天津市勞動(dòng)合需要備案嗎，勞動(dòng)合同是否必須到勞動(dòng)局備案天津

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-14 09:27:31 編輯：天津生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)合同是否必須到勞動(dòng)局備案天津

必須要向所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理招工備案手續(xù)，否則是無(wú)法給你繳納社險(xiǎn)的

當(dāng)然得到勞動(dòng)部門(mén)備案，勞動(dòng)部門(mén)備案后，你可以拿著蓋有勞動(dòng)部門(mén)公章的勞動(dòng)合同書(shū)為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，必須繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，如果企業(yè)不繳納，職工可以隨時(shí)通過(guò)勞動(dòng)仲裁索要自己的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)合同是否必須到勞動(dòng)局備案天津

2，天津辦理社保必須合同備案嗎

在天津繳納保險(xiǎn)是不需要合同備案的，無(wú)論在哪個(gè)區(qū)都是這樣。如果你們公司在天津剛成立，需要先到社險(xiǎn)建立一個(gè)賬戶，如果在天津已經(jīng)有賬戶了，只需增加新員工到保險(xiǎn)賬戶就可以每月隨公司一起繳納了。順便說(shuō)一下，天津目前是網(wǎng)上繳納社保，所以省去了很多不必要的手續(xù)。

就失業(yè)正在職工手里，先簽訂合同一式兩份帶著《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》一式三份到勞動(dòng)仲裁備案然后帶著已備案的合同及登記名冊(cè)還有就失業(yè)證到就業(yè)科辦理招工登記。辦理保險(xiǎn)時(shí)間為上月26日到本月8日帶著備案、招工后蓋章的登記名冊(cè)復(fù)印件及《天津市社會(huì)保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工增加變動(dòng)名冊(cè)》一式兩份和未參過(guò)保險(xiǎn)人員需要攜帶身份證復(fù)印件、已參保的人員攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 就可以辦理了

天津辦理社保必須合同備案嗎

3，天津勞動(dòng)合同備案

2、用人單位辦理勞動(dòng)合同解除、終止備案需提供如下材料：（一）《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表一》（一式五聯(lián)）、《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表二》及勞動(dòng)合同書(shū)；（二）因合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系的，需提供到期的勞動(dòng)合同書(shū) ；（三）因勞動(dòng)者辭職解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供勞動(dòng)者辭職報(bào)告；（四）因辭退、除名等解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面報(bào)告及《用人單位與勞動(dòng)者終止、解除勞動(dòng)關(guān)系送達(dá)憑證》；（五）因退休、死亡終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供勞動(dòng)者退休證明、死亡證明；（六）因企業(yè)改制、破產(chǎn)、并軌解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供有管轄權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的批復(fù)、改制方案和雙方簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)（一式五份）。

備案的話，是不是就是就業(yè)信息登記呀！~~~~~~~~~~勞動(dòng)局有一張就業(yè)信息登記的表，填完這個(gè)表就是應(yīng)該就算是備案了吧

天津勞動(dòng)合同備案

4，天津往天津遷戶口需要?jiǎng)趧?dòng)合同備案嗎

勞動(dòng)合同早就取消備案的政策了，已經(jīng)不需要備案了。

首先你們簽的合同是天津市版本的合同么，就你們公司的規(guī)模大小必須簽訂天津市版本的合同（超過(guò)1千人的全國(guó)性公司，簽公司全國(guó)統(tǒng)一的合同時(shí)候要到市勞動(dòng)局去審合同）。勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)在你公司所在區(qū)的勞動(dòng)局去鑒證。保密和精業(yè)協(xié)議一同帶去。工作職責(zé)等等簡(jiǎn)略寫(xiě)寫(xiě)就好了，比如什么部門(mén)的經(jīng)理，操作工，什么部門(mén)的職員等等。主要審查的是你的勞動(dòng)期限與試用期，工資是否注明，是否是定時(shí)工作制，如果不定時(shí)的工作制還要到市勞動(dòng)局去審批，還有就是本人簽字，日期。辦理合同鑒證要帶著就業(yè)6號(hào)表，續(xù)簽的有續(xù)簽的表（幾號(hào)表忘記了嘿嘿），還有合同鑒證統(tǒng)計(jì)表。這些都要填寫(xiě)好。注：就業(yè)六號(hào)表要在勞動(dòng)保障中心做完錄工手續(xù)，（錄工需要準(zhǔn)備6號(hào)表、就失業(yè)證、員工上一家解除勞動(dòng)關(guān)系證明，還有每人15塊錢(qián)，合同鑒證是一個(gè)人6塊）有勞動(dòng)力管理部門(mén)的章才能去做鑒證（如果你們公司是第一次做錄工還要填寫(xiě)單位信息表，勞動(dòng)局要把你們單位的情況入網(wǎng)才能做）。外地人員只用做鑒證不用做錄工。外地人員和本市人員分開(kāi)填寫(xiě)6號(hào)表。如果你是開(kāi)發(fā)區(qū)的公司（例如西青），一般帶著合同、就失業(yè)證和六號(hào)表去只做錄工手續(xù)就行，沒(méi)有就失業(yè)證的跟他們說(shuō)辦理當(dāng)中下次補(bǔ)給你就行了，西青比較好說(shuō)話，他們只看六號(hào)表不看合同。（小弟我天天做這些無(wú)聊的工作555~）

