因工傷住院和靜養期間的工資單位是否應該全額發放應由單位全額發放住院期間停工留薪工資。并且可要求單位支付住院期間的住院伙食補助（按本單位因公出差伙食補助的70%）2，用人單位怎么發放工資法律分析：工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的...

本文目錄一覽1，單位發了多少福利2，用人單位怎么發放工資3，一般單位什么時間發工資4，單位福利發放規定5，職稱證書發放地點是人才交流中心和單位發放有什么區別6，單位福利發放規定是什么7，單位發加班工資分幾個等級發這合法嗎8，逢年過節單位給職工發福利一般發什么9，事業單位發放五獎有時間限制嗎10，事業單位薪資如何發放11，單位發放的不定期一次性獎勵交稅嗎12，單位為個人發放公務交通和通訊補貼收入要代扣個稅嗎1，單位發了多少福利[55]1500的過節費（其中包括十一的吖）還有東西2，用人單位怎么發放工資法律分...