天津市產假含周六日嗎，產假天數包含星期六和星期日嗎

來源：整理時間：2022-11-26 16:56:14 編輯：天津生活手機版

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1，產假天數包含星期六和星期日嗎
2，產假包括星期六星期天嗎
3，天津企業職工產假多少天包括法定節假日嗎
4，產假包括雙休日和法定公休日嗎
5，天津市規定的產假多少天

1，產假天數包含星期六和星期日嗎

產假天數是包含國家法定節假日，雙休日當然在內。

是的。不是僅指工作日。再看看別人怎么說的。

產假天數包含星期六和星期日嗎

2，產假包括星期六星期天嗎

包括星期天和星期六,工資拿基本工資。在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假 (一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。 (二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天

產假包括星期六星期天嗎

3，天津企業職工產假多少天包括法定節假日嗎

1.產假包括法定產假和附加產假。（1）法定產假：90天。（2）附加產假：晚婚晚育假15天，難產、剖腹產、鉗產30天，獨生子女假35天。2.是否包括法定節假日：（1）法定產假的90天是包括法定節假日在內的，即你在9.1開始休產假，90天后即11.30為止休完，期間的十一長假是不剔除出來的。（2）附加產假是不包括法定節假日在內的。如你休完90天產假后，剛好是10.1，那么會扣除了10.1-10.3后，再計算你的15天晚婚晚育假。但注意，附加假期還是包括了周六日雙休日在內的。

一般6個月

天津企業職工產假多少天包括法定節假日嗎

4，產假包括雙休日和法定公休日嗎

包括雙休日的。包括周末的。不能因為中間有幾個假日、周末就往后延全包括，如果產假時趕上十一，那么依舊是九十天（法定），實際可以與領導商量是90天不是90個工作日含公休日按照自然日進行推算90天連續自然日，包括法定節假日、公休日。包括雙休日的包括雙休日哦。包括雙休日的包括雙休日的。包括周末的。不能因為中間有幾個假日、周末就往后延全包括，如果產假時趕上十一，那么依舊是九十天（法定），實際可以與領導商量是90天不是90個工作日含公休日按照自然日進行推算90天連續自然日，包括法定節假日、公休日。包括雙休日的包括雙休日哦。包括雙休日的

5，天津市規定的產假多少天

1、女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假； 2、符合法律、法規規定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產假)30日； 3、難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。法律規定：《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條：符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。