天津市勞動合需要備案嗎，勞動合同是否必須到勞動局備案天津

來源：整理時間：2023-01-14 09:27:31 編輯：天津生活手機版

1，勞動合同是否必須到勞動局備案天津

必須要向所屬區的勞動局辦理招工備案手續，否則是無法給你繳納社險的

當然得到勞動部門備案，勞動部門備案后，你可以拿著蓋有勞動部門公章的勞動合同書為職工辦理各種社會保險。勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，必須繳納各種社會保險，如果企業不繳納，職工可以隨時通過勞動仲裁索要自己的社會保險待遇。

勞動合同是否必須到勞動局備案天津

2，天津辦理社保必須合同備案嗎

在天津繳納保險是不需要合同備案的，無論在哪個區都是這樣。如果你們公司在天津剛成立，需要先到社險建立一個賬戶，如果在天津已經有賬戶了，只需增加新員工到保險賬戶就可以每月隨公司一起繳納了。順便說一下，天津目前是網上繳納社保，所以省去了很多不必要的手續。

就失業正在職工手里，先簽訂合同一式兩份帶著《就業、勞動合同登記名冊》一式三份到勞動仲裁備案然后帶著已備案的合同及登記名冊還有就失業證到就業科辦理招工登記。辦理保險時間為上月26日到本月8日帶著備案、招工后蓋章的登記名冊復印件及《天津市社會保險城鎮職工增加變動名冊》一式兩份和未參過保險人員需要攜帶身份證復印件、已參保的人員攜帶養老保險手冊就可以辦理了

天津辦理社保必須合同備案嗎

3，天津勞動合同備案

2、用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料：（一）《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表一》（一式五聯）、《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表二》及勞動合同書；（二）因合同到期終止勞動關系的，需提供到期的勞動合同書；（三）因勞動者辭職解除勞動關系的，應提供勞動者辭職報告；（四）因辭退、除名等解除勞動關系的，應提供解除勞動關系的書面報告及《用人單位與勞動者終止、解除勞動關系送達憑證》；（五）因退休、死亡終止勞動關系的，應提供勞動者退休證明、死亡證明；（六）因企業改制、破產、并軌解除勞動關系的，應提供有管轄權的國有資產部門下達的批復、改制方案和雙方簽訂的解除勞動關系協議書（一式五份）。

備案的話，是不是就是就業信息登記呀！~~~~~~~~~~勞動局有一張就業信息登記的表，填完這個表就是應該就算是備案了吧

天津勞動合同備案

4，天津往天津遷戶口需要勞動合同備案嗎

勞動合同早就取消備案的政策了，已經不需要備案了。

首先你們簽的合同是天津市版本的合同么，就你們公司的規模大小必須簽訂天津市版本的合同（超過1千人的全國性公司，簽公司全國統一的合同時候要到市勞動局去審合同）。勞動合同鑒證應在你公司所在區的勞動局去鑒證。保密和精業協議一同帶去。工作職責等等簡略寫寫就好了，比如什么部門的經理，操作工，什么部門的職員等等。主要審查的是你的勞動期限與試用期，工資是否注明，是否是定時工作制，如果不定時的工作制還要到市勞動局去審批，還有就是本人簽字，日期。辦理合同鑒證要帶著就業6號表，續簽的有續簽的表（幾號表忘記了嘿嘿），還有合同鑒證統計表。這些都要填寫好。注：就業六號表要在勞動保障中心做完錄工手續，（錄工需要準備6號表、就失業證、員工上一家解除勞動關系證明，還有每人15塊錢，合同鑒證是一個人6塊）有勞動力管理部門的章才能去做鑒證（如果你們公司是第一次做錄工還要填寫單位信息表，勞動局要把你們單位的情況入網才能做）。外地人員只用做鑒證不用做錄工。外地人員和本市人員分開填寫6號表。如果你是開發區的公司（例如西青），一般帶著合同、就失業證和六號表去只做錄工手續就行，沒有就失業證的跟他們說辦理當中下次補給你就行了，西青比較好說話，他們只看六號表不看合同。（小弟我天天做這些無聊的工作555~）

