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天津市托育機構補貼，天津晚育可以享受幾個月的生育津貼

來源：整理 時間：2022-12-20 08:16:27 編輯：天津生活 手機版

1，天津晚育可以享受幾個月的生育津貼

一般是4個月

天津晚育可以享受幾個月的生育津貼

2，托育機構補貼政策

根據實際月收費與普惠性收費標準1-1.5倍的比值，補助標準設定為普惠性收費標準的10%、3%和1%，實際補助金額為收托月數、補助標準和年度評估分值的總乘積。民辦幼兒園按開始托班的數量情況，給與每個托班1萬元。申請補助的機構應當將必要的運營信息接入下城區智慧托育監管平臺，接受政府部門監管；妥善處理各類糾紛和違法違規事項，2年內未發生重大負面事件。法律依據《中華人民共和國民法典》第四條 【平等原則】民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。《中華人民共和國民法典》第五條 【自愿原則】民事主體從事民事活動，應當遵循自愿原則，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關系。《中華人民共和國民法典》第六條 【公平原則】民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。

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3，天津市生孩子有補貼嗎

不知道，反正我們這兒順產補助九百！

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4，03歲托育中心補貼政策嬰幼兒托育機構政策補貼

托運行業越來越受歡迎，能比較好的解決家長沒有時間照顧和管孩子學習的問題。國家為了鼓勵大家生育，現在大力支持這個行業，有一些政策補助金。對于想開托育中心的朋友來說，可以先了解一些國家給的補貼優惠政策。下面給大家詳細介紹0～3歲托育中心補貼政策，嬰幼兒托育機構政策補貼。0～3歲托育中心補貼政策是這樣的： 1、營利性的托育中心，可以申請《新建和改擴建的托育項目補助》，根據新建和改擴建的托育項目補助申報，申報成功后每一個新增托位給予1萬元的補助，只能申請一次。 2、非營利性的托育中心，可以申請兩項補貼，分別是《新建和改擴建的托育項目補助》和《普惠托育項目補貼》，其中申報普惠托育補貼一年中有兩次補貼，分別在每年五月份的第三周和每年10月份的第三周。 以上就是嬰幼兒托育機構政策補貼的內容，僅供參考，具體可以查看當地的發改委官網公示。 要注意的是申請補助的機構要把必要的運營信息接入監管平臺，接受政府部門監管，還有要妥善處理各類糾紛和違法違規事項。

5，天津市一輕局托管中心

你好：你上級單位是一輕局嗎？如果是那就找一輕局托管中心。地址：河北區增產道與靖江路交口（原金雞鞋油廠院內）

6，托育機構國家有補貼嗎

托育機構國家有補貼。1、營利性機構則按照新建和改擴建的托育項目補助進行申報，申報成功后按照中央預算內投資按每個新增托位給予 1 萬元的補助，這個補貼是一次性的，僅為首次申請，且只有一次補貼；2、非營利性的托育機構申報普惠托育補貼，每年申請，一般一年中有兩次補貼，分別是在每年5月份的第三周前申報本年度下半年的補貼，每年10月份的第三周前申報次年上半年的補貼，逾期申請無效。兩者最大的不同就是營利性機構與非營利性機構。法律依據《托育機構管理規范》第二條 堅持兒童優先的原則，尊重嬰幼兒成長特點和規律，最大限度地保護嬰幼兒，確保嬰幼兒的安全和健康。第十三條 托育機構應當建立與家長聯系的制度，定期召開家長會議，接待來訪和咨詢，幫助家長了解保育照護內容和方法。托育機構應當成立家長委員會，事關嬰幼兒的重要事項，應當聽取家長委員會的意見和建議。托育機構應當建立家長開放日制度。第二十三條 托育機構應當按照有關托兒所衛生保健規定，完善相關制度，切實做好嬰幼兒和工作人員的健康管理，做好室內外環境衛生。第三十一條 托育機構應當制訂重大自然災害、傳染病、食物中毒、踩踏、火災、暴力等突發事件的應急預案，定期對工作人員進行安全教育和突發事件應急處理能力培訓。托育機構應當明確專兼職消防安全管理人員及管理職責，加強消防設施維護管理，確保用火用電用氣安全。托育機構工作人員應當掌握急救的基本技能和防范、避險、逃生、自救的基本方法，在緊急情況下必須優先保障嬰幼兒的安全。

