本文目錄一覽1，同工不同酬違法嗎2，同工不同酬是否合法1，同工不同酬違法嗎法律分析：同工不同酬是違法的。同工同酬是指對從事相同工作、付出等量勞動且取得相同成績的勞動者，應當支付同等的勞動報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十八條明確規定，勞動者享有平等的就業權利、選擇職業的權利和取得勞動報酬的權利。同工不同酬的現象的發生會給社會帶來很多不穩定的因素，如打擊勞動者勞動積極性，勞動者創造的社會財富就少，阻礙社會的進步。2，同工不同酬是否合法法律分析：同工不同酬是違法的。同工同酬是指對從事相同工作、付出等...