5，天津市勞動合同備案都需要什么文件

辦理程序 1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。其中，是法人單位的，應同時提供法定代表人身份證明或授權委托書；不是法人單位的，應同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委托書。 2、經過就業備案的招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文本。 3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，應持解除或終止勞動合同證明； 4、企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。 5、變更勞動合同的，應持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更（續訂）花名冊（一式兩份）、勞動合同變更協議。 6、續訂勞動合同的，應持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更（續訂）花名冊（一式兩份）和續訂的勞動合同文本。

只需要雙方簽了字的勞動合同一份。

應提交的全部材料目錄：　?。ㄒ唬┯萌藛挝慌c其新招用的勞動者簽訂勞動合同應攜帶以下材料：　　1、攜帶營業執照；　　2、法定代表人（主要負責人）身份證明（如用人單位法定代表人委托其他人以該用人單位名義在合同書上簽字的，還應提供法定代表人的授權委托書）；　　3、.勞動合同文本一式兩份；　　4、《就業、勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）一式三份?！　。ǘ┯萌藛挝慌c勞動者續訂、變更勞動合同應攜帶以下材料：　　1、勞動合同文本一式兩份；　　2、《續訂變更勞動合同名冊》（津勞登字7號）一式兩份。　　材料齊全，即予以備案，備案后留存《就業、勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）或《續訂變更勞動合同名冊》（津勞登字7號）一份，其他材料退回。　　以上信息轉自天津市人力資源與社會保障局官網。

6，勞動合同是否需要備案

一、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動合同法》第十六條）由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章，就能生效。不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。二、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案；如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。三、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復印件即可。至于費用，一人5元左右。

備案不是必須的。只要保證單位簽訂的合同文本是合法的，如需勞動局幫助把關，可去備案，到海淀區勞動局。

勞動合同需要備案，去海淀區勞動局或者人力資源社會保障部門辦理，辦理程序：一。準備材料。1、《勞動用工備案綜合表》。2、企業組織機構代碼證、法人身份證及復印件。3、用人單位與職工簽訂的勞動合同；4、勞動合同中約定采用“不定時、綜合計算工時”工作制的，另需攜帶經人力資源社會保障部門蓋章的實行特殊工時的手續。二。申請。各類用人單位憑上述相關材料到所在地人力資源社會保障部門進行勞動用工備案信息申報。三。審核。人力資源社會保障部門根據用人單位提報的用人單位信息，開通單位用戶，分配用戶名及初始密碼，核對材料。四。用人單位進入“勞動用工備案管理信息系統”，進行勞動用工信息的錄入，并提交。人力資源社會保障部門核對通過，勞動合同備案程序完成。擴展資料：所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，單位都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。而辦理勞動備案后的產物，就是我們工作中、生活中用到的《xx省就業失業手冊》。用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同后7日內進行勞動用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更后，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位注銷后，應在7日內辦理勞動用工備案注銷手續。參考資料：勞動用工備案百度百科

1、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動合同法》第十六條）由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。2、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案；如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。3、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復印件即可。至于費用，一人5元左右。擴展資料：1、從2007年起，我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，單位都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續；到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，并依托金保工程勞動保障業務專網，實現國家、省、市三級勞動用工信息數據的交換與共享，基本建立全國勞動用工信息基礎數據庫。2、用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。而辦理勞動備案后的產物，就是我們工作中、生活中用到的《廣東省就業失業手冊》。參考資料來源：搜狗百科：勞動用工備案

一、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動合同法》第十六條）由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。二、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案；如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。三、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復印件即可。至于費用，一人5元左右。建議撥打勞動保障電話12333咨詢，更加符合當地實際。