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1，天津市晚育產假是多少天
2，2013年天津市產假規定多少天
3，女職工產假多少天我是天津的一名女職工現在
4，天津企業職工產假多少天包括法定節假日嗎
5，天津2016國家規定產假多少天
6，天津市規定的產假多少天
7，天津市津南區生小孩的產假有多久

1，天津市晚育產假是多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

天津市晚育產假是多少天

2，2013年天津市產假規定多少天

現在是基本產假98天；難產的（剖腹產）增加15天；大齡晚育的（24歲以上生育第一胎的）增加30天，不給30天假期的可以發一個月工資。另外每多生育一胎可增加15天產假。

2013年天津市產假規定多少天

3，女職工產假多少天我是天津的一名女職工現在

第一胎128個自然日，注意是自然日不是工作日，六日也算的，第二胎98天，產假工資是社保給你出的，不是公司給你的，按照基本工資，大概三千多一點，這期間也還是要交社保的，所以也沒多少錢

女職工產假為九十天，其中產前休假十五天；分娩時遇有難產，施行剖腹產術、產鉗術、臀位助娩術等手術的，增加產假十五天；子癇、產后出血（多于五百毫升）的，由醫務部門開具證明，享受難產待遇；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

女職工產假多少天我是天津的一名女職工現在

4，天津企業職工產假多少天包括法定節假日嗎

1.產假包括法定產假和附加產假。（1）法定產假：90天。（2）附加產假：晚婚晚育假15天，難產、剖腹產、鉗產30天，獨生子女假35天。2.是否包括法定節假日：（1）法定產假的90天是包括法定節假日在內的，即你在9.1開始休產假，90天后即11.30為止休完，期間的十一長假是不剔除出來的。（2）附加產假是不包括法定節假日在內的。如你休完90天產假后，剛好是10.1，那么會扣除了10.1-10.3后，再計算你的15天晚婚晚育假。但注意，附加假期還是包括了周六日雙休日在內的。

一般6個月

5，天津2016國家規定產假多少天

2017產假規定2017年產假規定出爐后，很多媽媽都想了解2017年產假規定有哪些。了解我國勞動法對產假的最新規定能幫助準媽媽們保障自身的權益。下面小編為大家帶來的2017年產假規定，相信對你會有幫助的。國家規定2017年產假多少天1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。廣東2017年產假多少天廣東新計生條例第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。

6，天津市規定的產假多少天

1、女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假； 2、符合法律、法規規定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產假)30日； 3、難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。法律規定：《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條：符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。