本文目錄一覽1，簡要說說錄用公務員的程序有哪些2，公務員考試錄用都包含哪些程序和環節3，公務員錄取流程及時間安排4，公務員招錄的流程5，公務員錄用手續6，公務員錄用手續1，簡要說說錄用公務員的程序有哪些錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進...

本文目錄一覽1，公務員錄用的基本程序是2，公務員招錄的流程3，公務員錄用手續1，公務員錄用的基本程序是錄用公務員，應當按照下列程序進行：（一）發布招考公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）考察與體檢；（五）公示、審批或備案。必要時，省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。擴展資料：報考公務員，應當具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良...