7，天津競價托管的公司哪家好

天津的就選光燦科技，他們專門做網絡整合營銷的，做競價托管時間比較長了，效果挺不錯的。我們公司就是找他們管理的百度競價賬戶。

8，托育中心政府優惠政策是什么

《實施方案》提出了相關的補助政策。具體來看，公辦養老服務機構能力提升項目和公辦托育服務能力建設項目，中央預算內投資原則上按照東、中、西部地區分別不超過床均建設投資或平均總投資的30%、60%和 80%的比例進行補助。托育服務專項行動建設項目，采用定額補助的方式，按每個新增托位1萬元的標準給予支持。一、托育機構的國家補貼1、營利性機構則按照新建和改擴建的托育項目補助進行申報，申報成功后按照中央預算內投資按每個新增托位給予 1 萬元的補助，這個補貼是一次性的，僅為首次申請，且只有一次補貼；2、非營利性的托育機構申報普惠托育補貼，每年申請，一般一年中有兩次補貼，分別是在每年5月份的第三周前申報本年度下半年的補貼，每年10月份的第三周前申報次年上半年的補貼，逾期申請無效。二、托育政策的出臺1、適用于為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時托、臨時托等服務的托育機構；2、為規范托育機構的登記和備案管理；3、舉辦事業單位性質的托育機構的，向縣級以上機構編制部門申請審批和登記；舉辦社會服務機構性質的托育機構的，向縣級以上民政部門申請注冊登記等。三、國家對托育的新政策1、規范發展多種形式的嬰幼兒照護服務機構。 舉辦非營利性嬰幼兒照護服務機構的，在嬰幼兒照護服務機構所在地的縣級以上機構編制部門或民政部門注冊登記；2、舉辦營利性嬰幼兒照護服務機構的，在嬰幼兒照護服務機構所在地的縣級以上市場監管部門注冊登記。嬰幼兒照護服務機構經核準登記后，應當及時向當地衛生健康部門備案。登記機關應當及時將有關機構登記信息推送至衛生健康部門。法律依據：《“十四五”積極應對人口老齡化工程和托育建設實施方案》第一條要深入實施積極應對人口老齡化國家戰略，進一步深化養老托育領域供給側結構性改革，注重普惠性、基礎性、兜底性，擴大服務供給，提升服務質量，完善服務體系，更好實現社會效益和經濟效益相統一。與此同時，這也與我國放開三孩的生育政策相適應。

9，天津生育津貼如何領取發放

天津生育津貼領取發放都是有相關的規定的，天津市社保中心提醒，女職工生育期間，用人單位應當按月發放工資。女職工產假期滿后，由用人單位向登記參保的區、縣社會保險經辦機構申領生育津貼。值得注意的是，申領的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經支付了產假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應當將高出部分的差額足額發放給職工本人
？ 北京關于生育津貼如何領取發放的相關信息如下： 生育保險中生育津貼實際是產假工資。發放形式主要有三種： 1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付； 2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付； 3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定（當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件）支付女職工的產假工資； 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。 報銷時需要的材料有： 1.《北京市生育服務證》及復印件 2.定點醫療機構出具的嬰兒出生證明及復印件 3.醫學診斷證明書(出院時醫院會給)及復印件 4.填寫《北京市生育保險申領待遇職工登記表》(生表一)兩份 5.填寫《北京市生育保險手工報銷審批表》兩份 6.單位填寫《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》 7.醫院檢查的交費憑證(收據和小白條) 以上材料由女方單位向社保部門提交。

