婚假間工資應(yīng)該怎么發(fā)因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響您好。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”，工資是照常發(fā)的2，婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。除此之外，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、喪假、參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。社會(huì)活動(dòng)包括：出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)；出任人民法庭證明人；依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；其他。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？以上海為例，根據(jù)《...

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