天津市產(chǎn)假含周六日嗎，產(chǎn)假天數(shù)包含星期六和星期日嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-26 16:56:14 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，產(chǎn)假天數(shù)包含星期六和星期日嗎
2，產(chǎn)假包括星期六星期天嗎
3，天津企業(yè)職工產(chǎn)假多少天包括法定節(jié)假日嗎
4，產(chǎn)假包括雙休日和法定公休日嗎
5，天津市規(guī)定的產(chǎn)假多少天

1，產(chǎn)假天數(shù)包含星期六和星期日嗎

產(chǎn)假天數(shù)是包含國(guó)家法定節(jié)假日，雙休日當(dāng)然在內(nèi)。

是的。不是僅指工作日。再看看別人怎么說(shuō)的。

產(chǎn)假天數(shù)包含星期六和星期日嗎

2，產(chǎn)假包括星期六星期天嗎

包括星期天和星期六,工資拿基本工資。在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天

產(chǎn)假包括星期六星期天嗎

3，天津企業(yè)職工產(chǎn)假多少天包括法定節(jié)假日嗎

1.產(chǎn)假包括法定產(chǎn)假和附加產(chǎn)假。（1）法定產(chǎn)假：90天。（2）附加產(chǎn)假：晚婚晚育假15天，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)、鉗產(chǎn)30天，獨(dú)生子女假35天。2.是否包括法定節(jié)假日：（1）法定產(chǎn)假的90天是包括法定節(jié)假日在內(nèi)的，即你在9.1開(kāi)始休產(chǎn)假，90天后即11.30為止休完，期間的十一長(zhǎng)假是不剔除出來(lái)的。（2）附加產(chǎn)假是不包括法定節(jié)假日在內(nèi)的。如你休完90天產(chǎn)假后，剛好是10.1，那么會(huì)扣除了10.1-10.3后，再計(jì)算你的15天晚婚晚育假。但注意，附加假期還是包括了周六日雙休日在內(nèi)的。

一般6個(gè)月

天津企業(yè)職工產(chǎn)假多少天包括法定節(jié)假日嗎

4，產(chǎn)假包括雙休日和法定公休日嗎

包括雙休日的。包括周末的。不能因?yàn)橹虚g有幾個(gè)假日、周末就往后延全包括，如果產(chǎn)假時(shí)趕上十一，那么依舊是九十天（法定），實(shí)際可以與領(lǐng)導(dǎo)商量是90天不是90個(gè)工作日含公休日按照自然日進(jìn)行推算90天連續(xù)自然日，包括法定節(jié)假日、公休日。包括雙休日的包括雙休日哦。包括雙休日的包括雙休日的。包括周末的。不能因?yàn)橹虚g有幾個(gè)假日、周末就往后延全包括，如果產(chǎn)假時(shí)趕上十一，那么依舊是九十天（法定），實(shí)際可以與領(lǐng)導(dǎo)商量是90天不是90個(gè)工作日含公休日按照自然日進(jìn)行推算90天連續(xù)自然日，包括法定節(jié)假日、公休日。包括雙休日的包括雙休日哦。包括雙休日的

5，天津市規(guī)定的產(chǎn)假多少天

1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假； 2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日； 3、難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。