第二階段，看薛浩稅務(wù)面試課 練題。本人二戰(zhàn)國(guó)稅，面試89.6分，第一名，成功上岸，這一階段要掌握解題思路了，直接看薛浩稅務(wù)面試課就行，稅務(wù)局的朋友吐槽，5到10年時(shí)間，基本職數(shù)不會(huì)有空余，這批年輕人算是沒有希望晉升了，我當(dāng)時(shí)就是在點(diǎn)回環(huán)節(jié)不知道怎么做，老師告訴我點(diǎn)回要攻守得當(dāng)，點(diǎn)評(píng)的時(shí)候要一針見血的指出對(duì)方問題，不要廢話，然后根據(jù)不足提出對(duì)策，解決問題。
1、國(guó)考稅務(wù)局面試如何準(zhǔn)備？
謝邀。本人二戰(zhàn)國(guó)稅，面試89.6分，第一名，成功上岸，下面我就來說說我的備考經(jīng)驗(yàn)。第一階段，報(bào)班，好多人說培訓(xùn)班的老師講的模板套路，其實(shí)并不都是這樣。模板其實(shí)是很多專業(yè)的人士整合的很好的參照物，好多人覺得套路那是因?yàn)樗烙浻脖常以谂嘤?xùn)班學(xué)的時(shí)候，我自己只是把模板作為一個(gè)參照物來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上面有用的框架，具體細(xì)節(jié)我市結(jié)合自己的實(shí)際情況來填充的。
這一階段就是跟著老師學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，了解題型還有自己練幾道題，檢測(cè)水平，第二階段，看薛浩稅務(wù)面試課 練題。這一階段要掌握解題思路了，直接看薛浩稅務(wù)面試課就行，老薛講的稅面課最牛掰。講的課不會(huì)像一些機(jī)構(gòu)的老師講的空泛，而是真的實(shí)打?qū)嵉膹膶?shí)戰(zhàn)的角度去分析問題，每個(gè)題型的例題講解都能一針見血的指出問題所在，教我從稅務(wù)崗位的獨(dú)特性出發(fā)去思考問題，而不是單純的從結(jié)構(gòu)化小組出發(fā)，
我每天會(huì)看一個(gè)題型的課時(shí)，然后會(huì)從買的中公的《稅務(wù)系統(tǒng)面試全攻略》上面挑出相應(yīng)的真題來做，把老薛講的知識(shí)結(jié)合著時(shí)政寫出框架，豐富答案。第三階段，不斷的刷題 練習(xí)，無時(shí)無刻的刷題，不要有一絲松懈。練習(xí)就是在培訓(xùn)班和同學(xué)一起進(jìn)行模擬練習(xí)，從抽簽一直到點(diǎn)回環(huán)節(jié)，模擬一遍，看看自己在哪些地方存在不足，我當(dāng)時(shí)就是在點(diǎn)回環(huán)節(jié)不知道怎么做，老師告訴我點(diǎn)回要攻守得當(dāng)，點(diǎn)評(píng)的時(shí)候要一針見血的指出對(duì)方問題，不要廢話，然后根據(jù)不足提出對(duì)策，解決問題。
2、稅務(wù)局工作怎么樣？
前兩天剛剛與一個(gè)稅務(wù)的朋友一起吃飯，聽他吐槽了一晚上的稅務(wù)，不一定全是真的，說出來給你參考一下：首先是稅務(wù)的人員多，職務(wù)晉升難，原來稅務(wù)是國(guó)稅和地稅兩家單位，人數(shù)數(shù)量都不少，后來機(jī)構(gòu)改革，兩家單位合并為稅務(wù)局，人員總量超過500人，這在地級(jí)市絕對(duì)是大單位。合并之后領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)重不夠，好多科長(zhǎng)都安排了副科長(zhǎng)的職位，有的科級(jí)職干部直接免職轉(zhuǎn)任了職級(jí)，
稅務(wù)局的朋友吐槽，5到10年時(shí)間，基本職數(shù)不會(huì)有空余，這批年輕人算是沒有希望晉升了。二是除了職務(wù)，職級(jí)晉升也是一個(gè)大問題，因?yàn)楝F(xiàn)在職級(jí)職數(shù)是按照編制核定職數(shù)的，合并后的稅務(wù)局編制數(shù)遠(yuǎn)小于實(shí)際在崗人員，由此就導(dǎo)致職級(jí)職數(shù)嚴(yán)重不足。于是只能是按照年輕來晉升，這樣一弄，年輕人和資歷淺的人又得排隊(duì)了，晉升還不知道猴年馬月。
‘三是由地方管理變?yōu)榇怪惫芾恚欣斜祝囟愒瓉硎堑胤杰姡髞砗喜⒑笕孔優(yōu)橹醒胲姡锰幨谴怪惫芾恚佑欣麡I(yè)務(wù)工作開展，壞處是和地方交流不方便，特別是干部的交流出口封死，人員只能系統(tǒng)內(nèi)部流動(dòng)。四是合并后，待遇竟然是就低發(fā)放，這個(gè)我真的很難理解，合并之后據(jù)說待遇是按照原來國(guó)稅待遇來統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結(jié)果合并后一概不認(rèn)，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個(gè)原因。
《中華人民共和囯公務(wù)員法》在第四章第二十四條中明確：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。您問“深圳的公務(wù)員考試難考嗎？”這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，但回答是十分嚴(yán)肅的。
