本文目錄一覽1，勞動爭議調(diào)解仲裁法解釋什么意思2，勞動爭議調(diào)解仲裁法和勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則有什么不同3，勞動合同法與勞動爭議調(diào)解仲裁法4，新的勞動爭議調(diào)解仲裁法5，勞動爭議調(diào)解仲裁法1，勞動爭議調(diào)解仲裁法解釋什么意思答：具體是：第四條發(fā)生勞動爭復(fù)議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者制第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解2113協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)5261成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向4102...

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本文目錄一覽1，勞動仲裁調(diào)解法2，勞動爭議調(diào)解仲裁法主要有哪些內(nèi)容3，中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法4，中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法1，勞動仲裁調(diào)解法法律分析：勞動仲裁調(diào)解法一般指中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法。為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生...

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