加點工資；二中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；三按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇。根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。