10，托育中心補貼政策

近日，全國及各個省市針對托育服務連續出臺了多項扶持政策，提倡和鼓勵社會力量以多形式來開展嬰幼兒照護服務。在“三胎政策”、“幼兒園普惠政策”等的助力下，托育行業成功吸引了越來越多民營企業家的投資入駐。托育也是現如今一個剛需項目了。那么，開辦托育中心如何進行申報呢？行業小白能順利開展項目嗎？非盈利性質的托育會不會血虧？每個托育位補貼1W，到底該怎么申請？為了方便大家參考，小象把申報補貼的部分注意事項整理出來啦，供投資者參考。一、托育中心分類1、營利性 2、非營利性(普惠)二、托育中心可以申請幾種補貼?1、新建和改擴建的托育項目補貼2、普惠托育項目補貼三、營利性和非營利性托育定義和區分1、營利性老板自己托育收費定價，收費高，利潤高2、非營利性(普惠)按照本地政府要求托育收費定價，收費低，國家給補助四、補貼申請項目名稱1、營利性托育中心營利性托育中心只可申請1項補貼一一《新建和改擴建的托育項目補貼》營利性機構則按照新建和改擴建的托育項目補助進行申報。申報成功后按照中央預算內投資按每個新增托位給予1萬元的補助，這個補貼是十次性的,僅為首次申請，且只有一次補貼！2、非營利性托育中心(普惠)非營利性托育中心可申請2項補貼一一《新建和改擴建的托育項目補貼》和《普惠托育項目補貼》。非營利性的托育機構申報普惠托育補貼，每年申請，一般一年中有2次補貼，分別在每年5月份的第3周前申報本年度下半年的補貼，每年10月份的第3周前申報次年上半年的補貼，逾期申請無效。具體時間請多留意當地的發改委官網公告。五、申請補助的操作流程第一步，營利性的去工商注冊公司，非營利性普惠的去民政局注冊；第二步，租場地、硬件配置、軟件裝修、籌建中心的運營等；第三步，按照設計和標準做，在本地衛健委進行備案并合格；第四步，評級，成為當地的試點示范托育中心；第五步，成為試點示范中心之后，申請、下發補貼。六、補貼申請補助注意事項1、新建和改擴建的托育項目申報的托位數怎么核算？每個機構申報的學位數量按照國家衛健委發布的托育機構設置標準，根據不同月齡班級收托的上限計算申報托位。半日托不在托位計算范圍內，以60個托位門店為例，如果有20個托位是半日托，屬于非全日托位類型，剩余的40個托位為全日托位。那么，申報獲批的最高金額則是40萬，而不是以60個托位。以新增全日托位數量為準。2、向誰申請普惠托育補貼?普惠托育補貼文件，是國家發改委和衛健委共同下發，申請優先咨詢各地(區一級)發改委社會處和衛健委人口監測與家庭發展處。3、對機構場地和物業，是否有要求?目前根據相關的文件要求，不論自持還租賃場地，凡是能合法登記注冊的場地，符合消防審批和托幼機構建設標準，三層以下的場地均可開設托育機構，戶外場地沒有硬性規定要求，但需要特別遠離危險及污染區域。4、普惠托育的定價是否有標準?按照國家有關文件描述，"質量有保障、價格可承受、方便可及的普惠性導向，綜合考慮當地居民收入水平、服務成本、合理利潤等因素，通過市場形成普惠托育服務價格。招標情況下，通過投標競爭方式確定價格水平;非招標情況下，與城市政府通過協商確定價格水平。"普惠托育的定價，目前全國范圍內沒有一-個統一-的標準。據了解，各地普惠托育價格。都還在摸索當中，現階段普惠托育的定價，市場導向，消費者能夠接受的價格,就可以看做普惠價格。5、普惠托育的申報，辦證和登記備案流程是怎么樣?機構申報普惠托育點，需要首先到當地的發改委社會科立項申報，同時到當地的民政或市場監管部門注冊主體機構，按相關國家標準和地方標準籌建后到當地的衛健委人口家庭科登記備案。6、是否可以代辦申報?托育中心可以申請的兩種補貼，都必須是本托育機構、本人進行申報，暫無任何第三方代為備案、申報的渠道。換句話說，有任何第三方中介、企業宣稱可代為辦理申報補貼的，請多加小心注意。因各地政策文件略有差異，且按照當地市場實際需求政策文件也會有所變化,在辦咨詢與業務溝通時要按照規范要求進行提報申請;因此也需要提高警惕謹慎思考，凡是承諾100%幫助投資者申報并取得補貼的，都是"坑"。優惠政策的補貼是國家對行業的認可與支持，是對從業機構的支持和獎勵不是行業機構起步的依賴資金!

