角度來就算公司沒有加班費(fèi)發(fā)放，也是站得住腳的，首先，企業(yè)的薪資制度薪酬結(jié)構(gòu)是自行制定的，怎么個比重企業(yè)自己說了算，只要符合法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)；其次，企業(yè)為了節(jié)約成本，會根據(jù)業(yè)務(wù)量的變化對薪酬結(jié)構(gòu)隨時進(jìn)行調(diào)整；最后，加班費(fèi)本來就是加班才有，不加班自然沒有。1、深圳比亞迪工資，只算底薪和加班費(fèi)，還有超產(chǎn)獎，這樣違法嗎？你估計是剛出來參加工作的新人吧，否則這樣的基本常識問題不應(yīng)該不知道吧。公司發(fā)工資是否違法，主要看兩個方面：第一，有沒有拖欠工資，是否足額準(zhǔn)時發(fā)放；第二，工資標(biāo)準(zhǔn)是否滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的要求，...