婚假間工資應(yīng)該怎么發(fā)因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響您好。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”，工資是照常發(fā)的2，婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。除此之外，勞動者依法享受年休假、探親假、喪假、參加社會活動期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。社會活動包括：出席勞動模范、先進工作者大會；出任人民法庭證明人；依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；其他。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？以上海為例，根據(jù)《...

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