11，我是天津的 怎么申請生育津貼啊 有什么條件么

目前領取生育津貼必須是上了百生育保險的，這個自己上不了，必須有工作單位，在養老保險的前提下才能度上，，自己上不了的。這個津貼就是在生育期間依據親上班時的平均工資給的一個補貼，是社保統一發放的。目前是生育險核報是在懷胎三個月之內上報。這個是和產假掛鉤內的，一般24周歲以下順產是三個月，24周歲以上多一容個月，如果是剖腹產或是其他手術助產的再多加半個月。最我不超過四個半月。
在你歇產假期間，雖然你沒有工作，但是單位支付給你全額工資，而生育保險會補償給單位“生育津貼”（你的繳費基數/30.4*產假天數）
生育津貼。[1]國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。首先要有工作，由單位直接發放，詳細的問人事管理或是財務，不同單位負責管理的部門不一樣。下面是百度知道內容，僅供參考！
獨生子女父母單位發！

12，替爸爸問的關于天津市企業進入托管中心后對職工的政策問題

第六條　進入托管中心的人員享受以下政策： 　　（一）原則上按照天津市城鎮困難企業退休人員大病統籌醫 療保險暫行辦法的規定享受醫療待遇。其中，原參加基本醫療保 險的企業，可按照企業整體分流安置職工當年醫療保險繳費基數、 繳費人數和１％的費率計算５年；一次性繳付社會保險機構的， 其退休人員的醫療保險待遇不變。 　　（二）對完全和大部分喪失勞動能力的人員，以社會平均工 資的６０％為繳費基數，給予養老和大病統籌醫療保險補貼；依 城鎮居民最低生活保障標準按月發給基本生活費，直至法定提前 退休年齡。所需社會保險費和基本生活費，由市再就業資金中列 支。 　　（三）對男年滿５０周歲、女年滿４０周歲或工齡已滿３０ 年的人員，全部納入困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補 貼（以下簡稱社會保險補貼）范圍。已經辦理社會保險補貼手續 的，繼續給予社會保險補貼。尚未辦理社會保險補貼手續的，按 市勞動局、市財政局關于困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保 險補貼通知的要求，一次性辦理相關手續。 　　（四） 對已經認定為工傷且處于停工留薪期的人員， 按照 《天津市工傷保險若干規定》（２００３年市政府令第１２號）， 給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為 １－６級傷殘的，按照本條（二）享受相關政策；鑒定為７－１ ０級傷殘的，符合本條（三）范圍的人員，按照本條（三）辦理； 鑒定為７－１０級傷殘的，且不符合本條（三）范圍的人員，可 解除勞動關系，支付經濟補償金、一次性工傷醫療補助金和傷殘 就業補助金。所需資金由企業變現資產中預留。 　　（五）進入托管中心享受社會保險補貼的人員，企業不再支 付經濟補償金。托管期間，實現再就業并要求轉移社會保險關系 的，托管中心應依法支付經濟補償金。經濟補償金按進入托管中 心前的工作年限和工資標準計算，但應扣除滯留托管中心期間再 就業資金的補貼額。經濟補償金由控股集團公司（總公司）負責 籌集，市再就業資金給予適當支持。 摘自《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》 去這看看全的，應該沒有新的了（ http://www.law-lib.com/LAW/law_view1.asp?id=87434），這個《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》一直用到現在。
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