5，天津市勞動(dòng)合同備案都需要什么文件

辦理程序 1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。其中，是法人單位的，應(yīng)同時(shí)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)；不是法人單位的，應(yīng)同時(shí)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管部門(mén)的授權(quán)委托書(shū)。 2、經(jīng)過(guò)就業(yè)備案的招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)（一式四份）及勞動(dòng)合同文本。 3、勞動(dòng)者與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，應(yīng)持解除或終止勞動(dòng)合同證明； 4、企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過(guò)程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明。 5、變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)（一式兩份）、勞動(dòng)合同變更協(xié)議。 6、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)（一式兩份）和續(xù)訂的勞動(dòng)合同文本。

只需要雙方簽了字的勞動(dòng)合同一份。

應(yīng)提交的全部材料目錄：　　（一）用人單位與其新招用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)攜帶以下材料：　　1、攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照；　　2、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明（如用人單位法定代表人委托其他人以該用人單位名義在合同書(shū)上簽字的，還應(yīng)提供法定代表人的授權(quán)委托書(shū)）；　　3、.勞動(dòng)合同文本一式兩份；　　4、《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》（津勞登字6號(hào)）一式三份。　　（二）用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同應(yīng)攜帶以下材料：　　1、勞動(dòng)合同文本一式兩份；　　2、《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》（津勞登字7號(hào)）一式兩份?！　〔牧淆R全，即予以備案，備案后留存《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》（津勞登字6號(hào)）或《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》（津勞登字7號(hào)）一份，其他材料退回?！　∫陨闲畔⑥D(zhuǎn)自天津市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)。

6，勞動(dòng)合同是否需要備案

一、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動(dòng)合同法》第十六條）由此可知，勞動(dòng)合同無(wú)須勞動(dòng)局備案蓋章，就能生效。不過(guò)，有的地方勞動(dòng)局仍然要求勞動(dòng)合同備案也是可以理解的。二、勞動(dòng)合同的備案實(shí)行屬地管理，即對(duì)你單位勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局，與你單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級(jí)別。如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市級(jí)工商局頒發(fā)的，由市級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案；如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是區(qū)級(jí)工商局頒發(fā)的，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案。三、勞動(dòng)合同的備案只需提交簽訂好的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。

備案不是必須的。只要保證單位簽訂的合同文本是合法的，如需勞動(dòng)局幫助把關(guān)，可去備案，到海淀區(qū)勞動(dòng)局。

勞動(dòng)合同需要備案，去海淀區(qū)勞動(dòng)局或者人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理，辦理程序：一。準(zhǔn)備材料。1、《勞動(dòng)用工備案綜合表》。2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證及復(fù)印件。3、用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同；4、勞動(dòng)合同中約定采用“不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)”工作制的，另需攜帶經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)蓋章的實(shí)行特殊工時(shí)的手續(xù)。二。申請(qǐng)。各類用人單位憑上述相關(guān)材料到所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案信息申報(bào)。三。審核。人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)用人單位提報(bào)的用人單位信息，開(kāi)通單位用戶，分配用戶名及初始密碼，核對(duì)材料。四。用人單位進(jìn)入“勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)”，進(jìn)行勞動(dòng)用工信息的錄入，并提交。人力資源社會(huì)保障部門(mén)核對(duì)通過(guò)，勞動(dòng)合同備案程序完成。擴(kuò)展資料：所有用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，單位都應(yīng)到登記注冊(cè)地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增加備案信息。而辦理勞動(dòng)備案后的產(chǎn)物，就是我們工作中、生活中用到的《xx省就業(yè)失業(yè)手冊(cè) 》。用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)。參考資料：勞動(dòng)用工備案百度百科

1、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動(dòng)合同法》第十六條）由此可知，勞動(dòng)合同無(wú)須勞動(dòng)局備案蓋章。不過(guò)，有的地方勞動(dòng)局仍然要求勞動(dòng)合同備案也是可以理解的。2、勞動(dòng)合同的備案實(shí)行屬地管理，即對(duì)你單位勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局，與你單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級(jí)別。如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市級(jí)工商局頒發(fā)的，由市級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案；如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是區(qū)級(jí)工商局頒發(fā)的，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案。3、勞動(dòng)合同的備案只需提交簽訂好的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。擴(kuò)展資料：1、從2007年起，我國(guó)境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，單位都應(yīng)到登記注冊(cè)地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)；到2008年底，全國(guó)省、市、縣三級(jí)都要建立以簽訂勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工備案制度，并依托金保工程勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家、省、市三級(jí)勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)的交換與共享，基本建立全國(guó)勞動(dòng)用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。2、用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增加備案信息。而辦理勞動(dòng)備案后的產(chǎn)物，就是我們工作中、生活中用到的《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè) 》。參考資料來(lái)源：搜狗百科：勞動(dòng)用工備案

一、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動(dòng)合同法》第十六條）由此可知，勞動(dòng)合同無(wú)須勞動(dòng)局備案蓋章。不過(guò)，有的地方勞動(dòng)局仍然要求勞動(dòng)合同備案也是可以理解的。二、勞動(dòng)合同的備案實(shí)行屬地管理，即對(duì)你單位勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局，與你單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級(jí)別。如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市級(jí)工商局頒發(fā)的，由市級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案；如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是區(qū)級(jí)工商局頒發(fā)的，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案。三、勞動(dòng)合同的備案只需提交簽訂好的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。建議撥打勞動(dòng)保障電話12333咨詢，更加符合當(dāng)?shù)貙?shí)際。