天津市公務員局考核獎懲處，天津市公務員績效獎金發放范圍規定

來源：整理時間：2022-12-08 22:26:15 編輯：天津生活手機版

1，天津市公務員績效獎金發放范圍規定

天津市公務員績效獎金發放范圍不同的單位不同區是不同的管理規則。天津市分為市內六區、四郊區、五縣區和濱海新區。各區待遇的差別一是各區的績效獎金不一樣（績效獎金每個區有評分，每個單位也有評分，根據這個評分系數來算）。各區會有個別一兩個補貼有差別，但是也就差幾百。公積金基數對應上一年收入的總和，如果上一年收入相對少的話，也會影響第二年公積金收入。公務員獎勵，指具有法定獎勵權限的國家行政機關，根據法定程序，對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予的獎勵和鼓勵，以調動公務員的工作積極性。

天津市公務員績效獎金發放范圍規定

2，2022天津公務員考試對違紀違規行為將如何處理

違規違紀怎么處理？在本次招考中，對違反報考規則和管理規定的考生，將由公務員主管部門、招錄機關或考試機構按照管理權限進行當場或事后處理，如糾正、批評教育、答題卡不予評分、本次考試零分、終止聘用手續等。隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律的考生，情節較輕的，由中央公務員主管部門予以無效考試成績和取消資格等處理。情節嚴重的，限制申請人五年從業資格；情節特別嚴重的，終身限制；涉嫌犯罪的，依法移送有關國家機關。上述公務員主管部門、招錄機關或考試機構將視情況通知考生所在單位(學校)。注:本文摘自中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員網站發布的《中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員報考指南》部分內容。

2022天津公務員考試對違紀違規行為將如何處理

3，哪里能看到天津組織部發的文件

中共天津市委組織部天津市人力資源和社會保障局文件津人社局發中共天津市北辰區委組織部，政府機構。2020年10月，被評為天津市扶貧協作和支援合作工作先進集體。中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。干部工作永遠都是組織部的最重要職能。組織部的干部工作主要負責領導班子和干部隊伍的宏觀管理，具體又包括政策法規、干部人事制度改革管、管理制度、干部管理等方面的具體事務。再具體一點，干部工作中最重要的方面是干部調整、任免的建議。在具體處室方面，一般可以分成干部處、干部監督處、青年干部處、人才辦公室、公務員管理局、檔案室等。其中，干部處主要負責的就是對干部任免方案的制定；干部監督處主要職能是對干部的監督管理、離退休審批、領導干部離任審計等；青年干部處主要是負責年輕干部及后備人才的培養管理；人才辦公室要是人才隊伍的宏觀管理；公務員管理局負責的是公務員錄用調配、考核獎懲等事務；檔案室主要從事干部檔案的日常管理，包括整理、補充等工作。

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4，天津市公務員局級先進個人對進級有用嗎

公務員法有明確規定：第八章獎勵第四十八條對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。第五十條獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則。國家建立公務員工資的正常增長機制。第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。第七十五條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。第七十八條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。第七十九條公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

5，天津市人力資源和社會保障局局長是誰領導分工怎么安排

您好！徐熙（中共北京市委組織部副部長（兼），北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長）：領導全面工作。陳蓓（北京市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長）：分管研究室、流動調配處、專業技術人員管理處（事業單位人事管理處）、專家與博士后工作處、公務員工資福利處、事業單位工資福利處、機關黨委（工會、團委）、人事處、行風辦、離退休干部處、宣傳中心（勞動就業、人才市場報社）。楊晉京（北京市人力資源和社會保障局巡視員）：分管考試錄用處、考核獎懲處（績效管理專項考評處）、教育培訓處、職位管理處、軍官轉業安置辦公室、人事考試中心（專業技術資格評審中心）、軍隊轉業干部安置服務中心、軍隊轉業干部培訓中心。李淑萍（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管外國專家和外國人就業工作處（港澳臺專家和港澳臺人員就業工作處）、職業能力建設處、社會保險基金監督處、勞動保障職業學院、外國專家與外國人就業事務中心（港澳臺專家與港澳臺人員就業事務中心）、職業能力建設指導中心、職業技能鑒定管理中心。聯系市社會保險監督委員會。戚亮（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、派駐紀檢組組長）：分管局紀檢組監察處,監督并指導機關紀委工作。桂生（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管就業促進處（失業保險處）、大中專畢業生就業處（大學生村官處）、農民工工作處、人力資源市場處、勞動服務管理中心（創業指導中心）、人才服務中心、畢業生就業服務中心、人才檔案公共管理服務中心、職業介紹服務中心、人才開發中心。王明山（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管職工養老保險處、居民養老保險處、醫療保險處（公費醫療辦公室）、工傷保險處、社會保險基金管理中心、醫療保險事務管理中心、勞動能力鑒定中心。孫美玲（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管辦公室、法規處、規劃統計處、財務處、信息中心、機關事務服務中心、科學研究所（人事管理研修中心）、退休職工活動站、干部度假療養中心。齊慶國（北京市人力資源和社會保障局副巡視員）分管勞動關系處、調解仲裁處、勞動監察大隊（勞動監察處）、信訪處、電話咨詢中心。徐仁忠（北京市人力資源和社會保障局副巡視員）：協助王明山同志分管醫療保險處(公費醫療辦公室）、工傷保險處、醫療保險事務管理中心。李世廣（北京市人力資源和社會保障局副巡視員）：協助桂生同志分管人力資源市場處、農民工工作處、職業介紹服務中心。